Договорът е за една година след пределната възраст на МВР. Прекратяване на службата в органите на вътрешните работи

Глава 12. Прекратяване на службата в органите на вътрешните работи

чл.80. Основания за прекратяване на службата в органите на вътрешните работи

Службата в органите на вътрешните работи се прекратява в следните случаи:

1) уволнение на служител на органите на вътрешните работи;

2) смърт (смърт) на служител на органите на вътрешните работи, признаване на служител на органите на вътрешните работи за изчезнал по предписания начин и (или) обявяването му за мъртъв.

чл.81. Уволнение от служба в органите на вътрешните работи

1. Служител на органите на вътрешните работи се освобождава от служба в органите на вътрешните работи поради прекратяване или прекратяване на договора.

2. Служител на органите на вътрешните работи, който преустанови службата си в органите на вътрешните работи в съответствие с член 37 от този Федерален закон, има право да се оттегли от служба в органите на вътрешните работи на основанията, предвидени в чл.82.

чл.82. Основания за прекратяване или прекратяване на договора

1. Договорът се прекратява и служител на органите на вътрешните работи може да бъде освободен от служба в органите на вътрешните работи:

1) след изтичане на срочния договор;

2) при достигане на служителя възрастова границапрестой на служба в органите на вътрешните работи, установени с член 88 от този федерален закон.

2. Договорът може да бъде прекратен и служител на органите на вътрешните работи може да бъде освободен от служба в органите на вътрешните работи:

1) по споразумение на страните;

2) по инициатива на служителя;

3) във връзка с промяна в условията на договора и отказ на служителя да продължи да служи в органите на вътрешните работи;

4) според осигурителния стаж, даващ право на пенсия;

5) във връзка с несъответствието на служителя с длъжността, която се заема в органите на вътрешните работи - въз основа на препоръка на комисията по сертифициране;

6) във връзка с грубо нарушение на служебната дисциплина;

7) във връзка с повторно нарушение на служебната дисциплина, ако служителят е направил дисциплинарни мерки, наложен в писанесъс заповед на гл федерален орган Изпълнителна властв областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител;

8) по здравословни причини - въз основа на заключението на военномедицинската комисия за ограничена годност за служба в органите на вътрешните работи и невъзможност за изпълнение на служебни задължения в съответствие с длъжността, която се заема при липса на възможност за повишение;

9) във връзка с възстановяването на служител, който преди това е заемал тази длъжност в органите на вътрешните работи (в случай на отказ на служителя, заемащ тази длъжност, да бъде преместен на друга длъжност в органите на вътрешните работи в съответствие с параграф 5 от част 5 или параграф 5 от част 7 на член 30 от този федерален закон);

10) във връзка с изключване от образователна организация висше образованиефедерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи;

11) във връзка с намаляване на длъжност в органите на вътрешните работи, заменена от служител;

12) поради изтичане на мандата на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение;

13) във връзка с отказ на служител без основателна причина да служи специални условияв съответствие с част 1 на член 35

14) във връзка с отказа на служителя да бъде преместен на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи за изпълнение на дисциплинарно наказание;

15) поради нарушение на условията на договора от служителя;

16) във връзка с нарушаване на условията на договора от упълномощен ръководител;

17) по инициатива на служител в случаите, предвидени в член 37 от този федерален закон;

18) във връзка с преместване на служител на обществена услугадруг вид;

19) във връзка с назначаване на служител на публична длъжност Руска федерация;

20) поради неспазване от страна на служителя на ограниченията и забраните, установени от федералните закони;

21) във връзка с прекратяването на достъпа на служител до информация, представляваща държавна и друга защитена от закона тайна, ако изпълнението на служебните задължения изисква достъп до такава информация;

3. Договорът подлежи на прекратяване, а служителят на органите на вътрешните работи подлежи на освобождаване от служба в органите на вътрешните работи:

1) във връзка със заболяване - въз основа на заключението на военномедицинска комисия за негодност за служба в органите на вътрешните работи;

2) във връзка с признаването на служител като некомпетентен или частично способен със съдебно решение, влязло в юридическа сила;

4) във връзка с прекратяване на гражданството на Руската федерация или придобиване на гражданство (поданство) на чужда държава;

