Sõjaväelaste õigused käsutuses. Kas on kohustus võimalusel käia laskeharjutustel ja sooritada harjutusi

Sõduri ülesanded ajateenistuses ja käsutuses (riigi taga) on "tume mets", mida saab väga pikalt õppida, aga midagi realiseerida ei saa. Tänases artiklis püüame analüüsida sõjaväelase põhiülesandeid, milleks tal on õigused ja milleks mitte. Samuti pöörame tähelepanu seda sätestavatele seadustele ja nende rakendamisele praktikas.

Sõduri ülesanded teenistuses ja käsutuses

Esialgu on vaja jagage kohustused kolme erinevasse kategooriasse , mis viitavad tööülesannete spetsiifikale ja nende tähtsusele:

Üldised kohustused;
Töökohustused;
Eriülesanded.

Vaata lähemalt tööülesannete korralduse järjekord. Artiklit lugedes saate aru, miks need on kirjutatud nii ja mitte teisiti.

1. Sõdurile saab korraldusi anda ainult komandör .

See tähendab, et lähimal otsesel ülemal on õigus määrata sõjaväelane valve-, igapäeva- ja ülesandeid andma.

2. Pärast sõjaväelase riigist kõrvaldamist eemaldatakse temalt automaatselt ametikohustused.

Üldkohustused kehtivad kuni sõjaväelaste väljaarvamiseni üksuse nimekirjadest.
Vajadusel määratakse eriülesanded. See tähendab, et teid võidakse vajadusel määrata lahinguteenistusse, igapäevastesse või garnisoni varustusse. Eriülesannete arvu reguleerib ülem. Iga sõjaväelase jaoks on see erinev, olenevalt võitlusest ja füüsiline treening võitleja, samuti tema omadused ja omadused.

3. Alates esimesest käsutusse andmise päevast lõpetatakse teabega töö eest tasumine.

Päeva- või garnisonivarustuse eestpalvetel kohustub sõjaväelane töötama riigisaladuseks kuuluvate dokumentidega. Kättesaaval sõjaväel puudub selliste dokumentidega töötamise õigus, mistõttu võib ta eelpool nimetatud eriülesannete täitmiselt kõrvaldada.

4. Sõjaväelase käsutuses ei ole õigust riietusse astuda.

Tavaliselt astuvad riietusse need sõjaväelased, kes sõjaväelise positsiooni poolest ei ole kompaniiülemast madalamal või võrduvad komandöriga. Sellest lähtuvalt võib märkida, et käsutuses oleval sõjaväelasel puudub ametikoht, ta ei saa riietusse siseneda.

5. Õiguste puudumine valves eestpalveks.

Tema käsutuses oleval sõjaväelasel ei ole õigust valvesse astuda, sest tavaliselt võtab sellisel otsustaval hetkel ametikoha üle üks ohvitseridest koos talle alluva allüksusega. Samuti ei ole tema käsutuses oleval sõjaväelasel õigust relvale (sellest kirjutame allpool) ning valvesse astudes on relv kohustuslik.

6. Relvade kohustuslik loovutamine komandöri käsul.

komandör sisse ebaõnnestumata annab käsutuses olevatele sõjaväelastele (riigiväliselt) käsu relvad lattu üle anda. Riietusse ei saa astuda kellegi teise relvaga, kuna see võib olla ebaseaduslik ja relvast tulistamisel võivad olla kahjulikud tagajärjed. registreeritud teisele sõdurile.
Samuti oleme eespool juba maininud, et nende käsutuses olevatele sõjaväelastele määratakse eriülesandeid harva, kuna neil pole vastavalt ametikohta, neil pole õigust riietusse siseneda.

7. Järgige kindlasti põhiseadust Venemaa Föderatsioon Vene Föderatsiooni seaduste ja üldiste sõjaliste määruste nõuete kohaselt täidavad vastuvaidlematult komandöride korraldusi ning järgivad kõiki kõrgemate ametnike soovitusi ja juhiseid.

8. Järgige kõiki juhiseid ja järgige distsipliini ilma teiste sõjaväelaste õigusi rikkumata.

9. Järgige igapäevast rutiini , mis sisestatakse teatud õppeperiood.

Igapäevane rutiin sisaldab:

1. Õigeaegne ehitamine;
2. Lõunasöök;
3. Planeeritud hooldus koos sõjaväeteenistus.

Seda punkti võib nimetada ka sõjaaja järgimiseks, mida reguleerib komandör.

