Военнослужещият е на разположение на командира на поделението. Задължително ли е да ходя на занимания по стрелба и да изпълнявам упражнения, когато има такива?

7961 адвокатите ви очакват

Жена ми е граничар. През август тази година бях задържан поради съкращения на работа.

Въпрос: тя (съпругата ми), като е на нейно разположение, длъжна ли е да ходи на занимания по стрелба и да изпълнява упражнения?

Отговорите на адвокатите

Ирина Николаевна(22.08.2013 г. в 23:44:15)

Добър вечер!

в съответствие с член 42 от Федералния закон „За военен дълги военна служба” военнослужещият може да изпълнява военна служба на невоенни длъжности, ако е на разположение на командира във връзка с воденето на общи бойни действия не повече от 6 месеца.

Статутът на военнослужещ се прилага изцяло за лицата на разположение, с изключение на възлагането на служебни задължения към тях. Приемането обаче не дава право на военнослужещия да пренебрегне правилата за служебно време, установени във военната част, и заповедите, дадени от командира, на него остават поверени общите и специалните задължения на военнослужещите, за неспазването на които носи отговорност. Командирът има право да привлече военнослужещ за участие в дейности, насочени към поддържане на военната част в бойна готовност. Че. Вашият съпруг трябва да посещава уроци по мишена.

Жвакина Вероника Алексеевна(22.08.2013 г. в 19:11:47)

Здравейте, за съжаление във форума няма военни адвокати. Въпреки това, може би мога да ви помогна. Вижте тази статия http://www.lawmix.ru/comm/3815/

По-добре е да зададете въпроса си тук: http://urist-help.com/index.php?topic=27.60. Дано съм ти помогнал поне малко. Късмет.

Зубков Сергей Василиевич(22.08.2013 г. в 19:29:08)

Уважаеми Анонимен. В съответствие с член 42, клауза 4 от Федералния закон „За военната служба и военната служба“ от 28 март 1998 г. № 53-FZ военнослужещият може да изпълнява военна служба извън длъжности, ако е на разположение на командира във връзка с организационно-щатни мерки. Както можете да видите, по време на служба статутът на военнослужещ се запазва. Съгласно Устава на вътрешната служба на въоръжените сили на Руската федерация, одобрен с указ на президента на Руската федерация от 10 ноември 2007 г., общите отговорности на военнослужещия включват:

да бъдеш верен на военната клетва, самоотвержено да служиш на народа си, смело, умело, без да щадиш кръвта и живота си, да защитаваш Руската федерация, да изпълняваш воинския си дълг, да понасяш трудностите с твърдост военна служба;

спазват стриктно Конституцията и законите Руска федерация, отговарят на изискванията на военните правила;

непрекъснато придобивайте военно-професионални знания, подобрявайте своята подготовка и военни умения;

да бъде честен, дисциплиниран, смел и да проявява разумна инициатива при изпълнение на военен дълг;

безпрекословно се подчиняват на командирите (началниците) и ги защитават в битка, защитават бойното знаме на военната част;

да цениш военното другарство, без да щадиш живота си, да спасяваш другарите от опасност, да им помагаш с думи и дела, да уважаваш честта и достойнството на всеки, да избягваш грубостта и тормоза към себе си и другите военнослужещи, да ги възпираш от недостойни действа;

спазвайте правилата за военна учтивост, поведение и изпълнение на военни поздрави, винаги бъдете в униформа, чисти и спретнато облечени;

бъдете бдителни, стриктно пазете военната и държавната тайна.

Въз основа на анализа на отговорностите можем категорично да кажем: да, длъжен съм. Стрелба и други упражнения (напр. бягане с препятствия) не са служебни задължения.

Успех и уважение към военните. Сергей. Моят отговор е вашата обратна връзка.

Владимир Иванович(22.08.2013 г. в 19:37:39)

Добър вечер!

Въпросите на военната служба се регулират от следните разпоредби - 1) Федерален закон "За военната служба и военната служба"; 2) Правилник за реда за военна служба, одобрен с указ на президента на Руската федерация от 16 септември 1999 г. N 1237.