5) във връзка с представянето от служител на подправени документи или умишлено невярна информация при постъпване на служба в органите на вътрешните работи, както и във връзка с подаването от служител на подправени документи или умишлено невярна информация по време на службата му във вътрешните работи. органите на вътрешните работи, потвърждаващи неговото съответствие с изискванията на законодателството на Руската федерация по отношение на условията за заемане на съответната длъжност в органите на вътрешните работи, ако това не води до наказателна отговорност;

6) във връзка с отказ на служител да се премести на друга длъжност в органите на вътрешните работи, за да се отстранят обстоятелства, свързани с прякото подчинение или контрол на служители, които са в близко родство или родство, в съответствие със законодателството на страната. Руска федерация;

7) във връзка с осъждане на служител за престъпление; във връзка с прекратяване на наказателното преследване срещу него поради изтичане на давността, във връзка с помирението на страните (с изключение на наказателни дела на частно обвинение), в резултат на акт за амнистия, във връзка с активен разкаяние, освен в случаите, когато към момента на прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи престъпността на извършеното от него деяние е премахната от наказателния закон;

8) във връзка с обаждането на служител до военна службаили насочване към алтернативна държавна служба, която го замества;

9) във връзка с извършването на престъпление, което дискредитира честта на служител на органите на вътрешните работи;

10) във връзка с нарушение от страна на служител задължителни правилапри сключване на договор;

11) поради изтичането на срока, установен в член 37, част 5 от този федерален закон за възобновяване на службата в органите на вътрешните работи;

12) във връзка с отказ на служител без основателна причина да бъде преместен на еквивалентна длъжност в реда на ротация в съответствие с член 30, част 12 от този федерален закон;

7. Прекратяването на договор на основание, предвидено в параграф 8 или 12 на част 2 от този член, се извършва по инициатива на една от страните по договора. В същото време прекратяването на договора по инициатива на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител е разрешено само ако е невъзможно да се прехвърли или служителят на органите на вътрешните работи откаже да бъде преместен на друга длъжност в органите на вътрешните работи.

8. Ако има едновременно няколко основания за прекратяване или прекратяване на договора, предвидени в част 1, параграфи 1, , , , , , и 16 от част 2 и параграфи 1 и 3 от част 3 от този член, договорът се прекратява или прекратено на едно от тези основания по избор на служителя от органите на вътрешните работи.

9. В случай на откриване на нарушения на законодателството на Руската федерация, извършени при вземане на решение за прекратяване (прекратяване) на договор, или в случай на установяване (възникване) на нови обстоятелства, свързани с прекратяването или прекратяването на договора , основанието, на което са прекратени отношенията със служителя на органите на вътрешните работи или договорът е прекратен, може да бъде променено със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител.

10. Прекратяването на договора на основанията, предвидени в параграф 8 на част 2 и параграф 1 на част 3 от този член, се извършва в съответствие със заключението на военномедицинската комисия. Ако служител на органите на вътрешните работи има признаци на трайно увреждане, той се изпраща в институция медико-социална експертизаза определяне на трайно увреждане и (или) установяване на факта на увреждане. Процедурата за определяне на трайно увреждане на служител се определя от правителството на Руската федерация.

11. Договорът със служител на органите на вътрешните работи, осъден за престъпление, се прекратява след влизане в сила на съдебната присъда. Ако в деня на влизане в сила на присъдата на съда служителят е бил задържан, договорът се прекратява от деня, в който служителят действително е задържан.

Чл. 82.1. Уволнение поради загуба на доверие

1. Служител на органите на вътрешните работи подлежи на уволнение поради загуба на доверие в случай на:

1) непредприемане от страна на служител на органите на вътрешните работи на мерки за предотвратяване и (или) разрешаване на конфликт на интереси, в който той е страна;

2) непредоставяне от служител на органите на вътрешните работи на информация за доходите, разходите, имуществото и имуществените задължения, както и за доходите, разходите, имуществото и имуществените задължения на неговия съпруг и непълнолетни деца, или предоставяне на съзнателно невярна или непълна информация;

3) участие на служител на органите на вътрешните работи на платена основа в дейността на управителния орган на търговска организация, с изключение на случаите, установени от федералния закон;

4) извършване на стопанска дейност от служител на органите на вътрешните работи;

5) влизане на служител на органите на вътрешните работи в управителните органи, попечителските или надзорните съвети, други органи на чуждестранни неправителствени организации с нестопанска цел и техните структурни подразделения, действащи на територията на Руската федерация, освен ако не е предвидено друго в международно споразумение. договор на Руската федерация или законодателството на Руската федерация;

