Закон 342 за служба в органите. Закон „За службата в органите на вътрешните работи“

Настоящият федерален закон 342 претърпя редица промени. Докоснаха се парична помощработници, които имат специализирани умения и работят в организации в областта на наказателната система, както и противопожарната служба.

Описание на Закон 342

Федерален закон-342 беше приет на 17 ноември 2011 г. и одобрен от правителството на Руската федерация на 25 ноември 2011 г. Последни променине бяха включени в закона.

Федерален закон 342 урежда въпроси в следната област:

• Записване в органите на вътрешните работи на гражданин. Това описва процедурата за наемане/освобождаване на служител;
• Разпределение на ранговете на служителите по категории. Определят се начинът за присвояване на специални звания в полицията, тяхното схематично деление и правилата за постъпване на държавна служба;
• Реализиране на правата и свободите на гражданите в социално обществовъз основа на Федерален закон-342;
• Подчиняване на установената официална рутина;
• Атракция Парикъм органите.

IN Руска федерацияДейността на органите на вътрешните работи се осъществява в съответствие с основните аспекти на създадената по-рано държавна система.

Основни аспекти на закона (FZ-342):

• Служителите са разпределени според командната верига;
• Професионално интервю за работа при равни условия. Възможност за повишение. Място на пребиваване, длъжност, пол, раса, националност нямат значение;
• Връзката на задълженията, ограниченията, забраните, отговорностите в службата на социалните гаранции на служителя и органите на вътрешните работи;
• Принципите на служба в органите на вътрешните работи се спазват при определени разпоредби на закона.

Изтеглете най-новата версия на Федерален закон 342

Трябва да се отбележи, че измененията във Федералния закон № 342 бяха направени на 3 април 2017 г. 342-FZ относно службата в органите на вътрешните работи, с измененията, съдържа 98 члена и 14 глави. Проучете Федерален закон-342 с промени, допълнения и изменения в закона, като изтеглите закона от следното.

Последни промени в Закона за службата в органите на вътрешните работи

На 3 април 2017 г. Федерален закон № 342 претърпя редица промени. Те засегнаха периода на периодично тестване за професионалната пригодност на служител съгласно Федерален закон-342. Сега служителите също се подлагат индивидуално обучениена мястото на дежурство под наблюдението на ръководителя. В този случай вътрешна ревизия трябва да бъде извършена в едномесечен срок от датата на издаване на заповедта. Тези и други промени са представени в следните статии:

Член 11:Ето правата на служителите на органите на вътрешните работи в съответствие с Федерален закон 342:

• Всеки служител има право на професионално развитие и образование;
• Трябва да е запознат с инструкциите на органите на вътрешните работи, методите за висока скоростизпълнение на служебните задължения, показатели за изпълнение и методи за развитие и насърчаване;
• Има право на изплащане на средства. Основният източник на доходи за служител на вътрешните работи, чийто размер мотивира висококачественото изпълнение на служебните задължения;
• Предоставяне на материали и информация по делото за изпълнение на служебните задължения въз основа на Федерален закон-342;
• Достъп до служебна или държавна тайна;
• Достъп до прегледи на собственото му представяне и други документи, включени в личното му досие. Към характеристиките Ви се прилагат писмени обяснения и други материали и документи;
• Сигурност на личната информация.

Съгласно закона служителят на вътрешните работи може да носи и съхранява пистолет или друго огнестрелно оръжие на специално определено място. Други права могат да бъдат предоставени на служител на органите на вътрешните работи в съответствие с Федерален закон-342. В последното издание не са направени промени.

Член 12:Изброени са основните отговорности на служителите на органите на вътрешните работи.

• Служителят е длъжен да действа в съответствие с Конституцията на Руската федерация и други законови или подзаконови актове, включително Федерален закон-342. Следвайте инструкциите в строго съответствие и също така, ако е необходимо, преминете тест за знания;
• Спазвайте разпоредбите, посочени в длъжностната характеристика и други документи. Заповедите на лидерите не се обсъждат. Ако те противоречат на закона, тогава не е необходимо да се спазват;
• Отговорностите също така включват обсъждане на въпроси, свързани с работата, които могат да бъдат обсъдени с началници или пряк ръководител;
• При изпълнение на преките си задължения е необходимо да зачитате интересите и законните права на лицата и юридически лицасъгласно Федерален закон-342;
• Спазвайте вътрешните описание на работататериториален орган. Ако възникнат нарушения на закона, е необходимо кратко времедокладвайте информация на вашия пряк началник;
• Ако информацията, предоставена в услугата, е със статут на специална секретност, е забранено разкриването на информация за закона. В крайна сметка става дума за здравето на гражданите, тяхната чест и достойнство;
• Възможност за предоставяне на информация за разходите, доходите от имуществото на собствения съпруг, както и деца под 18 години;

