Как да отпечатате фишове за заплати в Zup 8.2

Според многобройни искания от специалисти, които водят записи на персонала и заплатите в конфигурацията 1C 8.3 ZUP 3.0, с версия 3.0.23 стана възможно генерирането на фиш в 1C не само за отделен човек, но и за служителя като цяло. Това е удобно, когато едно и също лице работи на няколко позиции в една организация. Например, той е назначен на основната позиция и работи на непълно работно време на друга.

Сега можете да видите това в един фиш за заплати:

Има два начина за отпечатване на фиш в програмата:

директно извикване на желания отчет;
от документа“.

Нека започнем да ги разглеждаме по ред.

Доклад 1C „Изчислителен лист“

Колкото и да е странно (въпреки наличието на менюто „Отчитане, Помощ“), отчетът се намира в менюто „Основно“. След това кликнете върху връзката „Отчети за заплати“. Ще се отвори прозорец с избор на отчети:

Вземете безплатно 267 видео урока за 1C:

Досегашната „Разплащателна ведомост“ също остана под името „Разплатен лист с разбивка по месторабота“.

Имаше още един приятен момент. Вече можете да организирате раздаването на платежни фишове. Това става с натискане на бутона "Още":

– Доклад за резултатите от начисленията:

Ведомост за заплати по образец Т-51;
Обобщение на начислените заплати;
фишове за заплати;
Анализ на заплатите на служителите.

– Справки за данъци и вноски.

Командата за извикване на всички отчети за заплати в 1C 8.3 ZUP 3.0 се намира на специален панел за отчети. Във всеки раздел на програмата 1C ZUP 3.0 има връзка за извикване на панела. Например:

Раздел „Заплата – Справки за заплати”;
Раздел „Плащания – Справки за плащания“;
Раздел „Данъци и вноски – Справки за данъци и вноски”.

Съставът на отчетите в панела и присвояването им на определен раздел могат да бъдат персонализирани.

В секцията „Отчети за заплати“ можете да намерите всички отчети за заплати:

„Пълен набор от такси, удръжки и плащания“;
„Анализ на заплатите за служители“ е това, което преди се наричаше „Възплащателна ведомост в свободна форма“:

Нека създадем в 1C ZUP 3.0 „Пълен набор от начисления, удръжки и плащания“, където се формира набор от начисления:

Всичко начислено по вид начисляване,
Всичко, което се удържа по отношение на видовете удръжки,
Всичко платено:

В 1C ZUP 3.0 можете да видите ключова разлика от предишната версия 1C ZUP 2.5, която е отчитането на салдата. В 1C ZUP 3.0 има „салдо на заплатите“. Ако всичко натрупано за текущия месец е изплатено, то салдото е нула. Тоест в обобщението няма остатък, защото е изплатена цялата заплата за текущия месец.

Плащането ще бъде включено в отчета за заплатите за януари, тъй като месецът на плащане е януари. В 1C ZUP 3.0 най-важното за плащането е месецът на плащането, в който платената сума ще бъде включена в отчетите:

Как да видите заплатите на служителите за период в 1C ZUP 3.0

В 1C ZUP 3.0 можете да използвате регистъра за натрупване „Взаимни разплащания със служители“. В този отчет можете да конфигурирате потребителски полета по дата на движение:

И според обема на движение:

Този отчет ще сравнява оборотите. Нека зададем периода на записване на регистъра за януари, от 01.01.2016 до 31.01.2016. Ще установим и допълнителна селекция по дата на движение от 01.01.2016 до 31.01.2016. Оборотът на сметка 70 се формира:

Ако генерирате отчет за периода до 6 февруари, тоест когато заплатата вече е изплатена, тогава няма да има баланс, тъй като всичко, което е начислено, вече е изплатено:

Как да видите „баланса на заплатите“ в 1C ZUP 3.0

Ако въз основа на резултатите от плащанията за текущия месец някои от служителите все още дължат пари, а някой все още ни дължи, тогава в отчетите за заплатите се появява „Салдо въз основа на резултатите от плащанията за месеца“. Например, през януари един служител е получил 10 000 рубли повече, а друг е получил 1000 рубли по-малко. Това може да се види:

В отчета „Пълно обобщение на таксите, удръжките и плащанията“:

Можете също така да видите оборота за сметка 70 в Универсалния отчет:

В раздела „Плащания – Справки за плащания – Просрочени заплати:

Можете също да видите баланса в „Заплати в свободна форма“, в 1C ZUP 3.0 отчетът се нарича „Анализ на заплатите от служители“. Този отчет съдържа:

баланс в началото на месеца,
брой отработени и неотработени дни и часове за всеки служител,
размери на начисленията по видове начисления,
общо по начисления,
размер на удръжките по видове удръжки,
общо удръжки,
плащания за текущия месец,
баланс в края на месеца:

В 1C ZUP 3.0 балансът ще бъде автоматично взет предвид при следващото плащане на заплата. В нашия пример следващия месец заплатата на един служител ще бъде с 10 000 рубли по-малко, а заплатата на втория служител ще бъде с 1000 рубли повече.

Ведомост за заплати T-51 в 1C ZUP 3.0

Нека да разгледаме как се попълват колоните във ведомост T-51.

Фишът съдържа полета, в които се посочват: какво е начислено, какво е удържано и сумата за плащане. Съгласно новата методика в 1C ZUP 3.0 сумата за плащане се попълва с реално платените суми. След като създадете лист за изплащане в програмата 1C ZUP 3.0, се определя сумата за плащане. Тази сума влиза в колона 18 на фиша за заплати и във фишовете за заплати в раздела Сума за плащане:

Колони 16 и 17 във Ведомост за заплати Т-51 са салдото в началото на месеца. Фактът, че служителите са били надплатени или подплатени през текущия месец, може да се види във ведомост за заплати T-51 за следващия месец:

Основното искане за програмата за заплати 1C ZUP 3.0 е, че потребителят трябва да се увери, че всичко, което е натрупано, е платено. В 1С 8.3 Счетоводство 3.0 от счетоводното салдо не става ясно дали всичко е изплатено, защото например заплатите за януари се изплащат през февруари и в началото на месеца има салдо по сметка 70. Чрез анализ на сметка 70, не е възможно да се установи дали на всички служители е изплатено натрупаното. Ето защо за 1C ZUP 3.0 те разработиха механизъм за „баланс на заплатите“. И това е удобно, защото в 1C ZUP 3.0 можете да видите: ако няма дълг, тогава всичко е направено правилно.

Фиш за плащане в 1C ZUP 3.0

В 1C ZUP 3.0 е създадена много удобна форма на фишове за заплати, възможно най-компактна за печат. Подробности за показване на информация във фишовете за заплати могат да бъдат конфигурирани чрез бутона „Настройки“:

С помощта на квадратчетата за отметка можете да конфигурирате съдържанието на информацията, която да се отпечата:

Фишът за заплати посочва начисления размер на дохода, колко е удържан, действително изплатен, а платената сума като заплата е посочена като дължима сума:

Ако въведете всичко правилно в 1C ZUP 3.0 и плащате заплати навреме, тогава няма да има баланс. Ако извлечението се попълва автоматично, тогава програмата 1C ZUP 3.0 предлага да плати всичко, което е натрупано.

Справки за данъци и вноски в 1C ZUP 3.0

Отчетите за данъци и вноски в 1C ZUP 3.0 се генерират в раздела „Данъци и вноски – Справки за данъци и вноски“:

График за време в 1C 8.3 ZUP 3.0 - настройки, процедура за попълване, разгледани в статията.

Днес завършвам поредица от статии, посветени на преглед на основните характеристики на софтуерния продукт. В последната публикация отбелязах, че формирането на регламентирана отчетност е една от основните задачи на счетоводството. Но също толкова важна задача е генерирането на отчети за вътрешна употреба. Такива доклади, на първо място, трябва да включват:

фишове за заплати,
формуляри за разписание,
формуляри за фишове за заплати,
обобщение на начислените заплати.