6) нарушения от страна на служител на органите на вътрешните работи, неговата съпруга (съпруг) и непълнолетни деца в случаите, предвидени от Федерален закон № 79-FZ от 7 май 2013 г. „За забраната на определени категории лица да откриват и имат сметки (депозити) и съхраняване на пари в брой пари в бройи ценности в чуждестранни банки, разположени извън територията на Руската федерация, да притежават и (или) използват чуждестранни финансови инструменти", забрана за откриване и откриване на сметки (депозити), съхраняване на парични средства и ценности в чуждестранни банки, разположени извън територията на Руската федерация. Руската федерация, притежава и (или) използва чуждестранни финансови инструменти В този случай понятието „чуждестранни финансови инструменти“ се използва в смисъла, определен от посочения федерален закон.

2. Служител на органите на вътрешните работи, заемащ длъжността ръководител (началник), узнал за възникването на личен интерес у подчинен служител на органите на вътрешните работи, който води или може да доведе до конфликт на интереси. , подлежи на освобождаване поради загуба на доверие в случай на непредприемане на мерки за предотвратяване и (или) разрешаване на конфликт на интереси.

чл.83. Прекратяване на договора по споразумение на страните

Договорът може да бъде прекратен по всяко време по споразумение на страните по договора с едновременното освобождаване на служителя на органите на вътрешните работи от заеманата длъжност и освобождаването му от служба в органите на вътрешните работи по начина, предписан от този федерален закон.

чл.84. Прекратяване на договор и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи по инициатива на служител на органите на вътрешните работи

1. Служител на органите на вътрешните работи има право да прекрати договора и да напусне службата в органите на вътрешните работи по своя инициатива преди изтичането на договора, като представи доклад за това по предписания начин един месец преди датата на уволнението .

2. Преди изтичане на срока на предизвестието за прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи, служител на органите на вътрешните работи има право по всяко време да оттегли писмено доклада си. В този случай договорът със служителя не се прекратява и освобождаването от служба не се извършва, освен ако друг служител или гражданин не бъде поканен да заеме длъжността, заемана от този служител в органите на вътрешните работи и (или) има правни основанияда откаже назначаването на такъв служител или гражданин на тази длъжност.

3. След изтичане на срока на предизвестието за прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи, служител на органите на вътрешните работи има право да спре да изпълнява служебни задължения, при условие че отговаря на изискванията, предвидени в част 7 от член 89 от този федерален закон.

4. Със съгласието на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител договорът може да бъде прекратен и служител на органите на вътрешните работи може да бъде освободен от служба в органите на вътрешните работи преди изтичането на срока. срока на предизвестието за прекратяване на договора и освобождаване от служба, но не и по-ранно изпълнение от страна на служителя на изискванията, предвидени в част 7 на член 89 от този федерален закон.

5. Ако доклад за прекратяване на договор и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи е подаден от служител на органите на вътрешните работи поради невъзможност за по-нататъшно изпълнение на служебните задължения (записване в образователна организация, избор (назначаване) на публична длъжност на Руската федерация, на длъжност на държавна или общинска служба в съответствие с параграфи 1 - 4 и 6 на част 1 на член 37 от този федерален закон), ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител е длъжен да прекрати договора и да освободи служителя от служба в срока, посочен в доклада, като се вземе предвид времето, необходимо за прехвърляне на дела и извършване на окончателни плащания на служителя.

6. При прекратяване, по инициатива на служител на органите на вътрешните работи, на срочен договор, предвиден в параграфи 3 и 4 на част 5 на член 22 от този федерален закон, служителят е длъжен да възстанови на федералната изпълнителна власт орган в областта на вътрешните работи за разходите за обучение, с изключение на случаите на прекратяване на договора по една от следните причини:

1) заключението на военномедицинската комисия относно невъзможността за пребиваване на член на семейството на служител медицински показанияв населеното място, в което служителят служи в органите на вътрешните работи, и невъзможността за прехвърляне на служителя да служи в друго населено място;

2) необходимостта от постоянна грижа за баща, майка, съпруг, син (дъщеря) или осиновител, които по здравословни причини, в съответствие със заключението на органа за медико-социална експертиза по местоживеене, се нуждаят от постоянна външна грижа (помощ, надзор), или които са навършили пенсионна възраст, или са хора с увреждания от I или II група, при липса на възможност за грижа от други лица, задължени по закон да поддържат тези граждани;

3) необходимостта да се грижи за дете на възраст под 18 години, което служителят отглежда без майка (баща);

4) здравословно състояние (заболяване) - въз основа на заключението на военномедицинска комисия за ограничена годност (непригодност) за служба в органите на вътрешните работи и за невъзможност за изпълнение на служебните задължения в съответствие с длъжността, която се заема.

