Заплатата на военнослужещите включва: Изчисляване на заплатите на военния персонал: основни принципи

В повечето случаи военният персонал служи на тези длъжности, които са предвидени от щатното разписание на частта, военните отдели и организации. Има случаи, когато военен е назначен да служи в държавна организация. При това положение длъжността няма да е военна, а гражданска.

Едно военно лице може да бъде ангажирано само на една военна длъжност. Всяка такава длъжност има съответно военно звание. Нека разгледаме тарифния график за военния персонал в статията.

Имайте предвид, че президентът на страната одобрява единния регистър на армейските длъжности, които могат да бъдат заемани от висши офицери.

Регистрите на всички други длъжности във военната сфера се одобряват от ръководителите на тези федерални изпълнителни органи, които изискват военна служба. Процедурата за одобрение се определя от министъра на отбраната на Руската федерация. Такива регистри показват военни длъжности, които могат да бъдат заемани от жени военнослужещи или цивилни лица. Възможна е и замяна на конкурентен принцип.

Назначаване на длъжности

Само с указ на президента могат да се регламентират назначенията на тези длъжности, които са предвидени в щатното разписание за висши офицери. Ръководителят на федералния изпълнителен орган има право да назначава военнослужещи със звание капитан от първи ранг и полковник на следните длъжности:

Тарифният график за военнослужещите се одобрява от президента.

Условия за назначаване

Армията има право да назначава и освобождава военнослужещи под нейно командване. Има някои условия за назначаване на военна длъжност:

Нека да разберем какво друго включва тарифната схема за военния персонал.

Най-висока военна длъжност

Военна длъжност се счита за най-висока, за която щатното разписание предвижда военно звание, по-високо от предишната длъжност. Ако военните звания са еднакви според щатното разписание, тогава военнослужещият има право на увеличение на заплатата в зависимост от длъжността, която заема. По-долу ще разгледаме заплатите на военния персонал.

Назначаването на висши армейски длъжности се извършва в следните случаи:

1. За служещите по договор е необходимо тяхното съгласие, за всички останали - за кариерно израстване.
2. На състезателна основа и това се отнася за тези, които служат по договор.

В някои случаи назначаването на висша военна длъжност става въз основа на резултатите от сертификационната комисия на военната част, в която служи военнослужещият. Това се случва, когато войник е показал изключителни професионални умения или организационни умения по време на военна служба или преди това е бил назначен на по-ниска длъжност, която не съответства на неговото армейско звание.

Равен военен пост

Равностойна е длъжност, за която в щатното разписание е предвидено военно звание, еквивалентно на предишната длъжност със съответната месечна заплата (например старши офицер). Назначаването на еквивалентна длъжност става поради следните причини:

• когато възникне бизнес необходимост;
• по време на различни регулярни организационни събития;
• дали службата на нова длъжност е по-подходяща;
• по лично желание на военнослужещ по договор поради семейни обстоятелства;
• поради влошаване на здравето или нараняване, несъвместимо със заеманата длъжност;
• на конкурентна основа (за договорно наети лица).

Трябва да се отбележи, че заплатите на военния персонал в Русия днес са доста прилични.

Най-ниската армейска длъжност

За по-ниска длъжност се счита длъжност, за която в щатното разписание е предвиден ранг, по-нисък от заемания на предишната длъжност, или по-ниска заплата. Назначаване на по-ниска военна длъжност става в следните случаи:

• при невъзможност за назначаване на военнослужещ на ръководна или приравнена длъжност в хода на обичайната организационна дейност;
• поради семейни обстоятелства;
• поради здравословното състояние на лицето, изпълняващо военна служба;
• по лична заявка (за военнослужещи по договор);
• при налагане на дисциплинарно наказание на военнослужещ.

Нека да разберем по-нататък колко печели обикновен наборник.

Как да си върна позицията?

Военнослужещ, понижен в длъжност поради дисциплинарно наказание, може да заеме отново висшата си длъжност само след анулиране на наказанието.
Ако военнослужещ е арестуван, не е възможно да се получи висша длъжност. По правило ограничаването на военната служба в резултат на извършено престъпление води до преместване в друга част. Това решение се взема от съда, който е разгледал делото. Тарифният график за военнослужещите по договор е малко по-различен.

