Sõjaväelaste palgakalkulaatori isiklik konto. Sõjaväelaste palgad Venemaal

Sõjaväelaste palgad arvutatakse Venemaal spetsiaalsete algoritmide järgi. Õige summa saamiseks ei pea alati olema täpseid andmeid.

Täiendav mõjutegur on see, kuidas arvutusi tehakse. Kõige sagedamini tasub loota elektroonilistele makseviisidele. Need on täpsed ja hõlpsasti kasutatavad.

Mis need maksed on?

Vastavalt üldtunnustatud standarditele rahaliste toetuste mõiste dešifreerimiseks võib eristada mitmeid punkte:

• tähistab sularahamakseid;
• kasutatakse terminina sõjaliste asjade, relvajõudude valdkonnas;
• õhusõidukite rajatistes töötavad riigiteenistujad ja tsiviiltöötajad võivad seda saada;
• reguleeritud eraldi õigusaktidega;
• Varem nimetasid relvajõud DD-ks palga- või hoolduspalgaks.

Seda laadi maksed puudutavad mitut kodanike kategooriat. Esiteks hõlmavad need teenusega seotud isikuid. Need on otseselt sõjaväelased ning tsiviil- ja valitsustöötajad. Need moodustavad makse saajate selgroo.

Teine osa toetuste saajatest on ajateenijad. Sellel inimrühmal pole muud valikut, kuna Venemaal on sõjaväeteenistus kohustuslik. Küll aga on neile kompensatsiooniks üles ehitatud toetuste süsteem.

Makse komponendid

Sõjaväelasele makse suuruse määramiseks peate mõistma, millest makse koosneb. Riik käsitleb sõjaväelisi töövõtjaid ja ajateenijaid eraldi raamistikus, mille koostisosade osas on nende saajate rühmade vahel erinevusi.

Töötajad saavad hüvitist, mis koosneb järgmistest osadest:

Esimesed kaks punkti on määratud palgaks või palgaks. Lisasummad lepingulise töötaja puhul on:

Näiteks kapten saab algusest peale ainuüksi oma ametikoha eest 10,9 tuhat. Ja sellele summale lisanduvad auastmepõhised maksed. Kõige kõrgemad näitajad on kindralil ja admiralil. Nad saavad 20,8 tuhat kuni 28 tuhat rubla.

Ajateenijad saavad ülalpidamist järgmise struktuuriskeemi järgi:

• kuupalk sõltuvalt ametikohast - seersant, esimese klassi seersant saab 6,2 tuhat rubla;
• lisamakseid.

Toetusi makstakse vastavalt järgmistele standarditele:

Interneti kaudu arvutite kasutamise funktsioonid (võrgus)

Toiduraha näitajate arvutamisel on vaja kehtestada suur hulk punkte. Kõik need mõjutavad lõppsummat. Täpsema arvutuse jaoks tasub sellised näitajad võtta ametlikest allikatest. Ainult sel juhul saate tugineda õigetele ja täpsetele arvutustele.

Kalkulaatori kasutamisel on oluline pöörata tähelepanu mitmele punktile:

Kalkulaatorit vaadates jäävad silma kirjed, kuhu on kantud maksu mahaarvamise summad. Maksustamisperioodil väljastatakse igal kuul 3 tuhande rubla tagastamise õigus.

Kuid see võimalus antakse ainult eelistatud kodanikele. Õiguse kasutamine peab olema kooskõlas seadusandlike sätetega. On ju ka väiksem mahaarvamine 500 rubla aastas.

Lepingu järgi

Oma eesmärkidel saate kasutada tööriista järgmist versiooni.

(samm 1)

Piisab järgmise algoritmi täitmisest:

• vali kalkulaator;
• otsustada, milliseid toetusi põhimaksele kohaldatakse;
• märkige sõjaväele makstavate toetuste protsent;
• Tulemuse kuvamiseks klõpsake nuppu.

Standardiseeritud valemi ja kodaniku esitatud teabe põhjal väljastatakse tulemus. Kui kodanik sisestab info kalkulaatorisse, moodustub maksesumma.

Näiteks kui on näidatud miinimumandmed, võite arvestada 26 tuhande rubla suuruse palgaga:

Foto: sõjaväetoetuse kalkulaator (samm 2)

Selles kalkulaatori versioonis lahutatakse üksikisiku tulumaksu summa kohe. Ja tegelikult saab kodanik kohe kätte selle summa, mis talle antakse. Sellist arvutusvahendit kasutades saate raamatupidamisosakonnast kontrollida oma tekkepõhiseid laekumisi.

