Sõjaväelaste töötasu sisaldab. Teenindaja palgaarvestus: põhiprintsiibid

Sõjaväelased teenivad enamasti nendel ametikohtadel, mis on ette nähtud üksuse, sõjaväeosakondade ja organisatsioonide komplekteerimistabelis. On juhtumeid, mil sõjaväelased lähetatakse ajateenistusse mõnda riigiorganisatsiooni. Selles olukorras ei ole ametikoht sõjaline, vaid tsiviil.

Sõjaväelane saab olla seotud ainult ühel sõjaväelisel ametikohal. Igal sellisel ametikohal on vastav sõjaväeline auaste. Mõelge artiklis toodud sõjaväelaste tariifiskaalale.

Pange tähele, et riigi president kinnitab armee ametikohtade ühtse registri, mida võivad täita kõrgemad ohvitserid.

Kõigi muude sõjaväeteenistuste ametikohtade registrid kinnitavad nende föderaalse täitevvõimu organite juhid, mis hõlmavad ajateenistust. Kinnitamise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister. Sellised registrid näitavad sõjaväe ametikohti, mida võivad täita naissõdurid või tsiviilisikud. Võimalik on ka asendamine konkurentsipõhiselt.

Ametikohtade kohtumised

Ainult presidendi dekreediga saab reguleerida nimetamist nendele ametikohtadele, mis on ette nähtud vanemohvitseride koosseisu nimekirjas. Föderaalse täitevorgani juhil on õigus nimetada esimese auastme kapteni ja koloneli auastmega sõjaväelasi järgmistele ametikohtadele:

Sõjaväelaste tariifiskaala kinnitab president.

Ametisse määramise tingimused

Sõjaväelastel on õigus ametisse nimetada ja vallandada oma alluvuses olevaid sõjaväelasi. Sõjaväe ametikohale määramisel on mõned tingimused:

Uurime välja, mida veel tähendab sõjaväelaste tariifiskaala.

Kõrgeim sõjaväeline positsioon

Kõrgeimaks loetakse sõjaväelist ametikohta, mille staabinimekirjas on ette nähtud kõrgem sõjaväeline auaste kui eelmisel ametikohal. Kui sõjaväe auastmed on koosseisutabeli järgi võrdsed, on sõduril õigus saada palgatõusu olenevalt ametikohast. Edasi kaalume sõjaväelaste rahalise ülalpidamise palkasid.

Kõrgeimad sõjaväelised ametikohad määratakse järgmistel juhtudel:

1. Neil, kes teenivad lepingu alusel, on nõusolek, kõigil teistel - karjääri kasvu järjekorras.
2. Konkurentsipõhiselt ja see kehtib nende kohta, kes teenivad lepingu alusel.

Mõnel juhul määratakse kõrgeimale sõjaväelasele ametikohale selle väeosa atesteerimiskomisjoni tulemused, kus sõjaväelane teenib. See juhtub siis, kui sõdur on ajateenistuses üles näidanud silmapaistvaid kutse- või organiseerimisoskusi või on varem määratud madalamale ametikohale, mis ei vasta armee auastmele.

Võrdne sõjaväeline ametikoht

Võrdseks ametikohaks nimetatakse ametikohta, millele komplekteerimistabelis on ette nähtud eelmise ametikohaga võrdne sõjaväeline auaste koos vastava kuupalgaga (näiteks vanemvanem). Samaväärsele ametikohale määramine toimub järgmistel põhjustel:

• ärilise vajaduse korral;
• erinevatel personalikorraldusüritustel;
• kui teenistus uuel ametikohal on sobivam;
• lepingulise teenistuja isiklikul nõudmisel perekondlike asjaolude tõttu;
• tervise halvenemise või ametikohaga kokkusobimatu vigastuse tõttu;
• konkurentsipõhiselt (lepingulistele töötajatele).

Tuleb märkida, et sõjaväelaste palk Venemaal on täna üsna korralik.

Madalaim armee ametikoht

Madalaimaks ametikohaks loetakse ametikohta, mille täitmiseks on personalinimekirjas ette nähtud eelmisel ametikohal omast madalam auaste või madalam palk. Madalamale sõjaväelisele ametikohale määramine toimub järgmistel juhtudel:

• kui kaitseväelast ei ole võimalik kõrgemale või samaväärsele ametikohale määrata regulaarsete korralduslike ürituste käigus;
• perekondlike asjaolude tõttu;
• ajateenistuses oleva isiku tervisliku seisundi tõttu;
• isikliku pöördumise teel (lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele);
• kui sõdurile rakendatakse distsiplinaarkaristust.