Военни надбавки

Да си военен у нас определено е престижно. Този нюанс стана особено забележим с увеличението на заплатите на военния персонал, което се случи преди няколко години. Професията печели все по-голямо уважение от гражданите и държавата като цяло. Все повече и повече хора идват във военните дела и броят им непрекъснато нараства.

За да се гарантира, че този процес не се забавя, още по-малко спира, държавата е длъжна да осигури достойна социална и материална подкрепа за военната сфера. Военнослужещите по договор не получават т. нар. парични обезщетения. Получаването на последното се регулира от федералния закон.

В какво се състои?

Паричната помощ се състои от три части:

1. Фиксирана военна заплата в зависимост от заеманата длъжност и военно звание.
2. Бонус, получаван всеки месец като награда за качествено обслужване. Това е около 25 процента от фиксираната заплата.
3. Надбавки към заплатите за заслуги към отечеството и за служба в опасни условия. Те могат да бъдат до 40 процента от основната заплата.

В момента заплатите се определят със закон, приет през 2011 г. По този начин бяха установени минимални заплати за граждани, които преди това не са служили в армията, и възлизаха на 17 хиляди рубли за редници и 20 хиляди рубли за предварително обучени (сержанти). С увеличаването на ранга се увеличава и заплатата, чийто максимум се счита за 50 хиляди рубли. Много хора казват, че командирът на звено печели доста добре.

Как се съставя тарифната схема?

Военният тарифен график се съставя въз основа на следните фактори: трудов стаж, годишна финансова помощ, надбавка за служба в „горещи точки“, както и за трудни условия, свързани с климата (ако говорим за служба в Далечния север) .

Изчисляването на паричната помощ се извършва с помощта на специален калкулатор. Освен това калкулаторът е обществено достояние. Всеки може да изчисли бъдещата си заплата, достатъчно е само да знае заплатата за военната длъжност на военнослужещия (таблицата е представена).

Индексация на военните заплати

Държавата индексира военните заплати ежегодно. Поне така трябваше да бъде. Въпреки това, поради икономическата криза в страната през 2016 г., индексация не е извършена. Средствата за военните се отделят изключително от държавния бюджет и не могат да се увеличават за сметка на регионалните средства.

За 2017 г. се предвиждаше индексацията да бъде поне на нивото на официалната инфлация. Тези намерения обаче не бяха реализирани и заплатите на военните не бяха индексирани. Можем само да се надяваме, че годишните индексации ще бъдат възобновени в бъдеще. Президентът неведнъж е говорил за интереса на държавата от силна и мощна армия и квалифицирани военни кадри. Следователно най-вероятно заплатите на военните ще продължат да се увеличават, както и възможностите за получаване на по-висока квалификация.

Социални осигуровки

Издръжката на военните обаче не се ограничава само до пари. Освен това им се предоставят социални придобивки, които са затворени за други категории граждани. Държавата осигурява на военните храна, облекло и жилища. Възрастта за пенсиониране на военнослужещите е значително по-ниска от тази на всички останали. Има и други предимства:

• военни ипотеки, предоставени на военни семейства при много ниски лихвени проценти;
• безплатно лечение във военномедицински болници;
• обезщетение за пътуване с влак по време на ваканция;
• Служителите по договор получават застраховка живот за целия период на служба. Семейството ще получи обезщетение.

По този начин военната професия е не само престижна, но и стабилна, което е важно днес в нашата страна. И така, ние разгледахме тарифния график за военния персонал възможно най-подробно. Желаем Ви успех във военната кариера!

Тарифният график на военнослужещите не е променян през последните 4 години, нито е извършена индексация. Но през 2018 г. се планира да се увеличат заплатите на военнослужещите. Разбира се, всички разбират значението на армията и в много страни военните са елита. Имат добри заплати, пенсии и много привилегии. Наистина искам да вярвам, че в Русия военната служба ще бъде желана и престижна и тези, които са отслужили военната си служба, ще преминат на договор.

Междувременно тарифните разписания за военнослужещите по договор не са особено обнадеждаващи и дори предизвикват известно недоумение. Знаем, че военните са непретенциозни, че много заплати не издържат на цените, но защо така?