В съответствие с тези разпоредби военнослужещият персонал има различно от генерала легален статут, което е както следва. 1. Военнослужещите, записани в командването, не са обект на трудови задължения, предвидени в общите военни правила и разпоредби. при което, действащ законодателен органне съдържа пряка забрана за участие на военнослужещи, назначени в заповедта за изпълнение на специални задължения (участие в бойно дежурство (бойна служба), назначение в ежедневни и гарнизонни отряди, участие в ликвидиране на последиците от природни бедствия и в други извънредни обстоятелства). 2. Военнослужещите, начислени на разположение на командири (началници), не носят отговорност за престъпления, свързани с неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните задължения, тъй като военните, начислени на разположение, не заемат военни длъжности и не им се възлагат служебни задължения, те не може да носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните задължения. 3. За военнослужещите се установява процедура за предоставяне на парични надбавки, която се различава от общата процедура.

Така, ако съпругата ви, военнослужеща, която е на разположение поради последващо съкращаване на длъжността, откаже да отиде на тренировка по стрелба, тя не може да носи отговорност, т.к. На този моментне подлежи на военни разпоредби.

Член 36. Особености на службата при съкращаване на длъжности в органите на вътрешните работи. Записване на служител на органите на вътрешните работи на разположение на федерален орган Изпълнителна властв областта на вътрешните работи, негов териториален орган или поделение

1. При съкращаване на длъжности в органите на вътрешните работи правоотношенията със служителя на органите на вътрешните работи, който заема намалената длъжност, продължават в следните случаи:

(редактиран от Федералния

(вижте текста в предишнияредакция)

(редактиран от ФедералнияЗакон от 2 юли 2013 г. N 185-FZ)

(вижте текста в предишнияредакция)

2. В случай на реорганизация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение или промяна в тяхната структура, правоотношенията със служител на органите на вътрешните работи, заемащ длъжност във федералната изпълнителна власт, орган в областта на вътрешните работи, неговият териториален орган или подразделение могат да бъдат прекратени при съкращаване на длъжности в органите на вътрешните работи.

3. При премахване (ликвидация) на териториален орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или звено, правоотношенията със служител на органите на вътрешните работи, заемащ длъжност в териториалния орган на федералния изпълнителен орган в област на вътрешните работи или звено може да бъде продължено в следните случаи:

1) предоставяне на служителя, като се вземе предвид неговото ниво на квалификация, образование и трудов стаж в органите на вътрешните работи (продължителност на службата) или трудов стаж (опит) по неговата специалност, възможност да заеме друга длъжност в органите на вътрешните работи. тела;

(редактиран от ФедералнияЗакон от 2 юли 2013 г. N 185-FZ)

(вижте текста в предишнияредакция)

2) изпращане на служител на обучение по допълнителни професионални програми.

(редактиран от ФедералнияЗакон от 2 юли 2013 г. N 185-FZ)

(вижте текста в предишнияредакция)

4. Служител на органите на вътрешните работи, в случай на отказ от друга длъжност, предложена му за попълване на органите на вътрешните работи, или от изпращане за обучение по допълнителни професионални програми, се освобождава от заеманата длъжност и се освобождава от служба в органите на вътрешните работи. В този случай договорът със служителя се прекратява в съответствие склауза 11 на част 2 на член 82

(редактиран от ФедералнияЗакон от 2 юли 2013 г. N 185-FZ)

(вижте текста в предишнияредакция)

5. В случай на премахване (ликвидация) на териториален орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или разделяне или съкращаване на длъжности в органите на вътрешните работи, ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител уведомява писанеслужител на органите на вътрешните работи за предстоящото уволнение от служба в органите на вътрешните работи не по-късно от два месеца преди уволнението му.

6. В срока посочен вчасти 5 на този член федералният изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговият териториален орган, отдел може да проведе извънредно сертифициране на служители на органите на вътрешните работи в съответствие счл.33 настояще Федерален закон. Въз основа на резултатите от извънредното сертифициране на служителите могат да бъдат предложени други длъжности за заместване чрез прехвърляне.

