Mis on sihtmärgi vastuvõtuleping. Sihtkoolituse kokkulepe (tüüpvorm). Sihtkoolituse lepingu olulised tingimused

RTF-vorming

Sihtõppe leping (standardvorm) PDF-vormingus

STANDARDVORM
suunatud koolituskokkulepped

___________________
(lepingu sõlmimise koht)
"___" _____________ 20__
(lepingu sõlmimise kuupäev)

___________________
(föderaalosariigi asutuse, osariigi ametiasutuse täisnimi
___________________
Vene Föderatsiooni subjekt, kohalik omavalitsusorgan, riik (omavalitsus)
___________________
asutus, ühtne ettevõte, riigiettevõte, riigiettevõte või äriüksus,
___________________
mille põhikapitalis on Venemaa subjekti Vene Föderatsiooni aktsia
___________________
Föderatsioon või omavalitsus)
___________________
edaspidi organisatsioon, keda esindab _______________________
___________________
(ametikoht, perekonnanimi, eesnimi, isanimi (kui on)
tegutsedes _______________________
(Dokumendi pealkiri)
ühelt poolt ja _______________________
(perenimi, eesnimi, isanimi (kui on)
esindab _______________________
(alaealise seadusliku esindaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi (kui see on olemas),
kui kodanik on alaealine)
edaspidi kodanik, teiselt poolt, edaspidi pooled, on käesoleva lepingu sõlminud järgmiselt.

I. Lepingu ese

1. Vastavalt käesolevale lepingule kohustub kodanik omandama haridusprogrammi ________________________,

rakendatud _______________________
(haridustegevust läbiviiva organisatsiooni nimi)
edukalt läbima nimetatud õppekava riikliku lõputunnistuse ja sõlmima töölepingu (lepingu) käesoleva lepingu lõike 3 punktis "c" nimetatud organisatsiooniga ning organisatsioon kohustub tagama kodanikule sotsiaaltoetusmeetmed ja korraldama õppekavale vastava praktika.

II. Poolte õigused ja kohustused

2. Organisatsioonil on õigus:
a) nõuda kodanikult teavet tema õppekava kohaste kesktaseme tunnistuste läbimise tulemuste ning üliõpilaste põhikirjas ja sisekorraeeskirjades sätestatud kohustuste täitmise kohta;
b) soovitada kodanikule lõpliku kvalifikatsioonitöö teema (kui see on olemas);
V) _______________________.
(organisatsiooni muud õigused)

3. Organisatsioon on kohustatud:
a) tagama kodanikule õpingute ajal järgmised sotsiaaltoetusmeetmed*:
___________________
(materiaalse soodustuse meetmed (stipendiumid ja muud sularahamaksed, toitlustuse ja (või) reisi ja muud meetmed)
___________________
(vajadusel tasuliste õppeteenuste eest tasumine)
___________________
(eluruumi kasutuseraldis ja (või) tasumine)
b) korraldab kodanikupoolse praktika läbimist vastavalt õppekavale;
c) tagama vastavalt omandatud kvalifikatsioonile kodaniku töötamise riigis _______________________
(organisatsiooni nimi, selle peamine
___________________
riiklik registreerimisnumber (kui on)

d) kodaniku töölevõtmise kohustuste täitmata jätmise korral _____ kuu jooksul maksma kodanikule hüvitist kahekordses talle sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega kaasnevate kulude ulatuses;
e) teavitama kodanikku asukoha, pangarekvisiitide (kui need on olemas) või muu käesoleva lepingu täitmiseks olulise teabe muutumisest 10 kalendripäeva jooksul alates nende muudatuste toimumise kuupäevast;
f) _______________________
(Organisatsiooni muud kohustused)

4. Kodanikul on õigus:
a) saada organisatsioonilt käesoleva lepingu lõike 3 punktis "a" sätestatud sotsiaaltoetusmeetmeid;
b) saada vajadusel teavet selle organisatsiooni tegevuse kohta, kus praktikat korraldatakse vastavalt õppekavale;
V) _______________________
(muud kodaniku õigused)