10. Kohustuslik igapäevane kohalolek teeninduses.

Vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarharta lisa nr 7 lõikele 1, reeglite jõhker rikkumine on teenistusest, sõjaväelasest või ohvitseri puudumisest rohkem kui neli tundi, päevateenistuse läbiviimiseks määratud aeg. Paljudel õnnestub teenistuses veedetud aeg minimeerida ja ilmuda ainult hommikusele formatsioonile ja pärast õhtusööki. Mõne ettevõtte puhul see reegel töötab, kuid kui iga sõdur seda teeb, siis ei täida keegi oma ülesandeid, keegi ei tööta ka.
Seetõttu ei soovita me tungivalt teenistusest "lahkuda" ja proovida ülemat ja kõrgemaid ametnikke petta. Nüüd karistatakse seda, kuna see on Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarmääruse lisa nr 7 lõike 1 rikkumine.

11. Sõjaväelane on käsutuses, on kohustatud ilmuma teenistusse määratud ajal ja mitte rikkuma kümne reeglit.

Tõenäoliselt teavad paljud sõjaväelased, mis on "kümne" reegel, mis paljusid kummitab.
"Kümnete" reegel tähendab, et sõjaväel ei ole õigust mitte ilmuda valvesse üle kümne päeva ilma olulised põhjused põhjendades oma puudumist. Ta võib viidata asjaolule, et tal on terviseprobleeme või mõni muu perekondlikud asjaolud. Aga! Isegi kui see on tõsi ja mitte tavaline soovimatus töötada, on sõnade kinnitamine vajalik. See tähendab, et sõdur peab teavitama ülemat, et ta haigestus, kuid teenistusse saabumisel on vaja esitada arsti tõend, mis kinnitab fakti, et sõduril oli tõesti haigus.
See tuletab meelde arsti märget, mille paljud meist pärast kooli tõid pikaajaline puudumine. ainult kui koolis oli see norm, siis ajateenistuses inimesele, kes teenistusest puudus üle kümne päeva, võivad nad algatada kriminaalasja .
Räägime faktist Kuidas karistus väljendub?

1) ajateenistuse piiramine tähtajaga kuni kaks aastat või arest distsiplinaarväeosas kuni kaheks aastaks või vangistus kuni kolmeks aastaks;

2) Vangistus kuni viis aastat.

MÄRGE! Ainus, mis sõdurit päästa võib, on asjatundmatus ja esmakordne töölt puudumine kümne kuni kolmekümne päeva jooksul ning mõjuvatel asjaoludel.

Karistus üldkohustuste mittetäitmise eest

Vastavalt pleenumi määrusele ülemkohus RF nr 3, 3. aprill 2008 "Kriminaalasjade kohtuliku läbivaatamise praktika kohta ajateenistusse kutsumisest ja sõjaväe- või alternatiivsest tsiviilteenistusest kõrvalehoidmise kohta", lõige 13, kui ajateenistus on ebakvaliteetne, ilmub üks kord iga kümne päeva (lihtsalt siin viitab mängule "kümme"), siis võib ta vastutada ja teda võib ähvardada ajateenistusest väljaarvamine teatud perioodiks, mille kohus ja ülem on täpsustanud ja kokku leppinud. Tähtaeg sõltub käsutuses oleva sõjaväelase üleastumise tõsidusest (riigist väljas).
Seetõttu peate oma ülesandeid laitmatult täitma ja mitte püüdma kedagi petta, hoolimata sellest, et ohvitserid ja komandörid on väga hõivatud, jälgivad nad ennekõike seda, kuidas te oma üldisi ülesandeid täidate. Pidage alati meeles, et peate vastutama kõigi tegude ja sõnade eest ning sõjalises maailmas - kandma kriminaalset ja juriidilist vastutust!

Eelneva põhjal võib järeldada, et sõduri ülesanded , mitte nii hirmus ja mõned taevani. Sõjaväe peamised tegevused:

1. Tule hommikuhoonesse;
2. ilmuda jumalateenistusele pärast õhtusööki;
3. Täitke üldisi ülesandeid (mis hõlmavad distsipliini ja see on hommikune ehitus, lõunasöök ja üldised kohustused).

Nagu näha, ring sulgub. Kui te küsite: " Mis siis üldkohustuste hulka kuulub ?", siis vastatakse: "Mida komandör määrab."
Nagu öeldakse: "Kõik geniaalne on lihtne!".

Kõige tähtsam on mitte püüda "ülesannete eest kõrvale hiilida", vastupidi – püüdke endale pandud ülesandeid kvalitatiivselt täita ja komandörile meeldida. Seega saate RF relvajõududest vallandamise edasi lükata ja enda käsutuses oleva aja pikendada.

7961 advokaadid ootavad teid

Mu naine on piirivalve sõdur. Selle aasta augustis anti need ametikoha vähenemist silmas pidades käsutusse.

Küsimus: kas ta (minu abikaasa) on kohustatud võimaluse korral käima laskeharjutustel ja tegema harjutusi?