7. Предимство за заемане на длъжност в органите на вътрешните работи при равни други условия има служител на органите на вътрешните работи, който има повече от добри резултати професионална дейност, квалификации, ниво на образование, по-голяма продължителностстаж (стаж) в органите на вътрешните работи или стаж (опит) по специалността или за служител, приет на държавна службатайна на текуща основа.

(редактиран от ФедералнияЗакон от 2 юли 2013 г. N 185-FZ)

(вижте текста в предишнияредакция)

8. Ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител по искане на служител на органите на вътрешните работи, изразено в писмена форма, има право да прекрати договора с него и да го освободи от служба в органите на вътрешните работи преди изтичане на определения срок на предизвестиеточаст 5 на тази статия.

9. За решаване на въпроса за условията за по-нататъшно обслужване от служител на органите на вътрешните работи в органите на вътрешните работи или при прекратяването му, президентът на Руската федерация, ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител може да освободи служителя от длъжността, която заема в органите на вътрешните работи. Служител, освободен от заместващата длъжност, може да бъде предоставен на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или отдел. В същото време правният статут (статут) и гаранциите, установени с този федерален закон, се запазват социална защитаслужители и правоотношения, свързани със службата в органите на вътрешните работи, с изключение на изпълнението на задълженията на служителя и предоставянето му на права, установени от длъжностните разпоредби (длъжностна характеристика).

10. Поставянето на служител на органите на вътрешните работи на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или отдел е разрешено в следните случаи:

1) премахване (ликвидация) на териториален орган на федерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или разделяне или съкращаване на длъжност, заета от служител в органите на вътрешните работи;

2) освобождаване на служител от заеманата длъжност в органите на вътрешните работи във връзка с преместване на друга длъжност в органите на вътрешните работи;

3) провеждане на процедурата за освобождаване на служител от служба в органите на вътрешните работи;

4) прекратяване на преустановяването на службата на служителя в органите на вътрешните работи;

5) изпращане на служител в съответствие с65, част 3 от този федерален закон за медицински преглед (преглед);

6) неизпълнение от страна на служител на повече от четири месеца от общо дванадесет месеца служебни задължения поради временна неработоспособност (с изключение на случаите, когато законодателството на Руската федерация предвижда повече дълги сроковеслужителят е на лечение, включително във връзка с нараняване или друго увреждане на здравето (заболяване), получено при изпълнение на служебните му задължения);

7) изпращане на служител в командировка за период от повече от една година, включително в чужбина (включително изпращане на служител за участие в дейности за поддържане или възстановяване международен мири безопасността) и предвидения период на работа в края на командировкатаклауза 5 на част 11 тази статия;

(вижте текста в предишнияредакция)

8) възстановяване на служителя, който преди това е заемал тази длъжност;

10.1. Служител на органите на вътрешните работи, изпратен в командировка за срок повече от една година, включително в чужбина (включително изпращане на служител за участие в дейности за поддържане или възстановяване на международния мир и сигурност), и който е изразил желание да продължи служба в органите на вътрешните работи след края на пътуването, посочено впараграф 7 от част 10 на този член, по негово искане се предоставя предварително заета длъжност в органите на вътрешните работи, а при липса на друга равностойна длъжност на предишната или, с негово съгласие, на друго място на служба.

11. Служител на органите на вътрешните работи може да бъде на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или звено за следващия срок:

2) в срока, необходим за предаване на делата по длъжност, но не повече от един месец - в предвидения случайклауза 2 на част 10 тази статия;

3) през периода, необходим за завършване медицински преглед(изпити), но не повече от два месеца - в предвидените случаиклауза 5 на част 10 тази статия;

4) по време на временна неработоспособност, но не повече от една година - в предвидения случайклауза 6 на част 10 тази статия;

6) по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст на детето и периода, необходим за трудоустрояване, но не повече от два месеца след края на отпуска - в случаите, предвидени вклауза 1 на част 10 на тази статия.

12. Служител на органите на вътрешните работи, назначен на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение, преди да бъде назначен на друга длъжност в органите на вътрешните работи или уволнен от служба във вътрешните работи органи по въпросите, изпълнява указания от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител или служебни задължения за предишна длъжност.

