Военен лекар. Квалификационни категории на лекарите: описание и правила за получаване I. Медицински работници

Лекар- специалист със завършено висше медицинско образование.

Обучението на лекари в СССР се извършва в медицинските институти и медицинските факултети на университетите (виж Медицинско образование) по следните специалности: обща медицина; педиатрия; стоматология; хигиена, санитария и епидемиология. В съответствие с дипломата за висше образование и основната специализация В. се разделят на терапевти, хирурзи, акушер-гинеколози, хигиенисти-епидемиолози, педиатри, лекари по спортна медицина, детски хирурзи, зъболекари, биохимици, биофизици, което се установява от номенклатурите на медицинските специалности и лекарски длъжности в здравни заведения .

Осигурява лекар, заемащ длъжността участъков лекар (общ лекар, педиатър и др.). извънболнична помощ население в съответствие с установените стандарти за броя на хората в определената му териториална (магазинна) зона (вж. Медицинска област ). Лекар, работещ в органи и институции санитарно-епидемиологична служба в областта на хигиената (обща, комунална, труд, хранене, деца и юноши, радиация) се нарича санитарен лекар, а в областта на епидемиологията - епидемиолог.

Общите права и задължения на В. са предвидени от Основите на законодателството на СССР и съюзните републики за здравеопазването (1969 г.), Лекарска клетва Съветски съюз и други законодателни актове (вж. Правно основание за опазване на здравето ). Правата и отговорностите на лекарите, като се вземат предвид специалностите и длъжностите, се регулират от правните актове на Министерството на здравеопазването на СССР: квалификационни характеристики, професионални длъжностни характеристики, разпоредби за здравните институции и длъжности и др.

Право да работят като лекар в СССР имат лица, които са преминали специално обучение и имат медицинска диплома. Това изискване се прилага както за граждани на СССР, така и за чужди граждани, лица без гражданство, постоянно пребиваващи в СССР. Лекарите, които имат медицинска диплома от чуждестранно висше медицинско учебно заведение и академична степен или звание, както и медицински стаж по специалността си, имат право да упражняват професионална дейност с разрешение на Министерството на здравеопазването на СССР без полагане на изпити.

Лекар, който не е работил по професията си повече от 3 години, получава достъп до медицинска практика по начина, определен от Министерския съвет на СССР, след завършване на стаж в или друго подходящо здравно заведение. Лицата, които са получили званието лекар и съответната медицинска специалност, се приемат за медицински длъжности, предвидени в номенклатурата на длъжностите, в съответствие с получената специалност.

При наемане на работа в лечебно-профилактични, детски и други институции (санаториуми, почивни домове, интернати и др.), В. се подлага на предварителни и периодични медицински прегледи по време на работния процес (вж. Медицински преглед ) за определяне на тяхното здравословно състояние и работоспособност в тези институции.

При наемане на лекарски длъжности се установява изпитателен срок от минимум 1 година. Изключение правят младите специалисти, както и лекарите, които са преместени на работа в друго населено място или институция или са назначени след завършване на клинична ординатура.

Младите специалисти с висше медицинско образование са длъжни да работят след дипломирането си в съответствие с назначението най-малко 3 години в институцията (предприятието или организацията), в която са изпратени. Лекарите, които са влезли в клинична ординатура веднага след завършване на медицинско училище, трябва да работят в здравно заведение най-малко 2 години в съответствие със заданието на министерството (ведомството). В по-голямата част от случаите администрацията сключва трудов договор с лекаря за неопределено време; В. има право да го прекрати по всяко време, като уведоми писмено администрацията два месеца предварително.

При сключване на трудов договор за определен срок или за изпълнение на определена работа, той може да бъде прекратен само при уважителни причини. Договорът може да се сключи за временна (до 2 месеца) и сезонна (до 6 месеца) работа.

Лекарите имат право да работят на непълно работно време както в различни лечебни заведения, така и в рамките на една институция, но на не повече от две длъжности с заплащане въз основа на действително изразходваното работно време, като общата печалба за основната и комбинираната работа не трябва да надвишава една и половината от ставката за основната длъжност, освен в случаите, предвидени в закон. Не се счита за работа на непълно работно време за изпълнение на задълженията на временно отсъстващи лекари (болест, ваканция, командировка и др.), Както и консултанти на лечебни заведения в размер не повече от 12 чна месец с еднократно плащане и някои други видове работа. На В. е разрешена работа на непълно работно време в някои професии, при условие че по време на установената продължителност на работния ден те изпълняват задълженията на основната и комбинираната работа качествено и навременно. Работата по заместване се извършва над стандартното работно време, установено за заместника на основната работа и само с негово съгласие.

Преместването на В. на друга работа е възможно без промяна на неговата длъжност, специалност, заплата, обезщетения, предимства и други съществени условия на труд; преместването от едно структурно звено в подобно (според профила) е разрешено без съгласието на лекаря. Преместването на В. на друга работа се счита за промяна в неговата специалност или длъжност, профил на структурно звено, ползи и предимства или други значими условия на труд в същата институция, както и преместване от една област в друга , макар и заедно с институцията. Преместването на друга работа се извършва от администрацията само с доброволното съгласие на лекаря, с изключение на временно преместване за период до един месец в същата институция или в друга, но в същата област в случай на производство. необходимост, за предотвратяване или отстраняване на природно бедствие, производствена авария, аварии, епидемии и пандемии и др., както и за заместване на отсъстващ служител в случай на престой и в резултат на дисциплинарно наказание.

При констатирана некомпетентност В. може да подлежи на проверка чрез освидетелстване или назначаване на стаж в лечебно заведение по преценка на здравните органи. Въз основа на резултатите от сертифицирането комисията може да признае В. за неподходящ за заеманата длъжност или условно подходящ. Системата за сертифициране V. предвижда отчитане на резултатите от следдипломното обучение въз основа на препоръките на институтите за напреднали за съответствие с определена категория и обсъждане на кандидатурите на лекари в работни колективи. Висшата атестационна комисия на Министерството на здравеопазването на СССР се занимава с въпросите на ранното сертифициране на лекари, които са извършили безотговорност, небрежност, злоупотреба със служебно положение и други сериозни нарушения, които не водят до наказателна отговорност.

Лекарят е длъжен да предоставя медицински и превантивни грижи на населението, включително превантивни мерки,

Лекарят съобщава за всеки известен му случай на тежка телесна повреда, убийство и самоубийство на съответните органи на реда.

Лекарят може да участва в преглед на лица, призовани за военна служба, и в извършване на съдебномедицински експертизи. В случаи, които застрашават човешки живот, В. може да използва безплатно всеки един от наличните в дадената ситуация видове транспорт, за да стигне до мястото на пациента или да го транспортира до най-близкото лечебно заведение.

Лекарят има право да използва само тези методи за диагностика, профилактика, лечение и тези лекарствени продукти, които са разрешени от Министерството на здравеопазването на СССР, както и нови научнообосновани, но все още не одобрени за обща употреба методи и средства - само в начин, установен от Министерството на здравеопазването на СССР, изключително в интерес на пациента и с негово съгласие, а по отношение на пациенти под шестнадесет години и психично болни - със съгласието на техните родители, настойници или попечители. Хирургичните операции и сложните диагностични методи се извършват в същия ред, с изключение на случаите, когато забавянето на установяването на диагнозата или извършването на хирургична интервенция застрашава живота на пациента и не е възможно да се получи съгласието на тези лица.

Непредоставянето на медицинска помощ без основателна причина от лице, задължено да я предоставя по закон, се наказва с поправителен труд за срок до една година или глоба до 100 рубли, обществено порицание или влияние, а в случаите, свързани с тежки последици - лишаване от свобода до две години и забрана за упражняване на професионална дейност за срок до 3 години.

На лекаря е разрешено да извършва самостоятелна заетост и да се присъединява към кооперации (вж. Медицинска кооперация ), занимаващи се с диагностика, консултации и лечение на граждани (забранени са провеждането на инвазивни диагностични методи за изследване, хирургични операции, включително аборти, лечение на инфекциозни и полово предавани болести, наблюдение и лечение на бременни жени, наркомани).

Лицата, които извършват медицинска практика, но не са допуснати до тази дейност по установения ред и нямат званието лекар, подлежат на наказателна отговорност. Занимаването с лечителство като професионална дейност от лица без медицинско образование се наказва с лишаване от свобода за срок до две години или поправителен труд или глоба до 300 рубли; прилагат се и мерки за социално въздействие. Лечебната практика като професия се разбира като систематична дейност на лица срещу материално възнаграждение, ако това е основен или допълнителен източник на доходи.

Характерът и видът на медицинската помощ, оказвана на населението на В., се определят от неговата специалност, длъжност и вид на здравното заведение (амбулаторно, болнично, линейка,

Преквалификация, усъвършенстване и специализация се извършват чрез институти и факултети за повишаване на квалификацията на лекари, клиники на медицински и изследователски институти, републикански, регионални, регионални, градски болници, научни и клинични центрове и комплекси (кардиология, онкология, рак, офталмология и др. .). Честотата на повишаването на квалификацията е веднъж на всеки пет години (за работещите в селските райони - веднъж на три години). Повишаването на квалификацията и задълбочаването на знанията се улеснява от участието на лекарите в работата на медицински научни дружества, медицински конгреси, конференции, симпозиуми, издаването на периодични медицински списания и литература по тяхната специалност.

Изискванията за професионално обучение на В. се определят от квалификационните характеристики за съответната специалност, одобрени и периодично преразглеждани от Министерството на здравеопазването на СССР и Комитета по народно образование на СССР: те съдържат общи изисквания за специалист, списък на необходимите знания и умения.