Kui palju teenib tavaline ajateenija?

Kuidas positsiooni tagasi saada?

Distsiplinaarkaristuse tõttu alandatud sõdur saab oma kõrgeima ametikoha tagasi alles pärast karistuse tühistamist.
Kui sõdur on vahi all, ei ole võimalik saada kõrgemat kohta. Reeglina toob ajateenistuse piiramine toimepandud kuriteo tagajärjel kaasa üleviimise teise üksusesse. Selle otsuse teeb asja arutanud kohus. Lepinguliste teenistujate tariifiskaala on mõnevõrra erinev.

sõjaväetoetused

Meie riigis sõjaväelaseks olemine on kindlasti prestiižne. See nüanss hakkas eriti silma paari aasta eest toimunud sõjaväelaste palgatõusuga. Kodanike ja riigi kui terviku seas on see elukutse üha enam austatud. Üha rohkem inimesi tuleb sõjaliste asjade juurde ja nende arv kasvab pidevalt.

Et see protsess ei aeglustuks ja veelgi enam ei peatuks, vajab riik militaarsfääri korralikku sotsiaalset ja materiaalset tuge. Lepingu alusel teenivad sõjaväelased saavad ainult nn rahalist toetust. Viimase saamist reguleerib föderaalseadus.

Millest see koosneb?

Rahaline toetus koosneb kolmest osast:

1. Fikseeritud sõjaväepalk, olenevalt ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.
2. Iga kuu saadav boonus kvaliteetse teenuse eest. See on umbes 25 protsenti fikseeritud palgast.
3. Palgalasad teenete eest isamaale ja teenistuse eest ohtlikes tingimustes. Need võivad olla kuni 40 protsenti põhipalgast.

Palgad määratakse praegu 2011. aastal vastu võetud seadusega. Seega kehtestati miinimumpalgad kodanikele, kes ei olnud varem sõjaväes teeninud ja ulatusid reameestele 17 tuhande rublani ja varem koolitatud (seersantidele) 20 tuhande rublani. Auastme tõusuga tõuseb ka palk, mille maksimum on 50 tuhat rubla. Paljud räägivad, et üksuse ülem saab päris head palka.

Kuidas hinnagraafik on koostatud?

Sõjaväe tariifiskaala koostatakse järgmiste tegurite alusel: teenistuse staaž, iga-aastane materiaalne abi, "kuumades kohtades" teenimise hüvitis, samuti kliimaga seotud rasked tingimused (kui me räägime teenistusest Kaug-Põhja).

Rahalise toetuse arvutamine toimub spetsiaalse kalkulaatori abil. Lisaks on kalkulaator üldkasutatav. Igaüks saab arvutada oma tulevase rahalise toetuse, piisab, kui on teada sõjaväelase sõjaväelise ametikoha palk (tabel on esitatud).

Sõjaväepalga indekseerimine

Riik indekseerib sõjaväelise rahalise toetuse igal aastal. Vähemalt nii pidi see olema. 2016. aastal riigis valitsenud majanduskriisi tõttu aga indekseerimine jäi tegemata. Sõjaväe vahendid eraldatakse eranditult riigieelarvest ja neid ei saa suurendada piirkondade arvelt.

2017. aastaks ennustati indekseerimist vähemalt ametliku inflatsiooni tasemel. Need kavatsused aga ei täitunud ja sõjaväelaste palkasid ei indekseeritud. Jääb vaid loota, et tulevikus iga-aastane indekseerimine jätkub. President on korduvalt rääkinud riigi huvist tugeva ja võimsa sõjaväe, kvalifitseeritud sõjaväelaste vastu. Seetõttu kasvab suure tõenäosusega jätkuvalt sõjaväelaste toetus ja ka kõrgema kvalifikatsiooni omandamise võimalus.

Sotsiaaltoetused

Sõjaväe toetus ei piirdu siiski ainult sularahaga. Neile pakutakse ka sotsiaaltoetusi, mis on teistele kodanike kategooriatele suletud. Riik varustab sõjaväelasi toidu, riiete ja eluasemega. Sõjaväelaste pensioniiga on palju madalam kui kõigil teistel. On ka muid hüvesid:

• sõjaväelaste peredele väga madalate intressimääradega sõjaväe hüpoteegid;
• tasuta ravi sõjaväe meditsiinihaiglates;
• puhkuse ajal rongisõidu hüvitamine;
• lepingulised töötajad saavad elukindlustust kogu teenistusperioodiks. Pere saab hüvitist.