13. Служител на органите за вътрешни работи, назначен във федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение, се подчинява на режима на дежурство, установен от този федераленпо закон

14. Насърчителни мерки могат да бъдат приложени към служител на органите на вътрешните работи, назначен на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение и може да бъде обект на дисциплинарни меркипредвидени от този федераленпо закон

15. Времето, прекарано от служител на органите на вътрешните работи на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение, се отчита в календарните изчисления в трудовия стаж (продължителност на службата) в органи на вътрешните работи, в трудов стаж за присвояване на специално звание.

16. Парична помощслужител на органите за вътрешни работи през периода, когато е бил на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение, се заплаща вДобре предвидени от законодателството на Руската федерация.

17. Периодът на престой на служител на органите на вътрешните работи на разположение на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение не включва периодите на временна неработоспособност и ваканция, предвидени в този Федерален закон.

18. Ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител в рамките на срока, определен за служител на органите на вътрешните работи да бъде на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговият териториален орган или подразделение, след уведомяване на служителя за намаляване или евентуално прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи, решава въпроса за преместването на служителя на друга длъжност в органите на вътрешните работи в съответствие счл.30 от този федерален закон или при прекратяване на договор с него в съответствие счл.82 от този федерален закон.

19. Назначаването на служител на органите на вътрешните работи на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение се формализира със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител.

20. Поръчай предоставянето на служител на органите на вътрешните работи на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение и процедурата за предоставяне на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи , неговият териториален орган или подразделение се създават от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

Отворете пълен текстдокумент

Отговорностите на военнослужещия на военна служба и на негово разположение (зад щаба) са „тъмна гора“, която човек може да изучава много дълго време, но така и да не разбере нищо. В днешната статия ще се опитаме да анализираме основните отговорности на военнослужещия, на какво има права и на какво не. Нека обърнем внимание и на законите, които гласят това, както и тяхното приложение на практика.

Отговорности на военнослужещ в служба и на негово разположение

Първоначално имате нужда от разделят отговорностите в три различни категории , които предполагат спецификата на отговорностите и тяхната важност:

Общи отговорности;
Длъжностни задължения;
Специални задължения.

Огледайте се добрепо реда на подреждане на отговорностите. Четейки статията, ще разберете защо те са изписани по този начин, а не по друг начин.

1. Само командирът може да дава заповеди на войник .

Това означава, че най-близкият пряк командир има право да назначава военнослужещ на караул, на ежедневна служба и да поставя задачи.

2. След изваждането на военнослужещ от щаба служебните му задължения автоматично се снемат.

Общите задължения остават в сила до заличаването на военнослужещия от списъците на частта.
При необходимост се възлагат специални задължения. Тоест, можете да бъдете назначени на бойно дежурство, ежедневно дежурство или гарнизонно дежурство, когато е необходимо. Броят на специалните задължения се регулира от командира. За всеки военен той варира в зависимост от битката и физическа тренировкабоец, както и неговите качества и характеристики.

3. От първия ден на записването спират плащанията за работа с информация.

При постъпване на ежедневни или гарнизонни задължения военнослужещият се задължава да работи с документи, представляващи държавна тайна. Военен служител няма право да работи с такива документи, така че той може да бъде отстранен от посочените по-горе специални задължения.

4. Военнослужещ на служба няма право да постъпва в поделението.

Обикновено към екипа се присъединяват военнослужещи, които по военна длъжност не са по-ниски от командира на ротата или са равни на командира. Въз основа на това може да се отбележи, че военнослужещият, който е на разположение, няма позиция, съответно не може да се присъедини към екипировката.

5. Липса на права за присъединяване към охраната.

Военен, който е на негово разположение, няма право да поема охрана, тъй като обикновено в такъв решаващ момент един от офицерите с подчинено звено поема поста. Освен това военнослужещият няма право да притежава оръжие (ще пишем за това по-долу), а когато се засилва да стои на пост, оръжието е задължително.