2019. aasta rühmaülema asetäitja saab oma ametikoha eest 17,6 tuhat rubla. Mootoriga vintpüssi või tankirühma komandör võib arvestada summaga 20,8 tuhat rubla.

Kõne teel

Selle tekkepõhise võimaluse kasutamisel peate arvestama üldiste kalkulaatoritega. Fakt on see, et ajateenijad saavad vähem preemiavõimalusi.

Peamine väljamakse saab olema sõjaväe ametikoha palk. Seejärel arvutatakse selle pealt boonused. Neid on vähe ja kodanik peaks mõistma, et üldkalkulaatoris ei kaasata arvutusse kõiki üksusi.

Sellisteks eesmärkideks sobiv standardkalkulaator näeb välja selline:

Foto: sõjaväelaste palgakalkulaator

Kui valite mõne elemendi, kuvatakse andmed lisandi koguse kohta. Ja pärast seda moodustatakse lõplik makse.

See näeb välja selline:

Foto: sõjaväelaste palgakalkulaator

Seaduse järgi tehakse ka rahalistelt toetustelt mahaarvamisi. Peamiseks muutub üksikisiku tulumaks. See on 13% ja see arvatakse kohe raha kogusummast maha. Igakuine mahaarvamine tagastatakse. Kuid selleks peaksite kasutama ühte mahaarvamisvõimalustest.

Põhirühma moodustavad sõjaväelaste laste maksusoodustused. Tagastus kehtib nii lepingulistele sõduritele kui ajateenijatele. Kogunemine toimub kord aastas, kuid kõigi töökuude kohta.

Näiteks Venemaal motoriseeritud laskurpataljoni juhtkonna insener saab põhipalka 20,5 tuhat rubla. Järgmisena mängib rolli sõjaväeline auaste. Erameeste ja meremeeste puhul ei ületa maksesumma 5 tuhat rubla. Vanemleitnant saab lisatasu 10 tuhat rubla.

Vajalikud dokumendid

Sõjaväelaste hüvitiste arvestamine ei hõlma dokumentide kogumist. Kodaniku jaoks viiakse kõik toimingud läbi vastavalt väeosa korrale - raamatupidamisosakonnas. Seal tehakse maksejuhtumi alusel kõik vajalikud manipulatsioonid.

Arveldusosakond kasutab oma töös järgmist dokumentatsiooni:

Vallandamise korral hüvitise arvutamise olukord nõuab dokumentide esitamist. Kodanikul on soovitatav lisada väärtpaberite nimekirja järgmised üksused:

Teie pensionihüvitise arvutamine erineb veidi igakuisest toetusest. Seetõttu tasub kaaluda üksikuid tehnoloogiaid, tööriistu ja portaale. Pensionide arvutamiseks on eraldi kalkulaatori võimalused ning pensionär saab hüvitise õigsust vabalt kontrollida.

Rahastamist ajateenistuse ajal saavad kõik selles protsessis osalejad. Rahalist toetust kohaldatakse erinevatele ametikohtadele ja auastmetele. Ja sellest kogusummast sõltub töötaja lõppmakse.

Viimasel ajal on lepingulist ajateenistust aktiivselt propageeritud. Selle eriala prestiiž on oluliselt tõusnud. Palgad on tõusnud, tingimused on paranenud, riigipoolseid garantiisid on rohkem ja töötasu hilinemisi on vähem. IQ ülevaade Püüdsin aru saada, kas elukutselise sõjaväelase elu on tänapäeva Venemaal nii armas, millised on nende palgad ja kas tänapäeva noored tahaksid sellise raha eest oma riiki teenida.

Ajateenistus raha eest – kas ebameeldivat on võimalik kasulikuga ühendada?

Kuidas lepingu alusel tööle saada

Ajateenistusel on oma pooldajad ja vastased. Ajateenistus on täis raskusi, piirab inimese vabadust, võtab eluaastat, ei ole vabatahtlik ja kehtib ainult meestele. Mõnusat on siin vähe, eriti neile, kes sõjaväkke minna ei taha. Täna jätame selle küsimuse vahele.

Lepingulise teenuse olemasolu valguses on aasta aega sama asja tasuta tegemine kuidagi solvav. Noh, see tähendab, et mitte täiesti tasuta. Kui palju maksavad ajateenijad sõjaväes kuus? Ametlikult deklareeritud rahalise toetuse suurus Venemaal on 2000 rubla kõigi ajateenijate kohta (eritsoonides on väikesed piirkondlikud toetused). Need noored, kes mõtlevad tulevikus lepingulisteks sõduriteks saada, esitavad sageli küsimuse: kas on võimalik mitte ajateenistusse minna, vaid minna kohe lepingulisele teenistusele?