Тарифен график за военния персонал през 2018 г. по длъжност:

Тарифен график за военния персонал 2018 г., като се вземе предвид заеманата длъжност

Това си е чисто твърда заплата за военнослужещи. Разбира се, не всичко е толкова тъжно, тъй като паричната надбавка се състои от нещо повече от обикновена заплата. Има различни видове надбавки, които се начисляват отделно в зависимост от федералния окръг, към който е назначен военнослужещият.

• Месечен бонус в размер на 25% от заплатата;
• Работа в „горещи точки” или трудни условия – до 40% от заплатата;
• Достъп до тайни и държавна тайна – до 50% от заплатата;
• Възстановяване на разходите за настаняване;
• И други еднократни плащания за специални заслуги.

В допълнение, военнослужещият може да премине сертифициране и да премине към следващия ранг (с увеличение на заплатата) или да заеме длъжност с по-висока заплата.

Изчисляването на паричната помощ е сложно и се състои от много елементи. Това може да се изчисли с помощта на калкулатор за заплати и всеки случай ще има своя собствена сума. Но това повишение и тази заплата... Не мога да си го обясня.

Заплатите на военнослужещите се изчисляват в Русия по специални алгоритми. За да получите правилната сума в крайна сметка, не винаги е необходимо да имате точни данни.

Допълнителен влияещ фактор е как се извършват изчисленията. Най-често си струва да разчитате на електронни методи за плащане. Те са точни и лесни за използване.

Какви са тези плащания?

Според общоприетите стандарти за дешифриране на концепцията за парични надбавки могат да се разграничат няколко точки:

• означава плащания в брой;
• използва се като термин в областта на военното дело, въоръжените сили;
• могат да го получат държавни служители и цивилни работници, наети в съоръженията на въздухоплавателните средства;
• регулирани от отделен закон;
• Преди това въоръжените сили наричаха DD като заплащане или заплата за издръжка.

Плащанията от този характер засягат няколко категории граждани. На първо място, това включва тези, които участват в услугата. Това са пряко военнослужещи и цивилни и държавни служители. Те формират гръбнака на получателите на плащания.

Втората част от получаващите надбавки са военнослужещи. Тази група хора няма друг избор, тъй като в Русия военната служба е задължителна. За тях обаче е изградена система от надбавки като компенсация.

Компоненти на плащането

За да определите размера на плащането на военен персонал, трябва да разберете от какво се състои плащането. Държавата разглежда военнослужещите и военнослужещите в отделна рамка По отношение на съставните компоненти съществуват разлики между тези групи получатели.

Тези, които са наети, получават обезщетение, което се състои от следните позиции:

Първите две точки са обозначени като заплата или заплата. Допълнителните суми в случай на договорно нает са:

Например, капитанът от самото начало получава 10,9 хиляди само за позицията си. И към тази сума се добавят плащания на база ранг. Генералът и адмиралът са с най-високи показатели. Те получават от 20,8 хиляди до 28 хиляди рубли.

Военнослужещите получават издръжка по следната структурна схема:

• месечна заплата в зависимост от длъжността - сержант, сержант първи клас получава 6,2 хиляди рубли;
• допълнителни плащания.

Надбавките се изплащат в съответствие със следните стандарти:

Характеристики на изчисленията през Интернет (онлайн)

При изчисляване на показателите за надбавка за храна е необходимо да се установи голям набор от точки. Всички те влияят на крайната сума. За по-точно изчисление си струва да вземете такива показатели от официални източници. Само тогава можете да разчитате на правилни и точни изчисления.

Важно е да обърнете внимание на няколко точки, когато използвате калкулатора:

Когато разглеждате калкулатора, ще забележите елементите, в които се въвеждат сумите за данъчни приспадания. Правото на възстановяване на 3 хиляди рубли се издава всеки месец през данъчния период.

Но тази възможност се предоставя само на преференциални категории граждани. Използването на правото трябва да е в съответствие със законовите разпоредби. В крайна сметка има и по-ниско приспадане от 500 рубли годишно.

По договор

Можете да използвате следната версия на инструмента за вашите цели:

(етап 1)

Достатъчно е да изпълните следния алгоритъм:

• изберете калкулатор;
• решава какви надбавки се прилагат към основното плащане;
• посочете процента на надбавките за военните;
• щракнете върху бутона, за да видите резултата.