6. Задължително сдаване на оръжие по команда на командира.

Командир в задължителендава команда на военния персонал (зад щаба) да предадат оръжие в склада. Забранено е стъпването в обятията на някой друг, тъй като това може да е незаконно и да има вредни последици при стрелба с оръжие, което регистриранна друг военен.
Освен това вече споменахме по-горе, че специални задължения рядко се възлагат на военния персонал, тъй като те нямат длъжност и следователно нямат право да се присъединят към екипировката.

7. Наложително е стриктно да се спазват Конституцията на Руската федерация и законите на Руската федерация, изискванията на общите военни правила, безпрекословно да се изпълняват заповедите на командирите и да се спазват всички препоръки и инструкции от висшестоящи служители.

8. Следвайте всички инструкции и поддържайте дисциплина без да се нарушават правата на други военнослужещи.

9. Спазвайте дневен режим , които ще бъдат въведени в определен учебен период.

Дневният режим включва:

1. Навременно строителство;
2. Обяд;
3. Планирано напускане на военна служба.

Също така тази точка може да се нарече спазване на военното време, което се регулира от командира.

10. Задължително ежедневно явяване на работа.

Съгласно Дисциплинарната харта на въоръжените сили на Руската федерация, Приложение № 7, клауза 1, грубо нарушение на разпоредбите включва отсъствие от дежурство, военно или офицерско, за повече от четири часа, определеното време за провеждане на ежедневни услуги. Мнозина успяват да намалят времето, прекарано на дежурство, до минимум и се явяват само за сутрешния строй и след обяд. За някои компании това правило работи, но ако всеки военнослужещ прави това, тогава никой няма да изпълнява задълженията си и съответно никой няма да работи.
Затова категорично не препоръчваме „изтичане“ от служба и опити за измама на командира и по-висши служители. Сега това е наказуемо, тъй като това е нарушение на Дисциплинарния устав на въоръжените сили на Руската федерация, Приложение № 7, клауза 1.

11. Военнослужещият в негово разположение е длъжен да се яви на служба в определеното време и да не нарушава правилото „десет“.

Вероятно много военни знаят какво е правилото „десет“, което преследва мнозина.
Правилото "десет" означава, че военнослужещият няма право да не се явява на служба повече от десет дни важни причиниоправдавайки отсъствието си. Той може да се позовава на факта, че има здравословни проблеми или други семейни обстоятелства. Но! Дори ако това е вярно, а не обичайното нежелание за работа, тогава е необходимо потвърждение на думите. Тоест военнослужещият трябва да уведоми командира, че е болен, но при пристигане на служба трябва да предостави удостоверение от лекар, което да потвърди факта, че военнослужещият действително е имал заболяване.
Това напомня на бележката от лекаря, която много от нас донесоха на училище след това дълго отсъствие. само ако в училище това беше норма, тогава във военната служба за човек, който е отсъствал от работа повече от десет дни, може да бъде образувано наказателно дело .
Нека обсъдим факта Как ще се изрази наказанието?

1) ограничаване на военната служба за срок до две години или задържане в дисциплинарно военно поделение за срок до две години или лишаване от свобода за срок до три години;

2) Лишаване от свобода до пет години.

ЗАБЕЛЕЖКА! Единственото нещо, което може да спаси военнослужещ, е непознаването на тази точка и извършването на отсъствие за период от десет до тридесет дни за първи път и поради съществуващи обстоятелства, които имат основателна причина.

Наказание за неизпълнение на общи задължения

Съгласно Резолюцията на Пленума върховен съд RF № 3 от 3 април 2008 г. „За практиката на съдилищата, разглеждащи наказателни дела за избягване на наборна военна служба и военна или алтернативна гражданска служба“, параграф 13, ако военен служи лошо, се появява веднъж на всеки десет дни (вдясно тук се отнася за играта на „десет“), тогава той може да бъде подложен на отговорност и може да бъде изправен пред изключване от военна служба за определен период, посочен и съгласуван от съда и командира. Срокът ще зависи от тежестта на провинението на военнослужещия (извън държавата).
Ето защо трябва да изпълнявате задълженията си безупречно и да не се опитвате да заблудите никого, въпреки факта, че офицерите и командирите са много заети, те следят преди всичко как изпълнявате общите си задължения. Винаги помнете, че трябва да носите отговорност за всички действия и думи, а във военния свят - да носите наказателна и правна отговорност!