Viktor Goremõkin, Venemaa sõjaväeosakonna peadirektoraadi ülem, kindralpolkovnik:

«Pärast 27 aastat võtame hea meelega tööle ainult neid, kes pole ajateenistust läbinud. Aga kui meie juurde tuleb 18-aastane noormees ja palub kohe lepinguga sõduriks saada, pakume talle esmalt aasta ajateenistust.

Kes saab siis kaitseministeeriumiga lepingu sõlmida ja raha saada? Kellele see reklaam suunatud on?

«Ajateenistuse lepingut saab sõlmida ainult: pärast kõrghariduse diplomi saamist, pärast ajateenistuse läbimist, olles reservis, vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 53 "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikli 33 muudele nõuetele.

Samal ajal ütleb 28. märtsi 1998. aasta föderaalseadus nr 53-FZ "Sõjaväekohustuste ja sõjaväeteenistuse kohta" oma viimases väljaandes:

„Esimene ajateenistusleping sõlmitakse ajateenistusse kutsutud sõjaväelasega või muu kodanikuga, kes astub ajateenistusse sõjaväelisel ametikohal, millele riik näeb ette sõduri, madruse, seersandi, seersantmajor sõjaväelise auastme – kaheks aastaks. või kolm aastat kodaniku valikul.

Seaduse teksti põhjal saate minna eelnõu juurde ja seejärel kohe lepingule alla kirjutada. Ilmselt olete sõjaväeteenistuse korral sunnitud terve aasta teenima, seaduse sõnastus on ebamäärane, parem on uurida kohalikust sõjaväelise registreerimise ja värbamisametist.

Sihtrühmaga on üldiselt kõik selge. Nüüd tuleb selgeks teha sõjaväelaste palgatase 2015. aastaks. Kuid kõigepealt süveneme paar minutit lepinguteenuse kujunemise ajalukku Venemaal, et mõista, kust numbrite jalad pärinevad.

Kuidas tõsteti lepinguliste sõdurite palku

Jutud Venemaa sõjaväelaste kõrgetest palkadest algasid 2008. aastal, enne kriisi, just majanduskasvu tipul. Ekraanitõmmis näitab numbreid ühest 2008. aasta artiklist – kui palju ohvitserid tegelikult said ja kuidas oli kavas pärast reformi palka tõsta (see oli veel Serdjukovi ajal).

Aleksander, reservleitnant:

“Kui ma 2008. aastal sõjaväeosakonnas õppisin, pakuti kõigile pärast kooli lõpetamist järgmisest aastast 50-tuhandelise palgaga (kõrgharidusega leitnandi) teenistusse astumist. Keegi sinna ei läinud. Meile, tsiviilülikooli tudengitele tundus 50 tuhat siis väga väikese palgana selliste tingimuste eest - elamine mingis armetu sõjaväelinnaku ühiselamus, ärkamine kell 5.30, söömine peaaegu mitte midagi ja võimalus igal ajal lõpetada. . Sel ajal võis müügikonsultant Moskvas nii palju teenida.

Mäletan, et just järgmisel aastal kärbiti eelarvet ja sõjaväelased ootasid oma "suurt" palka kuni 2013. aastani. Kuid täna on see 50-70 tuhat, mis neile anti, ikka veidi rohkem kui tuhat dollarit ja isegi kui eeldame, et sõjaväelased välismaale ei sõida ja kulutavad kõik rublades, siis nende aastate inflatsioon on olnud juba 80%. . Sõjaväega saadud kogemuste põhjal võin öelda, et nad mõtlevad üsna otse ja arvavad endiselt, et nende palgad on oluliselt tõusnud, kuigi see on vaid nominaalne tõus.

Ainuke positiivne asi sõjaväelaseks olemise juures on tasuta korter. Aga osakonna ohvitseridega suheldes teadis iga üliõpilane, et neid kortereid pole aastakümneid antud ja kellele need anti – korralike tagasilöökide eest ja mingis augus. Moskvas ei antud kortereid põhimõtteliselt kellelegi, kellel oli kolonelleitnandi või madalam auaste, ja 90% ohvitseridest ei tõuse reservi üleviimisel kunagi sellest auastmest kõrgemale. Seetõttu ma väga ei uskunud riigilt korteri saamisse. Noh, nad saadavad su mõnda linnaasulasse Murmanski oblastisse ja heal juhul 20 aasta pärast annavad sulle sinna ühetoalise korteri, mis on väärt miljonit ja sa oled seal ja jood end surnuks. sõjaväepension 25 tuhat rubla. Mu käed ja jalad on paigas, teenin selle miljoni ekvivalendi tsiviilelus kahe aastaga, ilma et ma iga päev enne koitu söön ja ärkan.