5. Kodanik on kohustatud:
a) omandada haridusprogramm _______________________
(kood, kutseala nimetus, õppesuund (eriala), haridustase)
b) andma organisatsiooni nõudmisel teavet õppekava kohaste kesktaseme tunnistuste läbimise tulemuste ning üliõpilaste põhikirjas ja sisekorraeeskirjades sätestatud kohustuste täitmise kohta;
c) läbima Organisatsiooni korraldatud praktika vastavalt õppekavale;
d) täitma selle organisatsiooni eeskirju, kus praktikat vastavalt õppekavale korraldatakse;
e) sõlmima käesoleva lepingu lõike 3 punktis "c" nimetatud organisatsiooniga tööleping (leping) hiljemalt ___ kuu jooksul alates vastava haridust ja kvalifikatsiooni käsitleva dokumendi saamise kuupäevast;
f) hüvitama organisatsioonile ___ kuu jooksul talle sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega seotud kulud, samuti maksma kahekordses summas rahatrahvi talle sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega seotud kulude ulatuses, kui seda ei teostata. täitma käesolevast lepingust tulenevaid töökohustusi;
g) teatama organisatsioonile perekonnanime, eesnime, isanime (kui see on olemas), passiandmete, pangarekvisiitide (kui need on olemas) ja muu käesoleva lepingu täitmiseks olulise teabe muutumisest 10 kalendripäeva jooksul alates lepingu toimumise kuupäevast. nendest muudatustest;
h) _______________________
(muud kodaniku kohustused)

III. Osapoolte vastutus

6. Käesolevast lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutavad pooled vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
7. Kodaniku töökohustuse täitmisest vabastamise alused on **:
a) haiguste esinemine, mis takistavad töötamist käesoleva lepingu lõike 3 punktis "c" nimetatud organisatsioonis ja mida kinnitavad volitatud asutuste järeldused;
b) ühe vanema, abikaasa (abikaasa) tunnustamine vastavalt kehtestatud korrale I või II grupi puudega isikuks, kes tuvastab kategooria "puudega laps" kodaniku lapse, kui töölepingu alusel töötatakse ( leping) ei osutata vanemate, abikaasa (abikaasa) või lapse alalises elukohas;
c) kodaniku tunnustamine kehtestatud korras I või II grupi puudega isikuks;
d) kodanik on kaitseväelase abikaasa (naine), välja arvatud ajateenistuses ajateenistuses olevad isikud, kui töölepingu (lepingu) alusel tööd tehakse mitte abikaasa (abikaasa) teenistuskohas;
e) _______________________
(muud kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise alused)

IV. Lepingu tähtaeg, selle ennetähtaegse lõpetamise alused

8. Käesolev leping jõustub _______________________ ja kehtib kuni töölepingu (lepingu) sõlmimiseni.
9. Käesoleva lepingu ennetähtaegse lõpetamise põhjused on järgmised:
a) haridustegevusega tegeleva organisatsiooni keeldumine kodanikku sihtkohta vastu võtmast, sealhulgas juhul, kui kodanik ei läbinud õppetegevust läbiviiva organisatsiooni sihtkvoodi raames korraldatud konkurssi;
b) kui kodanik ei ole saanud organisatsioonilt sotsiaaltoetuse meetmeid ___ kuu jooksul;
c) kodaniku väljaarvamine haridustegevusega tegelevast organisatsioonist enne haridusprogrammi omandamise tähtaja lõppu;
d) asjaolude (meditsiinilised või muud näidustused) ilmnemine ja (või) avastamine, mis takistavad kodaniku töötamist käesoleva lepingu lõike 3 punktis c nimetatud organisatsioonis;
e) _______________________.
(muud põhjused käesoleva lepingu lõpetamiseks)

V. Lõppsätted

10. Käesolevas lepingus tehtavad muudatused vormistatakse selle juurde sõlmitavate lisalepingutega.
11. Käesolev leping on sõlmitud ____ võrdse jõuga eksemplaris, üks eksemplar kummalegi poolele.
12. ___________________.
(muud tingimused)

VI. Osapoolte aadressid ja makseandmed

Kodanik
Organisatsioon

* Käesoleva lepingu sõlmimisel määravad pooled iseseisvalt kindlaks kodanikule osutatavate sotsiaaltoetusmeetmete loetelu, näidates ära nende osutamise korra, ajastuse ja suuruse.
** Käesoleva lepingu sõlmimisel määravad pooled iseseisvalt kindlaks kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise aluste loetelu.