За заплащане на В. се използва месечна система; трудът на медицинските консултанти в здравните заведения се заплаща ежедневно и почасово. Предвидено е увеличение на длъжностните заплати с присвояване на квалификационна категория. Първа категория получава В. с най-малко 7 години стаж, имащ практически опит и добра теоретична подготовка, най-висока категория - с най-малко 10 години стаж. Заплатите се увеличават, ако имате научна степен кандидат или доктор на науките или почетно звание. На В. се предоставят допълнителни трудови възнаграждения за съвместяване на професиите, при непълно работно време и заместване, за периоди на дежурство над месечното работно време, за нощен труд и др. В. може да получава бонуси за постигане на по-добри резултати в работата и подобряване на качество на медицинската помощ. Защитата на труда на В. е предвидена в Основите на законодателството на СССР и съюзните републики за труда, за здравеопазването, в трудовите кодекси на съюзните републики, Правилника за правата на профсъюзния комитет на предприятията, институции, организации, Примерни правила за вътрешния трудов ред и в други нормативни актове, вкл. и Министерството на здравеопазването на СССР. Работният ден на V. лечебно-профилактични и санитарни заведения е 6.5 ч. Лекари от амбулаторни клиники, занимаващи се изключително с извънболнично лечение на пациенти, лекари от VTEK и VKK, зъболекари, лекари, работещи на медицински генератори (UHF) с мощност над 200 вт, работният ден е определен на 5.5 ч. Ненормираният работен ден на лекарите - ръководители на лечебни заведения и отделения, техните заместници, статистици и др. се компенсира с допълнителен отпуск до 12 работни дни. Допълнителен отпуск (3 дни) се предоставя на местни лекари, спешни лекари, лекари на въздушна линейка за непрекъсната работа повече от 3 години в една институция и някои други категории лекари.

Лекари, които имат дълга история на отлична работа, могат да бъдат наградени със значка „Отлични постижения в здравеопазването“.

Една от най-висшите форми на признание от страна на държавата и обществото на лекарските заслуги е присъждането на почетни звания: „Народен лекар на СССР“, „Заслужил лекар на републиката“, „Заслужил здравен работник на републиката“. .

Военният лекар не е просто войник с медицинско образование, а човек, независимо от външните условия, безпристрастен и с пълна отдаденост, воден от желанието да окаже помощ на всички жертви на въоръжени конфликти и войни. Професията, възникнала още по времето на Древен Египет, не губи своята актуалност и през 21 век, което се дължи на многото горещи точки на картата на земята.

Отговорности

Военният лекар също е медик, който по силата на служебния си дълг е в състояние да оказва медицинска помощ на военни и цивилни лица, независимо от звание и статус, но в същото време притежава командни умения. Особеността на работата му е необходимостта да действа не само в мирно време, но и в ситуации с риск за живота, по време на военни действия или въоръжени конфликти, когато е необходимо компетентно да се организира медицинска служба.

Основната задача на военния лекар е медицинската поддръжка и оборудването на въоръжените сили.В мирно време те също не остават без работа, изпълнявайки следните задължения:

профилактика на заболявания сред военнослужещите, предотвратяване на епидемии;

контрол и наблюдение на спазването на санитарните стандарти от състава;

обучение на военнослужещи в основни умения за оказване на първа помощ;

медицински прегледи, хирургично лечение на пациенти и спешни операции на ранени войници и, ако е необходимо, тяхната евакуация;

доставка на медикаменти и превързочни материали, инструменти и оборудване.

По този начин функциите на военните лекари не се ограничават до едно лечение, те са много по-широки и включват набор от мерки за осигуряване на военната част с всичко необходимо, т.е. премахване на всички видове бариери, които пречат на войниците и офицерите да изпълняват възложените им задачи. бойни задачи.

Изисквания

Не всички кандидати, които искат да си намерят работа като лекар във военна част, ще могат да направят това. Кандидатите за тази свободна позиция подлежат на редица изисквания и условия:

1. Наличие на висше медицинско образование.
2. Жалбоподателят и близките му роднини не са криминално проявени.
3. Емоционална стабилност, психическо здраве.
4. Военно обучение, физическо развитие.
5. Липса на каквито и да е заболявания (здравни противопоказания).

Съответствието на кандидата с всички посочени критерии говори не само за неговата квалификация, но и за неговия психологически потенциал, който помага бързо и лесно да се адаптира към бойните условия и да започне да изпълнява възложените задачи.

Важно е да се отбележи, че тази позиция не предполага никакви ограничения за потенциалните кандидати в зависимост от пола, с изключение на наличието на образование и специално военно обучение, така че жена военен лекар не е изключение.

Военни звания за военни медици

Медицинската служба на въоръжените сили включва следните категории работници:

Военни лекари: хирург, зъболекар, санитарен лекар.

Фармацевти, фармацевти, лаборанти.

Фелдшери, медицински сестри, санитари.

Санитарни инструктори.

Всеки медицински работник, както е посочено в Правилника за службата, независимо дали е в запаса или във въоръжените сили, трябва да има лично военно звание. Така за военнослужещите са предвидени редица военни звания, които са въведени през 1943 г. от НВО на СССР, в зависимост от това къде лекарят изпълнява задълженията си. Освен това условията за назначаване се отнасят както за военномедицински, така и за военноветеринарен персонал.

Ако има медицински или ветеринарни военни специалности, думите „медицинска / ветеринарна служба“ се добавят към съответните военни звания.

Младши служители на медицинската (ветеринарна) служба:

• прапорщик;
• лейтенант;
• старши лейтенант;
• капитан.

Старши служители на медицинската (ветеринарна) служба:

• основен;
• подполковник;
• полковник.

Старши служители на медицинската (ветеринарна) служба:

• Генерал-майор;
• генерал-лейтенант;
• генерал-полковник.

От 1935 до 1943 г. обаче титлите на военните лекари са с различно име. Сред тях бяха чиновете на военните лекари.

Така, съгласно резолюцията на Централния изпълнителен комитет и Съвета на народните комисари на СССР, военните лекари могат да получат следните звания:

1. Военен фелдшер.
2. Старши военен фелдшер.
3. Военен лекар 3-ти, 2-ри, 1-ви ранг.
4. Бригаден доктор.
5. Дивдоктор.
6. Корврач.
7. Доктор на ръцете.

В същото време званието „Военен лекар от 3-ти ранг“ се присъжда на лица с висше медицинско образование, които току-що са постъпили или са били призвани в армията.

Особености

Кариерата на военния лекар започва с чин лейтенант. Присвояването на последващи звания се извършва в съответствие с основните правила, които се прилагат за други военни служители. Ако кандидатът за длъжността военен лекар има само образование с диплома от граждански университет, след което е преминал и военна служба, тогава звание сержант е максимално възможното.

Наличието на такива уводни бележки ви позволява да кандидатствате само за длъжността санитар (ранг редник), фелдшер (мичман) или медицинска сестра (сержант).

В този случай кариерна стълба ви очаква само ако получите образование в специален военен университет, след завършването на който ще получите най-ниското офицерско звание.

Това са редовните студенти на медицински паравоенен университет, които преминават както медицински дисциплини, така и курс на бойна подготовка. Висши учебни заведения от този вид приемат както момчета, така и момичета. По този начин се прилага принципът за равенство между половете.

Освен това интересът към тази професия сред представителите на нежния пол е много по-висок, отколкото сред момчетата. Така конкуренцията при девойките във ВМА „Киров“ възлиза на 35 души на място, за разлика от младежите, когато техният брой не надвишава 12 души на място.

Така, ако по-рано военните лекари са били изключително мъже, днес сред имената на полковниците от медицинската служба се срещат и женски имена.

След като са получили звание лейтенант, гражданите, завършили висше образование, трябва да се регистрират във военния комисариат, където ще им бъде издаден военен документ. Неспазването на това условие може да доведе до налагане на административни санкции спрямо тях.

Обучение на специалисти

Основната ковачница на военномедицински персонал, започвайки от съветско време, е името на VmedA. Киров. Три факултета (полет, море, земя) обучават специалисти в тази област. Продължителността на обучението е 6 години, след което завършилият получава диплома и звание лейтенант. Следващият етап от обучението е стажът.

За разлика от мед. Гражданските университети имат строга възрастова граница от 16 до 22 години за прием във ВМА, като навършените 16 години към момента на приема трябва да са вече на 1 август. Кандидат, който на 31 юли е навършил 23 години, няма да може да влезе в академията.

Бъдещият военен лекар ще научи всички трудности на военната служба още като студент. Както и в други военни катедри, курсантите във Военномедицинска академия преминават тренировъчна подготовка, през първите две години имат казармени условия и стават рано. Освен това учениците носят задължителна униформа и изпълняват ежедневни задачи. Освен това целият процес се основава на спазването на военната дисциплина и физическата подготовка (норми за ски, бягане, стрелба и плуване).

Търсене и перспективи

Търсенето на квалифицирани специалисти в професията военен лекар остава постоянно високо. Освен това това е характерно не само по време на военни конфликти, но и в мирно време. Една боеспособна армия, наред с оръжията, изисква и медицинска подкрепа, за да бъде ефективна.

Тази специалност обещава големи възможности и кариерно израстване. В същото време дейността на лекаря изобщо не се ограничава само до медицинската практика и му позволява да се занимава с чисто научна дейност.

След сключване на договор, обикновено за 5 години, военният лекар може да премине в цивилната медицина.За да направите това, трябва само да преминете преквалификация и дори преди края на договора. Единственото условие е плащането на неустойка. Това включва всички разходи, направени от държавата. Значителна част от тях отиват за издаване на облекло и това е значителна сума.

Професията на военен лекар не е лесна и изисква не само медицински познания, но и издръжливост. Освен това военната дисциплина често се култивира от ранна възраст, когато мнозинството, започвайки от военните лицеи, свикват с военния живот, преди да постъпят в университет.

