Процедурата за раздаване на ваучери за здраве. ​Защо трябва да се застраховаме, ако не заминаваме в чужбина и имаме задължителна медицинска застраховка? Какво ще направят по него, което няма да направят по полицата за задължителна медицинска застраховка? Работа на Комисията по социално осигуряване

АД "РУСКИ ЖЕЛЕЗНИЦИ"

ОТНОСНО ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА ЗА ФОРМИРАНЕ НА КОРПОРАТИВНИ ПОРЪЧКИ, РЕЗЕРВАЦИЯ, РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ И ПЛАЩАНЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯ КЪМ СЕСТРИНСКИ НЕСТОРИУМ "САНАТОРИУМ "СОЛНЕЧНИ" АД "РЖД" И КЛОНОВЕ НА АД "РЖД-ЗДРАВЕ"

С цел подобряване на процедурата по създаване на корпоративна поръчка, резервация, разпространение и плащане на ваучери:
1. Одобрява приложените Правила за формиране на корпоративна поръчка, резервиране, разпределение и плащане на ваучери в здравната институция „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клонове на АО „РЖД-ЗДРАВЕ“.
2. Ръководители на катедра Икономика Костенец И.А. и катедрата по корпоративни финанси Gnedkova O.E. предоставят в съответните бюджети на ръководния персонал на АО "Руски железници" и клонове на АО "Руски железници" средства за закупуване на санаториални и курортни ваучери за служители на АО "Руски железници", членове на техните семейства и неработещи пенсионери на АД "Руски железници" в съответствие с по фирмен ред и в рамките на разходите, предвидени за тези цели.
3. Главен счетоводител на АО "Руски железници" Крафт Г.В. и началник отдел „Корпоративни финанси“ О.Е осигуряват ежемесечно прехвърляне на средствата за централизирано плащане на ваучери към дирекцията за медицинска поддръжка на здравната институция „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клонове на АО „РЖД-ЗДРАВЕ“ в съответствие с корпоративния ред, т.к. както и да извърши окончателното плащане въз основа на отчет за действително предоставените услуги за санаторно-курортно лечение и подобряване на здравето на служителите на АД Руските железници, членовете на техните семейства и неработещите пенсионери на АД Руските железници.
4. До началника на дирекция "Медицинско осигуряване" Г.А. осигуряване на формирането на корпоративна поръчка, резервиране, разпространение и плащане на ваучери към здравно заведение „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клонове на АО „РЖД-ЗДРАВЕ“.
5. Заповедта на АО „Руски железници“ от 26 юли 2012 г. N 1498r „За подобряване на процедурата за разпределение, резервиране и плащане на ваучери в лечебното заведение „Санаториум „Солнечный“ на АО „Руски железници“ и клоновете на АО „Руски железници“ -ЗДРАВЕ” се обявява за невалиден.
6. Контролът по изпълнението на тази заповед да се възлага на зам.-председателя О.Ю.

Н.В. Криксунова,
Данъчен съветник I ранг

В съответствие с Правилника за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация (FSS RF), одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 12 февруари 1994 г. N 101, изплащането на социалноосигурителни обезщетения, включително изплащане на ваучери за служители и членовете на техните семейства в санаториални и курортни институции, както и финансирането на други социалноосигурителни дейности се извършва в предприятия, организации, институции и други стопански субекти, независимо от тяхната форма на собственост, чрез счетоводните отдели на работодателите.

Инструкция „За реда за изчисляване, плащане на застрахователни премии, изразходване и отчитане на фондовете на държавното социално осигуряване“, одобрена с решение на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация, Министерството на труда на Русия, Министерството на финансите на Русия, Държавната данъчна служба на Русия от 2 октомври 1996 г. N 162/2/87/07-1-07 (наричана по-нататък - Инструкция N 162/2/87/07-1-07), се установява, че държавните фондове за социално осигуряване, в допълнение към заплащането на отпуск по болест, може да бъде разпределен за:

Заплащане на ваучери за санаториално лечение и отдих на служители и членове на техните семейства;

Лечебно (диетично) хранене;

Плащане за пътуване до санаторно-курортни институции и институции за отдих и др.

С цел рационализиране на организацията на санаторно-курортното лечение и подобряване на здравето на работниците и членовете на техните семейства за сметка на социалноосигурителните фондове, както и рационалното и ефективно изразходване на социалноосигурителните фондове, Федералният фонд за социално осигуряване на Русия Федерацията с Резолюция № 64 от 06.08.1997 г. одобри Инструкцията за реда за придобиване, разпределение, издаване и отчитане на ваучери за санаторно-курортно лечение и отдих за сметка на фондовете на държавното обществено осигуряване (наричана по-долу Инструкция № 64), който е задължителен за използване от 15 август 1997 г., във връзка с което всички действащи досега нормативни документи относно реда за придобиване, разпределение, издаване и отчитане на ваучери за санаториално и санаторно-извънболнично лечение за сметка на държавата социалноосигурителните фондове са станали невалидни.