Въз основа на стандартизирана формула и информацията, предоставена от гражданина, се издава резултат. Докато гражданинът въвежда информация в калкулатора, се формира сумата на плащането.

Например, ако са посочени минималните данни, можете да разчитате на заплата от 26 хиляди рубли:

Снимка: калкулатор за военни надбавки (стъпка 2)

В тази версия на калкулатора незабавно се изважда сумата на данъка върху доходите на физическите лица. И всъщност гражданинът веднага получава сумата, която му се дава. Използвайки такъв инструмент за изчисление, можете да проверите собствените си начисления от счетоводния отдел.

Заместник-командирът на взвод за 2019 г. получава 17,6 хиляди рубли за длъжността си. Командирът на мотострелков или танков взвод може да разчита на сума от 20,8 хиляди рубли.

С повикване

В случай на използване на тази опция за начисляване, трябва да имате предвид общите калкулатори. Факт е, че наборният военен персонал получава по-малко опции за бонуси.

Основното плащане ще бъде заплатата за длъжност в армията. Впоследствие върху него се изчисляват бонуси. Има малко от тях и гражданинът трябва да разбере, че в общия калкулатор не всички елементи ще бъдат включени в изчислението.

Стандартен калкулатор, подходящ за такива цели, изглежда така:

Снимка: калкулатор на военните заплати

При избор на някой от артикулите се появяват данни за количеството на добавката. И след това се формира окончателното плащане.

Изглежда така:

Снимка: калкулатор на военните заплати

Съгласно закона има и удръжки от паричните надбавки. Данъкът върху доходите на физическите лица става основен. Тя е 13% и веднага се приспада от общата сума на средствата. Месечната удръжка се възстановява. Но за това трябва да използвате една от опциите за приспадане.

Основната група се състои от данъчни облекчения за деца на военнослужещи. Възстановяването се отнася както за военнослужещи по договор, така и за наборници. Начисляването се извършва веднъж годишно, но за всички месеци трудов стаж.

Например, инженер в управлението на мотострелкови батальон в Русия получава основна заплата от 20,5 хиляди рубли. След това военното звание играе роля. За редници и моряци размерът на плащането не надвишава 5 хиляди рубли. Старши лейтенант получава допълнително заплащане от 10 хиляди рубли.

Задължителни документи

Изчисляването на обезщетенията за военнослужещи не включва събиране на документи. За гражданин всички операции се извършват в съответствие с процедурата на военната част - в счетоводния отдел. Там на базата на платежното дело се извършват всички необходими манипулации.

Отделът за сетълмент използва в своята работа следния набор от документи:

Ситуацията с изчисляването на обезщетението при уволнение изисква предоставяне на документация. На гражданина се препоръчва да включи следните елементи в списъка на ценните книжа:

Изчисляването на вашето пенсионно обезщетение е малко по-различно от месечната ви надбавка. Затова си струва да разгледаме отделните технологии, инструменти и портали. Има отделни опции за калкулатор за изчисляване на пенсиите, като пенсионерът може свободно да провери точността на обезщетението.

Получаването на финансиране по време на служба в армията е възможно за всички участници в този процес. Паричната надбавка се прилага за различни длъжности и звания. И окончателното плащане за служителя зависи от тази съвкупност.

За да се изчисли размерът на пенсията на военния персонал, е необходимо да се отговори на няколко въпроса. Моля, имайте предвид, че всеки въпрос има коментари, от които можете да видите влиянието на един или друг фактор върху размера на пенсията. Започнете:

Напоследък активно се популяризира договорната военна служба. Престижът на тази професия се е увеличил значително. Заплатите се увеличиха, условията се подобриха, има повече гаранции от държавата и по-малко забавяния на заплатите. IQ прегледОпитах се да разбера толкова ли е сладък животът на професионалния военен в съвременна Русия, какви са всъщност заплатите им и дали младите хора днес биха искали да служат на страната си за такива пари.

Военна служба за пари - възможно ли е да съчетаем неприятното с полезното?

Как се наема на трудов договор

Военната повинност има своите привърженици и противници. Наборната служба е пълна с трудности, ограничава свободата на човека, отнема една година живот, не е доброволна и се отнася само за мъже. Тук има малко приятно, особено за тези, които не искат да се присъединят към армията. Днес ще пропуснем този въпрос.