Съгласно член 12 от „Основи на законодателството на Руската федерация за защита на здравето на гражданите“, одобрен от Върховния съвет на Руската федерация от 22 юли 1993 г. № 5487-1 (наричан по-долу „Основи на законодателството на Руската федерация относно опазването на здравето на гражданите“), държавната система за здравеопазване включва федерални изпълнителни органи, органи в областта на здравеопазването, изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация в областта на здравеопазване, Руската академия на медицинските науки, планиране и прилагане на мерки в рамките на тяхната компетентност за защита на здравето на гражданите.

В съответствие с част 2 от член 12 „Основи на законодателството на Руската федерация за защита на здравето на гражданите“, държавната система за здравеопазване включва също държавни и подчинени на ръководните органи на държавната система за здравеопазване, лечебни и превантивни и изследователски институции, образователни институции, фармацевтични организации, аптечни институции, санитарни и превантивни институции, териториални органи, създадени по предписания начин за извършване на санитарен и епидемиологичен надзор, институции за съдебномедицински прегледи, логистични услуги, организации за производство на лекарства и медицинска апаратура и други институции и организации.

В съответствие с част 3 от член 12 от „Основи на законодателството на Руската федерация за защита на здравето на гражданите“, държавната система за здравеопазване включва медицински организации, включително лечебни и превантивни институции; фармацевтични организации; аптечни институции, създадени от федералните изпълнителни органи в областта на здравеопазването, други федерални изпълнителни органи и изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация.

В съответствие с член 13 от „Основи на законодателството на Руската федерация за защита на здравето на гражданите“, общинската система за здравеопазване включва общински здравни органи, както и общински медицински, фармацевтични и аптечни организации, които са законни образувания.

Финансовото подпомагане на дейността на организациите от системата на общинското здравеопазване е разходно задължение на общината.

Съгласно член 14 от „Основи на законодателството на Руската федерация за защита на здравето на гражданите“, частната система за здравеопазване включва лечебно-профилактични и аптечни институции, чиято собственост е частна собственост, както и лица, ангажирани в частна медицинска практика и частна фармацевтична дейност.

Повече за проблемите, свързани с частната здравна система можете да научите в книгата на авторите на БКР – ИНТЕРКОМ – ОДИТ АД „Здравни услуги“.

Съгласно Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 7 октомври 2005 г. № 627 „За утвърждаване на единна номенклатура на държавни и общински здравни институции“ (наричана по-нататък Заповед на Министерството на здравеопазването и Социално развитие № 627), следните лечебни заведения принадлежат към тази категория здравни заведения:

1. Лечебно-профилактични институции.

1.1. Болнични съоръжения.

1.1.1. Болници, включително:

Участък;

Регионален;

Градска спешна медицинска помощ;

Централен (град, област);

Регионални, включително детски (регионални, републикански, областни).

1.1.2. Специализирани болници, включително:

Рехабилитационно лечение, включително детско;

Гинекологични;

Гериатрична (Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 28 юли 1999 г. № 297 „За подобряване на организацията на медицинската помощ за възрастни и възрастни граждани в Руската федерация“) (наричана по-долу Заповед № 297);

Инфекциозни заболявания, включително детски (Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 17 септември 1993 г. № 220 „За мерките за развитие и подобряване на службата по инфекциозни заболявания в Руската федерация“));

Наркологични;

Онкологични;

Офталмологични;

Психоневрологични, включително детски;

Психиатрични, включително детски;

Психиатричен (стационарен) специализиран тип;

Психиатричен (стационарен) специализиран тип с интензивно наблюдение;

Туберкулоза, включително детска.

1.1.3. Болница.

1.1.4. Медицинска и санитарна част, включително централната.

1.1.5. Старчески дом (болница).

1.1.6. Хоспис.

1.1.7. Колония на прокажените.

1.2. Диспансери:

Медицинско и физическо възпитание (Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 20 август 2001 г. № 337 „За мерките за по-нататъшно развитие и усъвършенстване на спортната медицина и физиотерапията“);

кардиологични;

Дерматовенерологични (Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 30 юли 2001 г. № 291 „За мерките за предотвратяване на разпространението на инфекции, предавани по полов път“);

мамологични;

Наркологични;

Онкологични;

Офталмологични;

противотуберкулозни;

Невропсихиатрични;

Ендокринологични.

1.3. Амбулаторни клиники.

1.3.1. Амбулатория.

1.3.2. Клиники, включително:

Градски, включително детски;

Район Централен;

Стоматологични, включително детски;

Консултативно-диагностична, включително за деца;

Психотерапевтични;

Физиотерапевтични.

1.4. Центрове, включително научни и практически:

Рехабилитационна терапия за воини-интернационалисти;

Регенеративна медицина и рехабилитация;

Гериатрични (Поръчка № 297);

Диабетология (Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16 юли 2001 г. № 267 „За развитието на диабетната грижа за населението на Руската федерация“);

Рехабилитация на наркоманиите (Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 18 март 1997 г. № 76 „За центровете за рехабилитация на наркомани“);

Медицински, включително областни;

Професионална патология;

За превенцията и контрола на СПИН и инфекциозни заболявания;

Клинични и диагностични;

Патологии на речта и неврорехабилитация (Приложение № 3 към Заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 22 август 2005 г. № 534 „За мерките за подобряване на организацията на неврорехабилитационните грижи за пациенти с последствия от инсулт и черепно-мозъчна травма ”);

рехабилитация;

Медицинска и социална рехабилитация;

Обща медицинска (семейна) практика (Приложение № 3 към Заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 20 ноември 2002 г. № 350 „За подобряване на извънболничната помощ за населението на Руската федерация“);

Консултативно-диагностична, включително за деца;

Слухова рехабилитация;

Физиотерапия и спортна медицина;

Мануална терапия;

Терапевтично и превантивно хранене;

Специализирани видове медицинска помощ;

Психофизиологична диагностика.

1.5. Спешна медицинска помощ и съоръжения за кръвопреливане:

1.5.1. Станция за спешна медицинска помощ.

1.5.2. Станция за кръвопреливане.

1.5.3. Кръвен център.

1.6. Институции за закрила на майчинството и детството.

1.6.1. Перинатален център (Приложение № 1 към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 9 декември 2004 г. № 308 „По въпросите на организирането на дейността на перинаталните центрове“).

1.6.2. Родилна болница.

1.6.3. Женска консултация.

1.6.4. Център за семейно планиране и репродукция.

1.6.5. Център за юношеско репродуктивно здраве.

1.6.6. Дом за сираци, включително специализиран (Приложение № 1 към Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 24 януари 2003 г. № 2 „За подобряване на дейността на дом за сираци“).

1.6.7. Млечна кухня.

1.7. Санаториални и курортни институции.

1.7.1. Балнеологична болница.

1.7.2. Кална баня.

1.7.3. Курортна клиника.

1.7.4. Санаториум, включително за деца, както и за деца с техните родители.

1.7.5. Санаториум-профилактика.

1.7.6. Санаториум здравен лагер целогодишно.

2. Лечебни заведения от специален тип.

2.1. центрове:

Медицинска профилактика;

Медицина на бедствията (федерална, регионална, териториална);

Медицински мобилизационни резерви “Резерв” (републикански, областни, областни, градски);

Лицензиране на медицински и фармацевтични дейности (републикански, регионални, областни);

Контрол на качеството и сертифициране на лекарства;

Медицинска информация и анализ;

Информация и методология за изследване, отчитане и анализ на обращението на лекарствени продукти.

Медицинска статистика;

Патологоанатомични;

Съдебномедицинска експертиза.

2.3. Контролно-аналитична лаборатория.

2.4. Военномедицинска комисия, включително централната.

2.5. Бактериологична лаборатория за диагностика на туберкулоза.

3. Здравни институции за надзор в областта на защитата на правата на потребителите и човешкото благосъстояние.

3.1. Центрове по хигиена и епидемиология.

3.2. Центрове за държавен санитарен и епидемиологичен надзор.

3.3. Противочумен център (станция).

3.4. Дезинфекционен център (станция).

3.5. Център за хигиенно възпитание на населението.

Лечебни и профилактични институции, като болници, диспансери, родилни домове и други институции, които се използват за учебни цели от висши медицински учебни заведения (факултети) или за научни цели от медицински изследователски организации, са клинични институции.

Здравните институции, изброени в подраздел 1.1 „Болнични заведения“ в Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 627, могат да включват поликлиника (амбулатория).

Фелдшерски и акушерски пунктове са структурни подразделения на лечебните заведения.

Здравните центрове (медицински, фелдшерски) са структурни подразделения на здравни институции или организации. Предназначени са за оказване на първа помощ на работници, служители и ученици.

Областна, районна, републиканска болница или здравно заведение за медицина на бедствия може да включва въздушна линейка, действаща като свой отдел.

Клиниките са лечебно-профилактични институции (болници, родилни домове и други здравни заведения), които са част от висши медицински учебни заведения, медицински научни организации или са подчинени на медицински университети и научни организации и са техни структурни подразделения.

Съгласно Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 627, специализираните лечебни заведения включват домове за деца:

“- с органично увреждане на централната нервна система с психични разстройства;

- с органично увреждане на централната нервна система, включително детска церебрална парализа, без психични разстройства;

- с дисфункция на опорно-двигателния апарат и други дефекти на физическото развитие без умствено увреждане;

- с увреждания на слуха и говора (глухи, глухи, с увреден слух);

- с говорни нарушения (заекване, алалия и други говорни нарушения);

- със зрителни увреждания (слепи, с увредено зрение);

- с туберкулозна интоксикация, леки и затихващи форми на туберкулоза;

- санаториум."

Центърът за медико-социална рехабилитация включва отделение за постоянно пребиваване на юноши и възрастни с увреждания с тежки форми на церебрална парализа, които не могат да се движат самостоятелно и не се грижат за себе си.