1. Процедурата за закупуване на ваучери за санаторно-курортно лечение за сметка на фондовете на държавното обществено осигуряване

В съответствие с клауза 1.2 от Инструкция № 64 и клауза 4.7 от Инструкция № 162/2/87/07-1-07 ваучери за санаториално лечение и отдих могат да бъдат закупени за сметка на социалноосигурителните фондове в границите, установени за притежателя на полицата от изпълнителния орган на Фонда за една календарна година. Този стандарт се изчислява от фонда, като се вземат предвид допълнителните разходи за прилагане на Закона на Руската федерация от 15 май 1991 г. N 1244-1 „За социалната защита на гражданите, изложени на радиация в резултат на аварията в Чернобил атомна електроцентрала" и като правило възлиза на 15 - 18% от размера на застрахователните премии, подлежащи на прехвърляне към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, които могат да бъдат увеличени от Фонда въз основа на заявлението на притежателя на полицата .

Специално трябва да се отбележи, че Инструкция № 64 закрепва правото за закупуване на ваучери за санаториално и курортно лечение само чрез безкасови плащания по директни договори (сметки) на санаториални и курортни здравни организации. Инструкциите не предвиждат закупуване на ваучери чрез посреднически търговски организации.

Моля, имайте предвид, че Инструкция № 64 не предвижда плащане на ваучери за сметка на социалноосигурителните фондове за отделни членове на семейството, както и частична компенсация на цената на ваучерите, закупени от служителите самостоятелно. От своя страна за организации с триста или по-малко служители е въведена забрана за самостоятелно закупуване на ваучери. Посочените по-горе организации трябва да закупят ваучери за санаторно-курортно лечение и отдих в съответствие с установените стандарти директно от клоновете на Фонда след предварително подадени заявления.

По правило срокът на валидност на ваучерите за санаториални и курортни организации, платени със средства за социално осигуряване, съгласно писмото на Министерството на здравеопазването на Русия от 8 октомври 1997 г. N 2510/7551-97-23, е 24 дни. Продължителността на лечението по ваучери в местни санаториуми за жителите на даден регион може да бъде намалена до 21 дни при липса на промяна в климатичните зони. В този случай продължителността на ваканционните пакети не може да бъде по-малка от 7 дни.

Закупуването на ваучери за сметка на фондовете на държавното социално осигуряване за лечебни заведения, санаториуми, курорти, разположени в други държави, не е предвидено в тази инструкция.

В същото време, съгласно клауза 3.13.2 от Инструкция № 64, закупуването на ваучери за санаторно-курортно лечение в санаториално-курортни и оздравителни организации, разположени на територията на страните от ОНД, може да се извършва само ако има няма съответни вътрешни аналози в Руската федерация.

Според заключението на Министерството на здравеопазването на Руската федерация (от 8 октомври 1997 г. N 2510/7551-97-23) на територията на Руската федерация се предлагат почти всички видове минерални води и лечебни кали, известни в света. Въз основа на техните депозити функционират санаторно-курортни институции, които са в състояние ефективно да лекуват пациенти в съответствие с профила на курортите и съществуващите показания за лечение в тези курорти.

Изключение правят курортите на южния бряг на Крим, където климатът се характеризира с ниска влажност на въздуха и има терапевтичен ефект при бронхопулмонални заболявания.

Така за сметка на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация, в съответствие с медицинските показания, могат да бъдат закупени ваучери за лечение на бронхопулмонални пациенти в курорти, разположени в курортите на южния бряг на Крим (Украйна).

В съответствие с Инструкция № 64 ваучерите трябва да бъдат закупени за санаториално-курортни и лечебни заведения от следните видове:

Курортни балнеологични клиники;

Курортни кални бани;

Курортни клиники;

Санаториуми;

Санаториуми за възрастен с дете;

Целогодишни санаториални и оздравителни лагери;

Санаториуми, почивни домове;

Почивни пансиони;

Стационарни центрове за отдих на предприятието.

За всяка организация (застрахован) е установен стандарт за разходите за санаторно-курортно лечение и отдих, следователно, въз основа на сумата, изчислена съгласно стандарта, ваучери за санаторно-курортни и здравни институции, които са получили лиценз в в съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост от 1 юли 1996 г. N 270 за дейности, свързани със санаторно-курортно лечение, независимо от организационната и правна форма.

2. Работа на КСО

2.1. Общи въпроси

Всички въпроси, свързани с предоставянето на всички видове ваучери на работниците и служителите за сметка на социалноосигурителните фондове, се решават от специално създадена комисия по социално осигуряване или комисар по социалното осигуряване съвместно с представители на синдикалните организации в дадено предприятие.

В съответствие с Примерните разпоредби за Комисията (автор) за социално осигуряване, одобрени от Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация на 15 юли 1994 г. N 556a и Министерството на труда на Русия на 14 юли 1994 г., социалното осигуряване Комисия се формира във всяко предприятие, институция, организация и друг икономически субект (наричан по-долу предприятието), независимо от формата на собственост, регистрирано като застраховател в отдела (клона на отдела) на FSS на Руската федерация.

За предприятия с по-малко от 100 служители се прави изключение, че функциите на Комисията по социално осигуряване могат да се изпълняват от комисаря по социалното осигуряване. Това означава, че в тези предприятия може да функционира или комисия, или упълномощено лице. Решението за целесъобразността от създаване на комисия или възлагане на нейните функции на упълномощено лице се взема от общо събрание (конференция) на трудовия колектив и е закрепено в Правилника за комисията (упълномощено) за социално осигуряване на предприятието.