Seega pole sõjaväelase elukutse mitte ainult prestiižne, vaid ka stabiilne, mis on tänapäeval meie riigis oluline. Niisiis uurisime võimalikult üksikasjalikult sõjaväelaste tariifide skaalat. Soovime teile edu militaarvaldkonnas!

Sõjaväelaste tariifiskaala ei ole viimase 4 aasta jooksul muutunud, samuti ei ole indekseerimist läbi viidud. Kuid 2018. aastal on kavas tõsta sõjaväelaste palku. Muidugi mõistavad kõik armee tähtsust ja paljudes riikides on sõjavägi eliit. Neil on hea palk, pension ja palju hüvitisi. Ma tõesti tahan uskuda, et Venemaal on ajateenistus ihaldusväärne, prestiižne ja ajateenistuse läbinud lähevad üle lepingule.

Vahepeal ei ole lepingujärgsed sõjaväelaste tariifid eriti julgustavad ja tekitavad isegi hämmeldust. Teame, et sõjavägi on pretensioonitu, et paljude palgad ei käi hindadega kaasas, aga mis siis?

Sõjaväelaste tariifiskaala 2018. aastal ametikohtade lõikes:

Sõjaväelaste tariifiskaala 2018, võttes arvesse ametikohta

See on sõjaväelaste fikseeritud netopalk. Muidugi pole kõik nii kurb, kuna rahaline toetus ei koosne ainult paljast palgast. On olemas erinevat tüüpi toetusi, mida makstakse eraldi, olenevalt föderaalringkonnast, kuhu kaitseväelane on määratud.

• Igakuine lisatasu 25% palgast;
• Teenus "kuumades kohtades" või rasketes tingimustes - kuni 40% palgast;
• Juurdepääs saladustele ja riigisaladusele - kuni 50% palgast;
• Majutuskulude hüvitamine;
• Ja muud ühekordsed maksed eriliste teenete eest.

Lisaks on sõjaväelasel võimalik läbida atesteerimine ja liikuda järgmisse kategooriasse (palgatõusuga) või asuda kõrgema palgaga ametikohale.

Rahalise toetuse arvutamine on keeruline ja koosneb paljudest elementidest. Saate seda arvutada rahatoetuse kalkulaatoriga ja iga juhtumi jaoks on erinev summa. Aga see tõus ja see palk... See ei mahu mulle pähe.

Sõjaväele mõeldud rahatoetust kogutakse Venemaal spetsiaalsete algoritmide järgi. Õige summa saamiseks ei ole alati vaja täpseid andmeid.

Täiendav mõjutegur on see, kuidas arvutused tehakse. Kõige sagedamini tasub loota elektroonilistele makseviisidele. Need on täpsed ja hõlpsasti kasutatavad.

Mis need maksed on

Rahaliste toetuste mõiste dekodeerimise üldtunnustatud normide kohaselt saab eristada mitmeid punkte:

• tähistab sularahamakseid;
• kasutatakse terminina sõjanduse valdkonnas, relvajõud;
• õhusõidukite rajatistes töötavad riigiteenistujad ja riigitöötajad võivad vastu võtta;
• reguleeritakse eraldi õigusaktidega;
• varem nimetasid relvajõud DD-d palgaks või ülalpidamispalgaks.

Seda laadi maksed puudutavad mitut kodanike kategooriat. Esiteks hõlmavad need teenusega seotud isikuid. Need on otseselt sõjaväelased ja tsiviil-, riigitöötajad. Need moodustavad makse saajate selgroo.

Teine osa toetuste saajatest on ajateenijad. Sellel inimrühmal pole muud valikut, kuna ajateenistus on Venemaal kohustuslik. Nende jaoks on aga kompensatsiooniks üles ehitatud toetuste süsteem.

Makse komponendid

Sõdurile makstava tasu suuruse määramiseks peaksite aru saama, millest makse koosneb. Riik käsitleb sõjaväelisi töövõtjaid ja ajateenijaid eraldi raamistikus, mille koostisosade osas on nende saajate rühmade vahel erinevusi.