Съгласно Приложение 1 към Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 27 август 1997 г. № 43 „За координиране на степени на заплати и тарифни и квалификационни характеристики за длъжностите на здравните работници на Руската федерация“ (наричано по-нататък като Резолюция на Министерството на труда № 43) в лечебните заведения се използват следните тарифни (квалификационни) степени:

· Главен лекар на здравно заведение (директор, управител, началник);

· Главен лекар (ръководител) на институцията за държавна санитарна и епидемиологична служба (център за държавен санитарен и епидемиологичен надзор - главен държавен санитарен лекар, дезинфекционна станция, противочумен център, Руски републикански информационен и аналитичен център, противочумна станция);

· Директор на болница (дом) за полагане на грижи, хоспис;

· Завеждащ млечна кухня;

· Главна медицинска сестра (главна акушерка, главен фелдшер);

Началник на медицинския склад на мобилизационния резерв.

2.1. Специалисти с висше медицинско образование:

· Лекар-ординатор;

· Лекар стажант на Държавната санитарна и епидемиологична служба;

· Медицински специалист;

· Лекар специалист от Държавната санитарно-епидемиологична служба.

2.2. Специалисти с висше професионално образование:

· Медицински психолог;

· Зоолог, ентомолог;

· Биолог;

· Експерт физик по мониторинг на източници на йонизиращи и нейонизиращи лъчения;

· Инструктор-методист по ЛФК;

· Химик-експерт на здравно заведение.

2.3. Специалисти със средно професионално образование и медицински сестри:

· Зъболекар;

· Медицински технолог;

· Акушерка;

· Фелдшер;

· Медицински лаборант (медицински лаборант);

· Медицинска сестра;

· Медицински оптометрист;

· Зъботехник;

· Лаборант;

· Рентгенов лаборант;

· Инструктор по ЛФК;

· Инструктор-дезинфектор;

· Инструктор по трудотерапия;

· Инструктор по хигиенно обучение;

· Медицински статистик;

· Медицински регистратор;

· Медицински дезинфектант;

· Младши фармацевт;

· Продавач на оптика;

· Опаковчик;

· Дентален хигиенист.

3. Младши медицински персонал:

· Младша медицинска сестра за обслужване на пациенти;

· Сестра-домакин;

· Медицинска сестра (мияч).

4. Друг персонал на работилниците по трудотерапия в лечебните заведения:

· Инструктор по производствено обучение на работници от масови професии 4 - 8.

Всички държавни и общински лечебни заведения, подчинени на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, са длъжни да използват посочените тарифни (квалификационни) категории, тъй като те принадлежат към бюджетната сфера на финансиране, за което се предоставя плащане съгласно единния тарифен план. Що се отнася до частните медицински организации и лицата, занимаващи се с частна медицинска практика, те самостоятелно разработват документ, регулиращ заплатите.

За да може категорията да се определя не произволно, а по определени критерии, има тарифни и квалификационни характеристики. Наименуваните характеристики за служителите на лечебните заведения са установени в Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43. Всички длъжности са посочени в съответствие с ОКПДТР.

Тарифно-квалификационните характеристики допринасят за правилния подбор и разполагане на персонала, повишаване на неговата квалификация, разделяне на труда между ръководители и специалисти, а също така осигуряват единство при определяне на длъжностните отговорности на тези категории работници и квалификационните изисквания за степените на заплащане, наложени на тях.

Тарифни и квалификационни характеристики на длъжностите на заместник-ръководителите на здравни институции и техните структурни подразделения не са разработени, тъй като техните длъжностни задължения, изисквания за знания и квалификация се установяват въз основа на характеристиките на съответните длъжности на ръководители.

Въз основа на тарифните и квалификационните характеристики на медицинския специалист лечебното заведение разработва длъжностни характеристики за лекари от всички специалности и звания, като взема предвид спецификата на тяхната работа.

Раздел „Официални отговорности“ на Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 съдържа основните функции, които могат да бъдат изцяло или частично поверени на служителя, който заема тази длъжност. Този раздел е основата за разработване на длъжностни характеристики, които установяват конкретни задължения, права и отговорности на служителя.

Сертификационната комисия установява съответствието на действително изпълняваните задължения и квалификацията на работниците с изискванията, определени от тарифните и квалификационните характеристики.

Сертифицирането на медицински работници се извършва в съответствие с разпоредбите за процедурата за сертифициране на лекари, фармацевти, медицински сестри и фармацевтичен персонал, които са одобрени със заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

В съответствие с показателите, одобрени от Министерството на здравеопазването на Руската федерация, лечебните заведения се класифицират от здравните власти в различни групи за възнаграждението на ръководителите. В Заповедта на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 15 октомври 1999 г. № 377 „За одобряване на правилата за заплащане на здравните работници“ (по-нататък - Заповед на Министерството на здравеопазването № 377), групите за възнаграждение на ръководителите на лечебни заведения се разграничават по наличност на легла:

1 група възнаграждения на ръководители - наличие на прогнозни легла от 1200 и повече;

2-ра група възнаграждения на ръководители – наличие на прогнозни легла от 810 до 1200;

3-та група възнаграждения на управители – наличие на прогнозни легла от 510 до 800;

4-та група възнаграждения на управители – наличие на прогнозни легла от 260 до 500;

5-та група възнаграждения за управители – наличие на прогнозни легла от над 50 до 250 бр.

Установяването на длъжността „старши“ е възможно при условие, че служителят, освен че изпълнява преките си трудови задължения, ръководи и подчинените му изпълнители.

Медицински работници, заемащи ръководни длъжности: фелдшери, акушерки, медицински сестри, зъботехници, лекари от станции (отделения) за спешна медицинска помощ и планински спасителни звена, градски (районни) педиатри, се таксуват с една категория по-висока от категорията, установена от съответния позиции в Приложение № 2 към Постановление на Министерството на труда № 43.

Медицинските работници, които ръководят отделения, отделения, кабинети, лаборатории, отряди и други структурни звена на лечебните заведения, се таксуват по-високо от ранга, установен за съответната длъжност с висше медицинско образование, на ранг - при наличие на до 6 лекари и фармацевти. звена в звените длъжности, за две категории - при наличие на 7 или повече от горните длъжности в отдела.

В случай, че лекарите прекъсват работата по специалността си повече от 5 години или променят профила си на специалност и преминават на друга длъжност, изискваща специална подготовка и квалификация, за периода на специализация по установения ред за получаване на необходимите специални знания, умения и способности, необходими за самостоятелна работа на нова длъжност, и издаване на удостоверение за получаване на съответната квалификация, те се назначават на длъжността стажант-лекар.

Лицата, принадлежащи към младши медицински персонал, които нямат специално обучение или трудов стаж, установени от изискванията за квалификация, но имат достатъчен практически опит и изпълняват качествено и пълно служебните си задължения, по препоръка на комисията по сертифициране, по изключение, могат да бъдат назначени на съответните длъжности по същия начин като лица със специално обучение и трудов стаж. Тези лица могат да получат подходяща работна степен.

Ръководители на лечебни заведения:

1) за главен лекар (директор, управител, началник) на здравно заведениев съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43

С висше медицинско образование и най-малко 5 години трудов стаж в здравни заведения:

13 категория - в лечебно заведение, което не е включено в групите за заплащане на ръководни кадри;

14-та категория - в здравно заведение, което е причислено към V група по отношение на възнаграждението на ръководителите;

15-а категория - в здравно заведение, което е отредено в IV група по отношение на възнаграждението на ръководителите;

16-та категория - в здравно заведение, което е причислено към III група по отношение на възнаграждението на ръководителите;

17-а категория - в здравно заведение, което е причислено към II група по отношение на възнаграждението на ръководителите;

18 категория - в здравно заведение, което се класифицира в I група за възнагражденията на ръководителите.

2) за главен лекар (началник) на институция на държавната санитарна и епидемиологична служба (център на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор - главен държавен санитарен лекар, дезинфекционна станция, център за борба с чумата, Руски републикански информационен и аналитичен център, борба с чумата гара) в съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 са установени следните квалификационни изисквания за категориите на плащане:

С висше медицинско образование и най-малко 5 години трудов стаж по специалността:

15-та категория - в институция на Държавната санитарно-епидемиологична служба, която е причислена към IV група за възнаграждението на ръководителите;

16-та категория - в институция на Държавната санитарно-епидемиологична служба, която е причислена към III група за възнаграждението на ръководителите;

17-та категория - в институция на Държавната санитарно-епидемиологична служба, която е причислена към II група за възнаграждението на ръководителите;

18-та категория - в институцията на Държавната санитарна и епидемиологична служба, която е причислена към I група за възнаграждението на ръководителите.

3) за директор на болница (дом) за полагане на грижи, хоспис

12 - 13 категория - висше медицинско образование и трудов стаж в лечебни заведения минимум 5 години, средно медицинско образование и трудов стаж в лечебни заведения минимум 10 години.

4) за началник млечна кухняв съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

наличие на средно медицинско образование и трудов стаж в здравни заведения в областта от минимум 3 години:

7-ма категория - в млечната кухня, която се класифицира в V група за изпълнителско възнаграждение;

8-ма категория - в млечната кухня, която се класифицира в IV група за изпълнителско възнаграждение;

9 категория - в млечната кухня, която се класифицира в III група за възнаграждението на ръководителите;

10 категория - в млечната кухня, която се класифицира във II група за възнаграждението на ръководителите;

11 категория - в млечната кухня, която се класифицира в I група за възнаграждението на ръководителите.

5) за главната медицинска сестра (главна акушерка, главен фелдшер)

· Наличие на висше медицинско образование по специалността „медицинска сестра” без предявяване на изисквания за трудов стаж.

