Kui suur on selle aasta eelnõu vanus? Millise vanuseni sõjaväkke võetakse

• Lepingu sõlmimise kord
• Nõuded lepingulise teenuse kandidaatidele
• Sõlmitud lepinguliste lepingute liigid
• Sõjaväelaste pensionile jäämine

Lepingulise teenistuse vanus on seatud selleks, et varustada vägesid terve ja füüsiliselt arenenud sõjaväelastega. Kahjuks halvenevad sõduri füüsilised omadused vanuse kasvades üsna loomulikel põhjustel. Selle tulemusel saadetakse ta teenistuses viibimise maksimumaja täitumisel reservi. Lepingujärgsel teenusel on vanusepiirangud, mis on sätestatud vastavas seaduses.

Lepingu sõlmimise kord

Kehtiva seadusandluse kohaselt saab esimest korda lepinguga ajateenistusse astuda alates 18. eluaastast. Samal ajal saavad naised seda teha 20-aastaselt.

Nii mehed kui naised võivad teenida kuni lepingulise teenistuse maksimumeani, mis on 40 aastat.

Selline ajateenistuse periood on optimaalne, kuna võimaldab kaitseväe huvides kõige tõhusamalt kasutada kaitseväelase potentsiaali.

Kodaniku lepingu alusel ajateenistusse asumine fikseeritakse kaitseministeeriumiga sõlmitava kirjaliku lepinguga. Samas on dokumendis sätestatud kõik ajateenistuse küsimused, sõduri ülesanded ja piirangud, mis talle kehtestatakse.

Lepinguliseks sõduriks saamiseks peate ilmuma kohalikku sõjaväekomissariaati. Just tema on volitatud valima kodanikke selliseks teenuseks. Samas ei valita mitte kõiki, vaid ainult neid, kes läbivad spetsiaalse arstliku komisjoni. Lisaks saate komissariaadis täpsustada teavet lepingulise teenuse ja võimalike vanusepiirangute kohta.

Fakt on see, et lisaks ajateenistuse üldisele korrale on teatud kategooria sõjaväelaste vanusepiirangus mõningaid erinevusi. Seega võib vanemohvitseridele pakkuda lepingulist teenistust kuni 45 aastat ja kauem. Samal ajal on meeste maksimaalne kasutusiga sel juhul 60 aastat ja naistel 50 aastat.

Seadus näeb ette sõjaväeteenistusse võtmise võimaluse nimetatud vanusesse jõudnud isikutel. Nendega sõlmitakse üheaastased lepingud, kuid seda saab teha mitte rohkem kui 5 korda ja ainult siis, kui sellisel inimesel on haruldane sõjaväelane eriala.

Ajateenistuse küsimus otsustatakse igal juhul alati individuaalselt. Lisaks peab isegi sõjaväekomissariaadis välja valitud värvatav läbima tunnistuse otse väeosas, kus otsustatakse tema sobivus lepingu sõlmimiseks.

Tagasi indeksisse

Nõuded lepingulise teenuse kandidaatidele

Lisaks sellisele nõudele nagu lepingu alusel ajateenistusse asumise vanus kehtestab seadus tulevastele sõjaväetöövõtjatele veel mõned tingimused. See:

• üldhariduse olemasolu;
• vastavus konkreetse sõjaväelise eriala erialase ettevalmistuse taseme nõuetele;
• kõrged moraalsed ja psühholoogilised omadused;
• kehalise ettevalmistuse kehtestatud standardite täitmine.

Lisaks võib kaitseministeerium või mõni muu korrakaitseasutus kehtestada lepingulise teenistuse kandidaatidele lisanõudeid. Selle, kas taotleja vastab ülaltoodud nõuetele või mitte, otsustavad atesteerimiskomisjonid otse väeosas.

Seadus reguleerib ka juhud, millal võib taotlejale lepingu sõlmimisest keelduda. Need on järgmised asjaolud:

• väeosas nende ametikohtade puudumine, millele kandidaat kandideerib;
• lepingu sõlmimine sellise ametikoha täitmiseks teise kandidaadiga;
• taotlejal on kustutamata või kehtiv süüdimõistmine;
• tuvastanud piiranguid või muid vastuolusid lepingulise teenuse kandidaatidele kehtestatud nõuetega.