Need, kes on renditeenistuses, saavad toetust, mis koosneb järgmistest osadest:

Esimeses kahes lõikes on märgitud rahalise sisu või ODS-i palk. Täiendavad summad töövõtja puhul on vahendid:

Näiteks kapten saab algusest peale 10,9 tuhat ainult ametikoha järgi. Ja sellele summale lisanduvad maksed auastme järgi. Kõrgeimad määrad kehtivad kindralile ja admiralile. Nad saavad 20,8 tuhat kuni 28 tuhat rubla.

Ajateenijad saavad ülalpidamist järgmise struktuuriskeemi järgi:

• kuupalk sõltuvalt ametikohast - seersant, esimese artikli töödejuhataja saab 6,2 tuhat rubla;
• lisamakseid.

Toetusi makstakse vastavalt järgmistele reeglitele:

Interneti kaudu arvutite kasutamise funktsioonid (võrgus)

Rahulolunäitajate arvutamisel on vaja kehtestada suur hulk punkte. Kõik need mõjutavad lõppsummat. Täpsema arvutuse jaoks tasub sellised näitajad võtta ametlikest allikatest. Ainult sel juhul saate loota õigele ja täpsele loendusele.

Kalkulaatori kasutamisel on oluline pöörata tähelepanu mitmele punktile:

Kalkulaatorit mõeldes on märgata, mis punktidesse maksusoodustuse summad kantakse. Maksustamisperioodil väljastatakse igal kuul 3 tuhande rubla tagastamise õigus.

Kuid see võimalus on antud ainult privilegeeritud kodanike kategooriatele. Õiguse kasutamine tuleks kooskõlastada seadusandlike klauslitega. On ju ka väiksem mahaarvamine 500 rubla aastas.

Lepingu järgi

Tööriista järgmist versiooni on lubatud kasutada oma eesmärkidel:

(samm 1)

Piisab järgmise algoritmi täitmisest:

• vali kalkulaator;
• määrata kindlaks, millised lisatasud kehtivad põhimaksele;
• märkige, mitu protsenti sõjaväetoetustest;
• klõpsake tulemuse nuppu.

Standardiseeritud valemi ja kodaniku määratud teabe alusel väljastatakse tulemus. Kui kodanik sisestab info kalkulaatorisse, moodustub makse suurus.

Näiteks kui on näidatud miinimumandmed, võite arvestada 26 tuhande rubla suuruse toetusega:

Foto: sõjaväe palgakalkulaator (samm 2)

Selles kalkulaatori versioonis arvatakse üksikisiku tulumaksu summa kohe maha. Ja tegelikult saab kodanik kätte antud summa kohe kätte. Tänu sellisele arveldusvahendile saate raamatupidamisosakonnast ise oma viitvõlgu kontrollida.

2019. aasta rühmaülema asetäitja saab oma ametikoha eest 17,6 tuhat rubla. Mootoriga vintpüssi või tankirühma komandör võib arvestada summaga 20,8 tuhat rubla.

Kõne teel

Selle tekkepõhise võimaluse kasutamisel peate arvestama üldiste kalkulaatoritega. Fakt on see, et ajateenijad saavad toetuste saamiseks vähem võimalusi.

Põhimakse saab olema sõjaväe ametikoha palk. Lisaks võetakse selle eest lisatasusid. Neid on vähe ja kodanik peaks mõistma, et üldkalkulaatoris ei kaasata arvutusse kõiki üksusi.

Sellisteks eesmärkideks standardne ja sobiv kalkulaator näeb välja selline:

Foto: sõjaväelaste palgakalkulaator

Kui valite mõne elemendi, kuvatakse andmed lisandi suuruse kohta. Ja pärast seda moodustatakse lõplik makse.

See näeb välja selline:

Foto: sõjaväelaste palgakalkulaator

Rahalisest toetusest tehakse vastavalt seadusandlusele mahaarvamisi. Peamine on üksikisiku tulumaks. See summas 13% arvatakse kohe raha kogusummast maha. Kuutasu on tagastatav. Kuid selleks peaksite kasutama ühte mahaarvamisvõimalustest.

Baasrühma moodustavad kaitseväelase laste maksusoodustused. Tagasisaatmise aktsioon kehtib nii lepinguliste sõdurite kui ka ajateenijate kohta. Kogunemine toimub kord aastas, kuid kõigi töökuude kohta.