средно медицинско образование от напреднало или основно ниво и трудов стаж в областта най-малко 5 години:

9 - 10 категория - в здравно заведение, което е причислено към V група по отношение на възнагражденията на ръководителите;

11 - 12 категория - в здравно заведение, което е причислено към IV група за възнаграждението на ръководителите;

12 - 13 категория - в здравно заведение, което е причислено към III група по отношение на възнаграждението на ръководителите;

13 - 14 категория - в здравно заведение, което е отнесено към II група по отношение на възнаграждението на ръководителите;

14 - 15 категория - в здравно заведение, което е причислено към I група за възнаграждението на ръководителите.

6) за ръководител на медицинския склад на мобилизационния резервв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Висше професионално образование и най-малко 3 години съответен трудов стаж:

11-та категория - при изпълнение на задълженията на ръководител на медицински склад на мобилизационен резерв, чиято площ е по-малка от 1 хиляди квадратни метра;

12 категория - при изпълнение на задълженията на началник на медицински склад на мобилизационен резерв с площ от 1 до 3 хиляди квадратни метра или при изпълнение на задълженията на началник на медицински склад на мобилизационен резерв, с площ по-малка от 1 хиляди квадратни метра, където се съхраняват наркотични вещества;

13-та категория - при изпълнение на задълженията на началник на медицински склад на мобилизационен резерв, който има складова площ от 3 до 5 хиляди квадратни метра, или при изпълнение на задълженията на началник на медицински склад на мобилизационен резерв , с площ от 1 до 3 хил. кв.м., върху които са разположени доставките на наркотични вещества;

14-та категория - при изпълнение на задълженията на ръководител на медицински склад на мобилизационен резерв, който има складова площ над 5 хиляди квадратни метра. м или при изпълнение на задълженията на ръководител на медицински склад на мобилизационен резерв с площ от 3 до 5 хиляди квадратни метра, където се намират запаси от наркотични вещества;

15-та категория - при изпълнение на задълженията на ръководител на медицински склад на мобилизационен резерв, който има складова площ над 5 хиляди квадратни метра, където се намират запаси от наркотични вещества.

Специалисти с висше медицинско образование:

7) за лекар стажант, лекар стажант в институция на държавната санитарна и епидемиологична службаВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

С висше медицинско образование без изискване за трудов стаж.

9-та категория.

8) за лекар специалистВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

11 категория - лекар специалист, който няма квалификационна категория;

12 категория - лекар специалист, притежаващ II квалификационна категория;

хирург от всички имена, който оперира пациенти в болница без квалификационна категория;

лекар от мобилен екип за спешна медицинска помощ или постоянен мобилен медицински пункт (блок), който няма квалификационна категория;

общопрактикуващ лекар (семеен), който няма квалификационна категория;

неонатолог без квалификационна категория;

лекар - съдебно-психиатричен експерт и лекар - съдебно-медицински експерт, които нямат квалификационна категория;

13 категория - лекар специалист, притежаващ I квалификационна категория;

хирург от всички звания, който оперира болни в болница и има квалификационна категория II;

лекар от мобилен екип за спешна медицинска помощ или постоянен мобилен медицински пункт (блок), който има квалификационна категория II;

общопрактикуващ лекар (семеен), притежаващ квалификационна категория II;

неонатолог с квалификационна категория II;

лекар - съдебно-психиатричен експерт и лекар - съдебно-медицински експерт, притежаващи II квалификационна категория;

14 категория - лекар специалист с най-висока квалификационна категория;

хирург от всички заглавия, който оперира пациенти в болница и има квалификационна категория;

лекар от мобилен екип за спешна медицинска помощ или постоянен мобилен медицински пункт (блок), който има квалификационна категория I;

общопрактикуващ лекар (семеен) с I категория;

неонатолог с квалификационна категория I;

лекар - съдебно-психиатричен експерт и лекар - съдебно-медицински експерт, притежаващи I квалификационна категория;

15-та категория - хирург от всички титли, който оперира пациенти в болница и има най-висока квалификационна категория;

лекар от мобилен екип за спешна медицинска помощ или постоянен мобилен медицински пункт (блок), който има най-висока квалификационна категория;

общопрактикуващ лекар (семеен), който има най-висока квалификационна категория;

неонатолог с най-висока квалификационна категория;

лекар - съдебно-психиатричен експерт и лекар - съдебен експерт, притежаващи най-висока квалификационна категория.

9) за медицински специалист в институция за държавна санитарна и епидемиологична службав съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Да притежават висше медицинско образование и документ за придобиване на званието медицински специалист:

10-та категория - лекар специалист (стажант), който прекъсва работата си;

11-та категория - медицински специалист, който няма квалификационна категория, в институции на Държавната санитарна и епидемиологична служба, разпределени в групи II - IV за възнаграждението на ръководителите;

12-та категория - медицински специалист, който има II квалификационна категория, в институции на Държавната санитарна и епидемиологична служба, разпределени в II - IV групи за възнаграждение на ръководители;

медицински специалист, който няма квалификационна категория в заведение, класифицирано в I група за възнаграждението на ръководните кадри;

13-та категория - медицински специалист, който има квалификационна категория I, в институции на държавната санитарна и епидемиологична служба, разпределени в групи II - IV за възнаграждението на ръководителите;

медицински специалист с II квалификационна категория в заведение от I група за възнаграждение на ръководители;

14-та категория - медицински специалист с най-висока квалификационна категория в институции на Държавната санитарна и епидемиологична служба, разпределени в групи II - IV за възнаграждението на ръководителите;

медицински специалист с I квалификационна категория в заведение от I група за възнаграждение на ръководители;

15-та категория - медицински специалист, който има най-висока квалификационна категория, в институция на Държавната санитарна и епидемиологична служба, определена в I група за възнаграждението на ръководителите.

Специалисти с висше професионално образование:

10) за медицински психологв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на висше психологическо образование и допълнително образование по медицинска психология:

11 категория - медицински психолог, който няма квалификационна категория;

12 категория - медицински психолог, притежаващ II квалификационна категория;

13 категория - медицински психолог, притежаващ I квалификационна категория;

14 категория - медицински психолог с най-висока квалификационна категория.

11) за зоолог, ентомологВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на висше биологично образование:

10 категория - биолог (зоолог, ентомолог), който няма квалификационна категория, в здравни заведения от II - IV група за възнаграждението на ръководителите;

11-та категория - биолог (зоолог, ентомолог), който има II квалификационна категория, в лечебни заведения, разпределени в II - IV група за възнаграждението на ръководителите;

биолог (зоолог, ентомолог), който няма квалификационна категория, в здравно заведение от I група за възнаграждение на ръководители;

12-та категория - биолог (зоолог, ентомолог), притежаващ 1-ва квалификационна категория, в здравни заведения от II - IV група за възнаграждението на ръководителите;

биолог (зоолог, ентомолог), притежаващ II квалификационна категория, в здравно заведение от I група за възнаграждение на ръководители;

13 категория - биолог (зоолог, ентомолог), който има най-висока квалификационна категория, в здравни заведения от II - IV група за възнаграждението на ръководителите;

биолог (зоолог, ентомолог), притежаващ I квалификационна категория, в здравно заведение от I група за възнаграждение на ръководители;

14 категория - биолог (зоолог, ентомолог), който има най-висока квалификационна категория, в здравно заведение, отнесено към I група за възнаграждението на ръководителите.

12) за биологВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на висше професионално образование по специалност „Биолози”:

10-та категория - биолог, който няма квалификационна категория, в санитарно-епидемиологични институции, разпределени в групи II - IV за възнаграждението на ръководителите;

11-та категория - биолог, който има II квалификационна категория, в санитарно-епидемиологични институции, разпределени в II - IV групи за възнаграждение на ръководители;

биолог, който няма квалификационна категория в лечебно-профилактични институции и санитарно-епидемиологични институции, определени в I група за възнаграждението на ръководителите;

12-та категория - биолог, който има I квалификационна категория, в санитарно-епидемиологични институции, разпределени във II - IV група за възнаграждение на ръководители;

биолог, който има II квалификационна категория, в лечебно-профилактични институции и санитарно-епидемиологични институции, причислени към група I за възнаграждението на ръководителите;

13-та категория - биолог с най-висока квалификационна категория в санитарно-епидемиологични институции, причислени към групи II - IV за възнаграждението на ръководителите;

биолог с квалификационна категория I в лечебно-профилактични институции и санитарно-епидемиологични институции, определени в група I за възнаграждението на ръководителите;

14-та категория - биолог, който има най-висока квалификационна категория, в лечебно-профилактични институции и санитарно-епидемиологични институции, разпределени в I група за възнаграждението на ръководителите.

13) за експертна физиказа контрол на източници на йонизиращи и нейонизиращи лъчения, в съответствие с посочената резолюция, се установяват следните квалификационни изисквания към степени на заплащане:

Наличие на висше физическо и техническо образование:

10 категория - експерт физик, който няма квалификационна категория, в лечебните заведения от II - IV група за възнаграждението на ръководителите;

11 категория - експерт физик, притежаващ II квалификационна категория, в лечебни заведения от II - IV група за възнаграждение на ръководителите;

експерт по физика, който няма квалификационна категория в здравно заведение от I група за възнаграждението на ръководителите;

12 категория - експерт физик, притежаващ I квалификационна категория, в лечебни заведения от II - IV група за възнаграждение на ръководителите;

експерт по физика, притежаващ II квалификационна категория, в лечебно заведение от I група за възнаграждението на ръководителите;

13 категория - експерт физик с най-висока квалификационна категория в лечебни заведения от II - IV групи за възнаграждението на ръководителите;

експерт по физика с I квалификационна категория в здравно заведение от I група за възнаграждение на ръководители;

14 категория - експерт физик, притежаващ най-висока квалификационна категория, в здравно заведение от I група за възнаграждението на ръководителите.