7. Ако след изтичане на срока на предизвестието за прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи договорът не бъде прекратен и служителят на органите на вътрешните работи не настоява за уволнение, договорът продължава по същите условия.

8. Служител на органите на вътрешните работи няма право да прекрати договор по собствена инициатива по време на служба в органите на вътрешните работи при специалните условия, предвидени в член 35 от този федерален закон.

чл.85. Прекратяване на договор по инициатива на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител

1. Прекратяване на договор по инициатива на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи на основанията, предвидени в параграф 5, , , , или 13 от Част 2 от член 82 от този федерален закон са разрешени при уведомяване за това на служител на органите на вътрешните работи в срока, определен в част 2 от този член.

2. Договорът се прекратява и служителят на органите на вътрешните работи се освобождава от служба в органите на вътрешните работи:

3. Със съгласието на служител на органите на вътрешните работи договорът може да бъде прекратен преди изтичането на сроковете, установени в част 2 от този член.

чл.86. Прекратяване на срочен договор поради изтичане на срока му

3. При изтичане на предходния срочен договор може да се сключи нов срочен договор със служител от органите на вътрешните работи.

чл.87. Прекратяване на договор поради нарушаване на задължителни правила при сключването му

1) сключване на договор с гражданин в нарушение на влязла в сила съдебна присъда, която лишава този гражданин от правото да заема определени длъжности в органите на вътрешните работи или да извършва определени дейности;

2) сключване на договор с гражданин, предвиждащ изпълнение на служебни задължения, които са му противопоказани по здравословни причини в съответствие със заключението медицинска организацияиздадени преди сключването на договора;

3) сключване на договор с гражданин, който няма документ за образование и (или) квалификация, ако изпълнението на служебните задължения, предвидени в договора, изисква специални знания в съответствие със законодателството на Руската федерация;

4) в други случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация.

чл.88. Прекратяване на договор при навършване на пределна възраст за служба в органите на вътрешните работи

1. Пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи е:

1) за служител на органите на вътрешните работи, който има специално звание генерален полицейски генерал на Руската федерация, генерал-полковник от полицията, генерал-полковник вътрешна службаили генерал-полковник от правосъдието - 65 години;

2) за служител на органите на вътрешните работи със специално звание генерал-лейтенант от полицията, генерал-лейтенант от вътрешната служба, генерал-лейтенант от правосъдието, генерал-майор от полицията, генерал-майор от вътрешната служба или генерал-майор от правосъдието - 60 години;

3) за служител от органите на вътрешните работи със специално звание полковник от полицията, полковник от вътрешната служба или полковник от правосъдието - 55 години;

4) за служител на органите на вътрешните работи с друго специално звание - 50 години.

Член 85. Прекратяване на договор по инициатива на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител

1. Прекратяване на договор по инициатива на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи е разрешено при предварително уведомяване на служителя на вътрешните работи за това органи по делата.
2. Договорът се прекратява и служителят на органите на вътрешните работи се освобождава от служба в органите на вътрешните работи:
1) не по-рано от два месеца от датата на уведомяване за прекратяване на договора - на основание, предвидено в член 82, част 2, параграфи 8, 9 или 11 от този федерален закон;
2) не по-рано от две седмици от датата на уведомяване за прекратяване на договора - на основание, предвидено в член 82, част 2, параграф 5, 12, 13 или 15 от настоящия федерален закон.
3. Със съгласието на служител на органите на вътрешните работи договорът може да бъде прекратен преди изтичането на сроковете, установени в част 2 от този член.
4. Прекратяване на договор по инициатива на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител по време на временната неработоспособност на служител на органите на вътрешните работи или докато е на почивка или в командировка не се допуска.