Näiteks Venemaal motoriseeritud laskurpataljoni direktoraadi insener saab põhipalka 20 500 rubla. Järgmisena mängib rolli sõjaväeline auaste. Erameeste ja meremeeste puhul ei ületa maksesumma 5 tuhat rubla. Vanemleitnant saab lisatasu 10 tuhat rubla.

Vajalikud dokumendid

Sõduri hüvitiste arvutamisega ei kaasne mingite dokumentide kogumist. Kodanik kõik toimingud viiakse läbi vastavalt sõjaväeosa korraldusele - raamatupidamisosakonnas. Seal teevad nad maksejuhtumi alusel kõik vajalikud manipulatsioonid.

Raamatupidamisosakond kasutab oma töös järgmist dokumentatsiooni:

Vallandamise rahalise toetuse arvutamise olukord nõuab dokumentide esitamist. Kodanikul on soovitatav lisada väärtpaberite nimekirja järgmised üksused:

Pensionihüvitise arvestus erineb veidi igakuisest toetusest. Seetõttu tasub kaaluda üksikuid tehnoloogiaid, tööriistu ja portaale. Pensioni arvutamiseks on eraldi versioonid kalkulaatorid ning pensionär saab vabalt kontrollida toetuse usaldusväärsust.

Rahastamist sõjaväeteenistuse ajal saavad kõik selles protsessis osalejad. Rahalist toetust kohaldatakse erinevatele ametikohtadele ja auastmetele. Ja sellest koondsummast sõltub töötaja lõppmakse.

Sõjaväepensioni suuruse arvutamiseks peate vastama mõnele küsimusele. Pange tähele, et iga küsimuse juures on kommentaarid, mis näitavad ühe või teise teguri mõju pensioni suurusele. Alusta:

Viimasel ajal on lepingujärgset ajateenistust aktiivselt propageeritud. Selle elukutse prestiiž on märgatavalt kasvanud. Palgad on kasvanud, tingimused paranenud, riigipoolseid garantiisid on rohkem ja palgaviivitusi on vähem. I.Q ülevaade Püüdsin aru saada, kas elukutselised sõjaväelased elavad tänapäeva Venemaal nii armsalt, mis palgad neil tegelikult on ja kas tänapäeva noored tahavad sellise raha eest oma riiki teenida.

Sõjaväeteenistus raha eest - kas on võimalik ühendada ebameeldiv kasulikuga?

Kuidas saada lepingulist teenust

Ajateenistusel on oma pooldajad ja vastased. Ajateenistus on täis raskusi, piirab inimese vabadust, võtab eluaastat, ei ole vabatahtlik ja kehtib ainult meestele. Mõnusat on siin vähe, eriti neile, kes sõjaväkke ei pürgi. Täna jätame selle küsimuse kõrvale.

Lepingulise teenuse olemasolu valguses on aasta aega sama asja tasuta tegemine kuidagi solvav. Noh, see pole täiesti tasuta. Nii palju nad sõjaväes ajateenistuses kuus maksavad? Ametlikult deklareeritud toetus Venemaal on 2000 rubla kõigi ajateenijate kohta (eritsoonides on väikesed piirkondlikud toetused). Need noored, kes mõtlevad tulevikus saada lepingulisteks sõduriteks, küsivad sageli, kas on võimalik mitte ajateenistusse minna, vaid minna kohe lepingu alusel teenistusse?

Viktor Goremõkin, Venemaa sõjaväeosakonna personali peadirektoraadi juht, kindralpolkovnik:

«Pärast 27 aastat võtame hea meelega ainult neid, kes ajateenistuse korras ajateenistust läbinud ei ole. Aga kui meie juurde tuleb 18-aastane noormees ja küsib kohe lepingulist teenust, siis pakume talle, et võiks asuda aasta ajateenistusse.»

Ja kes saab siis kaitseministeeriumiga lepingu sõlmida ja raha saada Kellele see reklaam mõeldud on?

«Lepingut on võimalik sõlmida ainult ajateenistuseks: pärast kõrghariduse diplomi saamist, pärast ajateenistuse läbimist, reservis olemist, vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 53 “Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse” artikli 33 muudele nõuetele.

Samal ajal ütleb 28. märtsi 1998. aasta föderaalseadus N 53-FZ "Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse kohta" viimases väljaandes:

„Esimene ajateenistusleping sõlmitakse ajateenija või muu ajateenistusse astuva kodanikuga sõjaväelisel ametikohal, mille täitmiseks riik näeb ette sõduri, madruse, seersandi, töödejuhataja sõjaväelise auastme - kaheks aastaks või kolmeks aastaks kl. kodaniku valik.