Lepinguline teenus - palk, hüvitised, toetused, korter ja pension

Liigume edasi kõige huvitavama osa juurde – kui palju nad lepingu alusel sõjaväes maksavad. Selge see, et sõdurite ja ohvitseride palgad on erinevad. Samuti on päris palju lisatasusid ja koefitsiente, millest sõltub lepingulise töötaja palk.

Palga- ja preemiasüsteem – kuidas arvutatakse sõjaväelist palka

Sõjaväelaste rahaline toetus 2015. aastal määratakse kindlaks 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusega nr 306-FZ "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta". See koosneb kuupalk ja täiendavad sularahamaksed. Palk sõltub sõjaväelisest auastmest ja ametikohast.

Täpsemalt näeb see välja selline:

• igakuine lisatasu tööstaaži eest - 10% kuni 40% palgast;
• igakuine boonus suurepärase kvalifikatsiooni eest- sõjaväelise ametikoha palgast 5% kuni 30%;
• igakuine lisatasu saladuse hoidmise eest - kuni 65% sõjaväelise ametikoha palgast;
• igakuine boonus ajateenistuse eritingimuste jaoks
• igakuine boonus elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmiseks rahuajal, samuti õppustel, laevareisidel, lahingu- ja lahinguväljaõppeülesannete harjutamise eest välitingimustes väljaspool väeosa alalisi dislokatsioonipunkte - kuni 100% sõjaväelase ametikoha palgast;
• igakuine boonus eriliste saavutuste eest teenistuses- kuni 100% palgast sõjaväelase ametikohal;
• boonus ametikohustuste kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest- kuni kolm palka aastas;
• iga-aastane materiaalne abi- vähemalt üks palk;
• igakuine boonus Kvalifitseeruva füüsilise vormisoleku taseme jaoks sõjaväelased;
• igakuine boonus võõrkeelte oskuse eest;
• tõstmine uude töökohta kolides- ühe palga ulatuses sõjaväelase kohta ja 25% - iga pereliikme kohta;
• üürikorteri hüvitise maksmine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud standarditele (Moskva ja Moskva piirkonna jaoks - 15 000 rubla);
• ühekordne toetus ajateenistusest vabastamisel: kogustaažiga alla 20 aasta - 2 palka, rohkem - 7 palka.

Sotsiaalpakett ja pensionile jäädes “tasuta” korter

Lisaks lisatasudele on sõjaväel palgal ka muid soodustusi.

Eluaseme hankimine sõjaväelastele reguleeritud 2004. aasta föderaalseadusega nr 117-FZ "Sõjaväelaste eluaseme säästmise ja hüpoteegi süsteemi kohta". Kõik üksikasjad leiate seaduse tekstist. Ühesõnaga, korteri saab kahel viisil.

• Pärast 20-aastast staaži või vallandamisel pärast 10-aastast tööstaaži vanuse või tervisliku seisundi tõttu saate kogunenud vahendeid kasutada säästu-hüpoteeklaenusüsteemis. Sellest piisab korteri jaoks mis tahes linnas, välja arvatud Moskva (raha ei väljastata mitterahaliselt, vaid riiklike eluasemetunnistuste väljastamise kaudu).
• Sõjaväe hüpoteeklaenusüsteemi kaudu. 2015. aastal on säästupanus 245 880 rubla aastas ja seda indekseeritakse igal aastal.

Esimesel juhul säästad virtuaalset raha ja siis ostad korteri. Teisel juhul võtate korterile hüpoteegi ja riik maksab selle ära - teatud summas (täna umbes 20 tuhat rubla kuus).

Tähtis: hüpoteeklaenu saamisel kõik kaasnevad kulud - kinnisvara hindamine, laenuvõtja elu- ja tervisekindlustus, tagatise kindlustamine - kannab NIS-i osaleja.

Lisaks korterile on ka muud tüüpi abisõjaväelased :

• kõrg- või keskeriharidus;
• kaitseväelastele ja nende pereliikmetele tasuta ravi Kaitseministeeriumi haiglates ja kliinikutes;
• toitumine;
• riietus;
• tasuta sõit uude teenistuskohta, töölähetusse, puhkusekohta ja tagasi kord aastas (lepingu alusel Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades teenivatele sõjaväelastele). Tasuta sõidavad ka üks pereliige ja konteiner (20 tonni) isiklike asjadega;
• sooduspension alates 45. eluaastast 20-aastase staaži korral;
• hüvitise maksmine sugulastele tööloleku ajal surma eest - 3 miljonit rubla. Puude eest - 2 miljonit.