86. Прекратяване на срочен договор поради изтичане на срока му на действие

1. Срочният договор се прекратява след изтичане на срока му на валидност, за което служителят на органите на вътрешните работи трябва да бъде уведомен писмено не по-късно от седем работни дни преди изтичането на определения срок.
2. Срочният договор, предвиден в клаузи 2, 3 и 7 на част 5 на член 22 от този федерален закон, се прекратява при настъпване на събитие, с което е свързано прекратяването му.
3. При изтичане на предходния срочен договор може да се сключи нов срочен договор със служител от органите на вътрешните работи.

Чл. 87. Прекратяване на договор поради нарушаване на повелителните правила при сключването му

Прекратяване на договор поради нарушение на задължителните правила, установени от този федерален закон и други федерални закони по време на сключването му, ако такова нарушение изключва възможността за по-нататъшно заместване от служител на органите на вътрешните работи на длъжност и служба в органите на вътрешните работи, се извършва в следните случаи:
1) сключване на договор с гражданин в нарушение на влязла в сила съдебна присъда, която лишава този гражданин от правото да заема определени длъжности в органите на вътрешните работи или да извършва определени дейности;
2) сключване на договор с гражданин, предвиждащ изпълнение на служебни задължения, които са му противопоказани по здравословни причини в съответствие със заключението на медицинска организация, издадено преди сключването на договора;
3) сключване на договор с гражданин, който няма документ за образование, ако изпълнението на служебните задължения, предвидени в договора, изисква специални знания в съответствие със законодателството на Руската федерация;
4) в други случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация.

Чл. 88. Прекратяване на договора при навършване на пределна възраст за служба в органите на вътрешните работи

1. Пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи е:
1) за служител на органите на вътрешните работи със специално звание генерален полицейски състав на Руската федерация, генерал-полковник от полицията, генерал-полковник от вътрешната служба или генерал-полковник от правосъдието - 65 години;
2) за служител на органите на вътрешните работи със специално звание генерал-лейтенант от полицията, генерал-лейтенант от вътрешната служба, генерал-лейтенант от правосъдието, генерал-майор от полицията, генерал-майор от вътрешната служба или генерал-майор от правосъдието - 60 години;
3) за служител от органите на вътрешните работи със специално звание полковник от полицията, полковник от вътрешната служба или полковник от правосъдието - 55 години;
4) за служител на органите на вътрешните работи с друго специално звание - 50 години.
2. Когато служител на органите на вътрешните работи достигне пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи, договорът се прекратява и служителят се освобождава от служба в органите на вътрешните работи, с изключение на случаите, предвидени в този федерален закон.
3. Със служител на органите на вътрешните работи, навършил пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи, който има положителна окончателна атестация и отговаря на здравните изисквания за служители на органите на вътрешните работи в съответствие със заключението на военен лекарска комисия, с негово съгласие и по негов отчет може да сключва нов договор всяка година, но не повече от пет години след навършване на пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи.
4. Процедурата за сключване на нов договор със служител на органите на вътрешните работи, който заема длъжност на старши командир и е достигнал максималната възраст за служба в органите на вътрешните работи, се установява от президента на Руската федерация.

Член 89. Процедура за освобождаване от служба в органите на вътрешните работи и изключване от регистъра на служителите на органите на вътрешните работи