Член 13:Посочени са правилата за поведение на служителите на органите на вътрешните работи в съответствие с Федерален закон 342:

• Поведението на служителя зависи пряко от спазването на правилата, разпоредбите и законните интереси на цивилни лица;
• Всеки служител е длъжен да се грижи за своята репутация. Той не трябва да взема решение, което отговаря на личните му интереси. Под формата на служебни задължения не трябва да се разкриват действия, които пораждат съмнения относно справедливостта и обективността;
• Служителят на вътрешните работи е длъжен да проявява грижа, уважение и добра тактика в съответствие с Федерален закон 342;
• Не показвайте степен на предпочитание към политически партии, поддържат неутралитет в Религиозни вижданияи така нататък.

В последната версия на закона няма промени.

Член 22:Служителите на органите за вътрешни работи нямат право да действат по инструкции в съответствие с Федерален закон-342 във връзка с:

• Бременни лица, както и категории граждани с видими увреждания. Това важи и за лица под 14 години. Но ако има въоръжена съпротива, нападение от група хора, това правило не важи;
• При мирни събрания, протести, митинги, шествия, демонстрации, ако не нарушават реда в града, пътуват обществен транспорти не ограничава други средства за комуникация.

Съществуват законови ограничения за оборудването, специално издадено на полицейски служители:

• Не можете да използвате специална пръчка, за да причините телесна повреда на главата, корема, областта на ключицата, гениталиите или сърдечната област;
• Не можете да използвате предоставените артикули, ако външната температура падне под 0 градуса по Целзий;
• Устройствата за принудително спиране не са разрешени превозно средство, който се използва от дипломатически мисии и други участници на чужди държави съгласно Федерален закон-342;

Разрешено е инсталирането на специални оцветители върху различни недвижими имоти със съгласието на собственика. По закон е забранено инсталирането им от случайни лица. Само териториалната власт определя дали да се използват водни оръдия и бронирани машини. В рамките на един ден делото се прехвърля на териториалния орган съгласно Федерален закон-342.

Други тежести се установяват с вътрешни местни актове от федералния изпълнителен орган със закон.

Ако средствата се използват по предназначение в съответствие с част 1 на чл. 23 FZ-342 не се налагат ограничения върху използването им.

Член 30:Описва прехвърлянето на служител на органите на вътрешните работи, които се контролират от действащия федерален закон. Той може да бъде преместен с един ранг по-високо, по-ниско, в друго населено място или записан в образователна институция за получаване на квалифициращи знания в съответствие с Федералния закон-342.

Член 31:На служител на вътрешните работи може да се възлагат задължения на по-висока длъжност за определен период в съответствие със закона. Прехвърлянето на изисквания се извършва с негово съгласие. По време на изпълнение на инструкции от началниците, служителят е/не е освободен от текущи задължения.

За една година периодът на изпълнение на задълженията на друго длъжностно лице трябва да бъде не повече от 6 месеца (в съответствие с Федерален закон-342).

Ако позиция, която трябва да бъде заета по закон, се счита за свободна, тогава периодът на заместване не трябва да надвишава четири месеца.

Служител, който изпълнява временно задълженията на друго длъжностно лице в съответствие със закона, може да бъде официално преместен преди изтичане на периода на заемане на длъжността. Издава се заповед, според която служителят може временно да бъде преместен на друга длъжност. Но само ако официалните разпоредби не предвиждат процедурата за заместване и изпълнение на задълженията му по време на командировка на висшестоящо лице съгласно Федерален закон-342. Няма промени в закона в последната редакция.

Член 49:Контролира нарушаването на служебната дисциплина

Ако не се спазват вътрешните правила съгласно Федерален закон 342, това води до нарушаване на дисциплинарните разпоредби в съответствие с този закон. Нарушението може да бъде установено в териториален орган или поделение. Не са спазени ограничения и забрани за дейността на органите на вътрешните работи. Също така не са изпълнени предвидените в договора задължения, указания и преки разпореждания на ръководителите/началника. Нарушение се открива при изпълнение на основни задължения или упражняване на права съгласно Федерален закон № 342.