Huvitav on see, et sõjaväepensioni arvestatakse ametikohtade, auastmete ja teenistusstaaži lisatasude alusel. See tähendab, et seda arvestatakse ainult poolelt reaalpalgast.

Sõdurite ja seersantide palgad

Komplekssest hüvitiste ja lisatasude süsteemist võib aru saada, et ilma tema põhipalka teadmata ei saa teada lepingulise töötaja palka. Need on palgad vastavalt palgaastmestikule reameestele, seersantidele ja voorimeestele (endised ohvitserid) kuni rühmaülema ametikohtadel. Need on ametikohad kõrghariduseta inimestele. Sellel infograafikul on veerus „palga tekkepõhine” numbrid koos lisatasudega.

Teabe kontrollimiseks küsitlesime juhuslikult sõjaväelasi.

Nikita, lepingu alusel sõjaväeteenistuse värbamispunkti instruktor:

"Rahaline toetus koosneb palgast vastavalt sõjaväelisele auastmele, sõjaväelisele ametikohale ja muudest Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2011. aasta korraldusega nr 2700 kehtestatud toetustest, ligikaudu 17 000 kuni 60 000 rubla."

Sergei, 10-aastase kogemusega lepinguline sõdur:

“Mul on viies tariifikategooria. Saladus – 1 vorm. Palk - 26 tuhat rubla käes. Kuid see hõlmab mahaarvamisi eluaseme, ametiühingute ja muu eest.

Aleksei, teenib põhjas:

"Ma teenin Murmanski oblastis, meie töödejuhataja saab 100-110 tuhat rubla koos 5 lisatasuga "polaarsuse" eest pluss korter kõikjal pärast palju-palju aastaid. Ilma “polaarsuseta” saab töödejuhataja 60 tuhat, tema tööülesannete hulka kuulub toetuste saamine ja sööklasse sööma viimine. Leitnant, rühmaülema asetäitja - 120 tuhat kuus, pole millegi peale kulutada. Ma teenin kohtuarstlikul läbivaatusel arstliku registripidajana 6 tundi töötades 25 tuhat, enne seda sain kõnekeskuses 25-30 tuhat.

Ja siin on graafik, mis näitab selgelt palkade kasvu ja sõjaväe hüpoteekide tagasimaksmise aega. Arvud on toodud ülaltoodud tabelist, juba koos kvootidega.

Tähelepanu!Ärge laske neil ilusatel arvudel teid eksitada: eraisiku põhipalk esimesel kahel lepingulisel teenistusaastal on enne 13% üksikisiku tulumaksu tasumist vaid 15 tuhat rubla.

Kui palju teenib ohvitser Vene sõjaväes?

Kõrghariduslepingu alusel töötamine eeldab ohvitseri auastet ja ohvitseri ametikohta. Ohvitserid saavad päris korralikku palka, eriti "põhjapoolsete" toetustega. Veelgi enam, ilma hüvitisteta on leitnandi palk esimesel teenistusaastal vaid 30 tuhat rubla.

Tatjana Ševtsova, rahandusministri asetäitja:

"Sõjaväelaste keskmine palgatase on täna üle 62 tuhande rubla. See on 10% kõrgem nafta- ja gaasisektori keskmisest palgast.

Siin ohvitseride palgatabel - leitnandist armeekindralini.

Auastmete ja ametikohtade palgatabel koostati 2012. aastal ning sellest ajast pole ohvitseride palgad oluliselt muutunud. Kui vajate täpseid palgaandmeid teatud sõjaväelise auastme kohta, võttes arvesse kõiki lisatasusid, saate kasutada sõjaväepalga kalkulaatorit. See võimaldab teil arvutada eeldatava palga koos kõigi lisatasudega vastavalt teie ametikohale ja auastmele. Seal toodud numbrid võtavad arvesse 2015. aasta indekseerimist.