Въз основа на гореизложеното можем да заключим, че задължения на военен персонал на разположение , не толкова страшно, а някак трансцедентално. Основни дейности на армията:

1. Елате на сутрешната формация;
2. Покажете се на работа след обяд;
3. Изпълнявайте общи задължения (които включват поддържане на дисциплина, а това е сутрешно формиране, обяд и общи задължения).

Както виждате, кръгът се затваря. Ако попитате: " Какво тогава е включено в общите отговорности? ?“, тогава отговорът ще бъде: „Каквото възложи командирът“.
Както се казва: "Всичко гениално е просто!"

Най-важното е да не се опитвате да „избягате от задълженията си“, а напротив, старайте се да изпълнявате възложените ви задачи ефективно и да угодите на командира. Така ще можете да забавите уволнението си от въоръжените сили на РФ и да спечелите време.

Бяхте предоставени на разположение (за щаба) на командира на войсковата част. Веднага възниква въпросът какви задължения трябва да изпълнява военнослужещият на негово разположение (зад персонала). Имат ли право да го назначават на детайл, да го командироват и въобще какво е длъжен да прави и какво не? Нито едно военно законодателство не посочва конкретно какви задължения трябва да изпълнява военнослужещият на свое разположение (зад щаба).

Както се казва мъдра поговорка: „Върнете се на земята, ако мозъкът ви е замъглен и сърцето ви е празно. Само като се върнем в началото, можем да видим пътя.” Затова нека започнем да се занимаваме с този въпрос от самото начало. Съгласно член 13, клауза 1 от Указ на президента на Руската федерация № 1237 от 16 септември 1999 г. „Въпроси на военната служба“ „Правилник за реда за военна служба“:

За решаване на въпроси за по-нататъшна военна служба военнослужещите, които преминават военна служба по договор, могат да бъдат предоставени на разположение, като правило, на най-близкия пряк командир (началник), който има право да издава заповеди, длъжностно лице, което има право да назначава на военната длъжност, която се заема от посочения военен.

От това следва, че само командирът на войсковата част, в която е разположен (зад щаба) и никой друг няма право да дава заповеди на военнослужещ. Веднага възникват въпроси: какви заповеди има право да дава на военния персонал, който е на негово разположение (зад персонала)? Мога ли да го сложа на караул или като дежурен по бригада? Възложете да изпълнява задължения за свободна позициядокато е свободна? Какви задължения трябва да изпълнявам?

Според Военновъздушните сили на Руската федерация от първия ден на служба военнослужещият е длъжен да изпълнява общи, служебни и специални задължения. След като военнослужещият бъде прехвърлен в командването (за щаба) на командира на военна част, служебните му задължения автоматично се премахват. Тоест в резултат на това остават общи и специални отговорности. Общите задължения се отнасят за военнослужещия до заличаването му от списъците на частта включително. Но изпълнението на специални задължения, които включват бойно дежурство (бойна служба), ежедневни и гарнизонни задължения и др. все още голям въпрос.

От първия ден на записването се спират плащанията за работа с информация, представляваща държавна тайна. На военнослужещ, който служи на военна служба, по принцип не може да бъде допуснат достъп до информация, представляваща държавна тайна, от деня на постъпване на служба. Както знаете, ежедневна служба, като дежурен отряд, помощник на дежурен отряд и т.н. включва работа с документи, съдържащи информация, представляваща държавна тайна. Когато се получат определени команди, от тези лица се изисква да отворят определени пакети с една или две нули. Ако военнослужещ, зачислен в заповедта, бъде спрян, разрешението му за работа с такива документи се спира. В резултат на това, когато се получи определена команда, посочените пакети документи не могат да бъдат отворени. Следователно неизпълнение на бойна мисия, за което никой няма да носи отговорност, освен командирът, който е дал заповед за назначаване на военнослужещ в отряда. И определено не му трябва.