Seaduse teksti alusel saate minna valvesse ja seejärel kohe lepingu sõlmida. Ilmselt ajateenistuses sunnivad nad terve aasta ajateenistusse, seaduse sõnastus on ebamäärane, parem uurida kohalikust sõjaväelise registreerimise ja värbamisametist.

Sihtrühmaga on üldiselt kõik selge. Nüüd tuleb selgeks teha sõjaväelaste palgatase 2015. aastaks. Kuid esmalt süveneme paar minutit lepingulise teenuse kujunemise ajalukku Venemaal, et mõista, kust numbrite jalad kasvavad.

Kuidas tõsta lepinguliste sõjaväelaste palka

Venemaa sõjaväelaste kõrgetest palkadest hakati rääkima 2008. aastal, enne kriisi, just majanduskasvu tipul. Ekraanitõmmis näitab 2008. aasta artikli arvud – kui palju ohvitserid tegelikult said ja kuidas oli kavas pärast reformi hüvitist tõsta (see on endiselt Serdjukovi all).

Aleksander, reservleitnant:

«Kui 2008. aastal sõjaväeosakonnas õppisin, pakuti kõigile soovijatele järgmisest aastast 50 tuhandese palgaga (kõrgharidusega leitnandi) teenistusse astumist. Keegi ei käinud seal. Meile, tsiviilülikooli tudengitele, tundus 50 tuhat siis väga väikese palgana selliste tingimuste eest - elada mingis räbalas sõjaväelinnaku hostelis, ärgata kell 5.30, süüa peaaegu ja mitte ühelgi hetkel lõpetada. Sel ajal võis müügiassistent Moskvas nii palju teenida.

Mäletan, et just järgmisel aastal kärpisid nad eelarvet ja sõjaväelased ootasid nende “suurt” palka kuni 2013. aastani. Aga täna on need 50-70 tuhat, mis neile anti, ikka natuke rohkem kui tuhat dollarit ja isegi kui eeldame, et sõjavägi välismaale ei lähe ja kõike rublades kulutab, siis on aastate jooksul inflatsioon olnud juba 80%. . Sõjaväelastega suhtlemise kogemusest, mis mul on, võin öelda, et nad mõtlevad üsna otse ja arvavad siiani, et nende palk on kordades tõusnud, kuigi see on vaid nominaalne tõus.

Ainus positiivne sõjaväelase elukutse juures on tasuta korter. Kuid osakonna ohvitseridega suheldes teadis iga tudeng, et neid kortereid ei antud aastakümneid ja kellele need anti - korralike tagasilöökide eest ja mõnes augus. Põhimõtteliselt ei antud Moskvas kortereid kellelegi, kellel oli kolonelleitnandi auaste ja alla selle ning 90% ohvitseridest ei tõuse reservi üleviimise ajaks kunagi sellest auastmest kõrgemale. Seetõttu ma riigilt korteri saamisse eriti ei uskunud. Noh, saadavad su mõnda linnaasulasse Murmanski oblastisse ja heal juhul 20 aasta pärast kingivad sulle ühetoalise korteri, mille hind on punane miljon, sa kõdistad seal ja jood end sisse. sõjaväepension 25 tuhat rubla. Mul on käed ja jalad paigas, teenin selle miljoni ekvivalendi 2 aastaga ilma, et ma iga päev koidikuni söön ja tõusen.

Lepinguline teenus - palk, hüvitised, toetused, korter ja pension

Liigume edasi kõige huvitavama juurde - kui palju nad lepingu alusel sõjaväes maksavad. Selge see, et palk on sõduril ja ohvitseril erinev. Samuti on päris palju hüvitisi ja koefitsiente, millest hakkab sõltuma töövõtja palk.

Rahaline toetus ja toetuste süsteem – kuidas arvestatakse sõjaväelist palka

Sõjaväelaste rahaline toetus 2015. aastal on määratud 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusega nr 306-ФЗ “Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete võimaldamise kohta”. See koosneb kuupalk ja täiendavad sularahamaksed. Palk sõltub sõjaväelisest auastmest ja ametikohast.