Advokaatide vastused

Irina Nikolajevna(22.08.2013 kell 23:44:15)

Tere õhtust!

vastavalt föderaalseaduse artiklile 42 "On sõjaväeteenistus ja ajateenistus" võib kaitseväelane ajateenistust sooritada ka muul kui sõjaväelisel ametikohal, kui ta on ülema käsutuses seoses TTÜ-ga kuni 6 kuud.

Nende käsutuses olevad isikud on täielikult kaetud kaitseväelase staatusega, välja arvatud neile ametiülesannete määramine. Küll aga ei anna värbamine kaitseväelasele õigust eirata väeosas kehtestatud teenistusaja regulatsioone ja ülema antud korraldusi, tema ülesandeks jäävad sõjaväelaste üld- ja erikohustused, mille täitmata jätmise eest ta on. vastutav. ülemal on õigus kaasata enda käsutuses olev kaitseväelane osalema väeosa lahinguvalmiduses hoidmisele suunatud tegevuses. See. Teie abikaasa peab osalema laskeharjutustel.

Žvakina Veronika Alekseevna(22.08.2013 kell 19:11:47)

Tere, kahjuks pole siin foorumis sõjaväejuriste. Siiski võib-olla saan teid aidata. Vaadake seda artiklit http://www.lawmix.ru/comm/3815/

Ja parem esitage oma küsimus siin: http://urist-help.com/index.php?topic=27.60. Loodan, et aitasin teid vähemalt natuke. Edu.

Zubkov Sergei Vasiljevitš(22.08.2013 kell 19:29:08)

Kallis anonüümne. Vastavalt 28. märtsi 1998. aasta 28. märtsi 53-FZ föderaalseaduse "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikli 42 punktile 4 võib sõjaväelane täita sõjaväeteenistust väljaspool ametikohti, kui ta on sõjaväeülema käsutuses. seos organisatsiooni- ja personalitegevusega. Nagu näete, säilitatakse käsutuses olemise ajal sõduri staatus. Vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude siseteenistuse hartale, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni presidendi 10. novembri 2007. aasta dekreediga, hõlmavad kaitseväelase üldkohustused:

olla ustav sõjaväevandele, teenida ennastsalgavalt oma rahvast, julgelt, oskuslikult, oma verd ja elu säästmata, kaitsta Venemaa Föderatsiooni, täita sõjaväekohustust, taluda sõjaväeteenistuse raskusi;

järgima rangelt Vene Föderatsiooni põhiseadust ja seadusi, täitma sõjaliste eeskirjade nõudeid;

omandada pidevalt sõjaväelisi erialaseid teadmisi, täiendada oma väljaõpet ja sõjalisi oskusi;

olla aus, distsiplineeritud, julge, näidata üles mõistlikku initsiatiivi sõjaväekohustuse täitmisel;

alluma vastuvaidlematult ülematele (pealikele) ja kaitsma neid lahingus, kaitsma väeosa lahingulippu;

austama sõjaväelist seltskonda, säästmata oma elu, aitama kaaslased ohust välja, aitama neid nii sõnades kui tegudes, austama igaühe au ja väärikust, mitte lubama ebaviisakust ja kiusamist enda ja teiste sõjaväelaste suhtes ning hoidma neid vääritute tegude eest;

järgima sõjaväelise viisakuse, käitumise ja sõjaväelise tervituse reegleid, olema alati vormiriietuses, puhas ja korralikult riides;

olge valvsad, hoidke rangelt sõjalisi ja riigisaladusi.

Kohustuste analüüsi põhjal võime kindlalt öelda: jah, pean. Laskmine ja muud harjutused (nt takistusrajad) ei ole töökohustused.

Edu ja austust sõjaväele. Sergei. Minu vastus on teie tagasiside.

Vladimir Ivanovitš(22.08.2013 kell 19:37:39)

Tere õhtust!

Ajateenistuse küsimusi reguleerivad järgmised määrused - 1) föderaalseadus "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta"; 2) Ajateenistuse korra eeskirjad, kinnitatud Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreediga N 1237.

Nende normatiivaktide kohaselt on käsutusse antud sõjaväelastel üldisest erinev õiguslik seisund, mis on järgmine. 1. Ordeni värvatud sõjaväelased ei allu üldistes sõjaväehartades ja määrustes sätestatud ametikohustustele. kus, praegune seadusandja ei sisalda otsest keeldu kaasata sõjaväelasi eriülesannete täitmisse (lahingteenistusse (lahingteenistusse) kaasamine, päeva- ja garnisoni koondistesse määramine, loodusõnnetuste tagajärgede likvideerimisel ja muudes hädaolukordades osalemine. asjaolud). 2. Ülemate (pealike) käsutusse antud sõjaväelased ei vastuta ametiülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmisega seotud süütegude eest, kuna käsutusse antud sõjaväelased ei asenda sõjaväelisi ametikohti ega ole määratud ametiülesannetega. neid ei saa võtta vastutusele ametikohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest. 3. Kaitseväelaste käsutuses olevatele sõjaväelastele kehtestatakse rahaliste toetuste andmise kord, mis erineb üldisest korrast.