Lisaks on võimalik lepingu sõlmimisest keelduda, kui naisel või vallalisel mehel on alla 8-aastane laps. Sel juhul arvestatakse sellega, et ajateenistuses olles ei suuda kodanik lapse ja tema kasvatamise eest korralikult hoolitseda.

Samuti on võimalus lepingu allkirjastamisest keeldumist kohtu kaudu edasi kaevata, kuid selleks on vaja mõjuvaid põhjendusi. Lisaks võib kodanik kohtuprotsessi ajal sattuda "peatatud" seisundisse, kui üksuse juhtkond lahkub osariigist määramata ajaks.

Tagasi indeksisse

Sõlmitud lepinguliste lepingute liigid

Vene Föderatsiooni kaitseministeerium saab Venemaa kodanikega sõlmida mitut tüüpi lepinguid. See:

• Vene sõjaväes ajateenistuseks sõlmitud leping, mille puhul määratakse ajateenistuse koht ja kestus ilma kaitseväelase nõusolekuta;
• teenistusleping konkreetses väeosas;
• leping teenistuseks konkreetsel ametikohal konkreetses väeosas.

Sõltumata lepingu tüübist võetakse selle sõlmimisel arvesse Venemaal lepingujärgse teenindamise vanust, kui juba lepingu sõlmimise käigus on kodanik sellisesse vanusesse jõudnud, ei pruugita temaga sõlmitud lepingut sõlmida. sõlmitud või lõpetatud.

Lisaks saab lepingu ennetähtaegselt lõpetada järgmistel juhtudel:

• tervise halvenemine;
• üksuses läbiviidavad organisatsioonilised meetmed;
• üksuse käsuotsus.

Sõjaväelane võib lepingu omal soovil üles öelda, kuid samal ajal kaotab ta õiguse hüvitistele, millele tal oli õigus reservi üleviimisel, näiteks:

• õigus eluasemele;
• tasuta haridus;
• elu- ja ravikindlustus riigi kulul;
• tasuta reisimise võimalus puhkusekohta ja tagasi;
• õigus jääda pensionile 45-aastaselt.

Kohalikud ja piirkondlikud omavalitsused võivad endiste sõjaväelaste toetamiseks kehtestada lisameetmeid, näiteks andes neile töökvoote.

Põhiseadusliku kohustuse täitmine. Vastavalt föderaalseadusele "Sõjaväekohustuste kohta" kuuluvad 18–27-aastased riigi kodanikud, kes elavad alaliselt selle territooriumil, sõjaväeteenistusse. Mitteresidendid ei kuulu ajateenistusse ega kuulu isegi sõjaväeregistrisse. Alates 1. jaanuarist 2008 on see võrdne ühe aastaga.

Võimalus on teostada asendusteenistust. Kuid selle tähtaeg ületab 12 kuud ja võrdub 18-21 kuuga. See õigus antakse ainult spetsiaalsete näidustuste olemasolul.

Sõjaväeosakonna lõpetanud isikud saavad ohvitseriks ja arvatakse reservi.

Kui noor saab 17-aastaseks, peab ta läbima kohustusliku tervisekontrolli. Arstide komisjon vaatab noormehe üle, selgitab välja haigused, patoloogiad ja teeb otsuse, kas ta on teenistuskõlbulik või mitte. Kui sobib, siis on tal registreerimistunnistus. 18-aastaselt saab noormees sõjaväe registreerimis- ja värbamisametist kutse. Siis peab ta läbima korduva arstliku komisjoni. Selgitatakse välja võimalikud viivituse põhjused. Kõrg- ja keskeriõppeasutused annavad noorele koolituse ajaks edasilükkamise, see reegel ei kehti korrespondents õppijatele. Kui pole viidet mitte teenida Vene Föderatsiooni relvajõududes, teatatakse mehele kuupäev ja kellaaeg, millal ta peab ilmuma.

Helistamispäev

Juhtub, et pärast kolmandat tervisekontrolli tunnistatakse noormees tervislikel põhjustel teenistuskõlbmatuks ja ta saadetakse koju tagasi.

kevadkõne

Iga laps Venemaal mõistab, et nooruses kaitseb ta oma kodumaad. Sõjaväekohustuse põhitõdesid õpetatakse madalamates klassides, seejärel fikseeritakse eluohutuse õppeaine käigus. Vaatamata arusaamale lahinguvalmis armee hoidmise vajalikkusest, ei ole alati võimalik selgitada, miks meie riik ehk lepinguline teenistus on. Esimest korda räägiti sellest 90ndate lõpus ja tehti isegi konstruktiivseid katseid, kuid täna sai teatavaks, et sõjaväekohustus hõlmab ajateenistust veel pikka aega.