Täpsemalt näeb see välja selline:

• igakuine lisatasu tööstaaži eest - 10% kuni 40% palgasummast;
• igakuine toetus suurepärase kvalifikatsiooni eest- sõjaväelise ametikoha palgast 5% kuni 30%;
• igakuine lisatasu saladuse hoidmise eest - kuni 65% sõjaväelise ametikoha palgast;
• igakuine toetus ajateenistuse eritingimuste jaoks
• igakuine toetus elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmiseks rahuajal, samuti õppustel, laevareisidel osalemise, lahingu- ja lahinguväljaõppe ülesannete väljatöötamise eest väljaspool väeosa alalise paigutuse punkte - kuni 100% sõjaväelase ametikoha palgast;
• igakuine toetus eriliste saavutuste eest teenistuses- kuni 100% sõjaväelase ametipalgast;
• lisatasu ametiülesannete kohusetundliku ja tulemusliku täitmise eest- kuni kolm kuupalka aastas;
• iga-aastane materiaalne abi- vähemalt üks kuupalk;
• igakuine toetus füüsilise vormi kvalifikatsioonitaseme jaoks sõjaväelased;
• igakuine toetus võõrkeelte oskuse eest;
• tõstmine uude asukohta kolides- ühe kuupalga ulatuses kaitseväelasele ja 25% igale pereliikmele;
• hüvitise maksmine eluaseme üürimise eest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud normidele (Moskva ja Moskva piirkonna jaoks - 15 000 rubla);
• ühekordne summa ajateenistusest pensionile jäämisel: kogustaažiga alla 20 aasta - 2 palgapalka, üle - 7 palgapalka.

Sotsiaalpakett ja reservist lahkumisel “tasuta” korter

Sõjaväelastel on lisaks toetustele ka muid "kukke" palga juurde.

Eluaseme hankimine sõjaväelastele reguleerib 2004. aasta föderaalseadust nr 117-FZ "Sõjaväelaste eluaseme säästmise ja hüpoteegi süsteemi kohta". Kõik üksikasjad leiate seaduse tekstist. Ühesõnaga, korteri saab kahel viisil.

• Pärast 20-aastast staaži või vallandamisel pärast 10-aastast tööstaaži vanuse või tervise tõttu saate kogunenud vahendeid kasutada akumulatiivses hüpoteegisüsteemis. Sellest piisab korteri jaoks mis tahes linnas, välja arvatud Moskva (raha ei anta mitte natuuras, vaid riiklike eluasemetunnistuste väljastamise kaudu).
• Sõjaväe hüpoteeklaenusüsteemi kaudu. 2015. aastal on rahastatud sissemakse suurus 245 880 rubla aastas ja seda indekseeritakse igal aastal.

Esimesel juhul säästate virtuaalset raha ja seejärel ostate korteri. Teisel juhul võtate korteri hüpoteegiga ja riik maksab selle - teatud summas (täna umbes 20 tuhat rubla kuus).

Tähtis: hüpoteeklaenu saamisel kõik sellega seotud kulud - kinnisvara hindamise, laenuvõtja elu- ja tervisekindlustuse, tagatise kindlustamise eest - kannab NIS-i osaleja.

Lisaks korterile on ka teisi abiliikesõjaväelased :

• kõrg- või keskeriharidus;
• kaitseväelasele ja tema pereliikmetele tasuta ravi Kaitseministeeriumi haiglates ja polikliinikutes;
• toitumine;
• riietus;
• tasuta sõit uude teenistuskohta, töölähetusse, puhkusekohta ja tagasi kord aastas (lepingu alusel Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades teenivatele sõjaväelastele). Samuti sõidavad tasuta üks pereliige ja konteiner (20 tonni) isiklike asjadega;
• sooduspension alates 45. eluaastast 20-aastase staaži korral;
• hüvitise maksmine sugulastele teenistuses surma korral - 3 miljonit rubla. Puude eest - 2 miljonit.

Huvitaval kombel arvestatakse sõjaväepensioni ametikoha, auastme ja teenistusstaaži lisatasude alusel. See tähendab, et seda võetakse ainult poolelt reaalpalgast.

Sõdurite ja seersantide palk

Komplekssest hüvitiste ja lisatasude süsteemist võib aru saada, et töövõtja palka ei saa teada ilma tema põhipalka teadmata. Need on palgad vastavalt palgaastmestikule reameestele, seersantidele ja voorimeestele (endised ohvitserid) ametikohtadel kuni rühmaülemani. Need on ametikohad kõrghariduseta inimestele. Sellel infograafikul kuvatakse veerus „palga tekkeni” numbreid koos boonustega.