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2013. a määrus nr 1076
„Sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu ja sihtõppe lepingu sõlmimise ja lõpetamise korra kohta“

Vastavalt föderaalseaduse "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis" artikli 56 8. osale otsustab Vene Föderatsiooni valitsus:

1. Kinnitage lisatud:

Sihtvastuvõtu lepingu ja sihtkoolituse lepingu sõlmimise ja lõpetamise reeglid;

sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu tüüpvorm;

sihtkoolituse lepingu tüüpvorm.

2. Käesoleva otsusega kinnitatud eeskirjad ei kehti sihtkoolituse lepingute sõlmimisega seotud suhetele, mis näevad ette hilisema avaliku teenistuse või kommunaalteenistuse kohustuse pärast kooli lõpetamist.

3. Tunnistada kehtetuks Vene Föderatsiooni valitsuse 19. septembri 1995. a määrus nr 942 "Kõrg- ja keskeriharidusega spetsialistide lepingulise sihikoolituse kohta" (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 1995, nr 39, Art. 3777).

Käesolevat eeskirja ei kohaldata suhetele, mis on seotud sihtkoolituse lepingute sõlmimisega, mis näevad ette hilisema avaliku teenistuse või kommunaalteenistuse kohustuse pärast lõpetamist.

Reeglid
sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu ja sihtkoolituse lepingu sõlmimine ja lõpetamine
(kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2013. a määrusega nr 1076)

1. Käesolev eeskiri määrab kindlaks sihtvastuvõtulepingu ja sihtkoolituse lepingu sõlmimise ja lõpetamise korra.

2. Sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu sõlmib kõrghariduse haridusprogrammides õppetegevust läbi viiv organisatsioon (edaspidi haridusorganisatsioon), föderaalriigiorganiga, Vene Föderatsiooni moodustava üksuse riigiasutusega, kohalik omavalitsusorgan, riiklik (omavalitsuse) asutus, ühtne ettevõte, riik korporatsioon, riigi äriühing või äriüksus, mille põhikapitalis on Vene Föderatsiooni osa, Vene Föderatsiooni moodustav üksus või omavalitsusüksus (edaspidi organ või organisatsioon), kes on sõlminud kodanikuga sihtkoolituse lepingu.

3. Sihtvastuvõtuleping sõlmitakse lihtkirjalikus vormis 2 eksemplaris, üks eksemplar kummalegi poolele.

4. Asutus või organisatsioon saadab haridusorganisatsioonile kirjaliku ettepaneku sõlmida sihtotstarbelise vastuvõtu leping, mis sisaldab teavet koolitusvaldkondade ja erialade koolitust vajavate kodanike arvu kohta sihtkoolituse raames. asutus või organisatsioon, samuti teave asutuse või organisatsiooni tegevusvaldkondade kohta.

5. Haridusorganisatsioon teavitab 10 kalendripäeva jooksul kirjaliku ettepaneku saamise päevast sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu sõlmimise kohta kirjaliku ettepaneku saamist asutusele või organisatsioonile oma nõusolekust sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu sõlmimiseks ning teavitab asutust või organisatsiooni õppeasutusele või organisatsioonile. kodanike arv, keda haridusorganisatsioon võib sihtotstarbelise vastuvõtu osana vastu võtta, või sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu sõlmimisest keeldumise kohta, kuna puuduvad sihtarvud kodanike föderaalvalitsuse kulul õppima lubamiseks eelarve, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarved ja vastava eriala või koolitusvaldkonna kohalikud eelarved.

6. Saanud haridusorganisatsioonilt nõusoleku sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu sõlmimiseks, saadab asutus või organisatsioon 5 kalendripäeva jooksul selle saamise päevast arvates haridusorganisatsioonile allkirjastatud sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu projekti ja loetelu kodanikud, kes on avaldanud soovi osaleda sihtotstarbelises vastuvõtus, mille määrab asutus või organisatsioon iseseisvalt (edaspidi - kodanikud).