2.2. Въпроси за разглеждане от Комисията по социално осигуряване

Комисията по социално осигуряване разглежда следните въпроси:

За изразходването на средствата за социално осигуряване, предназначени за санаторно-курортно лечение и отдих на служители и членове на техните семейства;

Относно раздаването на ваучери на осигурените за санаториално лечение, отдих, лечебно (диетично) хранене, закупени за сметка на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация;

Спорни въпроси относно предоставянето на социални осигуровки.

2.3. Състав на комисията и правилник за комисията (упълномощен) по социално осигуряване

Комисията включва представители на администрацията, синдикатите и членове на трудовия колектив или комисари по социално осигуряване.

Съставът на комисията и правилникът за комисията (упълномощен) за социално осигуряване на предприятието се одобряват от общото събрание (конференция) на трудовия колектив.

Наредбата установява:

Брой членове на комисията;

Норми на представителство от администрацията и синдикатите (трудовия колектив);

Мандат;

Процедурата за вземане на решения от Комисията;

При необходимост създава комисии в структурните подразделения на предприятието;

Специфични функции и отговорности на комисията.

Правилата могат да посочват и допълнителни предимства и гаранции за членовете на комисията, включително възнаграждение за техния труд за сметка на предприятието.

Комисиите в структурните подразделения на предприятието извършват дейността си въз основа на общия правилник за комисията на предприятието.

2.4. Функции на Комисията по социално осигуряване

Компетентността на Комисията включва следните функции:

Разходване на социалноосигурителни средства, предназначени за санаторно-курортно лечение и отдих на служители и членове на техните семейства, включително частична поддръжка на санаториуми, санаториуми и оздравителни лагери за деца и младежи и контрол на тяхното използване;

Разпределение и установяване на реда и условията за издаване на ваучери на осигурените за санаториално лечение, отдих, лечебно (диетично) хранене, закупени за сметка на социалноосигурителните фондове;

Водене на досие на служители и членове на техните семейства, нуждаещи се от санаторно-курортно лечение, отдих, лечебно (диетично) хранене;

Следи за правилното изчисляване и навременно изплащане на социалните обезщетения от администрацията на предприятието;

Проверка на правилността на определянето на правото на обезщетения от администрацията на предприятието, валидността на лишаването или отказа на обезщетения;

Разглеждане на спорни въпроси относно осигуряването на социални осигуровки между служителите и администрацията на предприятието.

2.5. Права на КСО

В съответствие с Примерна наредба № 556а Комисията има право да:

Проверява правилността на назначаването и изплащането на социалноосигурителните обезщетения от администрацията на предприятието, както по собствена инициатива, така и въз основа на изявления (жалби) на служителите на предприятието;

Участвайте в разработването на здравни планове за лица, изпратени в санаториуми на това предприятие;

Свържете се с отдела (клоновия отдел) на FSS на Руската федерация, който е регистрирал притежателя на полицата, ако възникне спор между Комисията и администрацията на предприятието, както и в случаи на неспазване на решенията от администрацията на предприятието на Комисията.

В Примерния правилник Комисията за социално осигуряване (комисар) се споменава само в раздел 1 „Общи разпоредби“.

Тъй като в точка 1.1 от Примерния правилник е предвидено, че комисарят по социалното осигуряване изпълнява функциите на Комисията за социално осигуряване, а в точка 1.3 след думите „Комисия (комисар) по социално осигуряване“ е дадена бележка под линия - по-нататък „Комисията“, комисарят има същите функции и права както на Комисията, така и на членовете на Комисията (раздели II, III, IV от Примерната разпоредба).

2.6. Ред за работа на Комисията по социално осигуряване

Горепосочените стандартни разпоредби предвиждат задължението на Комисията да разглежда в рамките на 10 дни заявления (жалби) на служителите на предприятието по въпроси на социалното осигуряване.

Комисията се избира за срок от 1 до 3 години. Членовете на комисията могат да бъдат преизбирани преди изтичане на мандата им по решение на общото събрание (конференция) на трудовия колектив, включително по предложение на отдел (клон) на фонда.

Председателят на комисията се избира измежду членовете на комисията с мнозинство на гласовете.

Заседанията на комисията се провеждат при необходимост, но най-малко веднъж месечно.

Всички спорове между служители и работодатели относно предоставянето на социалноосигурителни обезщетения в съответствие с Наредби № 101 и № 556а се разрешават от клона на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация или неговия клон, който е регистрирал притежателя на полицата, или в друг предвидения от закона начин.

В този случай решенията на Комисията (комисаря) по социално осигуряване трябва да бъдат документирани в протокол.

Ето примерни бланки на извлечения от протокола.

Пример 1.

Извлечение от протокол N_________
заседания на Комисията по социално осигуряване
______________________________________________
(предприятия)

от "____" _____________200__.

Избрани в комисията:
настояще:

СЛУШАХА: Раздаване на ваучери за санаториуми, почивни домове, санаториуми, диета за сметка на средства
социална осигуровка.