Huvitavaid fakte lepinguarmee kohta

1. 2015. aasta eelarves oli sõjaväepalga indekseerimine 5,5%, kuid rahandusministeerium tegi ettepaneku see tühistada, viidates asjaolule, et maksmiseks pole raha.
2. Vene armee personal on alates 2008. aastast olnud 1 miljon inimest.
3. Täna on sõjaväes umbes 250 tuhat lepingulist sõdurit.
4. Vene Föderatsiooni kaitseministeerium plaanib 2022. aastaks armee mehitada lepinguliste sõjaväelastega üle 50%.

järeldused

Üldiselt võib öelda, et sõjaväelaste palgad on täna üsna kõrged. Erinevus tavaliste raskete töötegijatega tsiviilelus on eriti tugev tänu sellele, et Venemaal on väga raske iseseisvalt töötada. Tegelikult on paljud ametikohad täielikud pettused ja väikelinnade palgad, kus tööd pole, on lihtsalt vapustavad. Kas tasub lepinguga teenindusse minna, otsustab igaüks ise. Töö muidugi maksab raha, kuid poliitilist olukorda ja ametialaseid riske arvestades on see tüütu ja ohtlik. Ärge unustage, et risk elule on algselt "hinna sees".

Palk, lepingutasud, toetused ja muud mõisted on igale sõjaväelasele tuttavad. Nad on mures maksete sageduse, tõusude regulaarsuse, korrelatsiooni pärast inflatsiooniga jne.

Lepinguliste töötajate palkade kujundamise põhiprintsiipidega saate tutvuda jaotises Põhipalga ja -määrade indekseerimise küsimused muutuvad regulaarselt aktuaalseks, mis on seotud majandusolukorra muutumise, uute seaduste vastuvõtmisega jne.

Millel põhineb sõjaväelaste palk?

Sõltumata ajateenistuse liigist on igal ametikohal palgakomponent ette nähtud. Reeglina puudutavad väljakuulutatud tõstmised eelkõige palkasid, tariifid ja koefitsiendid vaadatakse läbi palju harvemini.

Sõjaväelastele on ette nähtud ka järgmised toetused:

• sõjaväelise auastme jaoks;
• tööstaaži eest;
• klassi jaoks;
• eritingimustes töötamiseks jne.

Lepinguliste töötajate palk sisaldab mitmeid komponente. Seetõttu kajastub muutus ühes neist kohe makse kogusummas.

Viimastel aastatel rakendatud föderaalvalitsuse programmid on mõeldud sõjaväe palga moderniseerimiseks ja selle tõstmiseks.

Mis on sõjaväe palgakalkulaator?

2019. aastal oodatavad muudatused rahalise toetuse suuruses on seotud tariifide korrigeerimisega, mis tähendab, et ligikaudseks arvutuseks peate teadma valemeid, mille järgi need arvutatakse. Mugavam on kasutada võrguteenuseid, mida nimetatakse "sõjaväepalga kalkulaatoriks", mis minimaalse parameetrite kogumi põhjal suudavad teha arvutusi ja kuvada võimaliku sissetuleku suurust. Selle utiliidi skript sisaldab juba kõiki tehtud muudatusi ja kajastab lepinguliste teenistujate rahaliste toetuste arvutamise valdkonna hetkeseisu.

Veebikalkulaatori kasutamiseks tuleb märkida oma sõjaväeline ametikoht, mille eest põhipalk automaatselt korrigeeritakse. Ja siis näitavad nad mitmeid toetusi, millele sõjaväelane võib kvalifitseeruda. Ilma neid parameetreid teadmata pole võimalik isegi ligikaudset arvutust saada.

Võrdluseks siin on sõjaväes levinud ametite palgad:

• insener - 20 000 rubla;
• arst - 16 000 rubla;
• ohvitser - alates 13 000 rubla;
• piloot – põhipalga tõus kuni 40%;
• kadett - 5000 rubla.

Seetõttu ei võimalda ametikoha tundmine kohe palga suurust määrata, tuleb arvestada ka muude parameetritega, mis mõjutavad lõplikku palga suurust.

Kas sõjaväelaste palku on plaanis tõsta?

Keeruline majanduslik olukord on saanud takistuseks avaliku sektori palkade indekseerimisel, mistõttu samale tasemele jäädes on sõjaväeliste sissetulekute reaaltase muutunud oluliselt madalamaks. 2019. aasta eelarve rahastamisplaanid näevad ette palkade tõusu 5% võrra ning edasist positiivset nihet selles vallas oodata ei ole.

Samas ületab tänavune inflatsioonikasvu prognoos oluliselt indekseerimismäära, mistõttu on palgatõus nominaalne, samas kui tulude reaalne tase ei küündi eelmiste aastate tasemele. Positiivset muutust selles olukorras peaksime ootama mitte 2019. aasta mais või oktoobris, vaid hetkest, mil Venemaa majandus hakkab taastuma. Sõjaväele palga maksmist ette nähtud kuluartiklil on ka vahendid juba ajateenistuses olnud ohvitseride pensioniteks.