И разбира се, 1C ZUP предоставя възможност за генериране на тези отчети. Освен това софтуерният продукт има голям брой други полезни отчети и печатни формуляри:

анализ на начислените данъци и вноски (PFR, данък върху доходите на физическите лица, фонд за социално осигуряване),
отразяване на заплатите в счетоводството,
печатна форма на трудов договор,
форми на заповеди за наемане, прехвърляне и освобождаване на персонал,
формуляр за заповед за почивка.

Това не са всички отчети и формуляри, представени в програмата. Няма смисъл да се изброяват всички възможни доклади в тази публикация, тъй като тя има обзорен характер. Тази тема обаче е много обширна и ще се връщам към нея повече от веднъж в следващите си материали.

Позволете ми да ви напомня, че това е седмата и последна част от поредица от прегледни статии за програмата 1C ZUP. По-долу са дадени връзки към предишни материали:

Фишове за заплати

Повечето средни и големи организации предоставят на служителите си фишове, съдържащи месечните им заплати. В 1C ZUP има специализиран доклад със същото име за тази цел. Може да се намери в раздела „Заплати“ в секцията „Отчети“.

Когато генерирате фишове за заплати, можете да направите следните селекции (филтри):

Период – месец на начисляване. По правило трябва да отпечатате листове за определен месец, така че това поле се попълва в повечето случаи;

Избор по направление – има възможност за генериране на отчет за избраното направление;
Избор по служител – съответно можете да изберете определени служители.

Можете да видите външния вид на фиша за заплата в 1s zup на фигурата:

Справката съдържа информация за начислени и удържани суми с подробности по видове начисляване и удържане, информация за удържания данък върху доходите на физическите лица, размера на задълженията на предприятието или служителя, ако има такива, и друга информация, това беше основното.

Програмата има достъп и до така наречения „оперативен“ фиш. Може да се отвори директно в документа „Заплати за служители на организацията“(повече за заплатите). Този фиш за заплати отразява начисленията и удръжките на текущия документ „Заплати“, дори и да не е осчетоводен. В листа се отразяват и данни от други документи по ведомостта за същия месец на начисляване, но тези документи трябва да бъдат осчетоводени. За да отворите листа, трябва да кликнете върху връзката в документа „Заплати“ долу вдясно „Покажи фиша за заплати“. Също така си струва да се отбележи, че данните ще бъдат генерирани за служителя, който в момента е маркиран във формуляра на документа.

Този лист предоставя по същество същата информация като първия отчет, но обикновено се използва за преглед, а не за отпечатване.

Формуляри за ведомост

Отчетът има следните селекции (филтри):

Периодът, за който е необходим графикът;
организация;
Режим – два режима: автоматично се попълва „разписание“ и „формуляр“ - за да можете да отпечатате празен формуляр с всички работещи служители (полезна идея);
Избор по служител.

Форми за заплати

"Организации заплати"- това е отчет, който не е регламентиран, като отчетна карта. Въпреки това, той е популярен в много организации и предприятия. Тази справка предлага данни за начислени и удържани суми по видове начисляване и удръжки по служител и отдел. Той предлага същите селекции (филтри), както в предишните отчети.

Резюме на таксите

„Обобщение на натрупаната заплата“- справка, която предоставя обобщени (без детайлизация по служител) данни за начислени и удържани суми по видове начисления и удържания, както и за изплатени суми и салда към началото и края на месеца. Като допълнителна информация можете да включите в справката информация за платени и отработени дни и часове. Този отчет е достъпен в раздела „Изчисляване на заплатите“ на работния плот на програмата.