РЕШИ: Да се ​​разпределят ваучери за сметка на обществените осигуровки на следните служители:

председател на комисията

Пример 2.

Извлечение от протокол N____________
заседания на Комисията по социално осигуряване
__________________________________________
(предприятия)

от "__" __________________200_година

Избрани в комисията:
настояще:

ИЗСЛУШАНО: Заявление __________________________ за заплащане на пътуването до санаториума за сметка на държавни средства
социална осигуровка.

РЕШИ: Да заплати ___________________________________________________________________________

Упътване до санаториума
(длъжност)

______________________________________________________________________________________________
(име на курорта)

Общо_______________________________________________________________________________________
(в думи)

на турне N____ от "__" _________________200__,

осигурени за сметка на фондовете на държавното обществено осигуряване.

председател на комисията
за социално осигуряване _______________________________________

2.7. Основанията, от които се ръководи КСО, когато решава дали да отпусне ваучер на служител

Ваучер за лечение може да бъде издаден от комисията на работник, нуждаещ се от санаторно-курортно лечение, само ако има подходящо медицинско свидетелство (формуляр 070u), издадено от лечебно заведение.

Ваучер за лечение или почивка може да се издаде на работника за периода на следващия му отпуск не повече от веднъж годишно, а за летния период - не повече от веднъж на две години.

Билет за целогодишен детски санаториум или санаториум за възрастен с дете (ако има медицински показания) се издава на един от работещите родители или на лица, които ги заместват. При определяне на профила на санаториума първо се взема предвид заболяването на детето.

При насочване за санаториално лечение на инвалид I група при същите условия се издава втори ваучер за придружаващото го лице.

2.8. Решение на Комисията за социално осигуряване за предоставяне на ваучери за безплатно лечение на работещи граждани

Наред с горните въпроси, комисията разглежда и въпросите за предоставяне на безплатни ваучери за пътуване на служителите.

Ваучери, закупени със средства на социалното осигуряване, в специализирани санаториуми и отделения за лечение на пациенти с увреждания на гръбначния мозък, нефрит, пневмокониоза, силикоза, вибрационна болест, се издават по правило безплатно, но в границите, установени за издаване на безплатни ваучери.

В този случай броят на безплатните ваучери не може да бъде повече от 15% от общия им брой. Останалите ваучери могат да бъдат предоставени на служители само с частично заплащане на стойността.

Що се отнася до ваучерите за санаториуми за възрастен с дете, до целогодишни санаториуми и оздравителни лагери, те могат да бъдат издадени безплатно, но не повече от 15% от общия им брой, а останалите - за 10% от тяхната цена .

Размерът на частичното плащане на цената на ваучерите за санаторно-курортни и здравни организации, разположени в Русия, е:

За санаториално лечение - от 5 до 20% от стойността на ваучера;

За почивка - от 10 до 20% от стойността на пътуването.

Частично заплащане на стойността на пътуването се извършва само в касата на застрахователя по месторабота на застрахования.

3. Отразяване в счетоводството на ваучери, издадени за сметка на осигурителните фондове

Ваучерите за лечение и отдих са парични документи и подлежат на съхранение и отчитане в счетоводството (касата) на предприятието заедно с паричните документи и средства. Всички ваучери трябва да бъдат регистрирани в книгата (дневник) за записване на получаването и издаването на ваучери във формуляр № 13 на FSS на Руската федерация и капитализирани в балансова сметка 56 „Касови документи“.

Ваучерите, получени за отчитане от изпълнителния орган на Фонда, се отчитат от притежателя на полицата по задбалансова сметка 006 „Формуляри за строга отчетност“ и се отразяват във формуляр за заплати № 4 на Федералната служба за застраховане на Руската федерация в табл. 7 „Ваучери, издадени за сметка на фондовете за социално осигуряване, за санаторно-курортно лечение и подобряване на здравето на работниците и членовете на техните семейства.“

За всеки ваучер предприятието трябва да разполага с документи, потвърждаващи закупуването му (фактури, фактури, договори и др.).

За всеки издаден ваучер титулярът трябва да притежава следните документи:

Вписване в регистъра на нуждаещите се от санаторно-курортно лечение на КСО;

Заявление на получателя;

Медицинско свидетелство, потвърждаващо необходимостта от санаториално лечение;

Решение на КСО или Комисаря за отпускане на ваучер и условията за издаване;

Документ, потвърждаващ плащането на частични разходи (ако не е издаден безплатно);

- „ваучер за връщане” или документи от курортно заведение, потвърждаващи използването му от служителя, на когото е издаден.

След издаване на ваучерите на служителите, разходите за тяхното закупуване се осчетоводяват като дебит на сметка 69 „Осигурителни плащания“, а частичният разход се записва като кредит на сметка 69 „Осигурителни плащания“.

Така се случи, че преди година се преместихме отвъд Московския околовръстен път - в квартал Одинцово. Какво да кажа? Чистият въздух и собственият ни апартамент са единствените две основни предимства на преместването ни. Най-належащият проблем са детските градини. Ние се наредихме на опашката преди година, сега сме 118, 163 и 185 в трите градини, които записахме (това е след раздаването на ваучерите). В нашия микрорайон има една детска градина и куп деца (и големи семейства), само хора с пари или помощи могат да влязат в нея, простосмъртните могат...