Oleme harjunud meediast kuulma selliseid väiteid, et Euroopa arenenud riigid on ammu üle läinud vabatahtlikule teenistusele, üldine ajateenistus on mineviku jäänuk. Jääb vaid ette kujutada, milliseid territooriume tuleb igapäevaselt pealetungimise eest kaitsta, kohe selgub täislepingujärgsest teenusest keeldumise põhjus. Jah, kui rahvastikutihedust ümber arvutada, siis pole meie riik sugugi liider ja seetõttu on võimatu loota, et komplekteeritakse vajalik kontingent, kes on valmis vabatahtlikult täielikult täitma relvajõudude vajadusi.

Ajalootunnid ajateenistusest

Venemaal ulatuvad paljud sõjalise veesõiduki juhtimise lähenemisviisid Petrine ajastule. Vene impeerium ei ole kohustusliku teenistuse vallas uuendaja, kuid vastuvõetud tsaarimäärus, kuigi oluliste muudatustega, on tänapäevase armee toimimise aluseks. Peeter I ajal nimetati ajateenijaid värbajateks ja ajateenistust peeti kohustuseks, millest võidi vabastada vaimulike või kaupmeeste esindajad.

Universaalne ajateenistus kehtestati juba Aleksander II ajal. Iga mehe sõjaväekohustus seisnes selles, et ta pidi 6 aastat teenistusse andma ja järgmised 9 aastat reservi jääma. Aga juba tol kaugemal ajal sai selgeks, et armee peaks koosnema füüsiliselt tervetest sõduritest, nii et mingi moodne arstlik komisjon oli juba avaldumas.

Need, kes soovisid vabatahtlikult sõjaväkke astuda, pidid esitama haridust tõendavad dokumendid. Seega on võimalik tõmmata teatav vastavus tsaariaegse armee paigutuse ja kaasaja vahel.

Ajateenistuse võimalust määravaks võtmepunktiks peeti sõduri vanusepiirangut. Tänasel päeval räägime vanusevahemikust kahel juhul: millal määratakse, millise vanuseni võib ajateenistusse kutsuda ja millal ajateenistuskohustuslane arvatakse sõjaväelisest arvestusest välja.

Mis on seadusega määratud vanuse eelnõu

Ajateenistust Venemaal, selle korraldust ja teenistust reguleerib föderaalseadus, mis avaldati juba 1998. aastal. Loomulikult võib seda pidevalt muuta, seega tuleb seda kasutada viimases väljaandes. Need muutused on tingitud paljudest teguritest ja eelkõige aja möödumisest. Kuid vanusevahemikku ei saa veel muuta.

Praeguse olukorra järgi võivad ajateenistusse minna noormehed, kes on 18-aastased. Arvestades asjaolu, et paljudel ajateenijatel on seaduslik õigus edasilükkamisele, mille tähtaja määravad isiklikud asjaolud, ei alga ajateenistus igaühel täisealiseks saamisel.

Sellisteks puhkudeks on kasutusele võetud sõjaväeajastu mõiste kui teatud ajavahemik, mille jooksul saab ajateenistusse kutsuda. Palju vaidlusi isegi ekspertide seas põhjustab kindlaksmääratud perioodi vanusepiirangu. Eriarvamuste põhjuseks võivad olla kuulujutud piirmäära tõstmisest, kasutusea pikendamisest, kehtiva seadusandluse erinev tõlgendus.

Toome näited vastupidises järjekorras. Hetkel on kindlaks tehtud, et maksimaalne vanus, mis määrab Vene Föderatsiooni seaduse kohaselt kodaniku ajateenistusse kutsumise võimaluse, on 27 aastat.

Mõnede inimeste, eriti komissariaatide töötajate arvamused kipuvad seda omal moel tõlgendama, saates määratud aastateni jõudnuile kohtukutse. Nad selgitavad seda asjaoluga, et 28-aastane on arvestatud eelnõu vanuse hulka. Seaduses, mis määrab, mitmendaks aastaks ajateenistusse kutsutakse, sõna «kaasa arvatud» ei märgita. Sellist teksti saab tõlgendada vaid ühtselt: pärast määratud kuupäeva meest ajateenistusse ei kuulu.