7. Haridusorganisatsioon allkirjastab sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu projekti 5 kalendripäeva jooksul alates selle kättesaamisest. Sihtvastuvõtu lepingu projekti allkirjastamise järel jääb 1 eksemplar sihtotstarbelise vastuvõtu lepingust haridusorganisatsioonile.

8. Sihtõppe lepingu sõlmivad asutus või organisatsioon ja kodanik või üliõpilane.

9. Sihtkoolituse leping sõlmitakse lihtkirjalikus vormis 2 eksemplaris (üks eksemplar kummalegi poolele).

10. Sihtõppe leping sõlmitakse kodanikuga enne sihtvastuvõtu algust. Enne sihipärase vastuvõtu algust teavitab asutus või organisatsioon kirjalikult sihtotstarbelise vastuvõtu lepingu sõlminud haridusorganisatsiooni kodanike arvust, kellega on sõlmitud sihtõppe lepingud, lisades nende lepingute koopiad.

11. Sihtõppe leping õpilasega sõlmitakse haridusorganisatsiooni haridusprogrammi omandamise mis tahes etapis.

12. Alaealised kodanikud ja õpilased sõlmivad sihtõppe lepingu oma vanemate (seaduslike esindajate) kirjalikul nõusolekul.

13. Sihtvastuvõtuleping ja sihtkoolituse leping lõpetatakse poolte kokkuleppel (sealhulgas seoses kodaniku haridusorganisatsioonist väljaarvamisega), kodanikust ja haridusorganisatsioonist mitteolenevatel asjaoludel, kodanikust ja haridusorganisatsioonist mitteolenevatel asjaoludel. sealhulgas seoses haridusorganisatsiooni.organisatsiooni, -organi või -organisatsiooni likvideerimisega, kodaniku surmaga, samuti kohtumenetluses.

14. Sihtvastuvõtu lepingu lõpetamise ja sihtkoolituse lepingud sõlmitakse lihtsas kirjalikus vormis.

Sihtkoolituse lepingu STANDARDVORM

I. Lepingu ese

II. Poolte õigused ja kohustused

2. Organisatsioonil on õigus:

a) nõuda kodanikult teavet tema õppekava kohaste kesktaseme tunnistuste läbimise tulemuste ning üliõpilaste põhikirjas ja sisekorraeeskirjades sätestatud kohustuste täitmise kohta;

IN) _______________________________________________________________________. (organisatsiooni muud õigused)

3. Organisatsioon on kohustatud:

a) pakkuma kodanikule tema õppimise ajal järgmisi sotsiaaltoetusi 1:

b) korraldab kodanikupoolse praktika läbimist vastavalt õppekavale;

C) tagama vastavalt omandatud kvalifikatsioonile kodaniku töölevõtmise riigis _______________________________________________________________________ (organisatsiooni nimi, selle peamine ________________________________________________________________________________________; riiklik registreerimisnumber (kui on)

d) kodaniku töölevõtmise kohustuste täitmata jätmise korral

kuude jooksul maksma kodanikule hüvitist kahekordselt

talle sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega kaasnevate kulude suurus;

e) teavitama kodanikku asukoha, pangarekvisiitide (kui need on olemas) või muu käesoleva lepingu täitmiseks olulise teabe muutumisest 10 kalendripäeva jooksul alates nende muudatuste toimumise kuupäevast;

E) ______________________________________________________________________. (Organisatsiooni muud kohustused)

4. Kodanikul on õigus:

a) saada organisatsioonilt käesoleva lepingu lõike 3 punktis "a" sätestatud sotsiaaltoetusmeetmeid;

b) saada vajadusel teavet selle organisatsiooni tegevuse kohta, kus praktikat korraldatakse vastavalt õppekavale;

IN) _______________________________________________________________________. (muud kodaniku õigused)