1. Прекратяването или прекратяването на договор със служител на органите на вътрешните работи, освобождаването му от служба в органите на вътрешните работи и изключването от регистъра на служителите на органите на вътрешните работи се извършват от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешни работи или упълномощен ръководител.
2. Процедурата за представяне на служители на органите на вътрешните работи за освобождаване от служба в органите на вътрешните работи и процедурата за обработка на документи, свързани с прекратяване или прекратяване на договор, освобождаване от служба и изключване от регистъра на служителите на органите на вътрешните работи са определя се от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.
3. Служител на органите на вътрешните работи, заемащ длъжността висше ръководство, се освобождава от служба в органите на вътрешните работи със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи след освобождаване от длъжност с указ на президента на Руската федерация.
4. Служител на органите на вътрешните работи, който има специално звание полковник от полицията, полковник от вътрешната служба или полковник от правосъдието, се освобождава от служба в органите за вътрешни работи със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. В този случай датата на уволнението на служителя се определя със заповед на упълномощения ръководител, като се вземат предвид разпоредбите на част 12 от този член.
5. За служител на органите на вътрешните работи, освободен от служба в органите на вътрешните работи, се издава справка, съдържаща информация за основанието за уволнение, трудов стаж (прослужено време) в органите на вътрешните работи, възраст, състояние на здравословното състояние на служителя, дали той има право да получава социални обезщетения, гаранции в зависимост от основанията за уволнение, както и друга информация, чийто списък се определя от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.
6. В случай на смърт на служител на органите на вътрешните работи, той е обявен за изчезнал по предписания начин и (или) обявен за мъртъв от отдела за персонал на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, заключение е съставен, съдържащ информация за членовете на семейството на служителя и други лица, които имат право да получават социални гаранции в съответствие със законодателството на Руската федерация.
7. Служител на органите на вътрешните работи, освободен от служба в органите на вътрешните работи, е длъжен да предаде определеното му оръжие, друго имущество и документи на съответното звено на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган, звено, а служебната му книжка и табела с личен номер към съответната кадрова служба.
8. В последния ден от службата на служител на органите на вътрешните работи, упълномощеният ръководител или от негово име друго длъжностно лице е длъжен да издаде на този служител трудова книжка и да му извърши окончателни плащания.
9. Ако в последния ден на служба в органите на вътрешните работи служител на органите на вътрешните работи не получи трудова книжка по причини извън контрола на упълномощения ръководител, на служителя се изпраща известие за необходимостта да се яви за трудовата книжка или се съгласете тя да бъде изпратена по пощата. От датата на изпращане на посоченото уведомление упълномощеният ръководител се освобождава от отговорност за забава на издаване. трудова книжка.
10. При писмено искане от гражданин, който не е получил трудова книжка след уволнение от служба в органите на вътрешните работи, упълномощеният ръководител е длъжен да го издаде или да го изпрати с препоръчана поща с уведомление за лично предаване на адресата и списък на съдържанието в рамките на три работни дни от датата на заявлението на гражданина.
11. Гражданин, уволнен от служба в органите на вътрешните работи, трябва да бъде изключен от регистъра на служителите на органите на вътрешните работи не по-късно от един месец от датата на издаване на заповедта за уволнение.
12. Не се допуска освобождаване от служба в органите на вътрешните работи на служител на органите на вътрешните работи по време на временната му неработоспособност, докато е на почивка или в командировка.
13. Починал (починал) служител на органите за вътрешни работи, който е признат за изчезнал по установения ред или обявен за мъртъв, се изключва от регистъра на служителите на органите за вътрешни работи от датата на смъртта (смъртта) или влизането в сила на съдебно решение за признаване на служителя за безследно изчезнал или обявяването му за починал.

Член 90. Погребение и почитане

1. Гаранции за погребението на починал (починал) служител на органите на вътрешните работи, гражданин, освободен от служба в органите на вътрешните работи на основанията, предвидени в параграф 2 на част 1, параграф 8 или 11 на част 2 или параграф 1 на член 82, част 3 от този федерален закон се установяват със законодателни и други регулаторни актове правни актовеРуска федерация.
2. Процедурата за отдаване на почести при погребение и процедурата за вписване на служител на органите на вътрешните работи завинаги в регистъра на служителите на органите на вътрешните работи се определят от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

Уточнение на клиента

IN този моментОт ОК на МВР ми отказаха да издам направление за ВНС. Имам ли право да поискам насочване към VVC?

700 цена
въпрос

проблемът е решен

Свиване

Отговори на адвокати (9)

получени
такса 42%

Адвокат, Ярославъл

Чат

9,3 оценка
експерт

Здравейте! Съгласно част 3 на чл. 83 Федерален закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ

(изм. на 03.07.2016 г.)

Със служител на органите на вътрешните работи, който е навършил пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи, който има положително окончателно свидетелство и отговаря на здравните изисквания за служители на органите на вътрешните работи в съответствие със заключението на военномедицинската комисия. , с негово съгласие и според неговия доклад може да се сключва нов договор всяка година, но не повече от пет години след навършване на пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи.

По този начин договорът не може да бъде продължен отвъд пределната възраст и има експресен характер, а именно въз основа на протокол.

Тъй като не сте подали доклад за удължаване на договора, инспекторът на ОК се оказва прав.