Друг много важен момент, което забранява обличането на тоалета. Например, дежурният по гарнизона се назначава измежду офицерите на военните части на гарнизона на военна длъжност не по-ниска от командира на рота (батарея) и техните равни. От това се вижда, че в екипа могат да бъдат назначени само военнослужещи, които са на длъжност не по-ниска от необходимата за това облекло. В Хартата вътрешна службаВъоръжените сили на Руската федерация и Хартата на гарнизонните, командирските и охранителните служби на въоръжените сили на Руската федерация, тази точка засяга някои видове екипировки. И тъй като военнослужещият е на негово разположение, той няма длъжност и в следствие на това не може да бъде назначен в отряд!!! Военно звание в в такъв случайняма значение, но има значение заеманата длъжност, защото черно на бяло е написано: „...назначен измежду офицерите на военна длъжност не по-ниска от такава и такава длъжност и равна на тях“.

Относно издаването на оръжия на военнослужещи на разположение (в зависимост от държавата). Много офицери веднага получават команда да предадат оръжието си в склада. И е забранено влизането в екипа с чуждо оръжие, защото то трябва да е официално и документирано. Ако ви дадат нещо друго и то случайно стреля, или по-лошо, ще трябва да го използвате, за да убиете. Тогава ще дойде прокуратурата и ще разбере на кого е възложено, как е поддържано и т.н., може да е ръждясало и да се самоизстреля. Кой иска да отговори на тези въпроси на мястото на Координационния комитет. Да, дори ако пистолетът ви все още не е предаден, тогава командирът вероятно ще помисли много пъти, преди да ви постави в отряд с оръжие. Определено няма да бъдете поставени на охрана, защото това е много отговорна част и офицерът трябва да поеме само с подчинената си част.

Ако всички тези аргументи не ви помогнат да убедите вашия командир да не ви поставя в отряд и в резултат на това вие тактически правилно ще маневрирате от назначения или командировки, поради факта, че сте официално и документално болен или оплакан за вашето здраве и морал по време на психологическа нестабилност. И командирът ще се опита да ви лиши от EDV или да доведе до уволнението ви по NUC, тогава има 2 опции. Или събирайте доказателствена базаи се обърнете към съда по този въпрос или изчакайте до момента, в който бъдете официално признати за уволнени от въоръжените сили на Руската федерация поради края на срока на службата ви в съответствие с чл. 13. Точка 2 от Указ на президента на Руската федерация № 1237 от 16 септември 1999 г. „Въпроси на военната служба“ Правилник за реда за военна служба. В този случай вече трябва да бъде написан доклад за уволнение, например според OSHM, тогава те няма да ви оставят за уволнение според NUC.

Относно начина на постъпване на военна служба на дежурен (задщабен) военнослужещ. Общите задължения не предвиждат дежурен (зад щаб) военнослужещ да се яви на военна служба. Но има едно голямо НО... В член 1. Общи задължения на военния персонал, параграф 16 от Устава на вътрешната служба е записано:

Строго спазвайте Конституцията на Руската федерация и законите на Руската федерация, изискванията на общите военни правила, безпрекословно изпълнявайте заповедите на командирите (началниците);

Бъдете дисциплинирани...