8 МАРТ!!! В Москва ще се проведе митинг „За достъпни детски градини“.

На 8 март ще се проведе митинг на жители на Москва с искане децата им да получат детски градини. През март започва раздаването на ваучери в детските градини за новата учебна година и много родители знаят предварително, че децата им няма да попаднат в предучилищна институция. Време - от 11:00 до 12:30 в парка Novopushkinsky (B. Bronnaya. ул., 29, м. "Тверская", "Пушкинская"). Митингът е одобрен. КОЙ ИДВА ДА СЕ НАБИРИ ТУК http://vk.com/event67084150

ФОНД ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

РЕЗОЛЮЦИЯ

При одобряване на Указанията за процедурата по придобиване,

лечение и отдих на публична сметка
социална осигуровка

(изменен на 12 май 2000 г.)

Инструкции, одобрени с това
решение, станало невалидно на осн
Резолюция на ФСС на Русия от 16 февруари 2001 г. N 16
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с направени промени:
Резолюция на Федералната данъчна служба на Русия от 12 май 2000 г. N 53.
____________________________________________________________________

В съответствие с Наредбите за Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, за да се рационализира организацията на санаториално лечение и подобряване на здравето на работниците и членовете на техните семейства за сметка на фондовете за социално осигуряване, както и тяхното рационално и ефективно изразходване , Фондът решава:

1. Одобрява Инструкцията за реда за придобиване, разпределение, издаване и отчитане на ваучери за санаториално лечение и отдих за сметка на фондовете на държавното обществено осигуряване (с приложения 1, 2).

2. Изпълнителните органи на Фонда и притежателите на полици, когато организират и извършват работа по придобиването, разпределението, издаването и отчитането на ваучери за сметка на социалноосигурителните фондове, се ръководят от тази инструкция от 15 август 1997 г. Публикуваните по-рано нормативни и разяснителни документи по този въпрос не се прилагат.

3. Изпълнителните органи на фонда ще доведат тази инструкция до притежателите на полици в рамките на един месец.

4. Отделът за експертиза на временната нетрудоспособност и здравно-профилактична работа (E.S. Valigurskaya), съвместно с Министерството на здравеопазването на Руската федерация, ще разработи и представи за одобрение формата на стандартно споразумение между изпълнителните органи на фонда и здравните органи на съставните образувания на Руската федерация, както и доклад за използването на ваучери за последващо лечение на пациенти след остър инфаркт на миокарда и хирургично лечение на някои заболявания на сърцето, кръвоносните съдове и храносмилателните органи. Ако е необходимо, направете допълнения и промени в други документи, регулиращи тази работа.

Председател на Социалния фонд
застраховка на Руската федерация
Ю. Косарев

Инструкции за реда за закупуване, разпределение, издаване и отчитане на ваучери за санаториално лечение и отдих за сметка на фондовете на държавното обществено осигуряване.

1.1. Тази инструкция определя реда за работа на организации (наричани по-нататък застрахователи) и регионални (централни отраслови) клонове на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация и техните клонове (наричани по-долу изпълнителни органи на фонда) за придобиване, разпространение, издаване и отчитане на ваучери за санаторно-курортно, извънболнично-курортно лечение (наричано по-нататък санаторно-курортно лечение) и отдих за сметка на фондовете на държавното обществено осигуряване (наричано по-нататък социално осигуряване).

1.2. Ваучерите за санаторно-курортно лечение и отдих се закупуват за сметка на социалноосигурителните фондове в рамките на стандарта, одобрен за притежателя на полицата от изпълнителните органи на фонда. Ваучерите за застраховани с триста и по-малко служители се закупуват директно от регионалното (централното поделение) поделение на Фонда по желание на застрахованите. Посочените ваучери се закупуват от притежателите на полици и изпълнителните органи на фонда само чрез безкасови плащания по директни споразумения (сметки) на санаторно-курортни и здравни организации или техните асоциации. Закупуването на ваучери чрез посреднически търговски организации не е разрешено.

1.3. Закупуването на ваучери се извършва в санаториално-курортни и оздравителни институции на Руската федерация, независимо от тяхната форма на собственост и организационно-правен статут, ако има лиценз, сертификат или документи, които ги заместват, издадени от изпълнителните органи на съставните образувания на Руската федерация.

Такива организации включват:

курортна балнеолечебница;

курортна кална баня;

курортна клиника;

санаториум;

санаториум за възрастен с дете;

целогодишен санаториален оздравителен лагер;

санаториум-профилактика;

Ваканционна къща;

почивен пансион;

постоянен център за отдих на предприятието.

1.4. Въпросите за предоставяне на служителите на всички видове ваучери, посочени в клауза 1.3 от настоящата инструкция, закупени за сметка на социалноосигурителните фондове, се решават от Комисията за социално осигуряване или комисаря по социалното осигуряване съвместно с представители на синдикалните организации в даденото предприятие (по-нататък наричан Комисия по социално осигуряване (комисар).

1.5. Срокът на валидност на ваучерите, платени от фондовете за социално осигуряване на санаториални и курортни организации, се определя от Министерството на здравеопазването на Руската федерация в зависимост от профила на курорта, като за ваканции не може да бъде по-малко от 7 дни.