Seega, kui teie naine, sõjaväelane, kelle käsutuses on seoses hilisema ametikoha vähendamisega, keeldub laskmist harjutamast, ei saa tema suhtes vastutust kohaldada. peal Sel hetkel see ei allu sõjalistele määrustele.

Artikkel 36 Föderaalorgani käsutuses olevate siseasjade asutuste töötaja registreerimine täitevvõim siseasjade valdkonnas, selle territoriaalne organ või allüksus

1. Ametikohtade vähendamisel siseasjade organites jätkuvad õigussuhted vähendatud ametikohta asendava siseorganite töötajaga, kui:

(Föderaalnõukogu muudatustega

(vt eelmist teksti väljaanded)

(Föderaalnõukogu muudatustega 02.07.2013 seadus N 185-FZ)

(vt eelmist teksti väljaanded)

2. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse ümberkorraldamise või nende struktuuri muutmise korral õigussuhted föderaalses täitevorganis ametikohta asendava siseasjade organite töötajaga. siseasjade alal võib selle territoriaalse asutuse või allüksuse ametikohtade vähendamise korral siseasjade organites lõpetada.

3. Föderaalse täitevorgani siseasjade valdkonna territoriaalorgani või allüksuse kaotamise (likvideerimise) korral õigussuhted föderaalorganite territoriaalorganis ametikohta täitva siseasjade organite töötajaga. siseasjade valdkonna täitevorgani või allüksuse tegevust võib jätkata, kui:

1) töötajale võimaluse andmine, arvestades tema kvalifikatsiooni taset, haridust ja siseasjade organite tööstaaži (staaži) või staaži (staaži) erialal, võimaluse täita ametikohal mõni muu ametikoht. siseasjade organid;

(Föderaalnõukogu muudatustega 02.07.2013 seadus N 185-FZ)

(vt eelmist teksti väljaanded)

2) töötaja suunamine täiendõppe programmidele.

(Föderaalnõukogu muudatustega 02.07.2013 seadus N 185-FZ)

(vt eelmist teksti väljaanded)

4. Siseasjade organite töötaja, kui ta keeldub talle siseasjade organites asendamiseks pakutud teiselt ametikohalt või suunatakse õppima täiendavatele kutseõppekavadele, vabastatakse ametikohalt ja vallandatakse. teenistusest siseasjade organites. Sel juhul lõpetatakse töötajaga leping vastavaltartikli 82 2. osa lõige 11

(Föderaalnõukogu muudatustega 02.07.2013 seadus N 185-FZ)

(vt eelmist teksti väljaanded)

5. Föderaalse täitevorgani siseasjade valdkonna territoriaalorgani või allüksuse kaotamise (likvideerimise) või siseasjade organites ametikohtade vähendamise korral valdkonna föderaalse täitevorgani juht. siseasjade osakonnajuhataja või volitatud juht teatab sellest kirjutamine siseasjade organite töötajale eelseisvast vallandamisest siseasjade organites hiljemalt kaks kuud enne vallandamist.

6. Punktis märgitud perioodi jooksul osad 5 Selle artikli kohaselt võib siseasjade valdkonna föderaalses täitevorganis, selle territoriaalses asutuses, allüksuses siseasjade organite töötajate erakorraline atesteerimine läbi viia vastavalt artikkel 33 kohal föderaalseadus. Vastavalt erakorralise atesteerimise tulemustele võidakse töötajatele pakkuda asendamiseks teisi ametikohti üleviimise järjekorras.

7. Siseorganite ametikoha täitmise eelisõigus muude asjaolude võrdsuse korral on siseorganite töötajal, kellel on rohkem kõrgeid tulemusi ametialane tegevus kvalifikatsioon, haridustase, pikem kestus staaž (staaži) siseasjade organites või staaž (kogemus) erialal või riiki vastu võetud töötaja saladus jooksvalt.

(Föderaalnõukogu muudatustega 02.07.2013 seadus N 185-FZ)

(vt eelmist teksti väljaanded)

8. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhil või volitatud juhil on siseasjade organite töötaja kirjalikul taotlusel õigus temaga leping lõpetada ja ta teenistusest vabastada. poolt kehtestatud etteteatamistähtaja möödumisel siseasjade organites osa 5 sellest artiklist.