Анализ на начислените данъци и вноски

Този отчет е достъпен в раздела „Данъци“ на работния плот на програмата. Отчетът е полезен за анализиране на изчисляването на застрахователните премии и данъка върху доходите на физическите лица (за повече информация относно характеристиките на счетоводното отчитане на застрахователните премии, прочетете статията: Част 4: Изчисляване и плащане на застрахователни премии. Стъпка по стъпка описание на всички етапи на изчисляване на заплатата). Отчетът има няколко опции, които са конфигурирани от разработчиците на 1C:

Приспадания на данъка върху доходите на физическите лица,
данък върху доходите на физическите лица,
Обезщетения - информация за изплатени обезщетения за сметка на Фонда за обществено осигуряване,
Пенсионен фонд, вноски за служители с ранно пенсиониране,
FSS и MHIF,
ФСС НС.

Няма да навлизам в подробности за всяка опция. Ще представя най-популярните в екранните снимки.

Анализ на вноските в руския пенсионен фонд.

Анализ на вноските във фонда за обществено осигуряване и фонда за задължително медицинско осигуряване.

Анализ на вноските във Фонда за социално осигуряване срещу злополука.

Анализ на данъка върху доходите на физическите лица.

Отразяване на заплатите в счетоводството

Този отчет се генерира въз основа на резултатите от попълването и провеждането на едноименния документ „Отразяване на заплатите в регулираното счетоводство“. За информация защо и как да работите с този документ, прочетете материала: . Отчетът може да бъде достъпен в раздела „Счетоводство“ на работния плот на програмата в секцията за отчети. Можете да видите вида на отчета на фигурата:

Това бяха основните отчети и печатни форми, представени в програмата "1C: Заплата и управление на персонала", но не всички. Изброих някои в началото на статията. Също така, програмата на платформата 1C има достатъчно възможности за гъвкава конфигурация на всеки от тези отчети. Струва си да се отбележи, че в 1C има такова нещо като външни печатни формуляри и отчети, с помощта на които можете безболезнено да внедрявате отчети и печатни формуляри на трети страни за стандартна конфигурация. Но темата е за други статии, но това е всичко, което имам за днес. И серия от статии за основните възможности на софтуерния продукт "1C: Заплата и управление на персонала"дойде своя край.

Това е всичко за днес! Радвам се, че четеш блога ми. Скоро ще има нови интересни материали.

Първи да научавате за нови публикации в блогове чрез електронна поща или да се присъедините към нашите групи в социалните мрежи, където всички статии също се публикуват редовно.

– Доклад за резултатите от начисленията:

Ведомост за заплати по образец Т-51;
Обобщение на начислените заплати;
фишове за заплати;
Анализ на заплатите на служителите.

– Справки за данъци и вноски.

Раздел „Заплата – Справки за заплати”;
Раздел „Плащания – Справки за плащания“;
Раздел „Данъци и вноски – Справки за данъци и вноски”.

Съставът на отчетите в панела и присвояването им на определен раздел могат да бъдат персонализирани.

В секцията „Отчети за заплати“ можете да намерите всички отчети за заплати:

„Пълен набор от такси, удръжки и плащания“;
„Анализ на заплатите за служители“ е това, което преди се наричаше „Възплащателна ведомост в свободна форма“:

Всичко начислено по вид начисляване,
Всичко, което се удържа по отношение на видовете удръжки,
Всичко платено:

Как да видите заплатите на служителите за период в 1C ZUP 3.0

И според обема на движение:

Как да видите „баланса на заплатите“ в 1C ZUP 3.0

В отчета „Пълно обобщение на таксите, удръжките и плащанията“:

Можете също така да видите оборота за сметка 70 в Универсалния отчет:

В раздела „Плащания – Справки за плащания – Просрочени заплати:

баланс в началото на месеца,
брой отработени и неотработени дни и часове за всеки служител,
размери на начисленията по видове начисления,
общо по начисления,
размер на удръжките по видове удръжки,
общо удръжки,
плащания за текущия месец,
баланс в края на месеца:

Ведомост за заплати T-51 в 1C ZUP 3.0

Нека да разгледаме как се попълват колоните във ведомост T-51.