2. Процедурата за определяне на размера на средствата
социални осигуровки за закупуване на ваучери
за балнеолечение и отдих

2.1. Размерът на средствата за санаториални и курортни услуги за работниците и членовете на техните семейства в региона (отрасъла) се определя от фонда (управителния съвет) при одобряване на бюджета за съответната година.

2.2. Въз основа на регионалния (индустриален) бюджет на клоновия фонд (координационни съвети), клоновете установяват за всеки притежател на полица стандартните разходи за организиране на санаторно-курортни услуги и отдих. Стандартът се изчислява, като се вземат предвид допълнителните разходи за прилагане на Закона на Руската федерация от 15 май 1991 г. N 1244-1 „За социалната защита на гражданите, изложени на радиация в резултат на аварията в атомната електроцентрала в Чернобил. .”

За застраховани лица с триста или по-малко служители се съставя обща оценка на разходите за социално осигуряване, която определя стандарта за санаторно-курортни услуги и отдих. Тези суми на разходите са централизирани на ниво регионален (браншов) клон на Фонда.

2.3. В рамките на този стандарт средствата за социално осигуряване се разпределят за:

закупуване на ваучери за санаторно-курортно лечение (включително в санаториум за възрастен с дете);

закупуване на ваучери за почивка;

частична поддръжка на санаториуми (храна, лечение и лекарства, заплати на медицински, административен и стопански персонал и работници в общественото хранене, културни услуги). В този случай санаториумът трябва да бъде собственост на организацията и да има съответния лиценз. Персоналът на санаториума, установен над действащите стандарти, не се финансира от социалноосигурителните фондове и е за сметка на организацията;

частично заплащане на пътуване с ваучери, издадени за сметка на социалноосигурителните фондове на санаториални и курортни организации, разположени на територията на Руската федерация. В същото време пътните разходи не могат да надвишават 0,5 процента от стандартните разходи за организиране на санаторно-курортни услуги и отдих на работниците и членовете на техните семейства.

2.4. Над стандартните разходи за организиране на санаторно-курортни услуги и отдих за сметка на централизирани фондове на регионалните клонове:

2.4.1. Закупуват се ваучери в специализирани санаториуми (отделения) за долекуване на здравноосигурени пациенти, прекарали остър миокарден инфаркт, операция за аорто-коронарен байпас и сърдечна аневризма, язва на стомаха, язва на дванадесетопръстника, след отстраняване на жлъчния мехур, непосредствено след лечението им. в болница.

Регионалните клонове на фонда, въз основа на необходимостта от ваучери за по-нататъшно лечение на осигурени граждани - служители на организации, регистрирани в регионалните и централните клонове на фонда, сключват подходящи споразумения със здравните органи на съставните образувания на Руската федерация, които определят реда и условията за предаване на тези ваучери на здравните органи и институции.

При предоставяне на допълнително лечение на осигурени лица, живеещи в други региони на Руската федерация, взаимните разплащания се извършват между съответните регионални клонове на Фонда.

2.4.2. Ваучери се закупуват за студенти от висши и средни професионални учебни заведения (обучение на работното място), които се нуждаят от санаториално лечение, в рамките на съответните регионални програми.

2.4.3. Разходите са направени за заплащане на ваучери за санаториум за работещи Герои на Съветския съюз, Герои на Руската федерация, Герои на социалистическия труд, пълни носители на Ордена на Славата или Трудова слава.

3. Ред и условия за издаване и плащане
ваучери за санаториално лечение и отдих

3.1. Ваучери, закупени за сметка на социалноосигурителните фондове за санаторно-курортно лечение или отдих, се издават на работещите на основното им място на работа; студенти от висши учебни заведения и ученици от средни професионални учебни заведения (обучение на работното място) - на мястото на обучение въз основа на решение на Комисията (комисаря) по социално осигуряване.

3.2. Комисия (комисар) по социално осигуряване:

3.2.1. Отчитайки здравословното състояние на работниците и техните деца (степен на временна нетрудоспособност, условия на труд и други фактори), определя необходимостта от ваучери за лечение и почивка.

3.2.2. Прави предложения до ръководителя на организацията за сключване на договори със санаторно-курортни и здравни организации или за подаване на заявление до изпълнителния орган на фонда за закупуване на необходимия брой ваучери за лечение и отдих, информира работниците за техните наличност. Ако е необходимо, прави корекции на приложенията.

3.2.3. Приема, регистрира в специален дневник (Приложение 1) и съхранява до края на отчетната година удостоверенията, необходими за издаване на ваучери (заявления, медицински свидетелства за получаване на ваучер, квитанции за плащане на частични разходи, решения на Комисията (упълномощени) за социално осигуряване и др.). Въз основа на тези документи той води регистър на служителите и техните деца, нуждаещи се от санаторно-курортно лечение и отдих, установява приоритетен ред, изготвя доклад и в края на отчетната година представя всички документи в счетоводството на застрахователя. Срокът за съхранение на тези документи е 3 години.

3.2.4. Преглежда документите на служителите в рамките на 10 дни и информира заявителя за взетото решение. Информира екипи на предприятия и организации за издадени ваучери.