9. Siseasjade organite töötaja edasise teenistuse tingimuste küsimuse lahendamiseks siseasjade organites või selle lõpetamise küsimuse lahendamiseks Venemaa Föderatsiooni president, föderaalse täitevorgani juht siseasjade valdkonnas. asjaajamine või volitatud juht võib töötaja vabastada ametikohalt siseasjade organites. Töökohalt vabastatud töötaja võib anda föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutusse. Samal ajal tagab selle föderaalseadusega kehtestatud õiguslik seisund (staatus). sotsiaalkaitse töötaja ja teenistusega seotud õigussuhted siseasjade organites, välja arvatud tööülesandeid täitev ja talle ametijuhendiga (ametijuhendiga) kehtestatud õigusi andev töötaja.

10. Föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses olevate siseasjade organite töötaja töölevõtmine on lubatud aastal. järgmistel juhtudel:

1) föderaalse täitevorgani siseasjade valdkonna territoriaalorgani või allüksuse kaotamine (likvideerimine) või töötaja ametikoha vähendamine siseasjade organites;

2) töötaja vabastamine asendatud ametikohalt siseasjade organites seoses üleviimisega teisele ametikohale siseasjade organites;

3) töötaja teenistusest vabastamise menetluse läbiviimine siseasjade organites;

4) siseasjade organite teenistuse töötaja poolt töölt kõrvaldamise lõppemine;

5) töötaja suunamine vastavaltartikli 65 3. osa käesoleva föderaalseaduse kohaselt arstlikuks läbivaatuseks (läbivaatuseks);

6) töötaja poolt ametikohustuste täitmata jätmine kokku üle nelja kuu kaheteistkümne kuu jooksul ajutise töövõimetuse tõttu (välja arvatud juhud, kui Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette rohkem kui pikad tähtajad ravil olev töötaja, sealhulgas seoses tööülesannete täitmisel saadud vigastuse või muu tervisekahjustusega (haigusega);

7) töötaja lähetusse saatmine pikemaks ajaks kui aasta, sh välismaale (sh töötaja saatmine hooldus- või taastamistegevuses osalema rahvusvaheline rahu ja turvalisus) ning töötamise periood pärast töölähetuse lõppu, tingimusel11. osa lõige 5 käesolevast artiklist;

(vt eelmist teksti väljaanded)

8) varem sellel ametikohal töötanud töötaja tööle ennistamine;

10.1. Siseasjade organite töötaja, kes on lähetatud lähetusse kauemaks kui aastaks, sh välismaale (sealhulgas töötaja saatmine osalema rahvusvahelise rahu ja julgeoleku säilitamise või taastamise tegevuses) ja kes avaldas soovi jätkata teenistust. siseasjade organites pärast punktis nimetatud lähetuse lõppu 10. osa lõige 7 käesoleva artikli lõikes sätestatakse tema soovil varem hõivatud ametikoht siseasjade organites ja selle puudumisel muu samaväärne ametikoht eelmisel või tema nõusolekul teisele teenistuskohale.

11. Siseasjade organite töötaja võib olla föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses. järgmine ametiaeg:

2) ametikohtade kaupa asjade üleandmiseks vajaliku tähtaja jooksul, kuid mitte rohkem kui üks kuu - poolt sätestatud juhul.10. osa lõige 2 käesolevast artiklist;

3) läbimiseks vajaliku aja jooksul arstlik läbivaatus(eksam), kuid mitte rohkem kui kaks kuud - ettenähtud juhul10. osa lõige 5 käesolevast artiklist;

4) ajutise töövõimetuse ajal, kuid mitte rohkem kui üks aasta - ettenähtud juhul10. osa lõige 6 käesolevast artiklist;

6) lapsehoolduspuhkuse ajal kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni ja töötamiseks vajaliku aja saamiseni, kuid mitte rohkem kui kaks kuud pärast nimetatud puhkuse lõppu - ettenähtud juhul10. osa lõige 1 sellest artiklist.

12. Siseasjade organite töötaja, kes on võetud föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutusse enne siseasjade organite mõnele teisele ametikohale määramist või siseasjade teenistusest vabastamist. organid, täidab föderaalse täitevorgani juhi korraldusi siseasjade valdkonnas või volitatud juhi korraldusi või ametiülesandeid varem hõivatud ametikohal.

13. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutusse võetud siseasjade organite töötaja suhtes kohaldatakse selle föderaalameti kehtestatud ametlikku ajarežiimi. seaduse järgi.

14. Ergutusmeetmeid võib kohaldada föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutusse võetud siseasjade organi töötaja ja distsiplinaarkaristus sätestatud käesoleva föderaal seaduse järgi.

15. Siseasjade valdkonna organite töötaja föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses viibitud aeg arvestatakse kalendriaastates tööstaaži (staaži) hulka. siseasjade organid, eriauastme andmise staažis.

16. Rahatoetus siseasjade organite töötajale makstakse siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses viibimise ajal töötasu. okei sätestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega.

17. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses olev siseasjade organite töötaja aeg ei sisalda käesolevas määruses sätestatud ajutise töövõimetuse ja puhkusel viibimise perioode. Föderaalseadus.

18. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht või volitatud juht siseasjade valdkonna organite töötajale määratud aja jooksul föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani käsutuses olemiseks, territoriaalne asutus või allüksus lahendab pärast töötajale töölepingu vähendamisest või võimalikust ülesütlemisest ja teenistusest vallandamisest teatamist siseasjade organites töötaja üleviimise küsimuse siseasjade organites teisele ametikohale vastavalt 1.–3. artikkel 30 käesoleva föderaalseaduse kohaselt või sellega sõlmitud lepingu lõpetamisel artikkel 82 sellest föderaalseadusest.

19. Föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses olevate siseasjade organite töötaja tööle võtmine vormistatakse föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani juhi korraldusega. või volitatud juht.

20. Tellimus föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, selle territoriaalse organi või allüksuse käsutuses olevate siseasjade organite töötaja registreerimine ja töötaja föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani käsutuses olemise kord asutatakse tema territoriaalne organ või allüksus föderaalorgan täitevvõim siseasjade valdkonnas.

Avatud täistekst dokument

Teid anti väeosa ülema käsutusse (riigist väljas). Kohe tekib küsimus, milliseid ülesandeid peaks täitma käsutuses olev (riigi taga) sõjaväelane. Kas neil on õigus riietuse juurde määrata, komandeeringusse saata ja üldse, mida nad on kohustatud tegema ja mida mitte. Ükski sõjaline seadusandlus ei sätesta konkreetselt, milliseid ülesandeid käsutuses olev (riigiväliselt) sõdur peab täitma.

Nagu öeldakse tark ütlus: „Tule maa peale tagasi, kui su aju on hägune ja süda tühi. Ainult algusesse naastes näeme teed. Seetõttu alustame selle probleemiga tegelemist päris algusest. Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreedi nr 1237 "Sõjaväeteenistuse küsimused" artikli 13 lõikele 1 sõjaväeteenistuse korra kohta ":

Edasise ajateenistuse küsimuste lahendamiseks võib lepingu alusel teeniva sõjaväelase reeglina anda lähima käsuandmisõigust omava otsese ülema (ülema) käsutusse ametnik, kellel on õigus anda korraldusi. nimetada sõjaväelasele ametikohale, mida asendab määratud sõjaväelane.

Sellest järeldub, et sõjaväelasele korraldusi on õigus anda ainult selle väeosa ülemal, mille käsutuses ta on (riigist väljas), mitte kellelgi teisel. Kohe tekivad küsimused ja milliseid korraldusi on tal õigus anda tema käsutuses olevale kaitseväelasele (väljaspool riiki)? Kas teda saab panna valvesse või brigaadi valvesse? Määrata ülesandeid täitma vaba koht kui ta on vaba? Milliseid ülesandeid tuleb täita?

Vene Föderatsiooni UVS-i kohaselt on sõjaväelane alates esimesest teenistuspäevast kohustatud täitma üldisi, ameti- ja eriülesandeid. Pärast sõjaväelase andmist (riigi jaoks) väeosa ülema käsutusse eemaldatakse temalt automaatselt ametikohustused. See tähendab, et sellest tulenevalt jäävad üldised ja erikohustused. Üldkohustused kehtivad kaitseväelasele kuni üksuse nimekirjadest väljaarvamiseni (kaasa arvatud). Kuid eriülesannete täitmine, mille hulka kuuluvad lahinguteenistus (lahingteenistus), igapäevane ja garnisoni varustus jne. ikka suur küsimärk.

Alates esimesest käsutusse võtmise päevast lõpetatakse riigisaladust sisaldava teabega töö eest tasumine. Riigisaladust moodustava teabe juurde ei saa põhimõtteliselt lubada kaitseväelast, kes teeb ajateenistust mitte sõjaväelisel ametikohal, tema juurdepääs peatatakse tema käsutusse andmise päevast. Teatavasti ajateenistus igapäevases riietuses, korrapidajana, korrapidaja abina jne. on seotud riigisaladust sisaldavat teavet sisaldavate dokumentidega töötamisega. Teatud käskude saamisel on neil isikutel kohustus avada teatud pakendid ühe või kahe nulliga. Au käsutusse võetud kaitseväelase tööle lubamine selliste dokumentidega peatatakse. Selle tulemusena ei saa teatud käsu saamisel määratud dokumendipakette avada. Järelikult lahinguülesannete katkestamine, mille eest ei vastutata kedagi, välja arvatud komandör, kes andis käsu määrata varustuse käsutusse kaitseväelane. Ja kindlasti pole tal seda vaja.