Teabe kontrollimiseks intervjueerisime valikuliselt sõjaväelasi.

Nikita, lepingu alusel sõjaväeteenistuse värbamisjaama instruktor:

"Rahatoetus koosneb palgast vastavalt sõjaväelisele auastmele, sõjaväelisele ametikohale ja muudest Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2011. aasta korraldusega nr 2700 kehtestatud toetustest, UMBES 17 000 kuni 60 000 rubla."

Sergei, töövõtja 10-aastase kogemusega:

“Mul on viies tariifikategooria. Saladus – 1 vorm. Zp - käes 26 tuhat rubla. Kuid see on seotud eluaseme, ametiühingu jms mahaarvamistega.

Aleksei, teenib põhjas:

"Ma teenin Murmanski oblastis, töödejuhataja saab" polaarsuse " eest 100–110 tuhat rubla koos 5 hüvitisega pluss korter kõikjal paljude aastate jooksul. Ilma "polaarsuseta" saab töödejuhataja 60 tuhat, tema tööülesannete hulka kuulub toetuste saamine ja sööklasse sööma sõitmine. Leitnant, rühmaülema asetäitja - 120 tuhat kuus, neid pole millegi peale kulutada. 25 000 saan kohtuarstlikul ekspertiisil arstliku registripidajana töötades 6 tundi, enne seda sain kõnekeskuses 25-30 tuhat.

Ja siin on graafik, mis näitab selgelt palkade kasvu ja sõjaväe hüpoteeklaenude maksmise ajastust. Arvud on toodud ülaltoodud tabelist, juba koos lisatasudega.

Tähelepanu!Ärge laske neil ilusatel arvudel end petta: lihtsõduri põhipalk esimesel kahel lepinguaastal on enne 13% üksikisiku tulumaksu tasumist vaid 15 000 rubla.

Kui palju saab Vene sõjaväe ohvitser

Kõrghariduslepingu alusel töötamine eeldab ohvitseri auastet ja ohvitseri ametikohta. Ohvitserid saavad päris korralikud, eriti "põhjapoolsete" toetustega. Samal ajal on leitnandi palk esimesel teenistusaastal ilma lisatasudeta vaid 30 tuhat rubla.

Tatjana Ševtsova, rahandusministri asetäitja:

"Sõjaväelaste rahalise toetuse keskmine tase on täna üle 62 tuhande rubla. See on 10% kõrgem nafta- ja gaasisektori keskmisest palgast.

Siin ohvitseride palkade tabel - leitnandist armee kindralini.

Auastme ja ametikoha palgatabel koostati 2012. aastal ning sellest ajast pole ohvitseride palgad oluliselt muutunud. Kui vajate täpseid palgaandmeid teatud sõjaväelise auastme kohta, võttes arvesse kõiki lisatasusid, saate kasutada sõjaväepalga kalkulaatorit. See võimaldab arvutada eeldatava rahalise toetuse koos kõigi toetustega vastavalt ametikohale ja ametikohale. Siin on toodud arvud, võttes arvesse 2015. aasta indekseerimist.

Huvitavaid fakte lepinguarmee kohta

1. 2015. aasta eelarves oli sõjaväelaste rahalise toetuse indekseerimine 5,5%, kuid rahandusministeerium tegi ettepaneku see tühistada, põhjendades seda sellega, et pole midagi maksta.
2. Alates 2008. aastast on Vene armee lubatud tugevus olnud 1 miljon inimest.
3. Täna on sõjaväes umbes 250 000 lepingulist sõjaväelast.
4. Vene Föderatsiooni kaitseministeerium plaanib 2022. aastaks komplekteerida armee lepinguliste sõjaväelastega üle 50%.

järeldused

Üldiselt võib öelda, et sõjaväelaste palgad on täna üsna kõrged. Erinevus tavaliste raskete töötegijatega tsiviilelus on eriti tugev tänu sellele, et Venemaal on väga raske iseseisvalt töötada. Tegelikult on paljud ametikohad täiesti lafaad ja palgad väikelinnades, kus tööd pole, on lihtsalt vapustavad. Kas lepingu alusel teenindusse tasub minna, otsustab igaüks ise. Töö on muidugi rahaline, kuid tüütu ja ohtlik, arvestades poliitilist olukorda ja ametialaseid riske. Ärge unustage, et risk elule on algselt "hinna sees".