В светлината на съществуването на договорна услуга, да правиш едно и също нещо безплатно в продължение на една година е някак си обидно. Е, това не е напълно безплатно. Колко плащат на месец наборниците в армията? Официално декларираният размер на паричната надбавка в Русия е 2000 рубли за всички наборници (в специалните зони има малки регионални надбавки). Младите хора, които обмислят да станат войници по договор в бъдеще, често задават въпроса: възможно ли е да не служите на военна служба, а веднага да отидете на договорна служба?

Виктор Горемикин, началник на Главното управление на персонала на руското военно ведомство, генерал-полковник:

„След 27 години ще се радваме да набираме само онези, които не са отбили наборна военна служба. Но ако при нас дойде 18-годишен младеж и веднага поиска да стане военнослужещ, ние ще му предложим първо да отслужи една година наборна служба.

Кой тогава може да сключи договор с Министерството на отбраната и да получи пари? Към кого е насочена тази реклама?

„Може да се сключва само договор за военна служба: след получаване на диплома за висше образование, след завършване на наборната служба, докато сте в резерва, в съответствие с други изисквания на член 33 от Федералния закон на Руската федерация № 53 „За военен дълг и военна служба“.

В същото време Федералният закон № 53-FZ от 28 март 1998 г. „За военната служба и военната служба“ в последната си редакция гласи:

„Първият договор за военна служба се сключва с войник, който преминава военна служба при набор, или друг гражданин, който постъпва на военна служба на военна длъжност, за която държавата предвижда военно звание войник, матрос, сержант, старши старшина - за две години или три години по избор на гражданина.“

Въз основа на текста на закона можете да отидете на проекта и след това веднага да подпишете договор. Очевидно, ако бъдете призован, ще бъдете принудени да служите цяла година, формулировката на закона е неясна, по-добре е да се консултирате с местната служба за военна регистрация и вписване.

Като цяло всичко е ясно с целевата аудитория. Сега трябва да изясним текущото ниво на военните заплати за 2015 г. Но първо, нека се потопим за няколко минути в историята на формирането на договорната служба в Русия, за да разберем откъде идват краката на числата.

Как се вдигнаха заплатите на военнослужещите по договор

Разговорите за високи заплати на руските военни започнаха през 2008 г., преди кризата, точно на върха на икономическия растеж. Екранната снимка показва цифри от статия от 2008 г. - колко всъщност са получавали офицерите и как се планира да се увеличи заплащането след реформата (това беше още при Сердюков).

Александър, запасен лейтенант:

„Когато учих във военния отдел през 2008 г., след дипломирането, на всеки беше предложено да се запише на служба по договор със заплата от 50 хиляди (за лейтенант с висше образование) от следващата година. Никой не е ходил там. На нас, студентите в цивилен университет, тогава 50 хиляди изглеждаха като много малка заплата за такива условия - да живееш в някакво долно общежитие във военно градче, да се събуждаш в 5.30, да не ядеш почти нищо и да нямаш възможност да напуснеш по всяко време . По това време един продавач-консултант можеше да спечели толкова много в Москва.

Доколкото си спомням, едва през следващата година бюджетът беше „съкратен“ и военните чакаха „големите“ си заплати чак до 2013 г. Но днес тези 50-70 хиляди, които са им дадени, са все още малко повече от хиляда долара и дори да приемем, че военните не пътуват в чужбина и харчат всичко в рубли, тогава инфлацията през тези години вече е 80% процента . От опита, който имам с военните, мога да кажа, че те мислят доста праволинейно и все още смятат, че заплатите им са се увеличили значително, въпреки че това е само номинално увеличение.

Единственото положително нещо да си военен е безплатен апартамент. Но от общуването с офицери в отдела всеки студент знаеше, че тези апартаменти не са дадени от десетилетия и на кого са дадени - срещу прилични рушвети и в някаква дупка. Апартаменти в Москва по принцип не се дават на никого с чин подполковник или по-нисък, а 90% от офицерите никога не се издигат над този чин при преминаване в резерва. Затова не вярвах наистина в получаването на апартамент от държавата. Е, ще те пратят в някое градско селище в Мурманска област и в най-добрия случай след 20 години ще ти дадат там едностаен апартамент, който струва милион, и ще си там и ще се напиеш до смърт. военна пенсия от 25 хиляди рубли. Ръцете и краката ми са на мястото си, ще спечеля еквивалента на този милион в цивилния живот за 2 години, без да ям помия и да ставам всеки ден преди зазоряване.“

Служба по договор - заплата, обезщетения, надбавки, апартамент и пенсия

Да преминем към най-интересното - колко плащат в армията по договор. Ясно е, че заплатите са различни за войниците и офицерите. Има и доста бонуси и коефициенти, от които ще зависи заплатата на договорно наетия работник.