14) за инструктор-методист по ЛФКВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

С висше физическо образование с допълнителна подготовка по ЛФК и масаж:

9-та категория – изисква се минимум 3 години съответен трудов стаж;

10 категория - изисква се трудов стаж като инструктор-методист по ЛФК минимум 3 години или трудов стаж по профила минимум 5 години;

11 категория - изисква се трудов стаж като инструктор-методист по ЛФК минимум 5 години;

12 категория - изисква се трудов стаж като инструктор-методист по ЛФК минимум 7 години;

13 категория - изисква се трудов стаж като инструктор-методист по ЛФК минимум 10 години.

15) за химик-експерт на здравно заведениев съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на висше професионално образование (в областта на обучението „Химия“, „Химични технологии и биотехнологии“) и допълнително обучение по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания:

8-ма категория - трудов стаж по специалността минимум 3 години;

9 категория - трудов стаж по специалността минимум 5 години;

10 категория - трудов стаж като химик-експерт в лечебно заведение, което няма квалификационна категория, най-малко 3 години;

11-та категория - химик-експерт на здравно заведение, притежаващ II квалификационна категория, в лечебни заведения, отнесени към II - IV група за възнаграждението на ръководителите;

12 категория - химик-експерт от лечебно заведение, който има I квалификационна категория в лечебни заведения от II - IV група по отношение на възнаграждението или има II квалификационна категория в лечебни заведения от I група по възнаграждение на ръководителите;

13-та категория - химик-експерт на лечебно заведение, който има най-висока квалификационна категория в лечебни заведения от II - IV група за възнаграждението на ръководителите или има I квалификационна категория в лечебни заведения от I група за възнаграждение на мениджъри;

14 категория - химик-експерт на лечебно заведение, притежаващ най-висока квалификационна категория, в лечебни заведения, класифицирани в I група за възнаграждението на ръководителите.

Медицински персонал:

16) за зъболекаряв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалност „Стоматология”:

9 категория - лекар по дентална медицина, който няма квалификационна категория;

10 категория - лекар по дентална медицина, притежаващ квалификационна категория II;

11 категория - лекар по дентална медицина, притежаващ I категория;

12 категория - лекар по дентална медицина с най-висока квалификационна категория.

Според нас класификацията на зъболекаря като парамедицински персонал е малко остаряла и не отговаря на реалността, когато тази длъжност изисква висше медицинско образование.

17) за медицински технологв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалността „Лабораторна диагностика”:

9 категория - медицински технолог, който няма квалификационна категория;

10 категория - медицински технолог с втора квалификационна категория;

11 категория - медицински технолог с първа квалификационна категория;

12 категория - медицински технолог, притежаващ най-висока квалификационна категория.

18) за акушеркатаВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалността „Акушерство”:

8 категория - акушерка, която няма квалификационна категория;

9-та категория - акушерка с II квалификационна категория;

10-та категория - акушерка, която има квалификационна категория I;

11 категория - акушерка, която има най-висока квалификационна категория.

19) за фелдшерВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалност „Обща медицина”:

8 категория - фелдшер, който няма квалификационна категория;

9-та категория - фелдшер, който има квалификационна категория II;

10-а категория - фелдшер, който има квалификационна категория I;

11 категория - фелдшер, който има най-висока квалификационна категория.

20) за медицински лаборант, медицински лаборантв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

8 категория - медицински лаборант (медицински лаборант), който няма квалификационна категория;

9 категория - медицински лаборант (медицински лаборант), притежаващ II квалификационна категория;

10 категория - медицински лаборант (медицински лаборант), притежаващ I квалификационна категория;

11 категория - медицински лаборант (медицински лаборант), притежаващ най-висока квалификационна категория.

Наличие на средно медицинско образование.

22) за медицинска сестраВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалността „Медицинска сестра”:

6 - 7 категория - медицинска сестра, която няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - медицинска сестра, притежаваща II квалификационна категория;

8 - 9 категория - медицинска сестра, притежаваща I квалификационна категория;

9 - 10 категория - медицинска сестра с най-висока квалификационна категория;

медицинска сестра с II квалификационна категория: операционна, анестезиологична, отделение, процедурна, съблекалня, масаж, общопрактикуващ лекар;

10 категория - медицинска сестра с I квалификационна категория: операционна зала, анестезиолог, отделение, процедурна стая, съблекалня, масаж, общопрактикуващ лекар;

11 категория - медицинска сестра с най-висока квалификационна категория: операционна зала, анестезиолог, отделение, кабинет за лечение, съблекалня, масаж, общопрактикуващ лекар.

23) за медицински оптометристВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалност „Медицинска оптика” (напреднало ниво):

6 - 7 категория - медицински оптик-оптометрист, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - медицински оптик-оптометрист, притежаващ втора квалификационна категория;

8 - 9 категория - медицински оптик-оптометрист, притежаващ първа квалификационна категория;

9 - 10 категория - медицински оптик-оптометрист, притежаващ най-висока квалификационна категория.

24) за зъботехникв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалност „Ортопедична дентална медицина”:

6 - 7 категория - зъботехник, притежаващ 3-та квалификационна категория;

7 - 8 категория - зъботехник, притежаващ 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - зъботехник с 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - зъботехник с най-висока квалификационна категория.

25) за лаборантв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалност „Лаборатория”:

6 - 7 категория - лаборант, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - лаборант с 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - лаборант с 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - лаборант с най-висока квалификационна категория.

26) за рентгенов лаборантв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

6 - 7 категория - рентгенов лаборант, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - рентгенов лаборант с 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - рентгенов лаборант с 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - рентгенов лаборант, притежаващ най-висока квалификационна категория.

27) за инструктор по ЛФКв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско или средно физическо образование:

6 - 7 категория - инструктор по ЛФК, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - инструктор по ЛФК с 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - инструктор по ЛФК с 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - инструктор по ЛФК с най-висока квалификационна категория.

28) за инструктор-дезинфекторВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование и допълнително обучение в курсове за дезинструктор:

6 - 7 категория - инструктор-дезинфектор, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - инструктор-дезинфектор, притежаващ 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - инструктор-дезинфектор с 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - инструктор-дезинфектор, който има най-висока квалификационна категория.

29) за инструктор по трудотерапияВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

5-та категория - със средно медицинско образование без предявяване на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование по профила на извършваната работа при липса на трудов стаж;

6-та категория – средно медицинско образование и трудов стаж по специалността минимум 2 години

наличие на средно професионално образование по профила на извършваната работа и трудов стаж по профила най-малко 2 години.

30) за инструктор по хигиенно обучениеВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование и специално обучение по специалността „Хигиенно образование“:

6 - 7 категория - инструктор по хигиенно възпитание, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - инструктор по хигиенно възпитание, притежаващ 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - инструктор по хигиенно възпитание, който има 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - инструктор по хигиенно възпитание, който има най-висока квалификационна категория.

31) за медицински статистикв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование:

5 - 6 категория - медицински статистик, който няма квалификационна категория;

6 - 7 категория - медицински статистик, притежаващ 2-ра квалификационна категория;

7 - 8 категория - медицински статистик, който има 1 квалификационна категория;

8 - 9 категория - медицински статистик, който има най-висока квалификационна категория.

32) за медицински регистраторв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

4-та категория - със средно (пълно) общо образование, както и преминаване на индивидуално обучение минимум 3 месеца без изискване за трудов стаж;

33) за медицински дезинфекторв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

4-та категория - средно (пълно) общо образование и индивидуално обучение минимум 3 месеца няма изисквания за трудов стаж;

5-та категория - ако имате средно медицинско образование без представяне на изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование и трудов стаж по профил най-малко 2 години.

34) за дентален хигиениств съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

Наличие на средно медицинско образование по специалност „Профилактична дентална медицина”:

6 - 7 категория - дентален хигиенист, който няма квалификационна категория;

7 - 8 категория - дентален хигиенист, притежаващ 2-ра квалификационна категория;

8 - 9 категория - дентален хигиенист, притежаващ 1 квалификационна категория;

9 - 10 категория - дентален хигиенист, притежаващ най-висока квалификационна категория.

Младши медицински персонал:

35) за младша медицинска сестра за обслужване на пациентив съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

3-та категория - наличие на средно (пълно) общо образование и допълнително обучение в курсове за младши медицински сестри в грижите за пациентите при липса на изисквания за трудов стаж;

4-та категория - средно (пълно) общо образование, допълнително обучение в курсове за младши медицински сестри по обслужване на пациенти с най-малко 2 години трудов стаж по специалността.

36) за сестра-домакиняв съответствие с Приложение № 2 към Резолюция на Министерството на труда № 43 се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

3-та категория - наличие на средно (пълно) общо образование и допълнително обучение по специална програма при липса на изисквания за трудов стаж;

4-та категория - средно (пълно) общо образование, допълнително обучение по специална програма с най-малко 2 години трудов стаж по специалността.

37) за медицинска сестра (мияч)В съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

2-ра категория - наличие на основно общо образование и индивидуално обучение минимум 3 месеца при липса на изисквания за трудов стаж;

3-та категория - основно общо образование, индивидуално обучение минимум 3 месеца с минимум 2 години съответен трудов стаж.

Друг персонал на работилниците по трудотерапия в лечебните заведения:

38) за инструктор по промишлено обучение на работници от масовите професииВ съответствие с тази резолюция се установяват следните квалификационни изисквания за степени на заплащане:

4 - 5 категории - средно професионално образование при липса на изисквания за трудов стаж или средно (пълно) общо образование, специално обучение с най-малко 3 години трудов стаж в профила;

6 - 8 категории - наличие на средно професионално образование и трудов стаж в профила от най-малко 3 години или средно (пълно) общо образование, специално обучение с трудов стаж в профила от най-малко 5 години.