Беше ли полезен отговорът на адвоката? + 0 - 0

Свиване

Всички правни услуги в Москва

получени
такса 33%
Адвокат
Чат
- 7.1 оценка
Добър ден Във вашия случай договорът е прекратен и не се предвижда продължаване.
Федерален закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ (изменен на 3 юли 2016 г.) „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“ (както е изменен и допълнен, дойде в сила от 15.07.2016 г.) Чл. 82. Основания за прекратяване или прекратяване на договора
1. Договорът се прекратява и служител на органите на вътрешните работи може да бъде освободен от служба в органите на вътрешните работи:
1) след изтичане на срочния договор;
2) когато служителят навърши пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи, установена в член 88 от този федерален закон.
2. Договорът може да бъде прекратен и служител на органите на вътрешните работи може да бъде освободен от служба в органите на вътрешните работи:
1) по споразумение на страните;
2) по инициатива на служителя;
3) във връзка с промяна в условията на договора и отказ на служителя да продължи да служи в органите на вътрешните работи;
4) според осигурителния стаж, даващ право на пенсия;
5) във връзка с несъответствието на служителя с длъжността, която се заема в органите на вътрешните работи - въз основа на препоръка на комисията по сертифициране;
6) във връзка с грубо нарушение на служебната дисциплина;
…

4) за служител на органите на вътрешните работи с друго специално звание - 50 години.

Беше ли полезен отговорът на адвоката? + 0 - 0
Свиване

получени
такса 42%
Адвокат, Ярославъл
Чат
- 9,3 оценка
- експерт
Беше ли полезен отговорът на адвоката? + 0 - 0
Свиване

получени
такса 25%
Адвокат, Барнаул
Чат
- 10.0 оценка
Във вашия случай договорът е прекратен и не се предвижда продължаване.
Кашина Надежда
Колегата не е съвсем прав, в смисъл, че удължаване на договора е възможно чрез сключване на договор над възрастта.
Както посочи Руслан Григориев, удължаването е възможно въз основа на член 88 от Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация Федерация.”
В същото време имате право да кандидатствате за договор над възрастовата граница, при спазване на изискванията на параграф 3 от член 88 от Федералния закон.
Не принадлежите към позициите на висшето ръководство.
Президентът
Руска федерация
Д.МЕДВЕДЕВ
Московски Кремъл
1 март 2011 г
N 253
СВИТЪК
ДЛЪЖНОСТИ НА ВИСШИ РЪКОВОДСТВЕН ПЕРСОНАЛ
В ОРГАНИТЕ НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ,
В БЮРОТО ЗА КООРДИНАЦИЯ НА БОРБАТА С ОРГАНИЗИРАНАТА ПРЕСТЪПНОСТ
И ДРУГИ ОПАСНИ ВИДОВЕ ПРЕСТЪПЛЕНИЯ В ТЕРИТОРИИТЕ
ДЪРЖАВИ - УЧАСТНИЦИ В ОБЩНОСТТА НА НЕЗАВИСИМИТЕ
ДЪРЖАВИ И СЪОТВЕТНИТЕ ИМ
ДЛЪЖНОСТИ ОТ СПЕЦИАЛНИ ЗВАНИЯ
От генерал-майор (моя бележка)
Чл. 88. Прекратяване на договора при навършване на пределна възраст за служба в органите на вътрешните работи
1. Пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи е:
1) за служител на органите на вътрешните работи със специално звание генерален полицейски състав на Руската федерация, генерал-полковник от полицията, генерал-полковник от вътрешната служба или генерал-полковник от правосъдието - 65 години;
2) за служител на органите на вътрешните работи със специално звание генерал-лейтенант от полицията, генерал-лейтенант от вътрешната служба, генерал-лейтенант от правосъдието, генерал-майор от полицията, генерал-майор от вътрешната служба или генерал-майор от правосъдието - 60 години;
3) за служител от органите на вътрешните работи със специално звание полковник от полицията, полковник от вътрешната служба или полковник от правосъдието - 55 години;
4) за служител на органите на вътрешните работи с друго специално звание - 50 години.
2. Когато служител на органите на вътрешните работи достигне пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи, договорът се прекратява и служителят се освобождава от служба в органите на вътрешните работи, с изключение на случаите, предвидени в този федерален закон.
3. Със служител на органите на вътрешните работи, навършил пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи, който има положителна окончателна атестация и отговаря на здравните изисквания за служители на органите на вътрешните работи в съответствие със заключението на военен лекарска комисия, с негово съгласие и по негов отчет може да сключва нов договор всяка година, но не повече от пет години след навършване на пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи.
4. Процедурата за сключване на нов договор със служител на органите на вътрешните работи, който заема длъжност на старши командир и е достигнал максималната възраст за служба в органите на вътрешните работи, се установява от президента на Руската федерация.