3.3. Ваучерите за санаторно-курортно лечение и отдих се издават от счетоводството на застрахователя въз основа на извлечение от решението на Комисията за социално осигуряване (комисар) не по-късно от 20 дни преди началото на срока им на валидност. В някои случаи, със съгласието на получателя, ваучер може да бъде издаден и на по-късна дата, но не по-късно от периода, необходим за навременно пристигане на мястото за лечение или отдих.

Ваучерите за лечение и отдих се издават в попълнен вид (с посочване на фамилията, собственото и бащиното име на получателя, неговото месторабота и длъжност) с подпис на ръководителя и с печат на организацията, издала ваучера. Издаването на непопълнени (празни) ваучери е забранено. Корекциите във ваучера трябва да бъдат направени със съответен запис и заверени с печата на организацията, издала ваучера.

3.4. Ваучери за лечение и отдих (за застраховани лица с персонал от триста или по-малко) се издават на застрахованите лица от регионалните (централните) клонове или от тяхно име от клоновете по заявления от Комисиите по социално осигуряване (упълномощени лица). .

3.5. Ваучер за лечение се издава на работник, нуждаещ се от санаторно-курортно лечение, в съответствие с медицински доклад (формуляр 070u), издаден от лечебно заведение.

Ваучер за лечение или почивка се издава на работника за периода на следващия му отпуск въз основа на решение на Комисията за социално осигуряване (комисар) не повече от веднъж годишно; за летния период - не повече от веднъж на две години.

3.6. Билет за целогодишен детски санаториум или санаториум за възрастен с дете се издава на един от работещите родители (лица, които ги заместват), ако има медицински показания. При определяне на профила на санаториума първо се взема предвид заболяването на детето.

3.7. При насочване за санаториално лечение на инвалид I група при същите условия се издава втори ваучер за придружаващото го лице.

3.8. Ваучери за лечение на работещи могат да се издават безплатно до 15% от общия брой, а останалите - с частично заплащане на разходите. Заплащането на частична стойност се извършва само в касата на застрахователя по месторабота на застрахования.
____________________________________________________________________
Клауза 3.8 не се прилага от 1 юни до 31 декември 2000 г. по отношение на установяването на процента на издаване на безплатни ваучери за санаториално лечение -.

____________________________________________________________________

3.9. В допълнение към установената норма безплатни ваучери получават:

3.9.1. Герои на труда на Съветския съюз, Герои на Руската федерация, Герои на социалистическия труд, пълни носители на ордени на Славата и Трудова слава, нуждаещи се от санаториално лечение и почивка.

3.9.2. Пациенти, претърпели остър инфаркт на миокарда, операция за аорто-коронарен байпас и сърдечна аневризма, язва на стомаха, дванадесетопръстника и отстраняване на жлъчния мехур - чрез лечебните заведения.

3.9.3. Работещи непълнолетни.

3.10. Ваучери, закупени със средства за социално осигуряване, в специализирани санаториуми и отделения за лечение на пациенти с увреждания на гръбначния мозък, нефрит, пневмокониоза, силикоза, вибрационна болест, като правило, се издават безплатно в рамките на установените норми за издаване на безплатни ваучери.

3.11. Ваучери за санаториуми за възрастен с дете, за целогодишни санаториални лагери се издават безплатно до 15% от общия брой, а останалите - за 10% от тяхната цена.
____________________________________________________________________
Клауза 3.11 не се прилага от 1 юни до 31 декември 2000 г. по отношение на установяването на процента на издаване на безплатни ваучери за санаториално и курортно лечение - Резолюция на Федералния фонд за социално осигуряване на Русия от 12 май 2000 г. N 53.

____________________________________________________________________

3.12. Предоставянето на ваучери на определени категории работещи граждани, които имат право на обезщетения за санаторно-курортно лечение и отдих, се извършва с решение на комисиите (упълномощени) за социално осигуряване в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

3.13. За работниците Комисията за социално осигуряване (комисар) взема решения:

3.13.1. Относно размера на частичното плащане за ваучер, който е на санаторно-курортни и оздравителни организации, разположени в Русия:

за санаториално лечение - от 5 до 20% от стойността на ваучера;

за почивка - от 10 до 25% от стойността на пътуването.

3.13.2. Относно предоставянето, по изключение, въз основа на медицински показания, на ваучери за санаториално лечение в курорти, разположени на територията на страните от ОНД и които нямат съответните местни аналози, както и в здравни заведения на територията на ОНД държави, собственост на руски организации.

Събирането на частични разходи за ваучери към тези институции се извършва при условията, предвидени в параграф 3.13.1 от тези Инструкции.

3.14. В някои случаи Комисията (упълномощена) за социално осигуряване взема решение относно размера на частичното плащане на разходите за пътуване до санаториално лечение в рамките на разходите за пътуване до мястото на лечение с железопътен транспорт (автомобил със запазено място).

4. Осчетоводяване на ваучери и отчитане на издаването им

4.1. Ваучерите за лечение и отдих са парични документи и подлежат на съхранение и отчитане в счетоводството (касата) на застрахования наред с паричните документи и средства. Всички ваучери трябва да бъдат регистрирани в книгата (дневник) за счетоводство, получаване и издаване на ваучери във формуляр N 13 FSS (Приложение 2) и капитализирани в балансовата сметка „Касови документи“.