Член 50:Нарушаването на местните разпоредби от служител на органите на вътрешните работи води до следните дисциплинарни санкции:

• Писмена забележка в съответствие със закона;
• Редовно и строго порицание;
• Предупреждение за неправилно поведение в съответствие с вътрешните разпоредби на Федерален закон-342;
• Преместване на по-ниска позиция;
• Задаване на едно или повече облекла извън ред.

За едно нарушение на служител на вътрешните работи се налага само едно наказание. дисциплинарни меркив правото. Пълното име на нарушителя се изключва от книгата или почетната дъска в органите или отделите на вътрешните работи. Преместването на служител на по-ниска длъжност се прилага в случай на повторно или грубо нарушение на дисциплината или ако е наложено писмено дисциплинарно наказание съгласно Федерален закон-342. В последното издание не са направени промени.

Член 52:Федерален закон-342 описва как да се извърши вътрешен одит съгласно закона. Извършва се със заповед на федералния изпълнителен орган: началник или ръководител. В статията се следи поведението, характера и обстоятелствата на всеки служител, за да се установят нарушения на дисциплината.

Член 56:Говори за видовете почивки

Служител на вътрешните работи може да отиде в платен отпуск, като използва следния вид ваканция съгласно Федерален закон-342:

• Основен;
• Допълнителен;
• ваканция;
• По лични причини;
• Други ваканционни дни, ако се изплаща допълнително обезщетение съгласно закона.

Продължителността на ваканцията се изчислява от 1/12 от основната и допълнителни празницив съответствие с действащия закон (FZ-342). Това число се умножава по броя на месеците работа. Ако служителят е взел 10 календарни дни, този период се включва в основната ваканция за следващите 12 месеца. В последното издание не са направени промени.

чл.57: Документ FZ-342 съдържа аспекти относно основния отпуск.

Основният отпуск на служител на органите на вътрешните работи е с продължителност 30 календарни дни в съответствие със закона. И служителите на Далечния север (район с неблагоприятни климатични условия) - 45 календарни дни съгласно Федерален закон-342. Ако ваканцията включва неработни и почивни дни, то се увеличава с броя на тези почивни дни. Трябва да има по-малко от 10 от тях.

Служител на реда може да раздели една ваканция на две части. Едно от тях трябва да включва най-малко 14 календарни дни. На служителя също така се дава период на пътуване до дестинацията съгласно Федерален закон-342. Но само веднъж.

Ако служител работи в Далечния север, неизползван отпускслед две години в съответствие със закона могат да бъдат свързани. Тоест, той ще може да ползва отпуск два последователни месеца, ако преди това не го е ползвал. В последното издание не са направени промени.

чл.61: Напуска по лични причини

Отпускът по лични причини може да бъде не повече от 10 календарни дни в съответствие с Федералния закон-342. Предоставено при сериозно заболяванеили смърт обичан, природно бедствие. Може да се получи и в случай на психологическо възстановяване на служителя. Един служител може да ползва неограничен брой лични отпуски годишно (в съответствие с този закон).

чл.72: Описва служебен спор в органите на вътрешните работи

Несъгласие при прилагането на редица федерални закони или други регулаторни и правни актове RF в областта на вътрешните работи и договор, или от служител и упълномощен ръководител, който постъпва на служба в органите на вътрешните работи или между непосредствения и прекия ръководител и служителя. Последните промени в текста на Федералния закон-342 не засегнаха тази статия.

Чл. 82.1

Този член от Федерален закон-342 беше изменен на 3 април 2017 г. Служител на органите на вътрешните работи се уволнява, ако са допуснати грешки и е загубено доверието на други служители:

• Конфликтът в екипа не се разрешава, ако той е инициаторът;
• Служителите на органите на вътрешните работи не предоставят информация за печалби и разходи за имущество;
• Проверката от служител на МВР е извършена срещу заплащане. В правилника за вътрешния ред подобно поведение е строго изключено;
• Полицейският служител беше активен предприемаческа дейност, което е неприемливо според Федерален закон-342. Законът гласи, че има категорична липса на външна търговска дейност.

Първите два члена от Федералния закон под номер 342 посочват основните условия и предмет на регулиране.

Но третата статия е много по-интересна за служителите на органите на вътрешните работи. По-специално се посочва, че правните отношения, свързани по един или друг начин с такава услуга, се регулират от няколко законодателни акта наведнъж, и по-специално:

1. Конституция на Руската федерация.
2. Всъщност самият този федерален закон.
3. Федерален закон № 3, който гордо се нарича „За полицията“.