Съгласно Заповед на Министерството на здравеопазването № 377, за тази категория работници се установяват степени на заплатите съгласно Единната тарифна схема, като се вземе предвид квалификационната категория, в рамките на 5 години от датата на издаване на заповедта на здравеопазването. орган (институция) по присвояване на квалификационна категория.

Три месеца преди изтичане на квалификационната категория служителят има право да подаде писмено заявление до сертификационната комисия за повторно сертифициране по начина, установен със Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 9 август 2001 г. 314 „За процедурата за получаване на квалификационни категории“ (наричана по-долу Наредба № 314).

Атестационната комисия е длъжна да ги разгледа в тримесечен срок от датата на получаване на атестационните материали за присвояване на квалификационна категория.

При наличие на основателна причина по предложение на ръководителя на институцията срокът за преосвидетелстване на специалист може да бъде отложен с три месеца. През това време на служителя се изплаща заплата въз основа на неговата квалификационна категория.

Ако специалист откаже следващо преосвидетелстване, присъдената му преди това квалификационна категория се губи от момента на изтичане на петгодишния срок за нейното присвояване.

В съответствие с Наредба № 314 при получаване на квалификационна категория се оценяват професионалната квалификация, компетентността на служителя, както и способността му да изпълнява служебни задължения в съответствие с длъжността му.

Специалистът има право да получи квалификационна категория по специалности, които съответстват както на основните, така и на комбинираните длъжности.

Специалистите, изявили желание за получаване на квалификационна категория, представят на атестационната комисия следните документи: заявление, попълнен атестационен лист и отчет за работата за последните три години - за специалистите с висше професионално образование и за последната година. - за работници със средно професионално образование, одобрен от ръководителя на организацията, в която работи специалистът.

Удостоверителният лист се попълва по образец, предвиден в Приложение № 1 към Наредба № 314.

СЕРТИФИКАЦИОНЕН ЛИСТ

1. Фамилия, собствено име, бащино име _______________________________________

2. Година на раждане ________________ 3. Пол __________________________

5. Работа след дипломиране (според записите в трудовата книжка и удостоверенията

относно работата на непълно работно време):

(длъжност, име на институция,

местоположение)

от до _________ ________________________________________

от до _________ ________________________________________

от до _________ ________________________________________

от до _________ ________________________________________

6. Трудов стаж в здравни заведения ___ години.

7. Специалност ________________________________________________

(според сертификационен профил)

8. Трудов стаж по тази специалност е _________ години.

9. Други специалности ________ Трудов стаж - _______ години.

11. Квалификационни категории за други специалности

_________________________________________________________________

(посочете съществуваща, година на възлагане)

12. Научна степен ________________________________________________

(година на присъждане, номер на диплома)

13. Научно звание _________________________________________________

(година на присъждане, номер на диплома)

14. Научни трудове (печатни) ________________________________________________

15. Изобретения, иновационни предложения, патенти _________ ____

(регистрационни номера на сертификати, дата на издаване)

16. Владеене на чужд език ________________________________________________

17. Почетни звания ________________________________________________

18. Бизнес адрес, телефонен номер _____________________________________

19. Домашен адрес, телефонен номер ________________________________________________

20. Характеристики на специалист:

__________________________________________________________________

(Ефективността на дейностите на специалиста, бизнес и професионални качества (отговорност, взискателност, обем и ниво на умения, практически умения и др.): медицински грешки, водещи до нежелани последици, познаване и използване на деонтологични принципи, повишаване на професионалната компетентност, използване на съвременни медицински постижения в практиката и др. Раздели от специалността, методи, техники, които специалистът владее перфектно, уникални методи, техники, технологии, които специалистът владее и др.).

Ръководител на организацията _____________ __________________________

Място на печат Дата

21. Заключение на независим специалист от сертификационната комисия по

доклад за дейността на лекаря:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(подпис на независим специалист) (фамилия, собствено име, бащино име)

Специалистът има право да подаде заявление за потвърждаване на съществуваща квалификационна категория или за получаване на по-висока до сертификационната комисия три месеца преди изтичане на квалификационната категория.

В съответствие с клауза 2.3. Наредба № 314, специалистът има право:

„- получават квалификационна категория в сертификационната комисия, създадена в съответствие с този правилник;

- да се запознаят с документите, представени на атестационната комисия;

- да получи писмено обяснение от управителя, ако управителят откаже да подпише отчета за работа;

- преминават усъвършенствано обучение по специалността;

- подава заявление до Централната атестационна комисия или до органа, към който е създадена атестационната комисия, в случай на несъгласие с решението на атестационната комисия.“

За упражняване на правата на специалистите за получаване на квалификационна категория могат да бъдат създадени следните сертификационни комисии:

· Централна атестационна комисия - Министерството на здравеопазването на Руската федерация;

· комисии за сертифициране - от здравните органи на съставните образувания на Руската федерация, Федералния отдел по медико-биологични и екстремни проблеми към Министерството на здравеопазването на Руската федерация, центровете за държавен санитарен и епидемиологичен надзор в съставните образувания на Руската федерация. федерация;

· Сертификационни комисии в здравни институции, образователни и научни медицински институции - Министерството на здравеопазването на Руската федерация, други министерства и ведомства според тяхната подчиненост.

Структурата и съставът на атестационната комисия се определят и утвърждават от органа, към който е създадена.

В своята дейност сертификационната комисия трябва да се ръководи от действащото законодателство на Руската федерация, регулаторните правни актове на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, Наредба № 314, както и заповедите на органа, по силата на който е създадена.

В съответствие с клауза 3.4. Правила № 314 от сертификационната комисия:

Определят се редът, процедурите и методите на работа на комисията;

Поканват се независими специалисти да предоставят становища по отчетите за работа;

Подадените документи се разглеждат в двумесечен срок от датата на тяхното получаване (регистриране);

Взема се решение за присвояване, потвърждаване или отнемане на квалификационни категории;

Издава се удостоверение по установения образец (Приложение № 2), а при необходимост се предоставя извлечение от заповедта за получаване на квалификационна категория;

Работи се в офис.

Образец на удостоверение е представен в Приложение № 2 към Наредба № 314.

ИДЕНТИФИКАЦИОНЕН №_____

__________________________________________________________________

(Пълно име)

__________________________________________________________________

Решение __________________________________________________________

(име на сертификационната комисия)

__________________________________________________________________

от _____________________ протокол №_____________________

присвоена ___________________ квалификационна категория

по специалност _________________________________

Поръчка _________________________________________________________________

(посочва се наименованието на здравния орган (заведение))

от _________________ бр.________________

________________________________ ___________________________

(позиция на главата на тялото (фамилия, собствено име, отчество)

(институции) на здравеопазването)

Квалификацията се оценява и се дават препоръки за по-нататъшно професионално обучение на специалиста чрез гласуване в присъствието на най-малко 2/3 от броя на членовете на утвърдения състав на атестационната комисия. Резултатите се определят с мнозинство от присъстващите членове на комисията, като при равен резултат решението се счита за взето в полза на специалиста.

Ако се вземе решение за присвояване на квалификационна категория на специалист, който сам е член на сертификационната комисия, тогава този специалист не участва в гласуването.

Решението на атестационната комисия се оформя в протокол (Приложение № 3), който се подписва от председателя на комисията, секретаря и участвалите в заседанието членове на атестационната комисия. Формата на протокола е предвидена в Приложение № 3 към Наредба № 314.

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ НА АТЕСТИЦИОННАТА КОМИСИЯ

___________________________________________________

(име на органа, към който е създадена комисията)

№_______ Дата___________

Председател _____________________________________

Секретар _______________________________________

Присъстват членове на комисията:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Слушали: За присвояване _____________________________________________________

(Пълно име)

Въпроси към специалист и оценка на отговорите

1. __________________________ ______________________пълно, непълно, неправилно

(подчертавам)

2. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно

(подчертавам)

3. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно

(подчертавам)

4. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно

(подчертавам)

5. __________________________ _______________________пълно, непълно, неправилно

(подчертавам)

6. _________________________________________________ пълно, непълно, неправилно

(подчертавам)

Решение на сертификационната комисия:

Присвояване на _______________ квалификационна категория

(посочете кое)

Потвърдете ______________ квалификационна категория

по специалност ________________________________________________

(посочете кое)

Премахнете ________________ квалификационна категория

(посочете кое)

по специалност ________________________________________________

Отказ от възлагане (потвърждение) ________________________

Специалист __________________________________________________

(Пълно име)

Издадено е Удостоверение №______________ за възлагане (потвърждение).

Квалификационна категория

(посочете кое)

по специалност ________________________________________________

(посочете кое)

Коментари, предложения на сертификационната комисия ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Коментари, предложения на сертифициран специалист __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Заповед ___________________ от ______________ № ___________________

Председател на сертификационната комисия ________ ___________________________

(подпис) (фамилия, собствено име, отчество)

Секретар на сертификационната комисия ___________ ____________________________

(подпис) (фамилия, собствено име, отчество)

Органът, към който е създадена атестационната комисия, издава заповед за присвояване на квалификационна категория на специалист в рамките на един месец. Настоящата заповед се довежда до знанието на специалиста, както и на ръководителя на лечебното заведение.

Ако специалистът не е съгласен с решението на сертификационната комисия, последният може да бъде обжалван от специалиста пред Централната сертификационна комисия на Министерството на здравеопазването на Руската федерация в рамките на един месец от датата на решението.

За повече информация относно длъжностите и квалификационните категории в лечебните заведения можете да прочетете книгата на авторите на БКР – ИНТЕРКОМ – ОДИТ АД „Длъжности, тарифни категории, квалификационни характеристики в лечебни и учебни заведения“.

Регистрационен No 27723

В съответствие с подточка 5.2.7. Правилник на Министерството на здравеопазването на Руската федерация, одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 19 юни 2012 г. N 608 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 26, чл. 3526), Заповядвам:

Одобрява номенклатурата на длъжностите за медицински работници и фармацевтични работници в съответствие с приложението.