Всеки период на обучение командирът на поделението издава заповед за въвеждане на правила за дежурство, а именно дневния режим, според който военнослужещите се ръководят в ежедневните си трудови дейности, тоест по кое време на деня да идват във формирования, да оставят за обяд и от военна служба. От това следва, че по точка първа сте длъжни да изпълнявате заповедта на командира на поделението и да спазвате норматива за дежурство. И ако „забиете болта“ на формацията, тогава втората точка от този член влиза в сила, а именно, съгласно Дисциплинарната харта на въоръжените сили на Руската федерация, Приложение № 7, параграф 1 към грубия дисциплинарни нарушениявключват отсъствието на военнослужещ, изпълняващ военна служба по договор, или офицер, изпълняващ военна служба по наборна военна служба, във военно поделение или място на военна служба, установено извън военно поделение, без уважителна причина за повече от четири часа подред по време на установено дневно дежурство. А за системно нарушаване на дневния режим могат да бъдат наложени дисциплинарни наказания в съответствие с клаузи 61, 67 и 68 от Дисциплинарния устав на въоръжените сили на Руската федерация. Тоест първо ще направят забележка, после строго порицание, след това предупреждение за непълно служебно съответствие и след това те могат да бъдат уволнени съгласно NUC. Затова е по-добре да идвате, първо всеки ден за формиране сутрин и след обяд, тогава можете да идвате само всеки ден сутрин, след което започвате да намалявате този момент до минимум. Първо ще ви се карат, но след това всички ще свикнат и ще започнат да забравят поради собствената си натовареност във военната служба и сега спокойно ще идвате само в понеделник за формиране. Но ако вашият командир следва принципа и иска да сте на територията на частта всеки ден според дневния режим и трябва да напуснете територията на войсковата част по лични причини, тогава Военната изобретателност ще дойде на помощ.

За „играта на десет“. Ако военнослужещ по договор не се яви на служба за по-малко от десет дни, тогава срещу него не може да бъде образувано наказателно дело, тъй като според член 337 от Наказателния кодекс:

3. Самоволно напускане на поделение или място на служба, както и неявяване навреме без уважителна причина на служба с продължителност повече от десет дни, но не повече от един месец, извършено от военнослужещ на наборна военна служба или подс. договор, се наказва с ограничение на военната служба за срок до две години или задържане в дисциплинарно военно поделение за срок до две години, или лишаване от свобода за срок до три години.

4. Деянията, предвидени в част трета на този член, с продължителност повече от един месец, се наказват с лишаване от свобода за срок до пет години.

Забележка. Военнослужещ, който за първи път е извършил действията, предвидени в този член, може да бъде освободен от наказателна отговорност, ако неразрешеното му изоставяне на частта е резултат от комбинация от трудни обстоятелства.

Наказателният кодекс на Руската федерация не предвижда какъв вид наказателно наказание във връзка с неявяване на служба за по-малко от 10 дни от военнослужещ по договор, което означава, че няма наказателно наказание за такова деяние. Тоест само дисциплинарни наказания, които бяха описани по-горе, могат да бъдат приложени към военнослужещ по договор за отсъствие от военна служба за по-малко от десет дни. Но не се заблуждавайте, че ако току-що сте дошли военна частведнъж на всеки десет дни и се разхождахме по него, това означава, че „играхме десет“. Това не е било така, защото този момент не е факт от изпълнението на служебните ви задължения. Съгласно Резолюция на Пленума на Върховния съд на Руската федерация № 3 от 3 април 2008 г. „За практиката на съдилищата, разглеждащи наказателни дела за укриване на военна служба и военна или алтернативна гражданска служба“ стр. 13 в случаите, когато военнослужещ, пребиваващ незаконно извън поделението (местото на служба), временно се яви в местонахождението на поделението (местото на служба) без намерение да пристъпи към изпълнение на задълженията по военна служба и фактически не започне да ги изпълнява. или е задържан от властите за извършване на друго престъпление и когато това укрива от тях факта, че има статут на военнослужещ, или след като е уведомил командването за местонахождението си, не изпълнява дадените му заповеди и по този начин продължава да избягват задълженията на военната служба, периодът на неразрешено отсъствие не се прекъсва. Следователно трябва да дойдете във формацията, да я защитите, да изслушате оплакванията на командира на частта, плюс да се покажете колкото е възможно повече на вашите колеги и бивши командири и това е всичко, считайте, че сте „изиграли марката“.

Така че, въз основа на всичко по-горе, максимумът, който нормалните командири ще изискват от вас, е да дойдете във формированието и може би да бъдете изпратен в командировка, която не е свързана с служебни задължения(например за младо попълване).

Ако все още не искате да подадете оставка от въоръжените сили на Руската федерация и вашият трудов стаж в календарно изражение е десет или повече години, тогава можете да отложите уволнението си от въоръжените сили на Руската федерация и да играете за време.