Освен това тези правоотношения се регулират и от различни наредби, издадени от правителството и президента. Накрая, последно държавна агенция, който този закон определя като имащ право да регулира правоотношенията по отношение на органите на вътрешните работи, е местен федерален орган. Ако някоя област остане нерегулирана, тогава трябва да запомните и нормите трудовото законодателство. Всичко това е полезно, тъй като ако възникнат проблеми на работното място, можете да се обърнете към един от горепосочените федерални закони или други законодателни актове.

Принципи на обслужване

Много интересен момент в този федерален закон. Като принципи, характерни за службата в органите на вътрешните работи, се признават:

1. Подчинение (просто казано, това означава, че всеки има шеф, а най-висшият шеф е президентът).
2. Професионален подбор (означава, че при избора на определена позиция най-важна роля трябва да играят професионалните качества на лицето, а не произходът, финансовите възможности, членството в някакви асоциации или нещо друго).
3. Връзката между задълженията и социалните гаранции (означава, че служител на органите на вътрешните работи, съгласно този федерален закон, не трябва да прави нищо, което противоречи на неговите задължения).

Следват някои разпоредби, които помагат за прилагането на тези принципи на практика. Като един от тях този федерален закон определя задължението на всеки служител да спазва законодателството, предвидено в Русия.

Относно позициите

Цял раздел от този федерален закон е посветен на въпроси, свързани с длъжностите. Основно трябва да подчертаем класификацията, ако желаете, йерархията на длъжностите, които съществуват в органите на вътрешните работи. Така че този федерален закон определя следните позиции:

1. Принадлежност към най-високите чинове.
2. Принадлежност към висшия персонал.
3. Принадлежност към средния състав.
4. Принадлежност към младши персонал.
5. Принадлежност към редовия състав.

Освен това първите четири нива в този федерален закон са определени като командващи.Има и определени разпоредби, които се прилагат за тези позиции. Например, член шести от въпросния федерален закон гласи, че такива позиции се създават с цел организиране, осигуряване и в крайна сметка упражняване на правомощия. Тези правомощия от своя страна се определят от федералното правителство. Що се отнася до списъка с възможни длъжности в органите на вътрешните работи, този федерален закон дава право да го променя само на президента на страната. Ръководителят на федерален държавен орган също има определени правомощия. Така той може да възложи на определени служители определени функции в зависимост от характеристиките на мястото им на служба.

Изисквания

Разбира се, в разглеждания федерален закон също има квалификационни изисквания, които са длъжни да спазват всички, работещи в полицията. Те се отнасят до образование, трудов стаж по специалността, определени умения, необходими за изпълнение на задълженията според ранга, здравословното състояние и други характеристики на кандидата. Освен това тези изисквания се отнасят не само за редовия състав, но и за всички други горепосочени длъжности. Например, що се отнася до образованието, за редниците е достатъчно средно образование (само училище), но за средния команден състав ще е необходимо средно специално образование. Разбира се, за висшия команден състав този закон показва необходимостта да има само висше образование. По същия начин този федерален закон определя и изискванията за умения, които трябва да бъдат представени на кандидата за определена позиция. Например се казва, че средното, висшето и висшето ръководство трябва да притежава умения за разследване на наказателни дела, провеждане на административни разследвания, провеждане на различни проверки, включително антикорупционни, и извършване на правни дейности. Разбира се, изискванията към редниците са много по-ниски.

Права на служителите

В допълнение към горепосочените изисквания, въпросният закон определя и какви права има служител на органите на вътрешните работи в Руската федерация. На първо място, това се отнася до запознаване и подробно проучване на разпоредбите, които се прилагат за този вид услуга. По същия начин служителят може и трябва да се запознае с други документи, свързани с изпълнението на задълженията му - той не трябва да крие нищо. Както всички други хора, полицейският служител може да получи почивка в размера, посочен в руското законодателство. Сред правата на полицая е и правото да получава месечно заплати. Той също така има право да получава и да разполага с информация, която по един или друг начин е необходима за изпълнение на задълженията в рамките на службата в органите на вътрешните работи. С оглед на това законът определя, че полицейският служител трябва да има достъп до информация, представляваща държавна тайна, до проверки на служебната му дейност и до други публични органи. В същото време той има право на защита на личните си данни и много други права, които се отнасят за почти всеки служител.

Правата на служителите включват и правото да празнуват своя професионален празник. На един от тях говори самият президент.