Järgmine aruteluteema on seotud sellega, et. Mõned eksperdid prognoosivad muudatuste rakendamist järgmisest aastast. Selliseid ettepanekuid laekus tõepoolest üheainsa juhtumiga, kuid seadusandluse muutmisest pole vaja rääkida. Näib, et ajateenistuse tähtaega on igati põhjust pikendada, kuid selline poliitika ei sobi kokku presidendi valitud armee ümberstruktureerimise käiguga.

Laoruumide vanusepiirangud

Juhtub nii, et ühe sõja kaja ei jõua vaibuda, kuna teine ​​hakkab lõõmama. Mõnikord tundub meile, et olukord maailmas ei puuduta meid ja sõjalised konfliktid toimuvad kusagil kaugel. Kuid potentsiaalsed ohud ei sunni meid mitte ainult oma piiride kaitseks kogunema, vaid ka mõtlema sõja tagajärgedele. Keegi ei taha seda, ühel või teisel poolel. Ägenemiste perioodil (nii võib praegust välispoliitilist olukorda nimetada) hindavad kõik rindejoonele sattumise tõenäosust. Seetõttu huvitab iga laopidaja küsimus eelnõu vanusest või õigemini sellest, millises vanuses saab neid sõja korral armeesse värvata.

Ka siin on kõik ajateenistuse seadusega kirjeldatud. Aga üks asi on leida sellele seadusele viide ja teine ​​asi seda õigesti lugeda. Seetõttu on sarnaseid artikleid, et arusaadaval viisil rääkida kõige valusamatest ja vastuolulisematest teemadest. Hoolimata sellest, et kohustuslik ajateenistus on valikuline, seab reservis olemine esmapilgul kõik samasse olukorda, kuid see on vaid pealiskaudne hinnang. Sõjalist arvestust peetakse selleks, et ressursse õigel ajal optimaalselt jaotada.

Võitluskogemuse saanud kodanikke peetakse strateegia ja taktika väljatöötamisel kõige väärtuslikumaks. Nad võivad olla kaasatud operatsioonide väljatöötamisse. Sõjavägi vajab ka tavalisi "tööjõudu" esindavaid võitlejaid. Sõjas on ühe sõjaväelise registreerimise eriala omandanud spetsialistid kulda väärt. Ärge unustage, et tagaosa peaks toetama, seega on vaja infrastruktuuri säilitada.

Eelneva põhjal on kõik sõjaväes registreeritud isikud jagatud tingimuslikesse kategooriatesse:

Kategooriate järgi viiakse läbi kõne järjekord. See tähendab, et kõrgeima auastmega või kõrgeima reservkategooriaga kodanikke kaasatakse lahingukaotuste korral kaitseväe ridade täiendamiseks.

Neile, kes soovivad oma saatusega liituda relvajõududega, ei ole päris kohane esitada küsimusi teenistusest kõrvalehoidmise võimaluse kohta. Nad on kohustatud arvestama tulemusega, milles nad peavad igal hetkel kaitsma riigi huve. Kui küsida vanuse kohta, saab tavakodanik järgmise vastuse: ajateenistusse kutsumise õigus on kuni 27. eluaastani ja reservi tuleb jääda kuni 50 aastani.

Täna on peaaegu iga Vene Föderatsiooni kodanik mures küsimuse pärast: kas ma pean minema sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse? Sellele küsimusele saab vastuse, kui tead Venemaa 2019. aasta eelnõu vanust.

Seadus ja seaduse täiendused

Alustame päris algusest. Vene Föderatsioonis reguleerib vanuse eelnõu järgmine seadus, mille pealkiri on "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta", täpsemalt seaduse number 53-FZ. See jõustus ja allkirjastati 1998. aastal 28. märtsil. Räägitakse Vene Föderatsiooni vanust ja ajateenistuse reeglitest. Oluline on lähtuda seaduse viimasest versioonist, õigemini arvestada 2017. aastal tehtud muudatustega. Muudatusi, nagu ka teistes õigussuhteid reguleerivates seadustes, tehakse pidevalt ning aegunud andmete kasutamine on ebaratsionaalne.