Прилагам също съдебна практикав ситуация, подобна на вашата.
На Ваше разположение! Г.А... Кураев
- върховен съдуволнението е крайно~.docx
Беше ли полезен отговорът на адвоката? + 0 - 0
Свиване

Адвокат, Москва
Чат

Здравейте, във вашия случай няма удължаване на договора
Федерален закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ
(изм. на 03.07.2016 г.)
„За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“
(с изменения и допълнения, в сила от 15.07.2016 г.)
Член 22. Видове и срок на договора
5. Договор за определен срок (наричан по-нататък срочен договор) се сключва:
10) със служител на органите на вътрешните работи, който е навършил пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи - за периода, определен в съответствие с член 88 от този федерален закон;
Това са основанията за вашата почивка, така че всичко е законно.
11. Служител на органите на вътрешните работи, който е освободен от служба в органите на вътрешните работи на основанията, предвидени в част 1, параграфи 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 от част 2 или клауза 6, 11 или 12 от част 3 на член 82 от този федерален закон, по негово искане се предоставят ваканции, предвидени от законодателството на Руската федерация.
Беше ли полезен отговорът на адвоката? + 0 - 0
Свиване

Уточнение на клиента

Фактът, че служител на органите на вътрешните работи трябва да бъде уведомен 6 месеца предварително за уволнението и трябва да му бъдат предоставени всички разпределени ваканцииЗнам. В моя случай бях уведомен за прекратяване на договора 30 дни преди навършване на пределната възраст. Следващият отпуск преди изтичане на договора и пределната възраст ми беше предоставен от служител на ОК на МВР. Това е заче при навършване на пределна възраст съм била в болнични и след като се оправя, тъй като настъпи новата календарна година, подадох рапорт за отпуск за 2016 г., който беше одобрен. Поради факта, че по-рано през 2013 г. получих сериозни увреждания на здравето си при изпълнение на служебни задължения, съм принуден да се лекувам. При такава ситуация законни ли са действията на ОК МВР?
получени
такса 33%
Адвокат
Чат
- 7.1 оценка
Светлана, в съответствие с Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ (с измененията на 3 юли 2016 г.) „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“, решението за изпращане до IHC е от компетентността на вашия ръководител. Ако сте били в отпуск по болест повече от 4 месеца през годината, имате право да поискате направление за VVC.
Член 65. Освобождаване на служител на органите на вътрешните работи от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност
1. Освобождаването на служител на органите на вътрешните работи от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност се извършва въз основа на заключение (сертификат за освобождаване от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност) на медицинска организация на федералната изпълнителна власт орган в областта на вътрешните работи, а при липса на такава медицинска организация на мястото на обслужване, местоживеене или друго местоположение на служител - друга медицинска организация от държавната или общинската система за здравеопазване.
2. Формата и процедурата за издаване на удостоверение за освобождаване от служебни задължения поради временна неработоспособност се одобряват със съвместна заповед на федералния изпълнителен орган, изпълняващ функциите по разработване публична политикаи правно регулиране в областта на здравеопазването и федералният изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.
3. Ако служител на органите на вътрешните работи е бил освободен от служебни задължения поради временна неработоспособност за общо повече от четири месеца в рамките на дванадесет месеца, той може да бъде изпратен на медицински преглед(изпит) в военнолекарска комисияза решаване на въпроса за неговата годност за по-нататъшна служба в органите на вътрешните работи или за продължаване на лечението. В този случай служителят може да бъде предоставен на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.
4. Времето, което служител на органите на вътрешните работи прекарва на лечение във връзка с нараняване или друго увреждане на здравето (заболяване), получено при изпълнение на служебните задължения, не е ограничено. Служител, който е получил нараняване или друго увреждане на здравето (заболяване), се изпраща за медицински преглед (преглед) на военномедицинска комисия след завършване на лечението или в зависимост от установения резултат от нараняването или друго увреждане на здравето (заболяването) .

Беше ли полезен отговорът на адвоката? + 0 - 0
Свиване
получени
такса 42%
Адвокат, Ярославъл
Чат