министър В. Скворцова

Приложение

Номенклатура на длъжностите за медицински работници и фармацевтични работници

I. Медицински работници

1.1. Мениджърски позиции:

главен лекар (ръководител) на медицинска организация;

директор на болница (дом) за медицински грижи, хоспис;

заместник-ръководител (ръководител) на медицинска организация;

ръководител (началник) на структурно звено (отделение, отдел, лаборатория, кабинет, отделение и др.) на медицинска организация - медицински специалист;

ръководител (главен лекар, началник) на структурно звено, извършващо медицински дейности на друга организация;

главна медицинска сестра (главна акушерка, главен фелдшер).

1.2. Длъжности на специалисти с висше професионално (медицинско) образование (лекари):

а) медицински специалисти, включително:

акушер-гинеколог;

акушер-гинеколог от цехова медицинска част;

алерголог-имунолог;

анестезиолог-реаниматор;

бактериолог;

вирусолог;

гастроентеролог;

хематолог;

генетик;

гериатър;

лекар-дезинфектолог;

дерматовенеролог;

детски кардиолог;

детски онколог;

детски уролог-андролог;

детски хирург;

детски ендокринолог;

Диабетолог;

диетолог;

лекар в здравен център;

лекар по инфекциозни заболявания;

кардиолог;

лекар по клинична лабораторна диагностика;

клиничен миколог;

клиничен фармаколог;

колопроктолог;

козметик;

лаборантен лекар;[<]*[>]

лабораторен генетик;

лабораторен миколог;

лекар по мануална терапия;

методист;

невролог;

неврохирург;

неонатолог;

нефролог;

общопрактикуващ лекар (семеен лекар);

онколог;

ортодонт;

лекар остеопат;

оториноларинголог;

офталмолог;

офталмолог-протезист;

патолог;

педиатър;

градски (окръжен) педиатър;

местен педиатър;

пластичен хирург;

лекар по авиационна и космическа медицина;

лекар по водолазна медицина;

лекар по детско-юношеска хигиена;

лекар по хигиена на храните;

лекар по трудова медицина;

лекар по хигиенно възпитание;

общински хигиенен лекар;

лекар по физикална терапия;

лекар по медико-социална експертиза;

лекар по медицинска профилактика;

лекар по медицинска рехабилитация;

лекар по обща хигиена;

лекар по палиативни грижи;

лекар по радиационна хигиена;

лекар за рентгенова ендоваскуларна диагностика и лечение;

лекар по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания;

лекар по спортна медицина;

лекар от спешно отделение;

професионален патолог;

психиатър;

местен психиатър;

детски психиатър;

местен детски психиатър;

юношески психиатър;

участъков юношески психиатър;

психиатър-нарколог;

местен психиатър-нарколог;

психотерапевт;

пулмолог;

рентгенолог;

лъчетерапевт;

ревматолог;

рентгенолог;

рефлексолог;

сексолог;

сърдечно-съдов хирург;

спешен лекар;

лекар-статистик;

зъболекар;

детски зъболекар;

зъболекар-ортопед;

зъболекар-терапевт;

зъболекар-хирург;

съдебномедицински експерт;

съдебно-психиатричен експерт;

аудиолог-оториноларинголог;

аудиолог-протезист;

общопрактикуващ лекар;

юношески терапевт;

местен терапевт;

местен общопрактикуващ лекар на цехов медицински район;

токсиколог;

гръден хирург;

травматолог-ортопед;

трансфузиолог;

лекар по ултразвукова диагностика;

уролог;

физиотерапевт;

туберкулозен лекар;

местен туберкулозен лекар;

лекар по функционална диагностика;

хирург;

лицево-челюстен хирург;

ендокринолог;

ендоскопист;

епидемиолог;

старши лекар на станцията (отделението) за спешна медицинска помощ;

старши лекар на станцията (отделението) за спешна медицинска помощ на планинските спасителни звена;

корабен лекар;

б) стажант-лекар.

1.3. Длъжности на специалисти с висше професионално (немедицинско) образование:

инструктор-методист по ЛФК;

медицински психолог;

медицински физик;

съдебен експерт (експерт биохимик, експерт генетик, експерт химик);

химик-експерт на медицинска организация;

експерт физик по мониторинг на източници на йонизиращи и нейонизиращи лъчения;

ембриолог;

ентомолог.

1.4. Длъжности на специалисти със средно професионално (медицинско) образование (медицински сестри):

дентален хигиенист;

завеждащ млечна кухня;

началник на здравния пункт - фелдшер (медицинска сестра);

началник на АГ пункт - фелдшер (акушер, медицинска сестра);

началник на кабинета за медицинска профилактика - фелдшер (медицинска сестра);

ръководител производство на зъбопротезни институции (отдели, отдели, лаборатории);

Зъболекар;

Зъботехник;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по хигиенно обучение;

инструктор по ЛФК;

инструктор по трудотерапия;

лаборант;

медицинска сестра;

медицинска сестра анестезиолог;

общопрактикуващ (семеен лекар) медицинска сестра;

диетична медицинска сестра;

медицинска сестра по медико-социални грижи;

патронажна сестра (пазач);

патронажна сестра;

съблекалня медицинска сестра;

козметична сестра;

сестра масажистка;

медицинска сестра (фелдшер) за приемане на спешни медицински повиквания и предаването им на мобилни екипи за спешна медицинска помощ;

медицинска сестра в приемно отделение;

медицинска сестра в процедурен кабинет;

рехабилитационна медицинска сестра;

стерилизационна сестра;

участъкова медицинска сестра;

медицинска сестра по физикална терапия;

медицински дезинфектант;

медицински лаборант (фелдшер лаборант);

медицински оптометрист;

медицински регистратор;

медицински статистик;

медицински технолог;

операционна сестра;

асистент ентомолог;

Рентгенов лаборант;

старша медицинска сестра (акушер, фелдшер, операционна сестра, зъботехник);

фелдшер;

спешен медицински техник;

фелдшер-нарколог;

фелдшер-шофьор на линейка.

1.5. Други длъжности на медицински работници (младши медицински персонал):

младша медицинска сестра за обслужване на пациенти;

медицинска сестра шофьор;

сестра-домакиня.

II. Фармацевтични работници

2.1. Мениджърски позиции:

директор (управител, началник) на аптечна организация;

заместник-директор (управител, началник) на аптечна организация;

началник склад за търговия на едро с лекарства;

началник на медицинския склад на мобилизационния резерв;

Заместник началник склад по организацията на търговията на едро с лекарства;

ръководител (началник) на структурно звено (отдел) на аптечна организация.

2.2. Длъжности на специалисти с висше професионално (фармацевтично) образование (фармацевти):

аптекар;

фармацевт-аналитик;

стажант-фармацевт;

фармацевт-технолог;

старши фармацевт

2.3. Длъжности на специалисти със средно професионално (фармацевтично) образование (среден фармацевтичен персонал):

младши фармацевт;

старши фармацевт;

фармацевт.

2.4. Други длъжности на фармацевтични работници (младши фармацевтичен персонал):

опаковчик;

санитар (мияч).

Бележки:

1. Длъжностите "главен лекар (ръководител) на медицинска организация", "заместник-ръководител (ръководител) на медицинска организация", "управител (главен лекар, началник) на структурно звено, извършващо медицинска дейност на друга организация" се отнасят до длъжностите на медицинските работници, ако техните трудови (работни) задължения включват извършване на медицински дейности;

2. Заглавията на длъжностите на заместник-ръководители (шефове) на медицинска организация се допълват от името на раздела от медицински дейности, чието ръководство той изпълнява. Например „заместник-ръководител на медицинска организация по медицинска помощ“, „заместник-ръководител на медицинска организация по медицинска работа“, „заместник-ръководител на медицинска организация по клинична експертна работа“, „заместник-ръководител на медицинска организация по работа с сестрински персонал” и др.

3. Длъжностите „заместник-директор (управител) на аптечна организация“, „управител на склад за търговска организация на едро с лекарства“, „заместник-управител на склад за търговска организация на едро на лекарства“, „управител (ръководител) на структурно звено (отдел) на аптечна организация" се отнасят за длъжностите фармацевтични работници, ако техните организационни и (или) функционални дейности са пряко свързани с търговията на едро с лекарства, тяхното съхранение и (или) търговия на дребно с лекарства, тяхното отпускане , съхранение и производство.

4. Заглавието на длъжността лекар се формира, като се вземе предвид специалността, за която служителят има подходящо обучение и работата, за която е включена в обхвата на неговите задължения. Например „общопрактикуващ лекар“.

5. Заглавията на длъжностите на ръководители (ръководители) на структурни звена (отдели, отдели, лаборатории, кабинети, отделения и др.) се допълват от името на лекарската длъжност, съответстваща на профила на структурното звено. Например „началникът на хирургичното отделение е хирург“.

6. В медицинска организация, предоставяща специализирана медицинска помощ, или ако има структурно звено в медицинска организация, която предоставя специализирана медицинска помощ, наименованието на длъжността "лекар в приемното отделение" се допълва с наименованието на длъжността лекар на съответната специалност. Например „лекар в спешното отделение - лекар по спешна медицинска помощ“.

7. Наименованията на длъжностите „акушер“, „медицинска сестра“, „опаковчик“, заемани от лица от женски пол, се наименуват съответно: „акушерка“, „медицинска сестра“, „опаковчик“; а наименованието на длъжността „медицинска сестра”, заемана от лица от мъжки пол, се нарича „медицински брат (медицинска сестра)”.

[<]*[>] Наименованието на длъжността “лаборантен лекар” се запазва за специалистите, назначени на тази длъжност преди 1 октомври 1999 г.