Enamasti teenivad sõjaväelased ametikohtadel, mis on ette nähtud üksuse komplekteerimistabelis, sõjaväeosakondades ja organisatsioonides. On juhtumeid, kui sõjaväelane määratakse valitsusorganisatsiooni teenima. Selles olukorras ei ole ametikoht sõjaline, vaid tsiviil.

Sõjaväelane saab olla kaasatud ainult ühele sõjaväelisele ametikohale. Igal sellisel ametikohal on vastav sõjaväeline auaste. Vaatame artiklis sõjaväelaste tariifigraafikut.

Pange tähele, et riigi president kinnitab armee ametikohtade ühtse registri, mida võivad täita kõrgemad ohvitserid.

Kõigi muude sõjaväeteenistuste ametikohtade registrid kinnitavad sõjaväeteenistust nõudvate föderaalvõimude juhid. Heakskiitmise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister. Sellised registrid näitavad sõjaväelisi ametikohti, mida võivad täita naissoost sõjaväelased või tsiviilisikud. Võimalik on ka asendamine konkurentsipõhiselt.

Positsiooniülesanded

Ainult presidendi dekreediga saab reguleerida nimetamist nendele ametikohtadele, mis on ette nähtud vanemohvitseride koosseisutabelis. Föderaalse täitevorgani juhil on õigus nimetada esimese auastme kapteni ja koloneli auastmega sõjaväelasi järgmistele ametikohtadele:

Sõjaväelaste tariifigraafiku kinnitab president.

Ametisse määramise tingimused

Sõjaväel on õigus ametisse nimetada ja vallandada oma alluvuses olevaid sõjaväelasi. Sõjaväe ametikohale määramisel on mõned tingimused:

Uurime välja, mida veel tähendab sõjaväelaste tariifigraafik.

Kõrgeim sõjaväeline positsioon

Kõrgeimaks peetakse sõjaväelist ametikohta, mille personalitabel näeb ette eelmisest ametikohast kõrgema sõjaväelise auastme. Kui sõjaväelised auastmed on personalitabeli järgi võrdsed, on sõjaväelasel õigus saada palgatõusu olenevalt ametikohast. Allpool käsitleme sõjaväelaste palkasid.

Armee kõrgematele ametikohtadele määramine toimub järgmistel juhtudel:

1. Lepingu alusel teenistuses olevate isikute nõusolek on vajalik, kõigi teiste puhul - karjääri edenemise järjekorras.
2. Konkurentsipõhiselt ja see kehtib nende kohta, kes teenivad lepingu alusel.

Mõnel juhul määratakse kõrgemale sõjaväelasele ametikohale selle väeosa atesteerimiskomisjoni tulemused, kus sõjaväelane teenib. See juhtub siis, kui sõdur näitas ajateenistuse ajal üles erakordseid kutseoskusi või organiseerimisoskusi või määrati varem madalamale ametikohale, mis ei vasta tema armee auastmele.

Võrdne sõjaväeline ametikoht

Võrdne on ametikoht, mille komplekteerimistabelis on ette nähtud eelmisele ametikohale vastav sõjaväeline auaste koos vastava kuupalgaga (näiteks vanemvanem). Samaväärsele ametikohale määramine toimub järgmistel põhjustel:

• kui tekib äriline vajadus;
• erinevate regulaarsete korralduslike ürituste ajal;
• kui uuel ametikohal teenimine on sobivam;
• lepingulise sõduri isiklikul nõudmisel perekondlike asjaolude tõttu;
• tervise halvenemise või ametikohaga kokkusobimatu vigastuse tõttu;
• konkurentsipõhiselt (lepingulistele töötajatele).

Tuleb märkida, et sõjaväelaste palgad on Venemaal täna üsna korralikud.

Madalaim armee ametikoht

Madalamaks ametikohaks loetakse ametikohta, mille personalitabelis on ette nähtud eelmisel ametikohal omast madalam auaste või väiksem palk. Madalamale sõjaväelisele ametikohale määramine toimub järgmistel juhtudel:

• kui kaitseväelast ei ole võimalik tavapärase organisatsioonilise tegevuse käigus nimetada kõrgemale või sellega samaväärsele ametikohale;
• perekondlike asjaolude tõttu;
• ajateenistust täitva isiku terviseseisundi tõttu;
• isiklikul soovil (lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele);
• kui sõjaväelase suhtes rakendatakse distsiplinaarkaristust.

Mõelgem edasi, kui palju tavaline ajateenija teenib.

Kuidas oma positsiooni tagasi saada?