4.2. Входящи и изходящи документи за ваучери, договори, фактури, фактури, документи, потвърждаващи използването на ваучери, счетоводни книги (списания) се съхраняват от притежателя на полицата по начина, установен за съхранение на парични документи.

4.3. Тъй като притежателят на полицата издава закупените ваучери, те се дебитират от сметката „Парични документи“ и се кредитират в сметката „Разплащания за социално осигуряване и сигурност“ и се отразяват във формуляр за заплати № 4 на Федералната служба за осигуряване на Руската федерация в съответните таблици.

4.4. Ваучерите, получени за отчитане от изпълнителния орган на Фонда, се вземат предвид от притежателя на полицата в задбалансова сметка № 006 „Формуляри за стриктно отчитане“ и се отразяват от притежателя на полицата във формуляр за заплати № 4 на Федералната застрахователна служба. на Руската федерация в табл. 4 „Ваучери, издадени за сметка на фондовете на общественото осигуряване за санаториално лечение и оздравяване на служители и членове на техните семейства“.

4.5. В изпълнителните органи на Фонда ваучерите за лечение и отдих се вземат предвид по начина, предписан от Инструкциите за счетоводство на финансовите и икономическите дейности на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, одобрени с Решение на Фонда от 26 септември , 1995 N 16-00-16s-03.

4.6. Отчитането на ваучерите, прехвърлени от изпълнителните органи на фонда на здравни институции в съответствие с параграф 2.4.1 от настоящата инструкция, и отчитането на тяхното издаване се извършват по начина, установен за ваучери, издадени от здравни институции на специализирани санаториуми (отдели). ) за последващо лечение на пациенти, изпратени от стационарни болнични институции (таблица 4 от формуляр № 4 на Федералната данъчна служба на Руската федерация).

5. Контрол върху използването на ваучери

5.1. Контролът върху правилното използване на средствата за социално осигуряване и ваучерите за лечение и отдих, включително прехвърлените на здравните органи, се осъществява от изпълнителните органи на фонда, комисиите (упълномощени) по социално осигуряване и синдикалните комитети в рамките на тяхната компетентност. .

5.2. Лице, получило ваучер за сметка на осигурителните фондове, при завръщане от курорта е длъжно да представи в счетоводството на застрахователя „ваучер за връщане” или заместващ го документ, заверен с подписа на ръководителя. и печат на курорта, за което се прави съответен запис във ваучерната книга.

6. Отговорност за нарушаване на правилата за разпространение,
издаване и осчетоводяване на ваучери и разходване на средства
социални осигуровки за тяхното закупуване

6.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на правилата, установени с тези инструкции, отговорност носят: за притежателя на полицата, администрацията на организацията (предприятието), представлявана от ръководителя, и за изпълнителния орган на фонда - ръководителят на отдел или клон.

6.2. Не се приемат за прихващане срещу осигурителни вноски разходи, извършени от притежателя на полицата за сметка на осигурителните фондове за изплащане на ваучери, неизползвани по вина на длъжностни лица или ваучери, издадени в нарушение на тези Инструкции.

6.3. При неизползване на ваучери, издаването им в нарушение на настоящите Инструкции или установяване на липси по вина на титуляра на полицата или на изпълнителния орган на Фонда, виновните носят дисциплинарна, материална, административнонаказателна или наказателна отговорност съгласно действащото законодателство.

Приложение 1 към Указанията. Регистър на нуждаещите се от санаторно-курортно лечение и отдих

Приложение 1
към Указанията за реда за придобиване, разпределение,
издаване и осчетоводяване на ваучери за санаториално лечение и
почивка за сметка на държавните социални фондове

Регистър на нуждаещите се
в балнеолечение и отдих

Компания
за 19___г

________________
* Тази колона се попълва със съгласието на застрахования.

Приложение 2 към Указанията. Фонд за социално осигуряване на Руската федерация. Формуляр N 13 FSS

Приложение 2
към Указанията за процедурата по придобиване,

разпространение, издаване и осчетоводяване на ваучери за санаториум-курорт
лечение и отдих за сметка на държавните социални фондове
застраховка (утвърдена с решение на Социалния фонд
застраховка на Руската федерация от 6.08.97 N 64)

Фонд за социално осигуряване на Руската федерация

Формуляр N 13 FSS

КНИГА
осчетоводяване на ваучери за санаториуми и почивни домове

Указания за попълване на книгата

Ваучерите, получени от клона на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, трябва да се вземат предвид отделно от ваучерите, закупени от притежателя на полицата директно от разпределенията според оценката на социалното осигуряване. Входящите ваучери се регистрират отделно в съответствие с информацията, посочена в колони 1-7 на тази книга.

При издаване:

безплатно - в колони 14 -16 се прави отметка “свободно”;

с частично плащане на разходите - в колони 14-16 посочете датата и номера на разписката, потвърждаваща внасянето на пари в касата на предприятието (институцията) или банката, както и сумата на плащането;

Ревизия на документа, като се вземе предвид
промени и допълнения
"КОД"