5. Kodanik on kohustatud:

A) omandada haridusprogramm vastavalt ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________; elukutsed, koolitusvaldkond (eriala, haridustase)

b) andma organisatsiooni nõudmisel teavet õppekava kohaste kesktaseme tunnistuste läbimise tulemuste ning üliõpilaste põhikirjas ja sisekorraeeskirjades sätestatud kohustuste täitmise kohta;

c) läbima Organisatsiooni korraldatud praktika vastavalt õppekavale;

d) täitma selle organisatsiooni eeskirju, kus praktikat vastavalt õppekavale korraldatakse;

e) sõlmima käesoleva lepingu lõike 3 punktis "c" nimetatud organisatsiooniga tööleping (leping) hiljemalt ühe kuu jooksul alates vastava haridust ja kvalifikatsiooni käsitleva dokumendi kättesaamisest;

f) hüvitama organisatsioonile kuude jooksul sellega seotud kulud

talle sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega, samuti käesolevast lepingust tulenevate töökohustuste täitmata jätmise korral temale sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega kaasnevate kulude kahekordses suuruses rahatrahvi tasumiseks;

g) teatama organisatsioonile perekonnanime, eesnime, isanime (kui see on olemas), passiandmete, pangarekvisiitide (kui need on olemas) ja muu käesoleva lepingu täitmiseks olulise teabe muutumisest 10 kalendripäeva jooksul alates lepingu toimumise kuupäevast. nendest muudatustest;

3) _______________________________________________________________________________. (muud kodaniku kohustused)

III. Osapoolte vastutus

6. Käesolevast lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutavad pooled vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

7. Kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise alused on 2:

a) haiguste esinemine, mis takistavad töötamist käesoleva lepingu lõike 3 punktis "c" nimetatud organisatsioonis ja mida kinnitavad volitatud asutuste järeldused;

b) ühe vanema, abikaasa (abikaasa) kindlaksmääratud viisil tunnistamine I või II grupi puudega isikuks, kategooria "puudega laps" kodaniku lapse tuvastamine, kui töölepingu (lepingu) alusel töötatakse ei pakuta vanemate, abikaasa (abikaasa) või lapse alalises elukohas;

c) kodaniku tunnustamine kehtestatud korras I või II grupi puudega isikuks;

d) kodanik on kaitseväelase abikaasa (naine), välja arvatud ajateenistuses ajateenistuses olevad isikud, kui töölepingu (lepingu) alusel tööd tehakse mitte abikaasa (abikaasa) teenistuskohas;

D) ______________________________________________________________________. (muud kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise alused)

IV. Lepingu tähtaeg, selle ennetähtaegse lõpetamise alused

8. Käesolev leping jõustub alates

ja kehtib kuni töölepingu (lepingu) sõlmimiseni.

9. Käesoleva lepingu ennetähtaegse lõpetamise põhjused on järgmised:

a) haridustegevusega tegeleva organisatsiooni keeldumine kodanikku sihtkohta vastu võtmast, sealhulgas juhul, kui kodanik ei läbinud õppetegevust läbiviiva organisatsiooni sihtkvoodi raames korraldatud konkurssi;

b) kui kodanik ei saa sotsiaalmeetmetest kuu jooksul kätte

organisatsiooni toetus;

c) kodaniku väljaarvamine haridustegevusega tegelevast organisatsioonist enne haridusprogrammi omandamise tähtaja lõppu;

d) asjaolude ilmnemine ja (või) avastamine (meditsiinilised või muud näidustused), mis takistavad kodaniku töötamist käesoleva lepingu lõike 3 punktis c nimetatud organisatsioonis;

D) ____________________________________________________________________________________. (muud põhjused käesoleva lepingu lõpetamiseks)

V. Lõppsätted

10. Käesolevas lepingus tehtavad muudatused vormistatakse selle juurde sõlmitavate lisalepingutega.

11. Käesolev leping on koostatud võrdse jõuga eksemplaris, üks eksemplar kummalegi poolele.

12. _________________________________________________________________________. (muud tingimused)

VI. Osapoolte aadressid ja makseandmed

1 Lepingu sõlmimisel määravad pooled iseseisvalt kindlaks kodanikule osutatavate sotsiaaltoetusmeetmete loetelu, näidates ära nende osutamise korra, tähtajad ja summad.

2 Lepingu sõlmimisel määravad pooled iseseisvalt kindlaks kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise aluste loetelu.