Система за заплати и бонуси - как се изчислява военна заплата

Паричната надбавка на военнослужещите през 2015 г. се определя от Федералния закон от 7 ноември 2011 г. № 306-FZ „За паричната надбавка на военнослужещите и предоставянето на индивидуални плащания към тях“. Състои се от месечна заплата идопълнителни плащания в брой. Заплащането зависи от военното звание и заеманата длъжност.

По-подробно изглежда така:

• месечна добавка за трудов стаж - от 10% до 40% от трудовото възнаграждение;
• месечен бонус за отлична квалификация- от 5% до 30% от заплатата за военна длъжност;
• месечен бонус за секретност - до 65% от заплатата за военна длъжност;
• месечен бонус за специални условия на военна служба
• месечен бонус за изпълнение на задачи, пряко свързани с риск за живота и здравето в мирно време, както и за участие в учения, плавания на кораби, отработване на бойни и учебно-бойни задачи в полеви условия извън пунктовете за постоянна дислокация на войскова част - до 100 на сто от трудовото възнаграждение за военна длъжност;
• месечен бонус за специални постижения в службата- до 100% от заплатата за военна длъжност;
• бонус за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения- до три работни заплати годишно;
• годишен материална помощ- поне една заплата;
• месечен бонус за квалификационно ниво на физическа годноствоенен персонал;
• месечен бонус за владеене на чужди езици;
• повдигане при преместване в нова служба- в размер на една заплата на военнослужещ и 25% - за всеки член на семейството;
• изплащане на обезщетение за жилище под наем съгласно стандартите, установени от законодателството на Руската федерация (за Москва и Московска област - 15 000 рубли);
• еднократна помощ при освобождаване от военна служба: с общ трудов стаж под 20 години - 2 заплати, повече - 7 заплати.

Социален пакет и “безплатен” апартамент при пенсиониране

Освен бонуси военните имат и други облаги към заплатата си.

Получаване на жилища за военнослужещи регулиран от Федерален закон № 117-FZ от 2004 г. „За спестовната и ипотечна система за жилища за военнослужещи“. Всички подробности ще намерите в текста на закона. Накратко, можете да получите апартамент по два начина.

• След 20 години трудов стаж или при уволнение след 10 години трудов стаж поради възраст или здравословно състояние можете да използвате натрупаните средства в спестовно-ипотечната система. Това е достатъчно за апартамент във всеки град с изключение на Москва (парите не се издават в натура, а чрез издаване на държавни жилищни сертификати).
• Чрез системата за военни ипотеки. През 2015 г. спестовната вноска е 245 880 рубли годишно и се индексира ежегодно.

В първия случай спестявате виртуални пари и след това купувате апартамент. Във втория случай теглите ипотека върху апартамента и държавата я изплаща - в определена сума (около 20 хиляди рубли на месец днес).

важно: при получаване на ипотечен кредит всички съпътстващи разходи – оценка на недвижимия имот, застраховка живот и здраве на кредитополучателя, застраховка на обезпечението – се поемат от участника в НИС.

В допълнение към апартамента има и други видове помощвоенен персонал :

• висше или средно професионално образование;
• безплатно лечение в болници и клиники на Министерството на отбраната на военнослужещи и членове на техните семейства;
• хранене;
• облекло;
• безплатно пътуване до ново място на служба, в командировка, до място за почивка и обратно веднъж годишно (за военнослужещи, служещи по договор в Далечния север и еквивалентни райони). Безплатно пътува и един член на семейството и контейнер (20 тона) с лични вещи;
• преференциална пенсия от 45-годишна възраст при 20 години стаж;
• изплащане на обезщетение на роднини за смърт по време на дежурство - 3 милиона рубли. За инвалидност - 2 милиона.