Отговорности

Щом има права и искания, трябва да има и отговорности. Разбира се, всяка отделна длъжност има свои собствени отговорности, които съответстват на длъжността, заемана от даден гражданин. Но има и списък с общи за всички отговорности. Те включват следното:

1. Бъдете наясно и съответно изпълнете всичко, което е написано в Конституцията на Руската федерация.
2. Бъдете запознати и съответно спазвайте трудовия правилник и списъка със задачите си според длъжността.
3. За всички въпроси се обръщайте към прекия си началник или дори към лицето над него, до президента на страната.
4. Спазвайте работния график, а също така отчитайте интересите на гражданите в тяхната работа.
5. Постоянно отговаря на нивото на квалификация, изисквано за длъжността, заемана от даден служител.
6. Защитете държавна собствености да не разкриват поверителна информация.
7. Постоянно информирайте държавата за какво този моментнивото на доходите на конкретен служител.
8. Не злоупотребявайте със служебните си правомощия.

Има и други отговорности, но тези са най-основните.

Федерален закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“

Този федерален закон влиза в сила на 1 януари 2012 г., с изключение на членове 94 и този Федерален закон, влизащ в сила от датата на официалното публикуване на този федерален закон

Текстът на Федералния закон е публикуван в "Парламентарен вестник" от 2 декември 2011 г. N 52-53, в " Вестник "Российская"." от 7 декември 2011 г. N 275, в Сборника на законодателството на Руската федерация от 5 декември 2011 г. N 49 (част I), член 7020, на "Официалния интернет портал за правна информация" (www.pravo.gov.ru ) 1 декември 2011 г

Резолюция Конституционен съдна Руската федерация от 11 ноември 2014 г. N 29-P, параграф 7 от част 3 на член 82 от този федерален закон се признава за несъвместим с Конституцията на Руската федерация, доколкото позволява освобождаване от служба във вътрешния органи по делата на служителите, по отношение на които по силата на този федерален закон наказателното преследване в случаите на публично преследване е прекратено във връзка с помирението на страните или във връзка с активно разкаяние, ако действията, извършени от тях към момента на решаване на въпроса прекратяването на служебния договор с тях и уволнението от служба не се признават за престъпления

С решение на Конституционния съд на Руската федерация от 21 март 2014 г. N 7-P, член 82, част 3, параграф 7 от този федерален закон е признат за несъвместим с Конституцията на Руската федерация:

Доколкото в системата на действащата правна уредба това предполага задължително и безусловно прекратяване на служебния договор със служител на органите на вътрешните работи и освобождаването му от служба, ако наказателното преследване срещу него по частно обвинение бъде прекратено поради помирение. на страните преди влизането в сила на това законодателство;

Доколкото според смисъла, вложен в правоприлагащата практика, в системата на действащата правна уредба допуска възникването на предвидените в него разпоредби. неблагоприятни последицивъв връзка с извършването на деяние от служител на органите на вътрешните работи, което към момента на решаване на въпроса за прекратяване на служебния договор с него и освобождаването му от служба не се признава за престъпление

Този документ е изменен със следните документи:

Вижте бъдещата версия на този федерален закон

Текстът на този федерален закон е представен във версията, която е в сила към момента на пускане на версията на системата GARANT, инсталирана на вас

Промените влизат в сила след официалното публикуване

Промените влизат в сила сто и осемдесет дни след официалното публикуване на посочения федерален закон

Промените влизат в сила от датата на официалното публикуване на посочения федерален закон

Промените влизат в сила 10 дни след официалното публикуване на посочения федерален закон

Промените влизат в сила от датата на официалното публикуване на посочения федерален закон

Промените влизат в сила 10 дни след официалното публикуване на посочения федерален закон

Промените влизат в сила 10 дни след официалното публикуване на посочения федерален закон

Службата във вътрешните органи е не само „опасна и трудна“. Всеки работен момент е изпълнен с много правни конфликти. Те могат да бъдат избегнати само ако има ясно регламентирани закони.

Федерален закон 342 за службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация

Този закон, публикуван за първи път през 2011 г., на 7 декември, има за цел да регламентира правната страна на работата на полицейските служители. Текстът му периодично се преразглежда, изменя и подобрява, например през февруари и юни 2015 г.

С тези допълнения този законодателен документ влезе в сила в началото на 2016 г. Например, едно от ключовите изменения беше направено през 2014 г., на 11 ноември, когато беше премахната клаузата, която позволяваше неспазване на конституционните норми под формата на незаконно уволнение на служители.