Teine väga oluline punkt, mis keelab riietuse panemise. Näiteks määratakse garnisoni valveohvitser garnisoni väeosade ohvitseride hulgast sõjaväelisele ametikohale, mis ei ole madalam kui kompanii (patarei) ülem ja nendega võrdne. Sellest on näha, et varustusse saab määrata ainult sõjaväelasi, kes ei ole madalamatel ametikohtadel kui selle riietuse jaoks vajalik. Hartas siseteenistus Vene Föderatsiooni relvajõudude ja Vene Föderatsiooni relvajõudude garnisoni, komandöri ja valveteenistuste põhikirja kohaselt mõjutab see hetk teatud tüüpi rõivaid. Ja kuna teenindaja on tema käsutuses, pole tal ametikohta ja sellest tulenevalt ei saa teda varustusse määrata !!! sõjaväeline auaste sisse sel juhul rolli ei mängi, aga loeb peetav ametikoht, sest seal on mustvalgel kirjas: "... määratakse ohvitseride hulgast sõjaväelisele ametikohale, mis ei ole madalamal sellisest ja sellisest ametikohast ning nendega võrdne."

Tema käsutuses olevale sõjaväelasele relvade väljastamise arvelt (riigist väljas). Paljudele ohvitseridele antakse kohe käsk relvad lattu üle anda. Ja võõraste relvadega on riietusse astumine keelatud, sest see peab olema ametlikult ja dokumenteeritud. Kui nad annavad välja kellegi teise oma ja see kogemata tulistab või mis veelgi hullem, peate seda alistamiseks kasutama. Siin tormab prokuratuur sisse ja nuputab, kellele see määratud on, kuidas hooldatud jne, äkki on kõik roostetanud ja tulistab ennast. Kes soovib neile küsimustele kohapeal vastata. Jah, isegi kui teie püstol pole veel üle antud, mõtleb komandör tõenäoliselt mitu korda, enne kui teid relvaga meeskonda paneb. Teid kindlasti valvesse ei panda, sest see on väga vastutusrikas riietus ja ohvitser peaks eestkostma ainult talle alluva üksuse juures.

Kui kõik need argumendid ei aita teil veenda oma komandöri teid mitte tööle panema ja selle tulemusel manööverdate taktikaliselt õigesti riietusest või ärireisidelt, kuna jäite ametlikult ja dokumentaalselt haigeks või kaebasite oma tervise ja moraali kohta lahutuse psühholoogilise ebastabiilsuse ajal. Ja ülem üritab sind EDV-st ilma jätta või vallandamise NUK alla viia, siis on 2 varianti. Kas koguda tõendusbaas ja pöörduge selles küsimuses kohtusse või oodake kuni hetkeni, mil teid ametlikult tunnistatakse Vene Föderatsiooni relvajõududest vallandatuks, kuna olete artikli kohaselt käsutuses olemise perioodi lõppenud. 13. Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreedi nr 1237 "Sõjaväeteenistuse küsimused" punkt 2 Ajateenistuse korra kohta. Samas tuleks juba näiteks OSHM-i järgi vallandamise akt kirjutada, siis ei lasta neid NUK-i järgi vallandamise all.

Selle arvelt, kuidas käsutuses olev kaitseväelane (riigist väljas) ajateenistusse peaks tulema. Üldkohustustes ei ole kirjas, et käsutuses olev (riigiväliselt) sõjaväelane on kohustatud ajateenistusse tulema. Kuid seal on suur, AGA ... Siseteenistuse harta artiklis 1. Sõjaväelaste üldkohustused punktis 16 on kirjutatud:

Rangelt järgima Vene Föderatsiooni põhiseadust ja Vene Föderatsiooni seadusi, sõjaliste üldmääruste nõudeid, täitma vaieldamatult komandöride (pealike) korraldusi;

Ole distsiplineeritud...