Фиш за плащане в 1C ZUP 3.0

Справки за данъци и вноски в 1C ZUP 3.0

Отчетите за данъци и вноски в 1C ZUP 3.0 се генерират в раздела „Данъци и вноски – Справки за данъци и вноски“:

Разписание в 1C 8.3 ZUP 3.0 – настройки, процедура за попълване, разгледани в статията.

Няма нищо по-добро от изпитана във времето класика, допълнена от модерни технологии. В този случай ще говорим за добрата стара ведомост Т-51 с подробности по вид изчисление.

Основната разлика от отчета за извлечение T-51, представен в конфигурацията за заплати и управление на персонала, е разбивката на начислените и удържани раздели по вид изчисление. Всеки вид изчисление е представен в отделна колона. Към отчета е добавен раздел платени, което от своя страна е подробно описано на:

Предплатени разходи
Междуразплащателни плащания
Банка за заплати
Каса за заплати

Когато поставите отметка в квадратчето „Разглеждане само на аванси“ в настройките на отчета, в раздела платениПокрива се само авансовото плащане.

Справката съдържа полета, в които можете да посочите отговорните лица - съставителите на справката ще бъдат показани в долния колонтитул на справката (ако в справката е избрана конкретна организация);

Ведомостта е документ, който се изготвя за служители на предприятие при изчисляване на заплатите. Този документ има формуляр T-51, установен от законодателството на Руската федерация, и според класификатора OKUD кодът за този формуляр е 0301010.

Ведомостта включва пълен списък на всички начисления по видове плащания, взети от фонда за заплати, както и други плащания, които включват различни материални и социални придобивки, които се предоставят на служителя. Този документ също така показва всички удръжки от начислените заплати. Накрая е паричната сума, която действително се изплаща на служителя на предприятието

Местоположението на детайлите на този документ зависи от дейността на предприятието, както и от технологията за обработка на информацията, включена в този документ. В този случай трябва да се ръководите от данните, одобрени в унифицирания формуляр T-51. Първата страница на документа изисква следните подробности:

пълно име на организацията;
наименование на структурната единица;
код на документа, съгласно OKUD;
номер на OKPO;
Заглавие на документа;
регистрационен номер на фиш;
отчетния период, за който се попълва този документ.

Втората страна на този документ е под формата на таблица и включва показване на информация за следните показатели:

пореден номер на всеки служител, за който се извършва изчислението;
фамилия, собствено име и бащино име на конкретен служител на предприятието;
длъжността на служителя;
тарифна ставка (пълна заплата, почасова, дневна);
информация за отработените дни (работни и празнични или почивни дни);
общата начислена сума (за всички видове плащания, както и допълнителни плащания под формата на материални стимули или социална помощ);
общата сума, която е била удържана за вноски в различни държавни фондове;
размер на дълга (от страна на служителя, както и от предприятието);
действителната сума за плащане.

Фишът за заплати се съставя от упълномощен служител от счетоводния отдел в един екземпляр. Данните, които формират основата на ведомостта, са първичните документи, в които се отразява действителното производство, т.е. отработено време в дни и часове от всеки служител на предприятието

Тази статия ще обсъди подробно инструкции стъпка по стъпка за отчитане на заплати в 1C: предварителна настройка, директно изчисляване и изплащане на заплати в 1C 8.3 Accounting, както и проект за заплати. Ако го разберете, всичко се оказва доста просто.

Преди да начислявате и изплащате заплати в програмата 1C 8.3 Accounting 3.0, трябва да я конфигурирате правилно. За да направите това, изберете „Настройки на счетоводството“ в менюто „Администриране“.

В прозореца, който се показва, изберете „Настройки на заплатите“. Този раздел ви позволява да настроите не само вашата заплата, но и данък върху доходите на физическите лица, застрахователни премии и досиета на персонала.