Тази дилема се отнася до ситуации, в които полицаи, които са били под криминален надзор, са прекратени договорите си, въпреки помирението на двете страни и очевидното разкаяние. Дори ако престъплението не е било разпознато преди влизането действащ законтази точка не беше взета предвид.

Основни положения

В началото на закона са публикувани неговите основни положения. Те конкретизират основните термини на Федералния закон, което избягва двойното им тълкуване. Предметът на регулиране на този закон е представен по-долу, а именно: правоотношенията, възникващи при кандидатстване за работа, по време на служба и при освобождаване от длъжност.

Той също така урежда статута на полицейски служител и потвърждава уредбата от законодателството на страната на държавната служба, по която служи полицейският служител, но само по гражданската система. В същото време трудовите отношения се регулират от трудовото законодателство.

Основните разпоредби разясняват предмета на закона, правилника, принципите на служба в звената на МВР, както и връзката им с общинските и обществена услугадруги видове.

Гаранция за сигурност

Съгласно тази версия на закона местният полицейски служител трябва да разполага с:

• Заплащане по щатно разписание.
• Лечение, почивка в санаториум или курорт, което се отнася както за полицейския служител, така и за неговите близки роднини.
• Застраховка, плащане парично обезщетениеза щети, причинени през периода на услугата.
• Защита при заплахи към служител и близки роднини с цел възпрепятстване на дейността им по закон или отмъщение за полицейска дейност.
• Униформи и комплект храна.
• Пенсия с бонуси и други социални гаранции.

342 Федерален закон за службата в органите на вътрешните работи

Глава 9 представя гаранции за социална защита за всички работници от тази категория

За социалните гаранции на полицая

Членове от този закон, посветени на гаранциите за служителите на отделите на Министерството на вътрешните работи:

• Изкуство. 66 определя заплатите на полицейските служители.
• Изкуство. 67 се посочва за предоставяне на жилище, лечение и възстановяване на здравето в санаториално-курортна среда.
• Изкуство. 68 разглежда задължителния характер на застраховането.
• Изкуство. 69 говори за осигуряване на униформи и хранителни дажби.
• Изкуство. 70 регламентира спазването на пенсионното законодателство за полицейските служители и техните преки роднини.

Семеен отпуск

Според Кодекса на труда служител на всяко ведомство на МВР може да ползва отпуск по лични причини. Всички служители имат еднакво право на този видпочивка до 10 дни (календарно), към които се добавя времето за пътуване до мястото на почивка и обратно.

Причините за това могат да бъдат различни - от заболяване и смърт на близки до необходимостта от психологическо възстановяване на служителя. Такива отпуски по лични причини могат да се предоставят през цялата година в неограничени количества по доклад на подчинен и официалния ред на ръководството.

Федерален закон 342 с изменения от 2016 г. с коментари

Новото издание е публикувано на уебсайта на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация. Можете също така удобно и бързо да изтеглите Федерален закон 342 за служба в органите на вътрешните работи на нашия уебсайт. В тази форма, както твърдят самите потребители, е много по-лесно да работите с него, да го изучавате и направените промени.

Жилища за уволнените от военна база

Въпросът за осигуряване на жилища за служителите се извършва в съответствие със законодателството на Руската федерация. Същото важи и за освободените от военни бази. Достигнал пенсия, напускане с причина лошо здравеили при намаление (ако има 10 или повече години стаж), служителят може да се възползва от жилищна субсидия или да получи сам жилище.

Те се предоставят на индивидуалния пенсионер за избор. Да направя правилен избор, той може да се вслуша в съветите на колегите си. Но по-правилно и разумно е да се консултирате с адвокат.

Съкращение: ред за осиновяване

Член 85 въвежда темата за прекратяване на договор по инициатива на ръководството. Това изисква предварително уведомяване на всеки отделен служител за предстоящото прекратяване на договора. Уволнението става след това предизвестие след 2 месеца, ако има основания за това, свързани със здравословни усложнения, връщане на служител, който преди е работил тук, или изключване на служител от специализиран университет.

Федерален закон 342 за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация може да бъде изтеглен

След 2 седмици след получаване на уведомлението договорът се прекратява и се издава трудова книжка, ако има проблеми, предвидени в закона: несъответствие със заеманата длъжност, край на командировка в полицейското управление, неизпълнение служебни задълженияи договора, желанието на уволнявания. Намаляването по инициатива на ръководството е неприемливо в случай на болест на служител, ваканция или командировка.

Всички тези новини допринасят за регулирането на работата на служителите вътрешни органи, както и засилване на гаранциите за социалната му сигурност.