Föderaalseaduse paragrahv, mis viitab Vene Föderatsiooni noorte kodanike ajateenistusse 2019. aastal, toob ajateenijate vanuse kohta välja konkreetsed arvud - 18–27 aastat. Kui komistate muude põhiseadustega, mis on vastuolus põhiseadusega, võite olla kindel, et need on kehtetud, kuna kõik reeglid ja kohustused on sätestatud ühes dokumendis, mis oli eespool märgitud.

Näide

Seadus määrab vanuseks 18 kuni 27 aastat. Üks levinumaid vigu on eksiarvamus, et ajateenistus viiakse läbi kuni 27. eluaastani (kaasa arvatud). Kuid andmed selle kohta on vastuolus föderaalseadusega, see tähendab, et pärast 27-aastast Venemaa kodanikku ei võeta sõjaväkke.

Kuulujutud eelnõu vanusest

Üsna sageli kohtan sarnaseid kuulujutte ja pseudoväiteid, et Venemaal on eelnõu vanus muutunud või muutub 2019. aastal ja kõige absurdsem on see, et need on juba muutunud 27-lt 30-aastaseks ja võib-olla kuni 32-aastaseks. aastat vana. Mõelgem loogiliselt, et sellise plaani suurendamine jõustuks, on vaja vastu võtta ja teha muudatusi ja täiendusi peamises föderaalseaduses. Infot ja ametlikke avaldusi selliste muudatuste kohta tuleval aastal ei ole. Sellest tulenevalt jäävad kuulujutud eelnõu vanuse muutmisest 30-le vaid kuulujuttudeks, seda enam põhjendamata.

Ajateenistuse vanus sõja korral

Seoses viimaste sündmustega maailmas, mil Venemaa välispoliitikas toimuvad põhjalikud muutused, on Euroopa sanktsioonid, sõjaoht naaberriikidega. Sellistel segastel aegadel esitavad Vene Föderatsiooni elanikud küsimusi võimaliku sõja kohta ja loomulikult vanuse eelnõu kohta, sest see võib sõjaseisukorra kehtestamisega muutuda. Vastuse saab, viidates kõigile samale osariigi seadusele "Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse kohta".

Nagu seadus ütleb, tuleb ajateenistuse läbinud noormehed ja valge pilet, st piiratud ajateenistuskõlblikuks tunnistatud noormehed võtta Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi. Ja sõjategevuse alguses toimub mobilisatsioon.

Kõik, kes on seaduse järgi reservi kantud, on jagatud vanusekategooriatesse. Mobilisatsiooniperioodil võetakse eelkõige arvesse seda kategooriat:

1. 1. kategooria - 18-35 aastat.
2. 2. kategooria - 35-45 aastat.
3. 3. kategooria - 45-50 aastat.

Ajateenijatele teeb väga muret teenistusea küsimus. Ja pole ka ime – lõppude lõpuks võib selle aja kuluda karjääri või pere loomisele.

See, kui kaua ajateenija kodust eemal viibib ja millises vanuses naaseb, sõltub otseselt tööeast.

Põnevust õhutavad käimasolevad kuuldused, et tähtaega pikendatakse. Mures on nii ajateenijad ise kui ka nende vanemad. Paljud kaaluvad juba sõjaväekohustusest kõrvalehoidmise plaane.

Küll aga piisab, kui kuuldusi pisut mõista ja saab üsna selgeks, et ajateenijatel pole midagi karta.

Kasutusaeg 2019.a

Ajateenijate seas liiguvad pidevalt jutud, et ajateenistuse tähtaega pikendatakse kahe aastani. Selline muudatus muudab kõike kardinaalselt, sest väga väike osa töötajatest on nõus kulutama oma sõjaväekohustusele lisaaasta. Seni on sellised kuulujuttude tasemel ja tegelikult pole nende all ühtegi tõelist fakti.

Fakt on see, et varem teenisid nad kaks aastat Vene sõjaväes. Sellest pool aastat kulus teoreetiliste teadmiste omandamiseks. Ülejäänud 18 kuud pidi töötaja veetma sõjaväeosas, omandades selle käsitöö praktilise poole. Hiljem jõudis valitsus järeldusele, et perioodi on vaja lühendada.