Allikas - Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2013. a määrus nr 1076

Sarnased dokumendid

• Vene Föderatsiooni Sotsiaalkindlustusfondi territoriaalse asutuse ja meditsiiniorganisatsiooni vahelise lepingu tüüpvorm naistele raseduse ajal osutatud arstiabi ning naistele ja vastsündinutele sünnituse ajal ja sünnitusjärgsel perioodil osutatud arstiabi eest tasumise kohta, samuti lapse ennetava tervisekontrollina esimesel eluaastal

_____________________________________________________; (materiaalse soodustuse meetmed (stipendiumid ja muud sularahamaksed, toitlustuse ja (või) reisi ja muud meetmed) ______________________________________________________________________________ (tasuliste õppeteenuste eest (vajadusel) ________________________________________________________________________________________________

b) korraldab kodanikupoolse praktika läbimist vastavalt õppekavale;

C) tagama vastavalt omandatud kvalifikatsioonile kodaniku töölevõtmise asukohas _____________________________________________________ (organisatsiooni nimi, selle peamine ____________________________________________________________________________________; riiklik registreerimisnumber (kui on)

d) kodaniku töölevõtmise kohustuste täitmata jätmise korral _____ kuu jooksul maksma kodanikule hüvitist kahekordses talle sotsiaaltoetusmeetmete osutamisega kaasnevate kulude ulatuses;

e) teavitama kodanikku asukoha, pangarekvisiitide (kui need on olemas) või muu käesoleva lepingu täitmiseks olulise teabe muutumisest 10 kalendripäeva jooksul alates nende muudatuste toimumise kuupäevast;

E) _________________________________________________________________________. (Organisatsiooni muud kohustused)

a) haiguste esinemine, mis takistavad töötamist käesoleva lepingu lõike 3 punktis "c" nimetatud organisatsioonis ja mida kinnitavad volitatud asutuste järeldused;

b) ühe vanema, abikaasa (abikaasa) kindlaksmääratud viisil tunnistamine I või II grupi puudega isikuks, kategooria "puudega laps" kodaniku lapse tuvastamine, kui töölepingu (lepingu) alusel töötatakse ei pakuta vanemate, abikaasa (abikaasa) või lapse alalises elukohas;

c) kodaniku tunnustamine kehtestatud korras I või II grupi puudega isikuks;

d) kodanik on kaitseväelase abikaasa (naine), välja arvatud ajateenistuses ajateenistuses olevad isikud, kui töölepingu (lepingu) alusel tööd tehakse mitte abikaasa (abikaasa) teenistuskohas;

D) __________________________________________________________________________. (muud kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise alused)

IV. Lepingu tähtaeg, selle ennetähtaegse lõpetamise alused

8. Käesolev leping jõustub _____________________________________ ja kehtib kuni töölepingu (lepingu) sõlmimiseni.

9. Käesoleva lepingu ennetähtaegse lõpetamise põhjused on järgmised:

a) haridustegevusega tegeleva organisatsiooni keeldumine kodanikku sihtkohta vastu võtmast, sealhulgas juhul, kui kodanik ei läbinud õppetegevust läbiviiva organisatsiooni sihtkvoodi raames korraldatud konkurssi;

b) kui kodanik ei ole saanud organisatsioonilt sotsiaaltoetuse meetmeid ___ kuu jooksul;

c) kodaniku väljaarvamine haridustegevusega tegelevast organisatsioonist enne haridusprogrammi omandamise tähtaja lõppu;

________________________________

(föderaalriigi täisnimi _____________________________________

riigiorgan,

________________________________

subjekti avalik asutus

________________________________

Vene Föderatsioon, kohalik omavalitsus

________________________________

omavalitsus, riik ________________________________________

(omavalitsuse) asutus, ________________________________________

ühtne ettevõte,

________________________________

riigikorporatsioon, osariik

________________________________

äriühing või äriüksus, ________________________________________

mille põhikapitalis

________________________________

seal on osa Vene Föderatsioonist,

________________________________

Vene Föderatsiooni subjekt

________________________________

või omavalitsus)

_____________________________

* Käesoleva lepingu sõlmimisel määravad pooled iseseisvalt kindlaks kodanikule osutatavate sotsiaaltoetusmeetmete loetelu, näidates ära nende osutamise korra, ajastuse ja suuruse.

** Käesoleva lepingu sõlmimisel määravad pooled iseseisvalt kindlaks kodaniku töökohustuste täitmisest vabastamise aluste loetelu.