Distsiplinaarkaristuse tõttu alandatud kaitseväelane saab oma kõrgeima positsiooni tagasi alles pärast karistuse tühistamist.
Kui kaitseväelane on vahi all, pole kõrgeimat kohta võimalik saavutada. Reeglina toob ajateenistuse piiramine toimepandud kuriteo tagajärjel kaasa üleviimise teise üksusesse. Selle otsuse teeb asja arutanud kohus. Lepinguliste sõjaväelaste tariifigraafik on mõnevõrra erinev.

Sõjalised toetused

Meie riigis sõjaväelaseks olemine on kindlasti prestiižne. See nüanss hakkas eriti silma paari aasta eest toimunud sõjaväelaste palgatõusuga. Amet pälvib kodanike ja riigi kui terviku üha enam lugupidamist. Üha rohkem inimesi tuleb militaarasjadesse ja nende arv kasvab pidevalt.

Et see protsess ei aeglustuks, veel vähem peatuks, on riik kohustatud tagama sõjalisele sfäärile korraliku sotsiaalse ja materiaalse toetuse. Lepingu alusel teenivad sõjaväelased nn rahalisi toetusi ei saa. Viimase saamist reguleerib föderaalseadus.

Millest see koosneb?

Rahaline toetus koosneb kolmest osast:

1. Fikseeritud sõjaväepalk, olenevalt ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.
2. Igal kuul saadav boonus kvaliteetse teenuse eest. See on umbes 25 protsenti fikseeritud palgast.
3. Palgalisa teenete eest isamaa heaks ja teenistuse eest ohtlikes tingimustes. Need võivad olla kuni 40 protsenti põhipalgast.

Palgad määratakse praegu 2011. aastal vastu võetud seadusega. Seega kehtestati miinimumpalgad kodanikele, kes ei olnud varem sõjaväes teeninud ja ulatusid reameestele 17 tuhande rublani ja varem koolitatud (seersantidele) 20 tuhande rublani. Auastme tõustes tõuseb ka palk, mille maksimumiks loetakse 50 tuhat rubla. Paljud räägivad, et üksuse ülem teenib päris hästi.

Kuidas tariifigraafik koostatakse?

Sõjaväe tariifigraafik koostatakse järgmiste tegurite alusel: teenistuse pikkus, iga-aastane rahaline abi, hüvitis "kuumades kohtades" teenimise eest, samuti kliimaga seotud rasked tingimused (kui me räägime teenistusest Kaug-Põhjas) .

Rahalise toetuse arvutamine toimub spetsiaalse kalkulaatori abil. Lisaks on kalkulaator avalikult kättesaadav. Igaüks saab arvutada oma tulevase palga, piisab, kui teada teenija sõjaväelise ametikoha palk (tabel on esitatud).

Sõjaväepalga indekseerimine

Riik indekseerib sõjaväepalka igal aastal. Vähemalt nii pidi see olema. 2016. aastal riigis valitsenud majanduskriisi tõttu aga indekseerimine jäi tegemata. Sõjaväe vahendid eraldatakse eranditult riigieelarvest ja neid ei saa suurendada regionaalfondide arvelt.

2017. aastaks ennustati indekseerimist vähemalt ametliku inflatsiooni tasemel. Neid kavatsusi aga ei realiseerunud ja sõjaväelaste palku ei indekseeritud. Jääb vaid loota, et iga-aastased indekseerimised edaspidi jätkuvad. President on korduvalt rääkinud riigi huvist tugeva ja võimsa sõjaväe ning kvalifitseeritud sõjaväelaste vastu. Seetõttu suure tõenäosusega jätkavad sõjaväelaste palgatõusu ja ka kõrgema kvalifikatsiooni omandamise võimalused.

Sotsiaaltoetused

Sõjaväelaste toetus ei piirdu aga ainult sularahaga. Neile pakutakse ka sotsiaaltoetusi, mis on teistele kodanike kategooriatele suletud. Riik varustab sõjaväelasi toidu, riiete ja eluasemega. Sõjaväelaste pensioniiga on oluliselt madalam kui kõigil teistel. On ka muid eeliseid:

• sõjaväelaste peredele väga madalate intressimääradega sõjaväe hüpoteegid;
• tasuta ravi sõjaväe meditsiinihaiglates;
• puhkuse ajal rongireisi hüvitis;
• Lepingulised töötajad saavad elukindlustuse kogu teenistusperioodiks. Pere saab hüvitist.

Seega pole sõjaväelase elukutse mitte ainult prestiižne, vaid ka stabiilne, mis on tänapäeval meie riigis oluline. Niisiis uurisime sõjaväelaste tariifigraafikut võimalikult üksikasjalikult. Soovime teile edu sõjaväelises karjääris!