Tollaste noormeeste seas proovis üsna suur protsent erinevatel viisidel draftist "kalduda" ja paljudel see ka õnnestus. Need, kes olid sunnitud minema, teenisid väga vastumeelselt. Seega oli armee efektiivsus madal. Kuid mida aeg edasi, seda kõike muutus. Noored on hakanud rohkem tulema sõjaväeteenistusse registreerimise ja värbamise büroodesse.

Samal ajal on paljud sõjaväe ametlikud edasilükkamised muutunud ebaoluliseks, mistõttu on palju vähem võimalusi "kaldumiseks". Tänu sellele täieneb armee iga kampaaniaprojekti jaoks pidevalt noorte meestega. Samal ajal on nõudlus ülikoolide sõjaväeosakondade järele langenud - need annavad ka hingetõmbeaega ning varem oli see meetod ajateenijate seas väga populaarne.

Riigiduumas tõstatasid mitmed isikud teenistusaja naasmise 2 aasta peale või vähemalt pikendamise 18 kuuni. Neid algatusi aga ei toetatud. Samuti esitati presidendile küsimus teenistusaja muutmise kohta, millele ta vastas kategooriliselt, et teenistusaja pikenemist ei tasu oodata.

Kui president riigis ei vahetu, siis pole põhjust ka ametiaja pikenemise pärast muretseda. Seetõttu saavad noormehed suure tõenäosusega ka 2019. aastal 12 kuud.

Üleminek lepingulisele teenusele

2012. aastal pakkus Dmitri Medvedev välja algatuse lepinguteenuse järkjärguliseks juurutamiseks Venemaal. Strateegia on koostatud nii, et lepingulised sõdurid peaksid enamiku ajateenijatest järk-järgult välja tõrjuma. Tegemist on üsna mõistliku lahendusega, mida on juba päris mitu riiki rakendanud.

Sellise lähenemisviisi eelised on ilmsed. Esiteks pääsevad sõjaväkke ainult inimesed, kes on sellest tõeliselt huvitatud. Sellised noormehed annavad end täielikult nii treeningul kui ka lahinguväljal. Sõduriks saamine on nende endi otsus ja nad mõistavad selle ameti täit vastutust.

Samal ajal suureneb riigi sõjaline jõud ebaproportsionaalselt. Sellised sõdurid saavad palju paremini väljaõpetatud. Samal ajal on neil kõige olulisem - entusiasm, soov teenida ja valmisolek sellele ettevõttele täielikult pühenduda.

Asendades motiveerimata ajateenijad, keda tuleb vahel väevõimuga arvelevõtmis- ja värbamisbüroosse tirida, oma riiki kaitsta ihkavate lepinguliste sõdurite vastu, saab riik väga tõhusa armee.

Lepingulisele teenusele ülemineku strateegia jaguneb kolmeks etapiks:

• lepingulise teenistuse eeliste massiline propageerimine ja lepinguliste sõdurite / ajateenijate suhte seadmine maaväes vastavalt 70/30 või 80/20;
• töövõtjate/ajateenijate suhte järkjärguline muutmine suhtele 85/15, teenistustingimuste parandamine;
• töövõtjate palgatõus, üleminek töövõtjate/ajateenijate suhtele 90/10.

Väärib märkimist, et seda strateegiat hakatakse ellu viima. Selle lõpptulemust ei saa lähiaastatel hinnata. Sõjavägi, kus 90% töötajatest on lepinguga, peab veel veidi ootama.

Sõjaväeosakond ja asendusteenistus Venemaal

Ärge unustage ajateenistusest vabastamise täiesti seaduslikke viise. Need pole kõigile kättesaadavad ja pole päris lihtsad, kuid siiski on need olemas:

• töötada teenistuse asemel sõjaväelise staatusega eriettevõttes;
• läbides ülikooli sõjalise osakonna.

Väga vähesed saavad väita esimest võimalust. Sõjaväeettevõtete töötajateks võivad saada ka rahvusrühmade põlisrahvaste esindajad, kelle esindajate arv on piiratud. Seda võimalust saavad taotleda ka ajateenijad, kes usutunnistuse järgi ajateenistust läbida ei tohi. Samal ajal peab ajateenija ettevõttes töötama 21 kuud.

Seega on alust arvata, et 2019. aastal jääb see muutumatuks – ajateenijad peavad oma kohustust täitma 12 kuud. Selle perioodi muutus on äärmiselt ebatõenäoline, nii et ärge muretsege asjata.

Videouudised