Igal väljaõppeperioodil annab üksuse ülem korralduse teenistusaja reeglistiku ehk päevakava kehtestamise kohta, mille järgi juhindutakse sõjaväelaste igapäevases ametielus ehk millisel kellaajal tulla. ehitus, lõunasöök ja ajateenistusest lahkumine. Siit järeldub, et esimese lõigu kohaselt olete kohustatud täitma üksuse ülema korraldust ja järgima tööaja reeglistikku. Ja kui te "haamerdate poldi" koosseisudele, siis jõustub selle artikli teine ​​lõik, nimelt Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarmääruse lisa nr 7 lõike 1 kohaselt ebaviisakas. distsiplinaarsüüteod hõlmab lepingulise kaitseväelase või ajateenistuses ajateenistuses oleva ohvitseri mõjuva põhjuseta eemalolekut väeosas või väljaspool väeosa asutatud ajateenistuskohta rohkem kui neli tundi järjest kehtestatud päevateenistuse aja jooksul. Ja igapäevase rutiini süstemaatilise rikkumise eest võidakse kohaldada distsiplinaarkaristusi vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude distsiplinaarharta lõigetele 61, 67 ja 68. See tähendab, et kõigepealt kuulutatakse noomitus, siis karm noomitus, siis hoiatus mittetäieliku ametliku vastavuse kohta ja siis võib nad NUK järgi vallandada. Seetõttu on parem tulla kõigepealt iga päev hommikul ja pärast lõunat ehitama, siis iga päev alles hommikul, siis hakkate seda hetke miinimumini vähendama. Alguses nad noomivad teid, kuid siis harjuvad kõik ära ja hakkavad isegi unustama teie enda töökoormuse tõttu ajateenistuses ja nüüd tulete rahulikult ainult esmaspäeviti ehitama. Aga kui teie ülem järgib põhimõtet ja soovib, et te viibiksite iga päev üksuse territooriumil vastavalt päevakavale ning teil on vaja isiklikel põhjustel väeosa territooriumilt lahkuda, siis tuleb appi Sõjaline leidlikkus.

"Kümnemängu" arvelt. Kui lepinguline sõjaväelane ei ilmu teenistusse vähem kui kümme päeva, ei saa tema suhtes kriminaalasja algatada, kuna kriminaalkoodeksi artikli 337 kohaselt:

3. Ajateenistuse alusel ajateenistust täitva kaitseväelase poolt omavoliline lahkumine üksusest või teenistuskohast, samuti õigeaegselt ilma mõjuva põhjuseta teenistusse mitteilmumine üle kümne päeva, kuid mitte üle ühe kuu. või lepingu alusel, - karistatakse ajateenistuse piiramisega kuni kahe aastaga või arestiga distsiplinaarväeosas kuni kaheks aastaks või vabadusekaotusega kuni kaheaastaseks. kolm aastat.

4. Käesoleva artikli kolmandas osas sätestatud üle ühe kuu kestvate tegude eest – karistatakse vabadusekaotusega kuni viieks aastaks.

Märge. Sõjaväelase, kes on käesolevas artiklis sätestatud teod esmakordselt toime pannud, võib kriminaalvastutusest vabastada, kui üksuse omavoliline mahajätmine oli raskete asjaolude koosmõjul.

Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksis ei ole ette nähtud, millist kriminaalkaristust sõjaväelase lepingu alusel teenistusse mitteasumisel alla 10 päeva ette näha, mis tähendab, et sellise teo eest kriminaalkaristust ei ole. See tähendab, et lepingulisele teenistujale saab alla kümnepäevase ajateenistusest puudumise eest kohaldada ainult ülalkirjeldatud distsiplinaarkaristusi. Kuid ärge eksige, et kui just tulite väeosa kord kümne päeva jooksul ja kõndis mööda seda, see tähendab, et kõik, "mängisid kümme". Seda seal ei olnud, sest see hetk ei ole teie ametikohustuste täitmise fakt. Vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 3. aprilli 2008. aasta dekreedile nr 3 "Kriminaalasjade arutamise praktika kohta, mis käsitlevad ajateenistusest kõrvalehoidumist ja sõjaväeteenistusest või alternatiivsest tsiviilteenistusest kõrvalehoidmist" p. . 13 nendel juhtudel, kui väljaspool üksust (teenindusjaama) ebaseaduslikult viibiv kaitseväelane ilmub ajutiselt üksuse asukohta (teenistuskohta) ilma kavatsuseta asuda täitma ajateenistuse ülesandeid ega asu neid tegelikult täitma. või on ametivõimude poolt kinni peetud mõne muu süüteo toimepanemise eest ja kui see varjab nende eest, et tal on sõjaväelase staatus, või pärast oma asukoha komandole teatamist ei täida ta talle antud korraldusi ja hoiab sellega jätkuvalt kõrvale. ajateenistuskohustuste täitmisel loata eemalviibimise aeg ei katke. Seetõttu tuleb formeeringule tulla, seda kaitsta, kuulata ära üksuse ülema kaebused, pluss näidata end võimalikult palju oma kolleegidele silmades ja endised komandörid ja see on kõik, arvestage sellega, et "mängisite kümmet".

Seega on kõige eeltoodu põhjal tavaülemad sinult maksimaalselt formeeringule tulekut ja võimalik, et saadeti lähetusse, mis ei ole seotud ametlikud kohustused(näiteks noorte täiendamiseks).

Kui te ei soovi esialgu Vene Föderatsiooni relvajõududest lahkuda ja teie kalendriline teenistusstaaž on kümme aastat või rohkem, saate Vene Föderatsiooni relvajõududest vallandamise edasi lükata ja ajavõtta kl. teie käsutusse.