Интересно е, че военната пенсия се изчислява на база заплати по длъжност, звание и надбавка за прослужено време. Тоест, изчислява се само от половината от реалната заплата.

Заплати на войници и сержанти

От сложната система от надбавки и бонуси може да се разбере, че не можете да знаете заплатата на договорно нает работник, без да знаете неговата основна заплата. Това са трудовите възнаграждения по тарифната система на редниците, старшините и старшините (бившите старшини) за длъжности до командир на взвод. Тези позиции са за хора без висше образование. Тази инфографика показва числата с бонуси в колоната „заплата до начисляване“.

За да проверим информацията, интервюирахме военен персонал на случаен принцип.

Никита, инструктор в пункта за набиране на военна служба по договор:

„Паричната надбавка се състои от заплата според военното звание, заеманата военна длъжност и други надбавки, установени със заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 2011 г. № 2700, приблизително от 17 000 до 60 000 рубли.“

Сергей, военнослужещ по договор с 10 години стаж:

„Имам пета тарифна категория. Секрет - 1 форма. Заплата - 26 хиляди рубли на ръка. Но това включва удръжки за жилища, профсъюзи и т.н.

Алексей, служи на север:

„Аз служа в района на Мурманск, нашият бригадир получава 100-110 хиляди рубли с 5 бонуса за „полярност“ плюс апартамент навсякъде след много, много години. Без „полярност“ бригадирът получава 60 хиляди, задълженията му включват получаване на надбавки и водене на храна в столовата. Лейтенант, зам.-командир на взвод - 120 хиляди на месец, няма за какво да ги харча. 25 хиляди изкарвам като регистратор в съдебно-медицинската експертиза, работя по 6 часа, преди това в колцентър взимах 25-30 хиляди.”

И ето графика, която ясно показва растежа на заплатите и времето на изплащане на военните ипотеки. Цифрите са дадени от таблицата по-горе, вече с надбавки.

внимание!Не позволявайте на тези красиви цифри да ви подведат: основната заплата на редник през първите две години от договорната служба е само 15 хиляди рубли, преди да платите 13% данък върху доходите на физическите лица.

Колко печели офицер в руската армия?

Службата по договор с висше образование предполага офицерско звание и офицерска длъжност. Офицерите получават доста прилично заплащане, особено със „северните“ надбавки. Освен това, без надбавките, заплатата на лейтенант през първата година на служба е само 30 хиляди рубли.

Татяна Шевцова, заместник-министър на отбраната по финансовите въпроси:

„Средното ниво на заплащане на военнослужещите днес е повече от 62 хиляди рубли. Това е с 10% по-високо от средната работна заплата в петролния и газовия сектор.”

Тук таблица за заплати на офицерите - от лейтенант до армейски генерал.

Таблицата за заплатите за ранг и длъжност е съставена през 2012 г. и оттогава заплатите на офицерите не са се променили съществено. Ако имате нужда от точни данни за заплатата за определено военно звание, като вземете предвид всички надбавки, можете да използвате калкулатора за военни заплати. Тя ви позволява да изчислите очакваната заплата с всички надбавки в съответствие с вашата позиция и ранг. Цифрите, дадени там, отчитат индексацията за 2015 г.

Интересни факти за договорната армия

1. Бюджетът за 2015 г. включваше индексация на военните заплати с 5,5%, но Министерството на финансите предложи тя да бъде отменена, като се позова на факта, че няма да има пари за плащане.
2. Числеността на руската армия от 2008 г. е 1 милион души.
3. Днес в армията има около 250 хиляди военнослужещи по договор.
4. Министерството на отбраната на Руската федерация планира до 2022 г. да попълни армията с военнослужещи по договор с повече от 50%.

заключения

Като цяло можем да кажем, че заплатите на военния персонал днес са доста високи. Разликата с обикновените усърдни работници в цивилния живот е особено силна поради факта, че е много трудно да се работи самостоятелно в Русия. Всъщност много позиции са пълни измами, а заплатите за малките градове, където няма работа са просто баснословни. Дали си струва да отидете на услуга по договор, всеки решава сам. Работата, разбира се, плаща пари, но е досадна и опасна, като се имат предвид политическата ситуация и професионалните рискове. Не забравяйте, че рискът за живота първоначално е „включен в цената“.