Нека разгледаме тези настройки по-подробно стъпка по стъпка:

Основни настройки.В този пример избрахме елемента „В тази програма“, тъй като в противен случай някои от документите, от които се нуждаем, няма да бъдат налични. Втората опция за настройка включва поддържане на записи за персонал и заплати в друга програма, например в 1C ZUP. Подразделът „Настройка на отчитане на заплатите“ определя метода за отразяване на заплатите в счетоводството, времето на изплащане на заплатите, резервите за отпуск, териториалните условия и др.
Изчисляване на заплатата.Тук посочваме, че ще вземем предвид болнични, отпуски и изпълнителни документи. Важно е да запомните, че тази функционалност ще работи само ако броят на служителите не надвишава 60 души. Тук също се конфигурират видовете начисления и удръжки. За удобство ще инсталираме и автоматично преизчисляване на документ „Работна ведомост“.
Отражение в счетоводството.В този раздел се настройват сметки за отразяване на заплатите и задължителните вноски от ведомостта за заплати в счетоводството. Нека оставим настройките по подразбиране.
Счетоводство на персонала.В този пример е избрано пълно счетоводство, така че да са налични основни документи за персонала.
Класификатори.Ще оставим настройките в този параграф по подразбиране. Тук конфигурирате видовете доходи и удръжки, използвани при изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица и параметрите за изчисляване на застрахователните премии.

Как да изчисляваме и изплащаме заплати в 1C

Втората стъпка е, че служителят трябва да бъде нает. В този случай ще разгледаме пример за служител, който има непълнолетно дете. Както знаете, в такива случаи се прилага данъчно облекчение. Можете да посочите заявление за него в картата на служителя, като отидете в раздела „Данък върху дохода“. Моля, имайте предвид, че данъчните облекчения са кумулативни. Ако не се прилагат в единия месец, то в следващия се зачитат и за двата периода.

След като всички документи за персонала са попълнени, можете да продължите директно към ведомостта. За да направите това, изберете елемента „Всички начисления“ в менюто „Заплати и персонал“.

В списъка с документи, който се отваря, изберете „Заплати“ от менюто „Създаване“. Попълнете месеца на начисляване и отдела в заглавката и кликнете върху бутона „Попълване“.

Програмата ще попълни всички необходими данни. Разрешени са ръчни настройки. Важно е да запомните, че програмата 1C: Счетоводна програма не поддържа документа „Разписание“. Всички отсъствия от работа (отпуски, отпуск по болест) трябва да бъдат попълнени преди изчисляване на заплатата, за да се отрази правилно действително отработеното време в този документ.

Разделът „Служители“ показва обобщена таблица на документа, разбита по служители.

Следващият раздел показва начисленията и удръжките за служителите и действително отработеното време. Тези данни могат да бъдат коригирани ръчно, ако е необходимо. В този раздел можете също да отпечатате фиш за заплати.

Разделът „Удръжки“ в този пример е празен, тъй като служителят не е имал такива. Ще я пуснем да мине.

Следващият раздел отразява данъка върху личните доходи и данъчните облекчения. Този служител има приспадане за деца, което въведохме по-рано. Данните в този раздел могат да бъдат коригирани чрез отметка на съответния флаг.

Разделът „Вноски“ описва вноските в Пенсионния фонд, Фонда за социално осигуряване и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване. Тук също е налична ръчна настройка.

Последният раздел показва ръчни настройки.

Кликнете върху „Публикуване и затваряне“ и тук ще приключим с изчисляването на заплатата.

Извлечение за изплащане на заплата в банката

След като заплатите бъдат успешно начислени, те трябва да бъдат изплатени. Нека разгледаме плащането чрез банка, тъй като този метод е най-често срещаният в организациите.

В менюто „Заплати и персонал” изберете „Извлечения към банката”.

Създайте нов документ от формуляра за списък. В заглавката му посочете месеца на начисляване, разделяне, вид плащане (на месец или аванс). Има и поле за посочване на проекта за заплата. Ще стане дума по-късно.

Вижте и видео инструкции за извършване на авансови плащания:

И изчисляването и изплащането на заплати в 1C:

Проект за заплати в 1C 8.3

В менюто „Заплата и персонал“, в секцията „Директории и настройки“, изберете „Проекти за заплати“ и създайте нов документ. Изисква да предоставите банковата си информация.

Проектът за заплата на служител е посочен на неговата карта в раздела „Плащания и отчитане на разходите“.

В прозореца, който се отваря, посочете номера на личната сметка на служителя, началния период и изберете проекта за заплата.

След тази настройка, когато в документа изберете „Извлечение за изплащане на заплата по банков път“, ще се въвеждат номерата на личните сметки на служителите.

(от потребителски въпроси)

В новите издания на 1C: Enterprise Accounting 8-мо издание. 3.0 и 1C: Заплата и управление на предприятието 3.0, няма такъв отчет отделно. Вие сами можете да видите всички отчети в конфигурацията на Enterprise Accounting 3.0 за заплата, като отворите в секция „Служители и заплата” – Заплата – Отчети за заплати – Всички отчети – под опцията отчет „Заплата”. Ето всичко, което има:

— Вноски на служителите, прехвърлени към Пенсионния фонд

— Декларация DSV-1 Карта за записване на застрахователни премии (като цяло)

— Карта за записване на застрахователни премии (по клонове)

— Кратко резюме на таксите и удръжките Данъци и вноски (накратко)

— Платежни ведомости (T-51)

- Фиш за заплата

— Регламентирана форма на удостоверение за DSV

— Регистър на осигурените лица

— Удръжки от заплатите.

Тук няма „фиш за заплати в свободна форма“. Освен това, ако по-рано в изд. 2.0 отчетите „Заплати (T-51)“ и „Заплати в свободна форма“ бяха отделни отчети, но в новото издание има само един отчет „Анализ на начисленията и удръжките“ и списък на генерираните печатни формуляри, които ние са свикнали да разглеждат като отделни отчети - това са само неговите опции:

— Анализ на заплатите по отдели и служители

— Кратко резюме на таксите и удръжките

— Пълен набор от такси, удръжки и плащания

— Платежни ведомости (T-51)

— Отчет за заплати (T-49)

- Фиш за заплата

— Удръжки от заплата

Какво можете да правите тук?Данните за видовете изчисления присъстват в заявката, така че просто трябва да ги „извадите“ в отчета, като създадете нова версия на отчета.

Планът за действие е:

(!) Просто първо направете всичко върху копие, в противен случай промените може да са необратими и отчетът ще спре да се генерира напълно, ако направите грешки.

1. Отворете отчета „Платежен лист (T-51)“. В горния десен ъгъл на менюто „Всички действия“ - „Промяна на опцията за отчет“. Отваря се структурата на отчета, отивате в раздела „Полета“ и плъзгате полето „Тип изчисление“ от „Налични полета“ в списъка „Избрани полета“ (Курсорът трябва да е в основата на структурата на отчета „Отчет“).

2. Когато в списъка с избрани полета се появи „Тип изчисление“, поставете курсора на долния ред на структурата на отчета „Служител“. Позиция" и щракнете с десния бутон, за да добавите ново групиране, като посочите „Тип изчисление" в полето за групиране.

3. Щракнете върху „OK“, „Край на редактирането“ и запазете новата версия на отчета, като извикате отново „Всички действия“ - „Запазване на версията на отчета“ под ново име.

4. Изберете нова опция за отчет от списъка с опции: „Всички действия“ – „Избор на опция за отчет“. След това генерирайте отчет, като щракнете върху бутона „Генериране“. Всички видове изчисления ще бъдат посочени подробно.

Това е най-простият вариант, който идва на ум. Можете да създадете нова структура на отчета, която е по-сложна под формата на таблици, където поставяте типа изчисление в колоните на отчета, но това изисква време и значителен опит. Може би разработчиците на 1C ще включат обичайната версия на фиша за заплати в безплатна форма в следващите актуализации, когато все повече потребители преминават към редактиране. 3.0. В крайна сметка формата наистина е много удобна и вероятно много хора ще я поискат. Но не всеки ще може да създаде свои собствени версии на отчети и дори доста сложни. Така че опитайте да си поиграете с опциите за доклад на копието.

Във всеки случай е интересно! 🙂